Отзывы сотрудников · страница 2 из 8Бутик ру

Она рассказала о проблемах в компании и задачах, потом спросила был ли у меня опыт решения таких задач. Я ответил положительно, а она мне в ответ "у вас остались документы со старой работы, чтобы использовать на этой работе. Я не стал ей говорить, что на каждой работе свои нюансы и старые документы могут не подойти, но я ответил так же положительно. После она сказала, что я подхожу.

Офис находится в тц аркадия на седьмом этаже. Встретила меня милая и приятная девушка менеджер по персоналу. Пообщались сидя в переговорной, были стандартные вопросы, все мило и приятно прошло. Затем она решила пригласить ит директора. Заходит оно, или женщина или мужчина, но когда она представилась владленой туман начал рассеиваться.

За такие бабки должны к клиентам нормально относится…. А им главное чтоб у них шмотки купили…. Больше никогда не приду в этот магазин…. Просто очередной дорогой магазин, как и все остальные…. Поделюсь своим опытом похода в эту компанию на собеседование на должность руководителем отдела web разработок.

Ужасное отношение к клиентам магазин бутик на новокузнецкой магазин дорогой…. Покупаешь вещи там не за копейку… по идеи должны облизывать тебя с ног до головы…. На кассе тебе улыбаются в лицо чтобы ты только купил товар и говорят, что типа если не подойдет, можете всегда вернуть в течение 14 дней, вранье… продают они с удовольствием… а вот вернуть товар к ним невозможно…. Просто по херу на клиентов….

Началось с девушки из hr(маргарита), внешний вид отталкивает, без макияжа, волосы кое-как в хвост наспех завязаны. Мне очень понравился ее вопрос-"а зачем вам работать. Зачем вы ищете работу,у вас какие то финансовые трудности получается. " ) я в шоке, а что, люди работают ради работы, а не денег. На пятидневке утром пораньше, вечером попозже, возможно надо будет выйти в субботу. Впечатления какие то такие, будто не заинтересовать хотят в компанию, а наоборот отговорить)ну что, бывает.

Будут сжирать за глаза и выживать. Так как им удобно, так и будет. Добро пожаловать в серпентарий. Была на собеседовании, в конце сказали сообщить о результате - но никто это сделать не удосужился.

Одна из них, привыкла работать "как раньше", много и все в одно лицо, так и будет. Вторая мадам, сверх умелица лицемерия. За спиной будет обсуждать каждую вашу фотографию. Руководитель фотостудии, он сам не так давно работает, но как руководитель, никакой. Покурить, кофе попить, по обсуждать сотрудников и фотки. В фотографии не так уж и силен. В общем, правильно писали, старый коллектив со своим устоем, и новеньким никому не дадут заработать.

Вы все равно будете плохим сотрудником. Вы не поверите, мол просто уволенный сотрудник пишет негатив. Вначале вас встретят очень дружелюбно. Вы даже подумаете, что они все вам друзья. Будут улыбаться в глаза, помогать, подсказывать, обучать. Очень трудно будет это сделать. Так как у вас из-под носа будут утаскивать товар.

Трудовые нормы все нарушены. Тараканы ползают, холод безумный. Над головой будут ездить машины. Туалет один на весь персонал, или в офисе на 7ом этаже, или общественный туалет на 1 или 3 этаже. И не важно на качество, главное скорость. И не важно, будете до 2х или 3х ночи сидеть.

Подчеркиваю слово понравишься операционному директору этого отдела. Главное, чтобы совпадали с ней интересы. Можно "тяп-ляп", главное понравиться. Сидеть, молчать и улыбаться. Работать будете на -3 этаже(парковка), зимой будете сидеть в шубах и с обогревателем.

Свободный график-как плюс, так и минус. Товар выдают не нормировано, и когда все люди возвращаются с работы, вас вызывают на работу и к 20:00 отснять один артикул. И есть возможность иногда заработать больше оклада. Новому соискателю, рекомендую. Если ты куришь, сплетничаешь, лицемеришь, и типо веселый и дружелюбный- то тебе повезло, тебя возьмут.

Если вы не внимательно подсчитаете сами, вам не доплатят. Мне лично, руководитель "доплатила" из своего кармана. Куда смотрит трудовая комиссия. Конкретно опишу тот отдел, в котором работала.

