Отзывы сотрудников · страница 8 из 8Бутик ру

Мерзкая компашка, иначе не назвать это тараканье логово. Не думал, что бывают на столько мерзкие люди, а хуже всего когда эти мерзкие людишки еще и руководство компании. От компании остались одни отрицательные и омерзительные впечатления. Не идите в эту контору китайского хлама работать, найдите себе достойное место для развития.

Крупная, казалось бы, компания. Когда знакомые меня спрашивали о моей работе в компании, мой ответ был прост-хочешь заработать геморой тебе в петрович. Достоинства есть, думаю каждый их увидит в моем рассказе который я напишу в недостатках. Прочитайте, очень поможет каждому сотруднику сделать свой выбор. Одна из лучших сетевых компаний. З/п день в день в первой половине дня, понятная система расчета.

До собеседования прочитал отзывы, как обычно, люди изливают негатив куда охотнее, чем положительные впечатления. Писали о серой зп, плохом коллективе. Но решил сходить, посмотреть лично, вдруг плюсы перевесят минусы. Несмотря на указание в вакансии "по тк рф", зарплата таки да - серая. То есть официально пропишут 30 тыс, остальное - на руки, и это при директорской вакансии. Уже такой вариант настораживает и подразумевает определенные качества руководства и его отношение к сотрудникам.

Колектив отвратительный кладовщики сидят только в курилки. Вообще не работают, а с людьми обращаются как со скатной. Куда смотрит начальство я не пойму так как вроде у них сервиз превыше всего. Работают комплектовщики только поэтому во всем виноваты. Работы много, ганяют по складу. Кладовщик лучше в курилки будет сидеть и его ни кто не видит, а комплектовщика сразу все видят не советую туда идти работать будете сидеть без зарплаты. Стабильные выплаты 2 раза в месяц.

Ру, что вы такие необразованные, видно по вам из грязи в князи без образования. Такие как вы потом обратно в грязь возвращаются но уже…>>. Прошли в комнату переговоров. Поговорили минут 10-12, она мне сказала, позовет…>>.

Плюсов много-дмс, постоянные корпоративы, зарплата выше среднего по городу. Если бегать буквально с мокрой ж, 50 000 получишь. Ответ для комплектовщика, работавшего в магазине на новорязанском шоссе:. Не советую туда идти работать.

Мне одной показалось или в этой компании руководство быдловато. Посадили в маленькую комнатушку стеклянную душную, потом какая-то женщина, представилась наталье исполнительным директором. Взгляд стеклянный как будто после бодуна или препараты запрещенные принимала и с нагло вызывающим тоном общалась. Дорогие руководители компашки бутик.

Генеральный директор спокойно разговаривает с пьяными сотрудниками на корпоративах, без всяких последствий а-ля «чернь посмела дышать на меня перегаром — уволить. «гадов», «подлецов» и «дебилов» вы, видимо, еще не встречали. Не хотела писать, но придётся… уважаемые работодатели. Наведите порядок в магазине петрович в балашихе московской области. Без объяснения причин увольняют хороших сотрудников, и это неоднократно, приводят непонятные примеры, якобы невыполнение должностных обязательств, на самом деле, по своему хотенью,.

; 2) лже обещания на собеседовании, что стажировку оплатят в любом случае;3) лже обещание , что с каждым кандидатом индивидуальный подход и что, если вы страстно желаете устроиться по тк рф , то вас устроят ;4)лже обещание сообщить любой результат , при чем перезванивают раз в нед , для того чтобы сказать…>>. Самое худшее место из всех магазинов одежды, где я работал. Как мне сказали ребята, больше меня там работающие, по тк оформиться им предлагали лишь тогда, когда у бутика начинались налоговые проверки. Быдло-коллектив, начиная с нижних должностей, заканчивая верхними. Коллектив сбит в кучки, кто с кем общается. Тц в котором они располагаются…>>.

Из дополнительных плюсов — можно читать негативные фантазии обиженных шизофреников на этом сайте и сравнивать с реальностью. Хитропопые, недалекие и ленивые, само собой, отсеиваются и пишут негативные отзывы. И руководство (на моем веку сменилось 2 рко, 1 нск, 2 старших логиста — они тоже достойные люди, но так получилось). Не наблюдаю никакого негатива в целом, кроме ворчания в курилке, да и то, скорее на уровне «надо было выпустить пар, а теперь за работу». «высшее руководство» — тоже без «понтов». Насколько я слышал, директор дивизиона вообще сам меняет воду в офисном кулере и не брезгает рукопожатиями с работягами.

