Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Хороший коллектив и управляющая отделением. Нынешний руководитель подразделения лояльнее предыдущего, морально работать стало легче. Из того, что хотелось бы улучшить, — возможности карьерного роста: чтобы добиваться повышения было проще и оформление на новую должность шло быстрее.
Близко к метро, комфортный офис, хорошо организованы питание и рабочее место. Из того, что хотелось бы улучшить, — уровень зарплаты и меньше реорганизаций, которые затрагивают интересы многих сотрудников.
Есть возможности для роста, умеренный контроль, достойная зарплата и ДМС, хороший коллектив и налаженная связь между отделами — с любым вопросом помогут. Из минусов — переработки, руководство может в излишне эмоциональной форме ставить задачи и манипулировать, нагрузка нерегулярная, высокое эмоциональное давление, и один сотрудник выполняет слишком много функций.
Руководители знающие, лояльные и хорошо разбираются в своём деле, директор офиса позитивный и умный. Из минусов — нет индексации зарплаты, многие сотрудники получают совсем мало, а планы выполняются не всегда, поэтому и премии не каждый квартал. Ежегодно присылают тесты с вопросами об условиях труда, но толку от них нет.
Удобный график 5/2 с 9 до 18, оплачиваемые праздничные дни, оплачиваемый отпуск и льготы от банка. Над чем стоило бы поработать — общение руководителя с сотрудниками и соблюдение субординации.
Приятная рабочая атмосфера, хороший коллектив, интересные задачи и достойная зарплата. Из минусов — после реорганизации отдела в центр компетенций многие процессы стали менее прозрачными.
Отличный коллектив, интересные проекты и общее желание делать работу лучше. Из минусов — зарплата заметно ниже рынка даже с учётом повышения, да и годовая премия в других банках выше.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников