Мнение экспертов

Мнения экспертов о рынке труда и найме

Разборы рынка труда, найма и управления командами от предпринимателей, руководителей, HR-директоров и рекрутеров — из первых рук, с именем и должностью автора под каждым текстом.

18материалов

48экспертов — все профили →

Все 18 Колонки 5 Опросы экспертов 13

Тема

Трудовое право7 Мотивация и удержание5 Управление командой5 Малый и средний бизнес4 Подбор персонала4 Аутсорсинг персонала2 ИИ в HR2

Сентябрь 2026

3 материала

сен

Опрос экспертов

2 эксперта8 мин

Что делать, если ключевой сотрудник внезапно подал заявление об уходе

Эксперты советуют начинать не с контроффера, а с разговора о причине ухода. Как за две недели оценить риск, передать дела, решить, стоит ли удерживать человека, и что после его ухода проверить в самой компании.

Управление командой Мотивация и удержание Трудовое право

сен

Опрос экспертов

2 эксперта9 мин

Как законно снизить зарплату сотруднику без его увольнения

Приказом оклад не снижается. Эксперты разбирают, что остаётся работодателю: допсоглашение, статья 74 с уведомлением за два месяца, неполная ставка и премия — и где каждый из путей проигрывает в суде.

Трудовое право Малый и средний бизнес

сен

Комментарий эксперта

Евгений Карюкин12 мин

Компенсация за задержку зарплаты: как считается сейчас и что изменит ставка 0,5% в день

Сегодня день просрочки стоит работодателю 0,0933% от долга — около 34% годовых. Законопроект предлагает 0,5% в день, это 182,5% годовых и 15% за месяц задержки. Считаем разницу на конкретных суммах, разбираем ошибку в пересказах инициативы и смотрим, что стоит поменять в платёжном календаре независимо от судьбы поправки.

Трудовое право Малый и средний бизнес

Август 2026

9 материалов

авг

Опрос экспертов

2 эксперта13 мин

60 часов на одного заказчика: кого на самом деле касается норма с 1 октября 2026

Заголовки обещают запрет работать больше 60 часов на одного заказчика. В постановлении № 760 написано другое, и круг тех, кого норма реально касается, оказывается на порядок уже. Эксперт по цифровой трансформации разбирает норму по тексту закона, советник собственников считает экономику вслух.

Трудовое право Аутсорсинг персонала

авг

Опрос экспертов

6 экспертов13 мин

Пауза в найме до 2027 года: как бизнесу удержать ключевых сотрудников, когда индексировать зарплату невозможно?

Компании ставят найм на паузу до 2027 года, а зарплаты индексировать не могут. Шесть HR-экспертов и предпринимателей — о том, как в этих условиях не потерять ключевых людей.

авг

Опрос экспертов

3 эксперта7 мин

Контроль сотрудников: граница между производительностью и слежкой

Трекинг мыши, опрос 1370 российских предпринимателей и мнения HRD, комплаенс-руководителя и HR-tech экспертов о том, где мониторинг сотрудников перестаёт быть управлением и превращается в слежку.

авг

Опрос экспертов

3 эксперта13 мин

Дефицит рабочих специальностей: не «кадровый голод вообще», а нехватка слесарей, сварщиков и швей

Минтруд оценил дефицит рабочих кадров в ~3 млн человек до 2032 года. Три эксперта — из кадрового консалтинга, клининга и промышленного аутсорсинга — рассказали, каких специальностей не хватает конкретно, чем реально закрывают вакансии и почему автоматизация не решит проблему за 3–5 лет.

авг

Опрос экспертов

5 экспертов14 мин

Ротация вместо найма: где она удерживает людей, а где превращается в работу за двоих

Внутреннюю ротацию называют мерой удержания 59% компаний, программы внутренней мобильности внедряют 63%, но реальные кросс-функциональные переходы есть максимум у 30%. Четыре HR-практика — о том, когда перевод дешевле найма, как вырастить руководителя внутри и в какой момент ротация читается сотрудником как «закрыли дыру». Плюс срез 255 981 отзыва: что происходит со словом «ротация» на стороне сотрудника.

Управление командой Мотивация и удержание

авг

Опрос экспертов

7 экспертов26 мин

Новый ГОСТ о психологическом здоровье: где заканчивается рекомендация и начинается обязательство

ГОСТ Р ИСО 45003-2026 вступает в силу 1 февраля 2027 года, остаётся добровольным — и уже оброс мифами про штрафы в 130 тысяч рублей. Семь экспертов объясняют, в какой момент рекомендация превращается в обязательство, какие метрики работают, что делать с удалёнкой и как отличить реальную заботу от «галочки».

Управление командой Трудовое право

авг

Комментарий эксперта

Екатерина Моисеева10 мин

Безработица 2,1%, а рынок — работодателя: почему рекордный дефицит не стал зарплатной гонкой

Безработица в России — на историческом минимуме, но вакансий за полгода стало на 19% меньше, а резюме на треть больше. Старший консультант Selecty Екатерина Моисеева объясняет, почему при рекордном дефиците компании стали хантить реже, а сильные специалисты соглашаются на меньшие деньги — и что об этом говорят 250 тысяч отзывов сотрудников.

Мотивация и удержание Подбор персонала

авг

Опрос экспертов

2 эксперта11 мин

Увольнение за хищение с 1 сентября 2026: приговор перестаёт быть единственным документом

С 1 сентября уволить за хищение можно будет и тогда, когда суд прекратил уголовное дело по нереабилитирующим основаниям. Два юриста разбирают, что это меняет в дисциплинарной процедуре, где HR будет ошибаться со сроками и почему служебное расследование по-прежнему ничего не доказывает.

Трудовое право

авг

Опрос экспертов

4 эксперта12 мин

Аутсорсинг персонала: сколько реально экономит бизнес и какие риски скрыты

Ставки 280–380 рублей в час и экономия 20–35% — цифры из коммерческих предложений. Четыре эксперта разбирают, что за ними стоит: полная стоимость штатного часа, график загрузки и риски неаккредитованного подрядчика.

Аутсорсинг персонала Подбор персонала

Вы эксперт в найме, управлении или бизнесе и хотите написать колонку?

Ищем предпринимателей, руководителей, HR-практиков и рекрутеров для раздела «Мнение экспертов» — публикуем от вашего имени, с фото и ссылками на профили.

Предложить тему