Отзывы сотрудников · страница 9 из 14Полцены

Аскона — это компания которая создает хорошие условия труда, салоны находятся в лучших тц и локациях города, огромные капиталы компания вкладывает в рекламу, так как «аскона» продает достойные мировые бренды, мотивация для персонала абсолютно прозрачна и понятна, зарплаты всегда выплачиваются вовремя, руководство активно продвигает бренд и привлекает новых клиентов, что дает возможность менеджерам по продажам достойно зарабатывать. Учитывая все вышеперечисленное, хочу отметить очень важное — компания заинтересована в перспективных сотрудниках, а именно в продажниках, которые готовы всегда обучаться, развиваться, соблюдать стандарты и предоставлять лучший сервис нашим клиентам. Если вы, являетесь таковыми и готовы побороться за достойное место в этой компании — дверь для вас всегда открыта. Высокий процент с продаж для стажёров и реальная возможность заработать. Знание по продукту довольно углублённые и обширные.

Заработная плата на период испытательного срока - минимальная. После того, как сотрудник наберется опыта, основной доход будет идти в виде бонусов. Бонусы не будут отражаться в справках 2-ндфл, то есть как говорится "в конверте". Для меня, как молодой девушки, это большой минус, так как были планы на кредит и ипотеку. Руководители мне показались с большим гонором, а сотрудница hr - недалекой, я уж не знаю, каким образом она получила свою должность. Я работаю ради денег и этого не скрываю. Если деньги не платят, то увольняюсь.

Работа, как говорится, не бей лежащего. Красивый салон, продукция качественная, в которую реально влюбилась. Оплата труда во время стажировки. Уважаемые кандидаты, спасибо за отзыви, которые вы оставляете на сайте. Хочу отметить от себя как сотрудник компании «аскона», в стенах которой работаю и являюсь частью команды.

У меня двое детей и вот такое свинское отношение. А вот недостатков мне показалось много. Но зато мне похвалились, что больничные оплачивают в рамках законодательства. Видимо соблюдать правила трудового кодекса это достижение.

А я управляющий пусть с недолгим но опытом. Сделала она это так, я и не понял как, думал управляющим возьмут, кивала. Я бы еще сходил к ней на собеседование. Плюсов не знаю, так как не получилось попасть даже на собеседование. Работа классная, если коллектив сложился. З/ п для нашего региона очень хорошая, урс умничка, директор молодец.

Я по своим справкам во всех банках получил отказ. Ну и не кривя душой скажу, что не получал от своей работы морального удовлетворения, впаривать людям некачественную мебель не самое благодарное занятие. Я уволился, потому что не видел для себя никаких перспектив. Все должности здесь достаются по блату и по дружбе тем людям, кто и в бизнесе-то ничего не смыслит. Заработную плату обещали достойную, но из-за того, что большая часть платиться в конверте, часто эту часть можно вообще не получить. Точно можно быть уверенным только в том, что свою мизерную официальную зарплату получишь. Когда написал заявление на увольнение и отработал как положено 2 недели, мне не заплатили неофициальную часть вообще.

Аскона это моя любовь на всю жизнь. Получаешь от каждой продажи огромное удовольствие. Огромные голубые глаза, ледяной но завораживающий взгляд беды не предвещал. Меня послушала, задала вопросы, на мои ответила (а я подготовился). Она разложила мне варианты обучения ворганизации и предложила вакансию продавца.

Еще мне не понравилось, что у них нет программ страхования здоровья и жизни сотрудников. Сейчас уже все серьезные компании предлагают такие мотивации своим сотрудникам. Причина моего увольнения очень банальна - официальная заработная плата очень маленькая. Когда жена забеременела во второй раз остро встал вопрос ипотеки.

Качество товара, который не стыдно продавать (за исключением диванов. Впаривают людям без стыда и совести. На этом,пожалуй,плюсы заканчиваются). Я бывший сотрудник компании аскона, ушла пять лет назад и очень сожалею. Очень люблю продавать качественный товар.

Посмотрела я несколько месяцев на эту комедию и написала заявление на увольнение, пока сама себя не перестала уважать. Я побоялась устраиваться в эту компанию. На собеседовании мне рассказали, что официальная часть заработной платы будет очень маленькая, зато легко в разы ее увеличить в виде бонусов, если делать хорошие продажи. Но продажи это еще и сезонность, то есть стабильной нормальной зарплаты не будет.

