Отзывы сотрудников · страница 4 из 7ChipsAway

Обещают золотые горы и самые крутые клиенские машины от 50тыс$. Разве что коллектив сервисов, который терпит такое же обращение, становится "роднее". Помню свой первый стажировочный день в чипсавей. После обучения меня поставили с опытным мастером андреем, который там работает с незапамятных времен.

Недостатки есть, но мы работаем над их устранением. Никогда не обращайтесь в эту "компанию", особенно в её царицынский филиал. 30 в воскресенье можно подъезжать и забирать. В означенное время в помещение никого не оказалось, но было открыто, играла музыка , две машины стояли под пленкой. +1 проработал в компании chipsaway на люботинском год , отношение руководителя косенко руслана как к рабам, одни обещания, но ими сыт не будешь, у меня тоже семья и мы хотим жить, а не существовать. Чтобы удешивить работу закупались неорегинальные материалы и ими выполнялась работа, а потом еще застовлял за свой счет переделывать если клиент возвращался с претензией. Все нормальные ребята (которые проходили обучение в мск) поувольнялись, остались одни ученики, которых приняли сразу после…>>.

Общался с менеджером игорем. Вывод-деньги платят, а это главное. Срок) и 21000 с копейками фикс на остальное время +% от продаж. Заморочился всем этим потому. Что люблю автомобили и все, что с ними связано, а написал- я за свободу информации в инете:) вот сижу думаю, что решить. Берут почти всех после двух собеседований( все в течении 2часов, сначала с руководителем по персоналу,потом с руководителем отдела продаж). По телефону сразу говорят,чтобы взяли с собой документы для трудоустройства.

(москвичей на эту должности практически не было, иногородние - от безысходности). Не сервис а помойка после недавних звонков и sms с различными предложениями от этой конторы решил написать. Два года назад купившись на их рекламу приехал на тюменский пр-д 2, что бы устранить локально небольшую вмятину 3-4 см на задней правой двери. Все описывать не буду на 3 день приехав к ним машина не была готова, "мастер" обьяснил, что сами не могут подобрать цвет и ждут колориста с другого филиала. В итоге дверь наполовину покрашена…>>.

Честно сказали, что пересидеть в данной конторе не получится. Что нужно работать и хорошо продавать. Долго (около часа) общался с руководителем отдела продаж, который очень доступно все объяснил. Через день, после общения с руководителем отдела продаж мне позвонили и спросили что я решил, а они уже вроде не против. Я решил съездить на один из их технических центров и поговорить с сотрудниками.

В общем ни кому не советую там работать и производить ремонт. Пригнал машину первый раз, посчитали, чуть больше 8 тысяч. Самое интересное после ремонта ; у было вмято заднее крыло и царапина и деформация заднего бампера. За крыло не стали браться, а бампер сказали сделают. Много отзывов резко негативных со стороны работников непосредственно техцентров прозвучало (несоблюдение тк, унижения, рабский труд за 3 копейки по московским меркам). Вам что-то говорит тот факт, что за 5 лет сменилось 10 главных бухгалтеров. И не потому, что работали неграмотные специалисты, просто такую нагрузку можно вынести только бессловесному ишаку.

И тот менеджер, который пройдет аттестацию, уж поверьте, очень скоро окупит потраченное на обучение время в качестве премий. Не зря, у нас большинство менеджеров работает годами. 12 летний успех компании уже давно все расставил на свои места. Очень не приятно то, что люди, которые не могут реализоваться в жизни, и более месяца ни где не могут удержаться на работе, единственным выходом из этого видят возможность кинуть анонимную гадость в интернет.

Где-то работники не задерживаются, где-то все нормально. Не европейский внешний вид техцентра, совковость помещения. Не удержался и решил написать. Все работы в компании чипс эвей производятся дешевыми и не качественными материалами, зачастую которые содержат даже плесень. По поводу работы в этой компании могу сказать следующее. Больше полугода стараются ни кого не дежать. Зарплата 15-20 тысяч(как решит богданова) 3 отношение к людям как к рабам.

Нас обмануть на 2 недели можно. Себя обмануть очень сложно. 10 нас вообще откровенно повеселил. Человек, который приходил на должность менеджера – «продажника» искренне удивлен тем, что ему честно сказали, что тут надо работать и надо продавать. Выводы делайте сами… да, мы не платим деньги во время обучения потенциальных менеджеров но и ничего не просим взамен.

Краску смешивают из тюбиков, разлитых в ближайшем киоске подбора краски. Ценники за ремонт космические, лучше обратиться в любой сервис по локалке, сделают на совесть, если конечно персонал не из за рубежья. Репутации у чипсов по сути дела нет, только не подкреспленный пиар в интернете…>>. После не плохой идеи поставить на каждый т/ц директора, все пошло кувырком, те самые директора просто стали менятся как поношенные перчатки. Гражданке богдановой которая в откровенной форме ябьясняла им кто они такие и где их место. А вот при поступлении к ней на работу, забывала расказать что за все материалы будет списываться с т/ц не смотря на то что все матерьялы которые приходят на…>>. Большая разница в качестве работ в различных сервисах франшизы.

