Отзывы сотрудников · страница 3 из 14Полцены

В асконе всегда дверь широко открыта. Я выбираю больше свободы, ибо человек с рождения узник). Все кто живет в москве и хочет устраиваться в аскону в афимолл. 70% коллектива нормальные, но есть одна тётя, которая плевать хотела на свое начальство, ставит себя выше всех, делает, что ей угодно. Поэтому даже директор салона ничего сказать против не может. Придя на работу далее все меняется в обратную сторону. С центральным офисом в самаре урс общается как с подружками выйдя на работу вы становитесь стажёром.

Хотя вакансии висят и обновляются. По сборке мебели не честные продавци скидывают адреса по сборке своим мужьям. Хотелось бы, чтобы клиенты получали сразу свою мебель. Срок доставки хотелось чтобы было лучше. Главное желание-остальное все получится. Есть, но они незначительные). Недостатки для себя не выявлены.

Это делает брэнд наиболее узнаваемым, но какой ценой. Сотрудник более эффективен когда ему как минимум удобно. Это далеко не главный минус. Небольшой минус-отсутствие подсобки, где можно переодеться или сделать свои маленькие секретные дела). Урс мне на этот вопрос неодобрительно. Хочешь зарабатывать-не ешь, не отдыхай. Многие срываются-начинают воровать в рамках своей компетенции) если хотите-ваше право.

Условия работы - ниже среднего: в полуподвальном помещении, на территории промзоны (та еще дыра) , при этом сотрудники сидят практически друг на друге. З\пл черная , и у всех одного уровня и не подлежит изменению ( ни стаж работы в компании, ни увеличение объема работы не меняет уровень оплаты). Директор видимо даже не догадывается о том, что в его колхозной фирме напрочь отсутствует кадровая политика , нет ни развития сотрудников, ни мотивационных программ даже в зачаточном состоянии. Короче говоря, данная контора сгодится совсем на короткое время, пока не найдете нормальное место работы. В декабре уволили сотрудников ( сборщиков мебели ) многих под предлогом типо открывают новые салоны и после нового года заберут и трудоустроют обратно.

Аскона это бренд, пускай и старый. Я спала на них, когда приходилось ночевать по вышеуказанным причинам с документами. Стоимость завышают и скидывают до первоначальной стоимости. Я не любила ходить в идиотском галстуке. Белая рубашка быстро пачкается. Стандарт формы это вроде не плохо.

Политика такая выводишь клиента с маленькой суммы на побольше. На сайте пишут неверные цены, поэтому кто приходит в салон очень сильно ругаются. А на кого им ругаться кроме как на продавца. При этом мебель качеством не особо блещет. Не пожалела, что ушла из компании. Пришлось недолго поработать в компании "полцены".

Ну работа в асконе на этом основана. Не так просто-как можно сделать. Это я только что второй слоган для асконы придумала). Вы сами бы согласились сидеть в асконе больше часа ( не преувеличиваю ), что бы купить матрас. Проще пойти в соседний салон к конкурентам и купить по более адекватной цене и иногда лучшего качества.

Ну хоть нескольким бабенкам из гарема третьей свежести бабника хорошо живется. Остальные управляющие получают зп меньше чем у продавцов, а отвечают за все - и за набор продавцов , и за обучение , и за рекламации. Берут всех , текучка постоянная , обучения как такового нет, учит управляющая. По телефону - когда рассказывают про условия работы, кадровичка врет много - и про зп, и про график. Посмотрите - не зря они постоянно набирают сотрудников.

Я писала об этом в предыдущем отзыве. Зачем такая сложная программа. От этого страдают все, включая клиентов. Там всё быстрее и проще, а результат лучше. Это прога очень сложна даже на начальном этапе. Чтобы выполнить несложную операцию надо напрячься.

Вместо этого поставили видеокамеры и следят за каждым твоим шагом,цепляются по всякой мелочи и ерунде,мозг выносят. Обучение проводит на голову больная женщина,до которой достучаться бесполезно,чуть что пишите объяснительную почему нет продаж и никто кроме нее продавать не умеет,нет продаж в день, все пишут объяснительные в конце дня как провинившиеся школьники и отправляют по электронке начальству. Такого маразма беспредельного начальства нет ни в одной компании,как будто выдумки в объяснительных про мнимых клиентов в корне изменят продажи,придумал такое недалекий начальник которому нравиться что перед ним всегда виноватые продавцы а не руководство. Бегите по дальше с этой конторы,ничего хорошего там нет,постоянная текучка,уволить могут в любой день,под любым предлогом. Вот решил написать отзыв о данной компании (достало). , в компании не возможно работать. Вольготно только любовницам директора по продажам.