Работаю менеджером по персоналу в асконе в новосибирске, могу сказать, что к кадрам здесь подход сильно отличается от обычного в россии. Новичков отправляют в отдельный центр обучения, в который компания нормально вкладывается. Поэтому текучки у нас не много, если только в москве, где требуется много народу на продажи. Как сотрудницу мое место меня многому научило, прежде всего – сразу вычислять лентяев, немотивированных людей, которые не хотят учиться и работать. Работа в приятной окружающей обстановке. Когда трудоустраивалась все условия казались сказочными. Оклад (хоть и не большой), хороший % с продаж, неплохие премии при выполнении плана.

Денег, которые платили, элементарно не хватало на то, чтобы привести себя в порядок к работе. На удивление мелочный и злобный коллектив здесь сформировался. Я до этого в нескольких организациях работала, бывали две-три неприятные личности, но здесь все как на подбор. Перед начальством подхалимы, шушукают между собой, донесут при первой же возможности. Руководство ни с кем не церемонится, и матом орут на сотрудников и есть здесь свои козлы отпущения, которые тем не менее очень старательно пытаются "выслужится".

Не нужно на неё наговаривать. Чёткий процент с продаж по каждой позиции, и если это дорогостоящий товар, из которого состоит ассортимент компании процентов на 90, то, соответственно - неплохая возможность накосить бабосов. Я продавец в салоне аскона в тц крокус. Безумно нравится работать с матрасами, кроватями и прочими спальными принадлежностями. Все качественное, на евро уровне, поэтому хорошо берут. Мне капают процентики от продаж, а еще за перевыполнение плана. Всем доволен, раньше работал на запчастях, было намного скучнее.

Меня несколько раз обманули в компании полцены с деньгами, поэтому я приняла решение увольнятся. Нечистоплотность руководства, делят бонусы продавцов между собой, угрожая увольнением. Официально по документам мизерная заработная плата, ничегоне докажешь. Ставят слишком высокие планы по продажам при таком невысоком потоке покупателей. Как будто мы должны продавать мебель каждому второму вошедшему, чтобы планы выполнить. А нет выполнения планов, нет бонусов. Остается сводить концы с концами на мизерную официальную часть заработной платы.

Не все выдерживали огромного потока информации, все люди разные. В аскону устраивают официально с первого дня работы. Кто хочет зарабатывать, тот работает и всем доволен. Не надо искать причины, лучший руководитель.

Здесь нет ни социального пакета, ни дмс, заработная плата официальная - минималка, остальное в виде премии в конверте по результатам работы. Никто не ответит заранее какую сумму составит премия, то есть свой доход очень сложно спланировать. Ну и больше всего меня возмутил тот факт, что попросить работать сверхурочно они могут, но оплачиваться это будет в рамках премии, то есть опять же в каком размере и оплачивать или нет на усмотрении работодателя. А со справкой 2-ндфл с такими доходами вам ни один банк кредит не оформит.

В одиночку открывала новые салоны. Она умница, и как руководитель, и как человек. Да, она строга где-то, где-то чрезмерно требовательна. Но, если у руля была бы «мямля» занимал бы наш город передовые места в федеральном округе. Компания работает по регламенту, всё это ваше недовольство: звонки клиентам, ведение документации, работа на трафике, тайные покупатели. Все это для того, чтобы вы, уважаемые, зарабатывали деньги… не можете работать и выполнять требования, не нужны вам бабки, идите работать в другое место.

В компании нет элементарных вещей - обучения для персонала, страхования здоровья, официальной заработной платы. Зарплата в конверте + бонусы с продаж. Планы по продажам завышены, рассчитано на то, что новичок не догадается сразу, а когда догадается, то его заменят опять на новичка - отсюда копейки на заработную плату персоналу и такая высокая текучесть кадров. В принципе у плохих компаний всегда много хороших отзывов, а у хороших наоборот плохих, так как мы растем и продаем лучше всех, и естественно конкурентов это не устраивает. Я была на собеседовании в компании полцены и в итоге решила, что этот вариант мне не подходит. Они совершенно ничего не предлагают зато много говорят о том, как много и самоотверженно должен трудиться сотрудник.

Работала с данным руководителем, о котором описано выше, в г самара. Считаю всё что написано полным бредом. Бредом уволенных и обиженных. Давно хотела написать, наконец-то решилась. Я работаю в оп саратов с самого начала. Читала отзывы, написанные ранее и офигеваю. Кто-то обижен, с кем-то якобы плохо обошлись, не так разговаривали… человек приехала с другого города, с нуля подняла филиал.

Постоянная практика орать на подчиненных прилюдно на собраниях вообще слов не выбирая. Денег платят не так много, чтобы терпеть унижения. А еще в этой компании очень любят привлекать к работе в нерабочее время, естественно без финансовой компенсации. Соц пакет отсутсвует, а при приеме на работу сразу заставляют написать заявление на увольнение без даты (в стол), думаю, ни для кого не секрет зачем. А вот недостатков предостаточно.