Работая в этой конторке я понял на сколько это помойка,хоть они и выпускают китайские брендовые одежды,ни какой дотации на бензин нет,соц. По этому данное существо управляет конторой как ему захочется. Не рекомендую тратить свое время и нервы в этой канторе. Согласна с отзывами, что пишут. В договоре прописана одна сумма, а на деле вы получаете другую. Даже не соответствует налоговому вычету. А при увольнении, вас обсчитают.

Все отзывы ниже абсолютная правда. Дмитрий валерьевич обращаюсь к вам что бы вы обратили внимание на своих руководителей, вся компания на прямую держится на алие это единственный руководитель который знает свое дело, где она там порядок как она уходит от кокого то отдела, отдел катится в ж*пу, в первую очередь руководитель упаковки михина марина это глупая не образованная истеричка которая даже не понимает как работает интернет магазин и пытается доказать своим сотрудникам что она руководитель, следующий это болдин максим это одним словом терпила который так же не умеет общатся с людьми и ставит себя выше всех как будто он работодатель и кстати дмитрий валерьевич он вас описывает всем как будто вам не интересно что у вас происходит с людьми а интересны только деньги. Хотя мы знаем что вы классный и далеко не такой как он вас описывает. И ещё раз повторюсь единственный руководитель это алия, надеюсь что мой отзыв даст толчек к на ведению порядка в руководстве. Будьте к этому готовы, при условии что вас сорвут с прошлого места работы. Контора работает по черной зарплате и накладным.

С учётом того, что у них носки некоторые стоят 3 000 рублей, уж могли бы и сдержать обещание. Только и радует, что всё-таки было принято решение не работать в компании. Ладно за 3 дня не заплатили, а если бы счёт на несколько месяцев. Компании не советую для трудоустройства данную компанию, если для вас важны такие факторы как - стабильность, атмосфера в коллективе,возможность выражать свое мнение. Вам подходит данная компания - если вы любите сплетни за спиной , предпочитаете работать как раб без собсвенного мнения, вам нравится каждый день трястись, что можете остаться без работы без веских оснований, вам нравится выслуживаться. Внутри компании большие сложности с коммуникацией.

Как-то администратор разлил воду из него на свою белую футболку, так осталось желтое пятно. Уважаемые соискатели, не слушайте что вам будут говорить на собеседовании, бабы из хра наверху вообще не в курсе какие порядки и требования внизу. Итог: помойка та еще, если вам дорого ваше время и нервы то смело обходите стороной данную сомнительную контору. Ps елси недостаточно то вот сухой факт 12 увольнений за день это о чем то да говорит. Менеджер по подбору персонала анна, а также руководитель отдела марина обещали оплатить дни стажировки в любом случае даже если будет принято решение не работать в их компании, но не оплатили, хотя работа была проделана с учётом всех пожеланий руководства.

Стоит признать, что всё хорошо с обедами и ужинами. Но в последний месяц работы снесли столовую с кухней и все ели где приходится. Буквально за пару дней до моего увольнения соизволили поставить в подсобке микроволновку. С людьми не считались совсем, потому что в месяц увольняли пачками, ни за кого из сотрудников не держаться, даже если у него за плечами куча лет опыта, даже если он не простой продавец. Очень показательным был случай, когда девочку-продавца отправили на улицу раздавать листовки. Местный кулер, из которого пьют сотрудники, благополучно травил их, потому что фильтры не менялись, наверное, годами.

Главным критерием в поиске работы у меня был сменный график, в котором я могу ставить себе нужные дни выходными. Всё так и было до августа: резко перестали считаться с персоналом и просто поставили всем графики так, как считали нужным. Не нравится - сам ищи себе замену. Магазин пытается экономить просто на всём, что можно и нельзя - так бы я описала его жизнь последние полгода.

Теперь ваша работа с клиентами будет заключаться в том, чтобы провести их в примерочную, где он сам найдет себе интересующие позиции. Соответственно, рассчитывать на карьерный рост не стоит абсолютно. Что, кстати, не мешало их уволить без причины. Если у вас ещё осталось желание, то расскажу немного про условия труда. Тренинги в нерабочее время, за которые, конечно, не платят, которые навязываются как "повышение квалификации".

В мае 19-го объединил отделы и система расчёта премиальных стала совсем непрозрачная. Даже менеджеры не знали, как они рассчитываются, начисляли как хотели. Пакет: даже не надейтесь, всё, на что вы можете рассчитывать - минимальные больничные. Карьерный рост: он есть в том случае, если очень хорошо лижешь руководству. Остальных продавцов, потому что магазин всё больше становится онлайн-магазином, соответственно продавать там нечего. Обратите на это особое внимание, если вы ищете привычную работу с продажами.