Отзывы сотрудников · страница 7 из 23Цезарь Сателлит

В данной компании уже давно не хватает человечности, а отношения, работа которого ничего не стоит. Перспективы повышения до директора студии, чтобы получить геморрой и головную боль за гроши смешны. Остаётся только предугадывать, через сколько при подобном ведение бизнеса компанию окончательно развалят. В таком шоке от компании такого уровня я впервые. Денег за отработанный месяц сказали не будет. Обязательства не выполняют. Даже не думайте сюда устраиваться.

Зарплату не платят с марта месяца, подписанием отпуска за свой счёт, чтобы не платить. Сокращать не сокращают -надо же деньги выплачивать, поэтому ждут когда сотрудники сами уйдут. При увольнении не выдали ни расчётного листа, ни справок, хотя обязаны. Бегите подальше от этой конторы. Вроде ничего, так как все отчисления делала компания, но вот у меня и ещё у нескольких коллег произошла ошибка при оплате страховых взносов по вине бухгалтеров. Разбирательства были несколько месяцев, отмечу, что все решала самостоятельно.

Если у вас есть хорошие технические, юридические или финансовые знания, то никогда не стоит идти работать в эту компанию. Потерпите, походите еще на собеседования, но туда (в цезарь) идти не стоит. Нет шансов здесь чему-либо научиться. Утоните, как в болоте, а когда захотите вылезти из него, то не сможете.

Да, уволилась и в этой же отрасли на более высокой оплате и отношении к труду. Главный недостаток- это неадекватное руководство. Пригласили на вакансию специалист группы оперативной поддержки. Вначале так называемого обучения руководитель группы поддержки байдалина расхваливала компанию, говорила, что здесь все официально и честно платят за работу.

Станки регулярно находятся в ремонте. Половину своего рабочего дня, люди не заняты. Постоянно проходят сокращения, причем вас ставят перед фактом. Если работнику что-либо не нравиться, руководство не держит, указывая на дверь.

Доволен, что меня взяли в эту компанию. , даже не представился на собеседовании. После такого общения даже подумал, а стоит ли устраиваться. Е текучка кадров обеспечена.

Нооо, тот человек, который должен был проводить собеседование сначала говорит что он немного задерживается. После вообще сказал что надо ехать в другую часть города, т к он совсем никак не может добраться. Ах да, была попытка провести собеседование по скайпу. Они так и не смогли залогиниться. Какая проблема на данный момент: я работал в компании мария с 4 августа по 12 августа. Потом я написал заявление об увольнении.

Каждый день крики и оры на ровном месте. Такое ощущение что на этой должности истеричек держут. А когда сказала что ухожу начала по другому относиться. Слава богу по поводу выплаты зп отдали все, но тоже пришлось прибегнуть к наставлениям юриста. Хотели заплатить две копейки, но потом все вернули. Правда пришлось приложить усилия. Так вот мои дорогие смотрю за долгие долгие годы ничего не изменилось.

Уделять больше внимания при отборе новых сотрудников - компания берется обучать даже "с нуля" и не у всех потом все получается. Проработав установщиком 2,5 месяца, столкнулся с таким гемороем, какого нигде еще не видел. Дсп крошится, вечно что-то недоезжает, что-то ломаное, информации в документах мало ( например сборные секции. Нигде не написано, как они должны выглядеть, приходится голову ломать, что же блин должно получиться из этой кучки деталей. ) вечные рекламации, а это значит заплатят только половину. Если приходят какие детали, нужно ехать за горог за свой счет забирать. В итоге 2,5 месяца с утра и до ночи на адресах - примерно 40 тысяч на двоих и то не могу добиться, чтоб выплатили.

По новой мотивации за продажу 3 кухонь проценты не выплачивают вообще. Я продавал 3 месяца подрял по 3 кухни), в последний месяц продал 3 кухни каждая по стоимостью около одного миллиона рублей с множеством нестандартных элементов, очень сложные проекты, руководство хвалило и были счастливы, но я получил за это денег ни копейки. Такого еще нет наверно ни в одной кухонной компании. К общему сведению менеджеры в компании продают в среднем 3 кухни.

