Отзывы сотрудников · страница 5 из 23Цезарь Сателлит

Видимо именно потому, что никто не задерживается. Работа сложная, постоянно на ногах. И на мой взгляд оплачивается не справедливо. Но тем не менее, я бы задержалась там дольше, если бы не некоторые важные для меня факторы. 6 менеджеров в день на студию.

4) вот сейчас за 2 дня до нг, уволили всех администраторов ( закрыли вакансии для экономии) + сократили штаты дизайнеров. И после этого разослали э-мейлы "с новым годом. " итог: не советаю тратить нервы и самое дорогое- время, на этих упырей. Знайте все и предостерегать знакомых от этого. Зп первая будет на следующий месяц и это оклад 20000 который делится на 2 части и то не вся сумма, а процент.

После трудоустройства вас ждёт шок от знакомства с корпоративными нравами. Начну, как говориться, сверху: беда компании, как мне кажется, в том что леонид моисеевич уже устал. Он заработал достаточно денег чтобы не желать больше, сама компания ему неинтересна, но и бросить жалко. Вникать в проблемы людей или функционирование тех или иных систем ему лень, он предпочитает нанимать людей, которые будут решать ему его проблемы в компании. Люди, видимо, на руководящие должности набираются по принципу "симпатичен/нет". Что имеем: куча народа, ведущего себя как отличники (то есть п****** на всех и даже на реальный результат, лишь бы лизнуть главному по показателям (получить «пятёрку»), которым обещал, и продолжать получать свою хорошую зарплатку, от 100круб как минимум). В ход идёт всё что возможно и невозможно.

Говорят берут по трудовой, а оказывается по договору. Дорогие друзья хочу поделиться своим отзывом о компании "цезарь сателлит". Проработав более 12 лет в этой компании, сожалею лишь о зря потраченном времени. "цезарь сателлит"- это освенцим. К вытяжка ни х*я не работала, благо вели закон и курилку хоть и не сразу, но всё же снесли после голосования сотрудников, что говорит о том, что компания на законы чихать хотела; дресс-код до мелочей, придирки постоянные и даже в выходной, когда никого из руководства нет ты сидишь по форме, рубашки которые выдают вообще не дышат, потеешь как скотина плюс протираются сразу рукава, закупают по дешёвке. Ручкин игорь викторович, все друг друга уважали и прислушивались ко мнению сотрудников и клиентов, пытались помочь клиенту, а не динамили и сдирали бабки или и того хуже ставили старые запчасти и блоки. Очень стыдно за компанию для которой клиенты это скот с которого можно разжиться баблом.

Ах да, еще же мележик и костичкова. Тоже сообщили, что работа с бумажками одинаковая. Одинаковая так одинаковая, объяснять бесполезно. Мележик, которая ходила, как пришибленная пыльным мешком постоянно, и костичкова, которая разрушила просто все, что до нее хотя бы как то держалось. Зато в одном из подразделений цезаря, как раз отвечающего за обслуживание клиентов, теперь шепелявый руководитель высшего звена-оля бедкина. Когда она говорит – очень сложно понять, что хочет донести до тебя человек.

Повышения зарплаты нет, у стоек руководителей сидят просто люди ни о чем, где здравый смысл компании. Клиентов перестали ценить, относятся наплевательски, раньше компания дорожила клиентами, а сейчас всем все равно. Сотрудники которые сидят на горячей линии, я вам сочувствую, потому что вас урезают в заплате. Честно ребят, накипело, задолбало. На сайте указано зарплата 38-40 на руки, девушка из кадров говорит оклад 30 на руки и 8-10 это фиксированая премия, после девушки приходит начальник отдела и говорит что после всех вычетов буде оставаться 34,500 вот как так не могу понять) и почитав отзывы я понял что все положительные отзывы написаны одной рукой и одним стилем а это как минимум наталкивает на мысль о непорядочности компании. Да и в целом зарплата инженера отк который проверяет и програмирует блоки ниже рынка.

Заработная плата фактически не увеличивается. На словах они поднимают премиальную часть, одновременно задирая планку по показателям до недостижимого уровня. За 3 года доход увеличился ну максимум на 1500 руб, что несоизмеримо с текущим уровнем жизни. Компания на этом не останавливается и вводит "универсализм". Раньше ты работал в одном направлении, теперь ты должен уметь работать в двух, причем за те же самые деньги.

Хорошенько подумайте перед тем, как прийти работать в данную компанию. На собеседовании вам будут обещать заоблачные перспективы и высокую зарплату, в реальности копейки на корку хлеба. Это не считая того, что к работникам относятся как к мусору, не желая слышать кого-либо. Ответственность несут работники.

Сто процентов попала на должность по протекции, в подробности не вдаюсь. Пришла, лично ни с кем не знакомилась, не знает кто чем дышит. Плюс к этому заставляют менеджеров подтверждать договора по которым к примеру не было замеров, а вы сами понимаете, чем это грозит вам и клиенту. Кухню сделают переделка за счет вас и клиента. Хотя принцип у нее такой: "не беспокойся, компания переделает за свой счет". Я бы ее за эти слова пинками гнал из компании. Подумаешь тысяч 20000-30000 на ветер.

Данная работа очень отечественная. Вся рекламация то есть брак при оформлении заказа повиснет на дизайнере. В среднем конверсия такова. При продажах на пару миллионов в человек получить 60-70 тысяч рублей. Парой работаешь в выходные дни, а иногда нужно выходить и в свой выходной. Но + ко всему у меня еще не решилась неприятная история с возвратом денежных средств.

