Отзывы сотрудников · страница 4 из 5City call

Очень радует, что в ситуации с коронавирусом наша работа не остановилась, нас не отправили в неоплачиваемый отпуск, а точно также вовремя продолжают выплачивать заработную плату. А вообще кроме зарплаты нам еще выдают бонусы, есть возможность участвовать в разных конкурсах. Сказали, что нужно будет пройти обучение для работы на телефонах. Работа понравилась и с тех пор осталась здесь. Пользовались там антисептиками и масками, также измеряли нам температуру. Что очень важно, особенно в такое время, то что платят зарплату всегда вовремя.

Уволилась, потому что открыла собственное ип, теперь сама периодически заказываю услуги в ситиколл). Коллектив положительный, работа не сложная - единственный момент заключается в том, что нужны крепкие голосовые связки, так как целый день приходится проводить на телефоне. Сейчас нас перевели на удаленку из-за пандемии, но уже не терпится вновь встретиться всем в офисе. Сейчас все сотрудники city- call перешли на удаленную работу.

Я очень люблю теперь возвращаться или ехать на работу после 22 ч, потому что полагается развозка на такси. Уходить пока не хочу, да и не лучшее время, лучше буду в кц на удалёнке пока трудиться). Работала в этом колл центре на горячей линии. Нужно было полное погружение в специфику клиента, изучение алгоритмов ответов на любой вопрос, поэтому, поначалу мне было трудно влиться. А потом работа стала приносить не только радость, но и бонусы к зарплате.

Наши менеджеры по обучению отслеживают работу оператора, регулярно проводят тренинги,дообучение для того, чтобы ученик, который пришёл работать в компанию, быстрее адаптировался в коллективе. Операторы у нас в компании работают по несколько лет и я считаю, что это самый главный показатель роста и развития компании. Жалко, что в нашем филиале сити колл нет массажиста. За целую смену плечи затекают, не всегда есть возможность размяться. Перерывы строго по расписанию. Но зато предлагают хороший уровень минимальной зарплаты, опять же, можно надбавку заработать. Отлично, если не надо спешить к семье.

Руководство всегда идет на встречу по всем вопросам. Хочу рассказать про компанию , в которой работаю более 3-х лет, почти с открытия. Наша компания называется city-call. Самое главное достоинство нашей компании в том, что у нас высококвалифицированные руководители,бесплатное обучение на начальном этапе и на последующих этапах сотрудника.

Компания развивается активно. Интересно работать в компании, которая работает с международными крупными компаниями. Приятно общаться с интеллигентными людьми. Чувствую себя на своем месте. Иду на работу с радостью, так как очень дружный коллектив.

Могу сказать одно, к лучшим притягиваются и остаются только лучшие, так и создается крепкий и дружный коллектив. Работаю в компании city-call практически с основания. Пришла на подработку, понравилась работа, коллектив заработная плата. И подработка превратилась в основное место работы, которым я очень довольна. Для города орска, с закрывающими заводами, это панацея. Зарплата выплачивается во время.

Не нужно забывать, что это серьезная, достаточно большая и развивающаяся компания, имеющая большой опыт и репутацию в отрасли аутсорсинга с не одним филиалом по всей рф, в которой работают люди с приличным стажем от 8 и более лет, и горды поделиться своими накопленными знаниями и профессионализмом с любыми, кто действительно готов и хочет работать, а также нацелен на результат. А дружный коллектив и комфортная рабочая обстановка являются только катализаторами для достижения высоких целей и роста. Пришла на собеседование, попробовала себя в этой новой для себя отрасли и работаю по сей день без каких-либо описанных проблем. Любой вопрос решаем, а недопонимание исключается лояльным подходом к проблеме.

Работала в компании 3 года, по семейным обстоятельствам пришлось уволиться по собственному желанию. Работа стабильная, зп всегда выплачивали вовремя, если есть желание, можно было оставаться на подработку. Огромная благодарность руководству, всегда шли на встречу, выстраивали удобный для меня график. Негативный отзыв всегда возникает у тех людей, кто не может или не умеет дисциплинировать себя на рабочем месте - это никак не влияет на место работы. В любой компании есть корпоративная этика и она на много строже и суровее той, что предлагает компания «сити-колл». Кроме того, в компании грамотно выстроена политика адаптации работника к рабочему процессу. Никто не ставит невыполнимых задач, подход как к работе, так и к обучению (подготовке специалистов) индивидуальный, все продумано до мелочей и очень жаль, что не все способны это оценить и выполнять элементарные обязанности, поставленные задачи.

В компании работаю 6 лет, ни чего плохого сказать не могу, коллектив отличный, руководство отзывчивое. Много слышала, что компанию критикуют за то, что сотрудникам выставляются штрафы. Все зависит от того, на сколько серьезно ты относишься к работе. Графики в компании различные, как 2/2 так и 5/2, сам выбираешь для себя удобный график работы. Заработная плата достойная, и опять же повторюсь, все зависит только от тебя, и от желания работать.