Дмс за ваш счет, отказаться нельзя, воспользоваться- только если при смерти и что-то неотложное. Постоянно говорят о европейском качестве, при этом отношение к своим же сотрудникам очень российское. Выполнять корректно свои должностные обязанности, уважительно относиться к личному времени и прочим ресурсам других людей. Тут надо понимать что в продажах никогда не будут просто так раздавать деньги. Если вы продавец, умеете и любите работать с клиентами, то в компании мария вы найдете все условия и возможности заработать.

Писать про стандарты компании, что надо иногда рутиной заниматься, так это не уникальный случай, в любой крупной компании тоже самое. Может кому то с коллективом не повезло. Возможно, из написанного выше, для некоторых это минусы серьезные, но я их считаю рабочими моментами, ведь это работа все таки). Экзамен после 2 недель обучения не был связан с обучением - по факту это было собеседование, которое должно проводиться в начале перед обучением. Как проходит настоящее собеседование - под видом экзамена - когда вы потратите 2 недели своего времени на обучение, в ожидании что на экзамене будут проверять полученные знания.

Обещанной зарплаты вы тут не увидите никогда, всё что пишут про размер оплаты на сайтах по найму - обман. На собеседовании обманывают, мотивация постоянно меняется, всегда приходится доказывать и отстаивать свою зп, невиновность в рекламациях и писать бесчисленное количество петиций по обнулению "штрафов". Клиенты недовольные качеством сборки, сотрудники с соответствующей зоной ответственности просто не выходят на связь с клиентом. В итоге весь пыл и агрессию принимает на себя менеджер.

Отпуска, больничные без проблем. Лично мне компания много дала в плане карьерного…>>.

Далее начинают мне расхваливать свою организацию. Одним словом ничего не делаю просто катаюсь на машине и получаю большую зарплату. В конфликты не лезу просто вызываю полицию и уезжаю. Звоню сам оказывается мне отказали. Отвечают у вас наверное (заметьте "наверное") были административные нарушения. Только причём тут административка.

Отсутствие медицинского страхования + хотелось бы, чтобы оплачивали фитнес или спортзал. Очень, очень много жалоб от клиентов. Компания относиться к клиентам как к мясу, с которого можно и нужно содрать шкуру. Не дай бог не заплатите вовремя, система перестает работать. При отключенной за неуплату системе авто часто не заводится, даже если вы позвоните в техподдержку и авто будет отправлен сигнал на разблокировку не факт что вы его заведете.

Пока не могу сказать, что улучшить. Я всем довольна на этой работе, ведь тружусь уже давно здесь). Неприятно удивляют махинации с выплатами. Не один раз происходили снижения зарплаты, особенно поражает то, что проводят задним числом. Неполная рабочая неделя не позволяет получить желаемый оклад. Сами составили график, сами оформили, работников даже не спрашивают.

Был доволен всем до тех пор пока начальником цеха не поставили нового человека и понеслось. Попилил сначала зп и дал понять на собрании цеха что вы все моя тень,а не довольные с любым его словом могут встать в очередь за хохлами которые ринулись в россию к воротам фабрики. Р без сверхурочных на 2017г. Чтобы работники не бегали по цехам в поисках лучшей доли, зп уравняли к средней по цехам. Как фабрика всё хорошо,но это для руководства. Уволили меня задним числом во время больничного. S: если устроились то спросите от работников сколько будете получать,а то милахи из кадров такие выдумщицы.

Тоже столкнулась с проблемой управляющего. У меня большой опыт с продажами. После обучения продала кухню дорогую по тем временам и началось: начали каменную столешницу возить с каменной мойкой из саратова клиенту и от клиента в саратов за мой счет) так как не могли договориться кто же все таки вклеит данную мойку. При этом страдали все и клиент и менеджер. Сейчас с улыбкой это воспринимаешь, тогда было не до смеха. Ну а по поводу управляющей так смотрю что ничего не поменялось.

И если вы все же дожили до 3 месяца, не умирев от голода, и вам есть все ещё где жить, то тут уже начинают работать ваши продажи. Трудности случаются только если идёт общий спад спроса на рынке. Нужно напрягаться и изворачиваться. Сложная мотивация, я не сразу ее поняла и просто продавала по принципу, чем больше продам, тем больше заработаю. Просто раньше стеснялась спросить руководителя, что я ее не понимаю.