И какие то правила не реальные, на подобии мне без разницы до скольки вы сидите с клиентом хоть до 12 ночи, но отчет пришлите письменный на почту обязательно, и вообще фиолетово, что у тебя рабочий день до 10 вечера максимум. Если ждете что будут соблюдать тк рф, то можете даже не надеяться: например у вас час обеда по договору, а по факту дай боже 10 мин, не уложились орать управляющая начинает - какого вы жрете по полчаса. Выходной у тебя, но если собрание или обучение, то все выходного нет и далеко не факт, что тебе его в какой то другой день поставят, при том переработки тоже ни как не оплачиваются. Подписывай договора без проверки технолога, а потом если что то сама виновата что технолога отключила - сама и плати. Был случай - я уже переоделась, времени пол 9 вечера, мой рабочий день до 7, но задержалась мне коллега вопрос задала. Стою значит в пальто, заходит клиент, она через мин 7 подлетает ко мне и начинает на меня орать какого я к клиенту не подошла. Короче хотите рабский труд за копейки (во-первых, мотивацию срезали наполовину, во-вторых, вычеты одни тыс на 5-6) с хамским отношением и тем что на вас орут матом, то ю а велком.

Угол цеха отведенный для местных обедов, выглядит ужасно. А в том, что там тоже все воруют, ничего оставить нельзя, чай, сахар, ложки все с собой. Пищу в холодильниках оставлять нельзя, выкидывают. Очередь к микроволновкам, как за новыми айфонами. При увольнение, приходится ходить по огромной территории туда сюда обратно, что бы получить нужные росписи. Оформляют на эту должность сразу, не давая возможности для стажировки.

Клиент должен быть доволен и не чувствовать, что на нем конкретно зарабатывают. Учитывая что кухни стоят от 100 000 р то не сильно то их и покупают , да и сервис оставляет желать лучшего. В общем если не жалко времени и есть деньги что бы работать за бесплатно добро пожаловать в мария кухни. Предпринимателя или увольняться (так уходят от налогов) 2) отвратительное отношение к сотрудникам - не выполнил план - получай 10к, продажи упали - увольняют. 3) высшее руководство - гнилое , которое не считается мнением обычных сотрудников.

Поменять руководителей с этим хапугами долго не наработаешь. Надо писать больше объявлений о вакансиях, чтобы уравнять текучку новыми кадрами. Никто кроме высшего начальства не может вносить изменения. Тут уже ничего не улучшишь.

Давно я не проходил собеседование в настолько неуважительной обстановке. Когда я приехала на собеседование, ко мне вышла hr специалист валентина, сказала что не может найти мое резюме, и просто задаст мне пару вопросов, вопросы она задавала совершенно хамским, снисходительным тоном,делая мне одолжение. Потом сказала что пойдет распечатает мое резюме, минут через 5 вернулась, сказала что у нее технические неполадки, и она мне позвонит. В итоге 2 часа потраченного времени для 5 минут разговора, и хамского отношения.

Оператору приходиться выслушивать мат и оскорбления от таких клиентов (в моей практике такое было часто, особенно тогда когда компания бросает клиентов с заблокированным двигателем и не оказывает никакой бесплатной помощи, об этом будет ниже). Из-за того что компания экономит на оборудовании и зарплате техников качество услуг очень низкое. Например, если вашу машину аккуратно погрузят на эвакуатор, то в 90% случаев система не пришлет никаких тревожных сигналов, так как у системы нет датчика крена. То есть система не может определить что авто подняли (передом или задом). Если вы оставите авто в подземной парковке где плохая сотовая связь или её там нет то по возвращении авто вы не заведете если метка не считается (а она часто не считывается, особенно когда открывают багажник, из-за этого очень много ложных сигналов). Метки - батарейки в них садятся очень быстро, хватает максимум на 6 мес, в основном меньше. Из-за этого авто часто не заводиться, особенно зимой.

В отношении руководства к сотрудникам никаких недостатков нет, уровень зарплаты вполне приличный. А про недостатки самой компании я не знаю, это надо с конкурентами сравнивать). Далековато добираться после переезда офиса. Парк победы, сейчас - не знаю, может переехали) вас ждёт довольно чистенький офис на двух этажах. Более-менее вышколенный отдел кадров, суетящиеся сотрудники, и безэмоциональные "кадровички"-роботы.

А внутренняя политика компании. Всех сильных сотрудников, которые строили и выкладывали фундамент цезаря с начала просто убрали. Люди, которые пришли c полной верой в то, что у билайна и цезаря одинаковые контакт центры. Ведь и там и там операторы.

Как я понял, у нее и байдалиной был план на определенное количество обучающихся. За то, что я к ним ходил и обучался они получат премию. Таким образом, из за этих ублюдков я потерял свое время. Не ведитесь на этот развод, если будут звонить и предлагать работу. Офис наполовину пустой, никто там долго не задерживается. Ниже рынка на 30% , неадекватные руководство средних позиций, немолодые токсичные коллеги, которых никуда больше не берут.

Хотите просто общаться с людьми, выполнять порученную работу и получать гроши. Работать лучше рабом, даже у раба нет такой нагрузки по идее, рабочий день с 8 до 20, но , если ты не выполняешь план дневной ( а выполнить в последнее время его нереально), ты остаешься после 20, пока не выполнишь, можешь и в 0:00 домой уехать, благо хоть такси развозит. Нормально поесть удается только в обед если брак какой либо-переделывать ты будешь его бесплатно, трятя впустую свое время. Неплохая компания для начинающих свою трудовую деятельность.