Ну, этим мы на 100 лет вперёд обеспечены. А дальше, конечно же, пытаешься всячески надурить клиента, чтобы он обязательно прямо сейчас купил у вас всё что ему впаришь. Документации настолько много, что не успеваешь это всё вовремя разгребать, и она копится. А если не успеешь что то сделать до 10 часов утра, у нас было так во всяком случае, и штраф обеспечен. Документов много даже на этапе оформления сделки. Причина долгой работы за компьютером-логистическая программа "галактика".

Я не первый год продавцом работаю, но в таких масштаба как=-то не приходилось. К концу дня болит голова, потому что пахнет мебель. Полцены нижегородская федеральная сеть по продаже мебели эконом класса,сроки по договору перед клиентами не выполняют,гонят брак и не комплект. Работают по черному,хозяева нижегородцы страшные жмоты,платить вообще не хотят,11000-копейки и при выполнении плана продаж полмиллиона,только потом % от продаж,требования очень завышены не в расчет зарплате,переработки не оплачивают,по зарплате надувают,обещают одно платят другое,оформляют не сразу надо работать без оформления 10дней,злостные нарушители кзот,обедать дают 15 минут,за все штрафы по 500 рублей-прописано и дают ознакомиться.

Напряг-это куча документации. Постоянно носишься с бланками, договорами и разрешениями на ввоз и вывоз, пасёшь людей на входе в салон с бесполезной папкой в руках. Но парням психологически труднее работать таким зазывалой. Такой формат отталкивает больше, чем притягивает клиентов. Я считаю, что такой метод работы "у входа" срабатывает только с простаками и дураками.

Уволилась я несколько месяцев назад. Получается проработала больше месяца, но так и не была оформлена официально. Ну мне как-то не предлагали, а особо не напоминала потому что уже после стажировки (10 дней), стало понятно все, но я пока искала новую работу оставалась здесь. Зп маленькая, людей постоянно приходится обманывать.

Главный стимул для сотрудника-это поощрение. Обучение здесь сильное и интенсивное, но это я про свой салон говорю. Много тренингов, которые идут весь день, эти семинары засчитывают как рабочий день и оплачивают. Но у себя в салоне придётся учиться самому, потому что там всем хотят зарабатывать деньги, вылавливая (в прямом смысле слова) проходящих мимо разных людей. И всё что зарабатывают в асконе-это процент от продаж в магазине. Я тут подумала- оплата трудна несоизмерима со временем, потраченным на обучение,работу и дорогу до работы, и убрала одну звезду из оценки труда. За такой изматывающий напряг я считаю, должны платить вдвое больше.

Про сотрудников офиса и речь молчит напялили короны (бухгалтерия) и творят что хотят. Про зарплату да она маленькая и при этом не дают заработать постоянно набирая в салоны продавцов. Можно много еще что написать плохого большинство минусов чем плюсов. И да работаю в этой компании щас в данный момент так как в поисках другой работы ( в общем из компании где можно было заработать превращается в перевалочный пункт) надеюсь что все изменится в хорошую сторону.

Видимо это из за большой текучки персонала. Когда чего то много, то можно не заметить что-то мелкое, даже если этот элемент очень важен. Ещё нужно исключить демотивирующие факторы для самого главного источника дохода компании. То есть не накладывать огромные штрафы ( до 15000 или ещё больше ) за "несоответствие" установленным компанией стандартам работы.

В работе постоянно какие-то уловки, приходилось по большому счету обманывать покупателя, а мебель и так дешевая идут люди то с небольшими деньгами сюда не для того, чтобы обставить 4-ю квартиру. Правда уволилась только в связи с переездом. Но в мебельный больше ни ногой. На всю жизнь эта компания меня отвратила от подобных контор. Работаю в этой компании уже довольно давно, начало 2016 было приятно работать в этой компании но к концу года все резко поменялось в худшую сторону , начиная от зарплаты и до штрафов , в камеры следят постоянно и пытаются оштрафовать за любой пустяк , начальству если честно наплевать на сотрудников (продавцов).

По этому пускай всё работает так же-то есть приносит деньги кому надо, в обмен на "жизни". Но конечно же никто улучшать ничего не станет. Для невнимательных или тупых повторю проще-бабосы превращаются в горы и гномы катят их в своих тележках прямо на банковские карты многочисленных руководителей. Всё остальное не интересует. Улучшить отношение руководства к персоналу-источнику дохода компании.

Прошу прощения, может несколько сумбурно получилось, но это правда. Если они и есть,то я их не замечаю. К сожалению пожалела о том, что устроилась в эту фирму. На данный момент продвижений никаких не заметила в общем по налаживанию я считаю нормальной работы с клиентом.