Отзывы сотрудников · страница 2 из 5City call

Начальство относится как к скоту. Менеджеры не читали конституцию и гражданский кодекс это явно, а менеджер телемаркетинга даже не читал договор по обязательствам сотрудника и работодателя. Они хранятся в челябиснке и все об этом знают. Могут не досчитать специально час чтоб не заплатить полный оклад.

Обвиняют и штрафуют именно нашего главного менеджера, который отвечает за определённый город. А сейчас я говорю "нет, не стоит. У операторов в стерлитамаке на фоне пандемии снизили зп на 10 %, а у супервайзеров на 20%" прощай, мой любимый и такой родной "сити-колл", ты меня предал. Очень много не договаривают, так же множественные нарушения трудового кодекса, на сотрудников откровенно плевать. Начнем с того, что в объявлении заявлено было около 30 тысяч рублей. Как итог премию, которую вы потом и кровью пытались заработать и вдруг не заработали вычтут из вашего оклада. Если работаешь хорошо, поставят усиленный план и будешь как все получать.

На собеседовании говорят одно, по факту бея определяют совершенно на другое направление. Чтобы заработать 30 и более тысяч, ребята практически живут на этой работе. У пары людей заметила в графике аж 3 выходных в месяц. Почте увольнения не хотят отдавать ни трудовую, ни заработанное, сообщения игнорируют. Зарплата серая, из-за нового руководства нет никакой гарантии, что получешь свои кровные бонусы. Руководство сменили и теперь придираются к оператором до такой степени, что за не верный вопрос клиенту (вместо "в каком регионе проживаете" ты сказал "в каком городе проживаете")штраф 500 р и плюс снижение премии. Из-за нового руководства постоянная текучка кадров.

Олеся (бухгалтер) не отдаёт на руки трудовой договор (речь идёт о втором экземпляре, который должен был выдаваться мне при трудоустройстве). Спв игнорируют любые обращения. Нарушение 3-х статей трудового кодекса. При увольнении побреют и х** что выплатят. Беспонтовая организация, которая из-за 32 тысяч, рискуют получить 3 статьи с общим штрафом 800 тысяч. В принципе, всё вполне на достойном уровне.

На новый год отдыхали только 1,2,7 января, остальные дни были рабочими. Рада, что ушла из этой организации. При увольнении мне так и не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. На руки не выдают ни трудовую, ни зарплату за два месяца.

Если по графику стоит выходной и оператор на больничном, этот день не оплачивается. При этом преподносят это так, как будто бы нам это нужно, чтобы мы смогли заработать. Как будто озолотимся от этих 20 рублей. В случае возникновения технических проблем, время простоя не оплачивается. Также в течение рабочей смены вызывают на обучение, которое также не оплачивается. На собеседовании говорили, что все российские праздники будем отдыхать.

Постоянно меняют навыки на которых работаем, в месяц можно поработать на 3-4 навыках. Только к одному привыкнешь, переводят на другой. На каждом навыке свой скрипт, нюансы толком не объясняют, соответственно снижают аудит и премия будет ниже, если вообще будет. За больничный оплачивают 100 рублей в сутки, при этом оплачивают так только, если в этот день стоит рабочая смена.

Это за полностью отработанный месяц, то есть за 160-165 отработанных часов в месяц. Если был больничный или отпуск, зарплата будет ещё ниже, так как количество отработанных часов снижается. При этом всячески стараются занижать показатели, чтобы меньше заплатить. Как начинаем выполнять план, его повышают. Как начинаем выполнять новый план, его снова повышают, не дают выполнить, чтобы можно было получить нормальную премию. По аудиту(качеству общения с клиентами) тоже цепляются. При этом, о том, что нельзя было говорить то-то, говорят уже после того, как снизят аудит.

Все работают только над тем чтобы перекинуть на другого свои задачи и настучать руководству на соседа. Руководство сидит в москва сити и плевать на нас хотела. База утекает, тарифы высокие, качество падает, люди считаются за рабов. Ужасная компания, никому не советую устраиваются. Пришла работать сюда от безысходности, так как не смогла найти другую работу. Без работы я тоже не могла сидеть. В объявлении обещают зарплату в размере от 22 до 30 тысяч рублей, по факту в лучшем случае выходит 11 тысяч.

Очень не рекомендую идти и работать в эту компанию. После того как две компании цифра один и 2ком собрали в одном месте и назвали алмател мы все сидели как селедка в бочке. При этом никто никогда нам не рассказал кто и за что отвечает. Началась грызня персонала и самоликвидация без сокращения как вы понимаете.

Недавно объединились (или типа того) с каким то провайдером "цифра 1" с тех пор все пошло на перекосяк. Тех поддержки цифры как то особо нет, мы теперь занимаемся их абонентами. /время передохнуть нет совсем, как приходишь, садишся и вперед. Орут что очередь огромная, а эта очередь не кончается ни когда.

Больничный не оплачивается. Если вдруг что то случается лишают всех твоих кровно заработанных денег. Карьерного роста ни какого. Работал в техподдержке, условия труда адские.

Оставили только всех подхалимов, которых никто не берет и они вынуждены приспосабливаться. Заработная плата серая, постоянные задержки, обман. Всем кто решил принять предложение от компании не рекомендую, обманут, не заплатят, выкинут без выходного пособия. Помимо черной зп, еще могут говорить с зп+ работаешь без обходимого условия труда.

Компания готовится к банкротству. В результате всех сольют и ничего не заплатят. Компания- гнилая, и гниет она с головы с руководства. Во главе компании граждане казахстана совсем не компетентные сотрудники.

03) дали последнюю часть за февраль. При увольнение расчет не выплатили. И отшивает к руководителю узла со всеми вопросами. Также уставной капитал фирмы был миллионы.

За 8 месяцев работы понахлебал. Не верьте тому, что пишут з\п от 45 000, не верьте что вас официально устроят, а если и устроят, то белыми вы будете получать гроши на карту райнфайзена (около 5000). Его будут делать те, кто давно работает. Я постоянно слышал в трубку: заявок нет, отдыхай завтра. Рекорд - заработал 20 000 за месяц.

Кроме гнобления персонала они больше ничем не занимаются. Если хотите испытать, какого это работать под коммерческим директором, который ненавидит коммерсантов как класс, добро пожаловать в эту шарашку "дружелюбный телеком". Ок,сдал, в итоге мне говорят, что мол нету места на 2/2 ты подожди немного. Офигев от такой наглости, я дальше стал искать работу. Очень рад, что не позвонили. Да, кстати, компы древние, руководство постоянно ходит и смотрит, что ты делаешь.

Уж не знаю под каким предлогом работает бухгалтерия, наверное чем больше урежешь от работника - тем больше получишь. Или сверху им дают такие директивы. Уволить всю верхушку коммерческого блока. Хуже точно не будет, но менеджерам станет легче работать и выполнять планы.

Что ты есть что тебя нет, им всё равно. Только если тебя нет, они ещё и твои деньги с тебя урезать пытаются. Не знаю кто там работает в бухгалтерии (была такая ), так они постоянно что-то пытались урезать. Про премию вопрос особый - kpi кривой, заточен не под сотрудника, премию в полном размере получали единицы.

И после месяца тоже особо не дождёшься. Ищите сами, как хотите клиентов. И при этом план продаж, с вас будут требовать, как со всех сотрудников отдела. Руководитель отдела, очень любит обсуждать на собрании, уволенных сотрудников, а так-же сотрудников других отделов. Но это говорит, уже о воспитании человека. Как писали ниже в комментариях. На простых работников им плевать.