В связи с расширением, наша компания набирает менеджеров на конкурсной основе. Бизнес «chipsaway» во всём мире – «хозяйский» бизнес, и мы ищем именно хозяев, которые способны самостоятельно работать без палки, самостоятельно принимают решения и разделяют с нами ответственность. Большинство претендентов на должность «менеджер», видят себя максимум – «сидящим приёмщиком». Если вы претендуете на данную вакансию, вы должны честно ответить для себя на единственный вопрос «менеджер (менеджер, от слова управлять) - ли я вообще. », если ответите «да», то мы всегда открыты для новых перспективных кадров. Если ответите «нет», то попытайте счастья в другом месте.

На авиамоторной отвратительный менеджер и условия работы. Обратился в сервис за локальным ремонтом приобретенного автомобиля из салона trade-in. На 2х деталях (дверях) имелись царапины, еще на 2х- вмятинки. После осмотра менеджер сказал что локально не получится качественно, тк краска красный акрил под лаком и надо красить все запчасти до ребер. ) на мои комментарии что очень дорого и все авто стоит покрасить 50-60тр (купе) предложил скидку до 36 - я согласился за неимением времени и желания…>>. Было бы с кем судиться, всё оформлено на фирмы-помойки. Технологии как самой не существует.

Начнем с мастеров, у нас работает «костяк» мастеров уже довольно долгое время и поверьте, их заработная плата очень существенна и количество таких людей постоянно растет. Никому и в голову не приходит уволиться и что-то гадкое сказать про компанию. А те люди, которые к нам приходят, просто «посидеть», потом искренне удивляются, когда получают весьма скромные деньги. У нас все по честному - отработал хорошо, хорошо и получишь. Кстати, для тех, кто не знает- работа маляра и колориста напрямую связана с краской и лаком и эти вещества иногда пахнут. Хотя, мы используем водорастворимые краски уже 3 года, они тоже пахнут, особенно если сунуть нос в баночку.

Денег вы тут точно не заработаете, да и с наработанным "опытом" мало куда сможете в дальнейшем трудоустроиться. Люди, которые должны вас обучать, больше будут глумиться над вами, нежели пытаться помочь. Центрах, швырять с места на место будут каждый месяц. Об этом вам никто не скажет. С такой зп даже себя не прокормишь, не говоря…>>.

Наверное, настало время отреагировать на все отзывы, которые тут опубликованы. Да, мы набираем на работу целеустремленных и уверенных в себе людей. Да, мы никому не отказываем в прохождении собеседования. И делаем это намеренно, так как в наше не простое время весьма сложно отобрать действительно хорошие кадры. Есть минимальный оклад и премия за выполнение своих должностных обязанностей. Те же, которые пришли «пересидеть до лучших времён», сначала получают оклад и позже уходят недовольные искать нового места, где есть возможность «спокойно сидеть».

)все так называемые техцентры просто отстой. Условий труда нет, о сотрудниках не думают вообще, вытяжки нет, а если и есть, то кустарная работа на которой они экономили. Химия полное дерьмо, которое не продают в специализированных магазинах, видимо просто за ненадобностью, так как есть в миллиарды раз лучше материалы, которые держатся а не отваливаются с ремонтной детали. Одним словом от увиденного и происходящего на тех центрах…>>. Не ходите работать в эту блядскую канторку.

После этого мне сделали расчет ремонта, сумма в итоге полностью соответствовала окончательной. Персонал внимательный, доброжелательный и вежливый. Сложность заключается в том , что данное письмо написано по заказу и с явной целью облить "грязью", так как подобных действий описанных ниже просто не было, как не было и данного клиента, с экзотическим именем. Недобросовестная конкуренция из "моды" не выходит. Всё очень внимательно выслушивают. Хороший коллектив(не считая начальство).

Я много рабочих мест повидал в том числе и малярки. Надо себя уважать и понимать где вы трудитесь и какое к вам отношение со стороны руководства. Дай бог вам здоровья кони не двинуть от вони химикатов. Работал в этой насквозь прогнившей конторе(другого слова не подберёшь.

Я благодарен конторе, так как сэкономил деньги и устранил притертости на двух дверях своей тойоты за 8000 рублей. Причем совершенно не видно, где был ремонт. Я читал отзывы в интернете, но мои друзья успокоили меня, что здесь только плохие отзывы. Я приехал на авиамоторную и убедился, что две машины, которые там стояли были сделаны классно.

Уважающий себя человек не пойдет работать в эту парашу. Просто как будто я находилась в тюрьме. Не праздников и почти выходных. И зп , пашешь с утра до вечера а в кармане ничего. По началу думал все серьезно мол типа конкурсная основа подбора персонала. Ну я не ведая всей основы труда и практики конечно согласился.