Зарплата строится на окладе плюс бонусы и сверхурочные, если бывают. Сейчас всех перевели на удаленку, за что большая благодарность руководству, заботится о нашем здоровье. Положительного тут ток сами сотрудники компании они как и я рабы ) график работы тут разные это радует. Отличный коллектив, возможность трудоустроиться без какого-либо опыта. Самое то для студентов, дают довольно гибкие графики. Достаточно комфортный и уютный офис (именно в златоусте). Удобное месторасположение офиса, доброжелательное руководство, постоянное обучение и тренинги, дружный коллектив, хорошие условия труда.

Работаю примерно год в колл-центре. Работа, конечно не для слабых духом, сами понимаете, весь день сидеть на телефоне и клиенты не всегда адекватные попадаются, могут и матом послать. Ну и тяжело это к тому же чисто физически, но зато в штате есть массажист. В остальном одни плюсы, не зря я работаю так долго.

Взяли без опыта и без высшего образования,можно сказать, что это моя первая серьезная работа. Да целый день на телефоне сидишь и сотовым своим пользоваться нельзя. Но мне нормально, все равно в течении рабочего дня были перерывы. Зп не высокая конечно но, есть бонусы, если работал сверхурочно, всегда оплачивали дополнительно. Коллектив классный, много молодежи. Главное вести себя вежливо, тогда и к тебе будут относится хорошо и руководство штрафовать не будет.

Штат наших сотрудников более 200 человек. З/п достойная, есть возможность построить свою карьеру. Многие операторы получают больше, чем обещают. Лично мое мнение о компании только положительное. Работа отличная, з/п достойная. Только хороший коллектив операторов. Проработала в сити колл 3 года, пока не ушла в декрет.

Отношение в коллективе достаточно дружелюбное, руководители контакт центра делают все возможное, чтобы поддерживать уют и комфорт. За все время работы в компании, мною не было получено ни одного штрафа. Штрафные санкции имеют место быть, но если работать и соблюдать правила компании, то о штрафах вы будите только слышать. В офисе есть уборщица, но так же наши операторы создают уют своими руками (протирают пыль на рабочем месте), плохого в этом ничего нет, сотрудников никто не заставляет этого делать. Не могу сказать о том, что в компании текучка. City call- молодая компания, которая развивается.

Я чувствую себя более раскованным и в то же время собранным. Даже друзья отмечают, что я стал увереннее и не стесняюсь что-то спрашивать у незнакомых людей. Удобный офис и его расположение в городе. О компании могу оставить только положительный отзыв.

Я работаю в компании пол года и первые несколько месяцев приходилось либо кушать в коридоре на окне, либо ходить в кафешку в 200 метрах от офиса. Сейчас уже поставили новую, хорошо оборудованную. Это радует, а-то каждый день бегать в кафе мне как-то не сильно хотелось, тем более что цены там высокие. За время работы не было задержек зп, штрафы да, но за собственную не пунктуальность я думаю что в каждой компании есть правила внутреннего распорядка. Руководство отзывчивое и всегда идет на встречу. В сити-колл-центре тружусь почти полгода, занятость стабильная и платят белую зарплату, без обмана, как нередко у частников. Я планирую поступать в институт и считаю, что практика в контакт-центре мне полезна для развития навыков общения.

Кроме отличного коллектива. Офис в центре, да и то достоинство сомнительное. Раньше я вечно боялась общаться по телефону и вздрагивала от каждого звонка на мой телефон, даже если звонил просто оператор. Я решила, что больше так не могу и поэтому решила пойти на работу в контакт – центр. Сначала мне было очень тяжело, так как мой страх мешал мне убедительно общаться с клиентами, но через пару недель я смогла его перебороть и начать хорошо справляться со своей работой. Я очень благодарю своих дружелюбных коллег, они мне первое время всё рассказывали, показывали и давали советы по специальной технике общения что помогла мне побороть свои страхи и стать приемным сотрудником. Из минусов хотела бы отметить отсутствие кухни.

Ушла потому, что закончила вуз и решила строить карьеру по основной специальности. Комфортный офис, коллектив всегда готов помочь. Это сложная схема, но можно понять. Постоянные конкурсы и призы от компании, лично я выйграла конкурс со своей командой и мне вручили классные беспроводные наушники, в другом конкурсе подарили купон в магазин "офис класс"на 1,5 тысячи рублей я скучаю по этому коллективу, работала там 8 месяцев оператором и любила свою работу, пока не сменилось руководство. Достоинства только по расположению, остальное ужасно.

Офис нормальный (бывает только душноватый). Неплохой коллектив, кроме подсадных уток от руководства. Тупая система премирования. До сих пор вспоминаю нашу команду с теплотой, со многими коллегами до сих пор общаюсь. Да, было тяжело, особенно по началу: работа сидячая, клиенты не всегда дружелюбны и надо проявить изобретательность, чтобы погасить их гнев, ночные смены. Зарплата меня устраивала, к ней всегда начисляли бонусы и премии. Корпоративная культура на пятерку.