- за опоздания вас будут дрючить. (я почти не опаздывала, я молодес) - в час пик в столовой некуда присесть, час пик с 13 до 16 - да, в выражениях тут люди не стесняются, тактичности мало, особенно в коллективе крупных женщин, не помню чем они там занимались. Просто одно вранье и потеря времени. Почитала отзывы , как многие делают , но все таки , как умная феня решила проверить все на собственном опыте.

Положительные только те что зп в срок, мнят о себе что дают достойную зарплату. На деле достойная она тогда когда ты 230 часов в месяц отработаешь. Спустя непродолжительное время, когда у тебя все максимально положеные переработки в год закончатся, подпишут с тобой контракт о второй должности. Естественно не кто платить как положено в таких ситуациях тебе не будет. Адекватный коллектив, внутренние процессы, стабильная зарплата. Последнее немаловажно, потому что с этим были проблемы и в компаниях покрупнее.

Очень профессиональный сотрудник, самый настоящий руководитель отдела). А ведь в любом случае она должна делать иначе. Иногда наблюдала неудачное администрирование работы, но всегда об этом можно сказать. Что и делала и меня слышали и ситуация менялись.

Уважаемое руководство компании. Петрович очень хорошая, сильная компания и коллектив очень дружный. Но такие люди как базы кад-север; с виду хороший и порядочный человек. На самом деле она убирает неудобных и неугодных для нее сотрудников. Не давая возможности спокойно работать, зарабатывать деньги и приносить пользу компании. Конечно может мое мнение никто и не прочитает и не услышит из вышестоящего руководства, но многие сотрудники знают её как облупленную. Вот и пришлось сменить место работы.

Тут небольшой, не сразу оформляют по тк, только после испытательного срока, то есть через три месяца. Но на выплатах и заработной плате это не отражается, а для меня зп важнее. Сейчас я тут работаю чуть меньше полугода, уже оформлена и знаете, тут правда классно. Очень надеюсь что мой отзыв поможет ребятам не потерять время как я, на другие компании. Не приняв решения с обеих сторон о выходе кандидата, звонят в компанию, где работает кандидат, делают это молча, после первичного собеседования. Зайчук проводит собеседование чуть ли не закинув ноги на стол, в развалку, лениво пережевывая жвачку.

Можно не чего не делая хорошо зарабатывать-ну терпимо, а если ты чей то родственик или хороший «лижущий» друг то заняв благодаря этому хорошую должность можно будет здорово заработать. Стабильно и в срок выплата денежных средств, и больше абсолютно ничего. Работал на базе кад-север, всё руководство замечательное и адекватное. К любому из руководителей можно подойти и попросить совета или помощи и никто не откажет, кроме одной (как с клиентами, так и с сотрудниками), хитрой.

Идти вам или нет советовать не буду, сами решайте. Тем не менее, люди работают, им нравится. Поподробнее о минусах, -график 2/2/3 (не совсем минус, но весьма странный, особенно когда надо 3 смены с 10 до 10 носиться) -зарплата в конвертиках "черная" (вот это просто писос, если у тебя выходной тебе придется мчаться на работу к 10 утра, а если еще и живешь в часе езды,…>>. Как и в любой компании есть и минусы(тут на вкус и цвет как говорится).

Приглашают на собеседование, в ходе которого заявляют требования к кандидату которых нет в описании вакансии. Такие моменты можно было уточнить по телефону и устраивать дурацкие встречи. Приведу аналогию: ты всегда работал, например адвокатом, и в общем неплохо разбираешься в юриспруденции (и много в чем ещё), но тебе отказывают, так как ты не работал по договору поставки (это шутка такая…) достаточно долго. Почему это нельзя выяснить по телефону или указать в вакансии… в ходе собеседования говорят, что предидущий сотрудник не справился и мы с ним распрощались. На мой взгляд, крайне сомнительный аргумент от лица представителей компании. А самому начальнику отдела коммерческой безопасности на вид далеко за 60 и скорее всего это он сам не может организовать работу отдела и подобрать персонал.