Отзывы сотрудников · страница 10 из 23Цезарь Сателлит

Тот факт, что клиенты визжят как свиньи, как сказал кто-то ниже - бывает везде. Не все такие хорошие и добрые, как кажется. И потом, орут клиенты только из-за какого-нибудь сбоя в системе. А это естественно, не бывает идеальной техники. -хорошее первое впечатление от компании. -реально большой объем клиентов, гаранирующий доход компании, следовательно, зарплату сотрудникам. -молодой, дружный коллектив.

Немного, но каждый следующий месяц я получаю больше, чем предыдущий. Я координатор инженеров и делаю всё для их комфорта. Подбираю объекты, расположенные недалеко друг от друга, чтобы удобно было добираться. Выстраиваю график так, чтобы было не сильно сложно (ставлю больше сервисов, чем установок). Всегда стараемся идти на встречу нашим сотрудникам.

Всякие kpi и клк,нужные только для того чтобы урезать премию. Карьерный рост возможен,наверное,только при наличии каких то знакомых,где то на более значимых должностях. Сотрудники работают годами,некоторые уже 10 лет и более на своих должностях,а на открывшиеся вакансии повыше,набирают непонятно кого и не пойми откуда. Очень проблемно даже перейти в другой отдел,так как тебя просто не отпустят из этого,потому что ты якобы "незаменим". Зато когда увольняешься,никто никого не держит. Коллектив это лучшее что есть в этой компании. Руководство думает только о своей выгоде и ему нужно чтобы работали больше,а платили за это меньше.

А мне понравилось дураков полоскать в интернете. Биржа труда-ваш предел мечтаний. Для других скажу, что на владимирской площадке процветает кумовство, жополизство со всеми вытекающими. И сплошная тупость, тупость, тупость, а она меня бесит. Мележик и костичкова получили по своим делам. На собеседовании проговаривается один график, на самом деле совершенно другой.

С кухнями мария всё в порядке - качество материалов, качество изготовления, сроки доставки - с этим всё в порядке, покупатель может даже не волноваться. Не профессиональный hr в главном офисе в саратове. В итоге шаблонный ответ от hr в виде отказа. Слишком шумно работать, в воздухе летает древестная пыль лично я начал задыхаться сразу в первый день и ушёл сразу, о технике безопасности можно только мечтать.

Обидно за компанию с ее репутацией, что держат таких сотрудников. Заключают поддельные договора ночами в конце месяце от имени клиентов которым просто нарисовали и просчитали кухню, внося поддельные паспортные данные, что бы сделать план и получить премии. Не подтвердил счет за январь без замера, договор был заключен, предоплата клиентом внесена. Просто замер по причине переноса строительства перенесли на апрель. А там просто, подтвердил, кухню сделали. Три недели трепала нервы, я отказался.

Ведь вы открываете ип и тогда обязаны платить налоги, а чтоб было с чего платить налоги придется впахивать по полной. И ответственности у фирмы «мария» за вас никакой. Попадете в больницу и вам не выплатят больничный, ведь вы не являетесь сотрудником марии. И вопрос про отпускные встает сам собой, вряд ли оплатят… вот и подумайте готовы ли вы так рисковать и влазить в рабство к такому работодателю в надежде , что вам повезет и уж вы то точно лучше все предшественников. Сам коллектив стабильный, текучки почти нет, за работу люди держаться. Добавлю кое-что к отзыву от 7 декабря 2016 г: сборщик компании в белгороде - мошенник. Деньги за проведённую мной работу в октябре 2016-го заныкал, удалось вернуть только в марте 2017-го после обращения к руководству салона(да и не уверен что всё отдал,негодяй).

Трудности бывают в любой работе. Но есть один нюанс - предвзятое отношение управляющего. Хотя, за время моей работы их сменилось множество, и все они были отличными управленцами и достойными людьми. Но пришла молодая девушка-управляющая, и решила, что всё и про всех знает лучше, чем сами менеджеры-дизайнеры. Но лучше бы она свой характер показывала в своей работе, а не в вымещении личной неприязни к своему подчиненному, что в последствии, может отразится на ухудшении работы команды студии в целом. Нужен человек возьмите на работу и не пудрите мозги.

Кому попадется -обходите стороной. Совершенно некомпетентный в педагогике человек, не умеет учить, не проверял половину данных им заданий, постоянно орал и хамил, доводил меня до нервных срывов. Придирался к тому что я что-то не понимаю и злился, хотя я впервые работала в мебели. Я реально сидела дома и плакала по выходным и боялась идти в очередной день на работу. Очень надеюсь что кто-нибудь из компании увидит этот отзыв и примет какие то меры, хотя бы не будет давать ему учить стажеров.

