Отзывы сотрудников · страница 4 из 8Бутик ру

Скидки на товар сотрудникам почти не представляют. Из-за водителей-узбеков-таджиков лишают надбавок к зп стоит тем пожаловаться на тебя, опять же это может быть абсолютный пустяк. На любой вопрос руководство ответит — не нравится пиши заявление. Компания размещает тендеры на платных площадках, а потом, по неопределенным причинам, без объяснений , закрывает заказ. Как только сменилось руководство компании два года назад и пришли новые, работать стало невыносимо.

Принуждают к переработке по 230 часов в месяц, иначе уволят по статье. Мы стремимся сделать наш сервис лучше, а оплату труда достойнее. Заняться кладовщиками чтоб они грузили машины, но не как комплектовщик у него и так работы много. , по факту график меняют без предупреждений 2–3 раза в неделю, ставят ночные смены без согласия сотрудника, срезают стимулирующие надбавки за малейший проступок не выясняя кто виновен. Дети в возрасте до 3 х лет не считаются детьми — подарки на новый год от компании им не положены, кооперативы организовывают таким образом что на следующий день ты работаешь и тебя проверяют алкотестом.

Уволили даже не приняв у меня заявление, я осталась без работы с малолетних ребёнком, руководство не справедливое. Весь день всюду ор, мат, грязь и хамство руководящих должностей, "штрафы" от зарплаты на 2–4000 каждый месяц за коллективные косяки. Битое ломаное вешают на водителей, обеды бесплатные, но убогие (суп кислый частенько) форма такая что ноги болят (ботинки с стальными носами за 600р) самодурство полнейшее — никто ничего не знает, каждый говорит разное, обещают одно, на деле другое. Орут на грузчиков и комплектовщиков что бы работали быстрее. , вместо того что бы дать дополнительные «руки». У многих сорванные спины, больные ноги после такой работы.

Вы же этим не занимались» (хотя опыт работы ассистентом у меня был, но нужно было прочитать резюме, чтобы это понять). Более 80% времени на собеседовании говорил рекрут, мне редко удавалось вставить хоть слово. Ушла в полном разочаровании от так называемого «рекрута» и с полным отсутствием желания работать в данной компании. Как-нибудь научиться выявлять на этапе приема на работу тех, которые пишут всякую ерунду. Компания не держит лодырей и людей безответственных, именно по этому -петрович, а не шаражкина контора. А те кого уволили, значит заслужили.

Хотелось бы, чтобы подобрали адекватных и квалифицированных людей, которые руководят персоналом…. Проводила собеседование некая, более бездарного человека в направлении подбора персонала я еще не встречала. Во-первых, сотрудник не удосужился прочитать мое резюме. Мне был задан вопрос «чем вас привлекла наша вакансия.

За последний год наслышан не об одном увольнении из оптового отдела, сказать что «слили» хороших специалистов — это ничего не сказать. Слили потому что руководство не владеют правдивой информацией, а получает ее в том виде, в котором ему доносят люди в чьи интересы это входит. Объективно воспринимать ситуацию. Узнать, что действительно думают твои сотрудники, а не через десятые руки, или под боязнью, что скажут не то и их уволят. Сменить половину старших менеджеров, научить все равно ни чему не могут, а вот корона такая, что больше чем у генерального директора. А так прекрасная школа жизни, научит выживать в крысячем коллективе.

Слушает только определенных старших менеджеров, которые до такой степени ему в уши розовой ваты наложили, что аж противно. Тут все и будет зависеть от вас) если готовы закрыть глаза на не адекватное поведение своего непосредственного руководителя, и постоянно заниматься «лизоблюдством», то велком, высот однозначно добьетесь, но не на долго) только почувствуют в вас конкурента или поймут, что вы можете сами что-то думать и иметь свои мысли, то сразу же расскажут рук оптового отдела, что вы ни кто, и делать ничего не умеете, и вообще отвратительный человек, а он немедленно примет решение о вашем увольнении. Хотя все будут вам ходить и говорить, что мы одна семья, и ты должен быть счастлив, что тут работаешь) но давайте смотреть фактам в глаза. Нормальных специалистов в данной сфере не так уж и много в москве, большинство из них друг-друга знают.

Лучше подходить к выбору этого руководства. Все это им поможет стать лучше. Вкратце — нужно больше общаться и звать на совещания например, водителей, продавцов, комплектовщиков. Советоваться с настоящими опытными работниками, а не отталкиваться от теории. Много неточностей и нюансов. Из-за территориальной разрозненности бывают вопросы с спб и центральным офисом. Да, компания платит деньги, но это при условии если ты «живешь» на работе или удовлетворяешь подхалимством свое руководство, я бы назвал это даже по другому, но ругаться не хочется… руководителю оптового отдела в москве, совершенно нет ни какого дела до обычных сотрудников.

Вообще-то могу ещё продолжать, да и так много. Просто чтобы вы знали к чему готовиться, так видно что топ менеджмент в этой конторе старается устроить все как надо но… все как всегда. Перекентоваться можно короче. Не мешало бы им больше ответственности, больше контроля за руководством первого звена. Не допускать родственных и договорных отношений.

А перспективные вакансии уже забиты. Пример базы симфиропольское шоссе и новорязанское шоссе, появившиеся должности менеджера уже были припасены для мужа рко новорязанское и их друга (возможно родсвеника), а в данный момент уже и подтягивается его девушка. Немного погодя все хорошие должности будут заняты родственниками и их друзьми, выходцами с твери. Это один из примеров, присматревшись к симфиропольское шоссе можно тоже разглядеть мужей и их жен) главная отравляющая проблема работы в петровиче. Забудьте про карьерный рост, врут все на собеседование.

Из-за неправильных расчётов премии, премий квартальных часто не видишь, некоторые работая по два года их не видели в принципе. За каждую премию придётся биться бегать и что-то доказывать. Из плложенных 1 час перерыва, часто отдыхаешь 30 минут. Карьерный рост только через «постель». Часто руководитель жена или муж подчинённого. Рко, атз, уб двигают свою родню и друзей «кум, сват, брат» как и положено в россии) не родне остаётся лишь «лизать блюдца».

Коллективная ответственность за косяки колег. В несезон 100 часов вместо 165 а в сезон и до 230 часов. График меняют как хотят и когда хотят, без твоего ведома. Не разу не довали его под роспись, дабы не платить больше, устраивают вас по совместительству на ещё одну должность. Вседозволеность руководства и полное отсутствие контроля их рабочего времени, как следствие наглость. Пол дня курят, пол дня обедают.

По идее каждый из них должен получить «бонус», но не получит. А дело все в том что официально у всех тринадцати менеджеров, наставником числится рко симфиропольское шоссе. В итоге либо он хитрый и получит один за всех (хоть не кого не обучал) либо никто не чего не получит и кого-то погладят по голове за экономию. А как следствие менежер не доучен, потому что после того как сказанно было про отсутствие вознаграждения у наставников, у них и небыло особого желания кого-то учить. Трудности в работе создал руководитель среднего звена. Не компитентные руководители первого звена.

К отклик не просматривали решила позвонить по указанному номеру, трубку не берут. Написала в воцап через день ответили что вакансия открыта. Задала вопросы по вакансии прошла почти неделя ответа так и не получила. Проверить пенсов на профпригодность. Добавлю от себя немного дегтя, вот вам супер пример специфики работы в петровиче: при устройстве на работу человек находится на испытательном сроке, у него есть наставник и по прохождению аттестаций наставник за него получает некий бонус. Сейчас в москве открывается база симфиропольское шоссе, 13 новых менеджеров и у каждого был свой гуро на новорязанском шоссе.

Петрович, энгельса 157, парнас. Претендовал на вакансию грузчика. Главное условие приёма на работу — полное соответствие с тараканами в голове начальника. На собеседовании начальник смотрит паспорт, трудовую, зачем-то внимательно изучает военник. Завуалировано начал намекать на то что я дрищ и не справлюсь с работой (мне как-то не верится что у него там в бригадах одни пауэрлифтеры), даже отказался пустить меня на стажировку чтобы доказать обратное. Так же ставил в известность что не рассматривает кандидатов со второй работой, дескать работа у нас тяжёлая, и тут же начал говорить о том что переработки у них приветствуются. Максимально предвзятое отношение.

Молодой, дружный, активный коллектив, атмосфера, располагающая к активному труду, отсутствие бюрократии. Офис, расположенный в центре города, и достойный уровень оплаты труда - вот еще одни немаловажные плюсы. Свобода творчества и креатива, к рассмотрению доносятся все идеи и выбираются самые интересные проекты. Четкость в соблюдении временных рамок (не пришлось ждать собеседования). Интересный диалог, профессиональные менеджеры (hr), уважительное отношение, позитивный диалог. Понимание процесса, точные вопросы и требования.

Работа для студентов так как есть не полная занятость. Я разместила свое резюме и уже на следующий день мне позвонили. Приехав по адресу, очень быстро нашла магазин. Меня встретили, показали место работы, подробно рассказали об условиях работы. Поскольку я и раньше работала продавцом-консультантом, вопросов у меня было не много, на них я получила полные ответы. Положительно компанию характеризуют: быстрое оформление, соблюдение трудового кодекса, хороший уровень заработной платы. Сотрудники показали себя открытыми, доброжелательными людьми.

Рустам, вы уверены, что были именно в этой компании. Я работаю уже 4 месяц и меня в отличии от вас оформили практически сразу. У нас офигенная комната с видом на красную площадь, все для отдыха и диваны и вода и холодильники. Я прошла так же испытательный срок месяц и окладом 800+1000 но это и проговаривали на собеседовании. Что касается самой работы - да, ее много, но мне она нравится. Руководство еще поискать нужно такое, всегда узнают как настроение, как…>>. Быстрое трудоустройство быстро заработать денег и свалить.

Меня просто удивляет, когда люди пишут, что их эксплуатируют как рабов, заставляют здороваться и улыбаться "директрисе", дорогие мои, но доброжелательность и уважение к людям, начальству никто не отменял. Компания очень стремительно развивается. Ни разу никого не обманули в деньгах. Хороший коллектив и руководство, всегда помогут, как говориться, чем могут. Если ты хочешь работать, у тебя голова соображает - тебя везде будут двигать. А если ты пришел "отсидеться" и чаю попить на работу - таких вычислят быстро…>>.

Такое впечатление, что ждут только плохого. Зарплату не задерживают никогда, все выдают вовремя. Начальство всегда идет на встречу в трудной ситуации. Не задерживаются в компании люди, которые не хотят работать, а просто получать деньги. Всегда предоставляют возможность взять подработки, если нужно. У меня только хорошие эмоции…>>. Работаю второй год в бутике, эмоции только положительные.