Я сама была директором, до этого несколько лет отработала менеджером. Всякое было, но с приходом компании маккензи — которая за 1000 000 $ стала помогать выходить из кризиса марии, всё рухнуло. В марте 2019 всех сотрудников на зарплаты, уменьшили задним числом в 3 раза — по рекомендации маккензи. Мотивацию менеджеров и директоров студий сделали таким образом что вы просто никогда не заработаете нормальных денег. Оклад у директоров 35–40 000 и это в москве. Плюс проценты, но и оклад в полной мере даже не платят, ведь повод всегда будет, пашите дальше, ведь вы никто.

Официальное трудоустройство, белая зарплата, комфортабельный офис, приятный коллектив ( по большей части). Интересная работа и перспективы. Один единственный плюс в работе это стабильная заработная плата. Прошло уже 2 года, а до сих пор жалею, что не получилось работать в этой компании из-за территориального фактора-все точки продаж далеко, а ближайшую ко мне закрыли и главный офис переехал и ооочень далеко от дома оказались. Выдают сим карту, ноут, все, чтобы было удобно. Видно, что работники внутри компании растут и развиваются, в том числе материально. В первый раз столкнулась с такой компанией, было очень жалко…>>.

Работаю специалистом контроля качества, проверяем наработоспособность системы безопасности. Работа непыльная, нотребует сосредоточенности. Условия работы хорошие, отдельный кабинет для нашего отдела, столовая. Заработная плата средняя поотрасли, нополностью белая. Рекомендую данного работодателя. Работаю специалистом клиентской поддержки.

Очень много самостоятельности в работе, самостоятельных решений. График работы как у всех белых людей – пн-пт, сб и вс выходные. Когда только устраивался в компанию, были сомнения что потяну свою должность, во многом еще потому что компания известная, и было страшновато. А вообще для моей должности лучше как раз и работать в таких крупных компаниях, потому что здесь больше и технических, и финансовых возможностей, руководство не ограничивает в принятии решений и можно предлагать свои какие-то, новые варианты.

Несмотря на то, что условия очень вполне вменяемые, еще и ощущается перспектива. Оказывается, оплачиваемые отпуска и больничные действительно существуют при хорошей оплате. Wi-fi, кофе мофе, чай не чай, сахар махар, все по халяве. Коллектив отличный, коллеги общительные, девушки всегда рады общению.

И коллектив неплохой, молодые ребята работают. Мне нравится работать в цезаре. С зарплатой не обманывают, платят вовремя и достойно. Нормальный график, соцпакет.

В службе поддержки клиентов я уже 4 месяца и уже сформировала мнение, которым могу поделиться. Пакет, официальное оформление по тк, оплачиваемый больничный и конечно отпуск 28 дней, а не 14, как во многих компаниях. Дел много, такого, что я сижу без работы, практически не бывает. Клиенты тоже все разные, бывают нервные, бывают спокойные, но мне обычно удается найти подход.

Меня очень вдохновляет руководство компании. Очень надеюсь, что когда-то и я стану таким же профи. И несмотря на статус, начальство общается с простыми работниками на равных. Кто сам из себя что-то представляет, всегда на самом деле очень прост в общении. И наш начальник именно такой. И уверена, что у меня всё получится. Я еще в начале пути, но уже ежемесячно зарплата увеличивается.

Проработал всего несколько месяцев, но уже вижу, что компания действительно неплохая. Все что обещали на собеседовании, все действительно выполняется. Социальные гарантии, график, зарплата, которая уже выросла по сравнению с изначальной. Мой друг, напримерначинал здесь с нуля, а сейчас уже руководящую должность занимает.

Мне в цезарь сателлите нравится все, я здесь уже второй год и менять работу не планирую в ближайшее время. Кризис им ни по чем, потому что клиентов много. Могу сказать, что компания мне нравится, отношение к работникам нормальное, коллектив хороший. Зарплата выплачивается в срок, никаких задержек. Оформление официальное, соцпакет есть стандартный. Работаю больше года и пока не планирую менять.

В цезаре работают адекватные люди от начальников до новичков, очень сильная корпоративная культура. Это значит: если ты приходишь в цезарь, ты член команды. Тебе помогут и всегда отнесутся с пониманием. Еще есть такая приятная и главное неожиданная вещь как годовой бонус. Его начисляют (или не начисляют) по результатам работы компании… в прошлом году мне хватило его, чтобы погасить остатки кредита за машину). Внесу свою лепту в обсуждение.