Отзывы сотрудников · страница 8 из 23Цезарь Сателлит

Сейчас за 6 кухонь ты получишь 40-60т. В продажах ни когда не было легко, коллектив это конечно где как, все зависит от студии, большинство конечно же лучшие, почему то когда вам хорошо вы не пишете отзывы, как мне тут здорово, я просто не понимаю людей которые ноют сидя за компом, если ты неудачник и не можешь тут работать иди работай на завод у станка, не трать время на отзыв который по сути отражает только твою никчемность, менталитет такой, чуть что не так сразу все г поливать, я до сих пор работаю и ни чего, да бывают месяцы плохие даже очень, просто я знаю что можно их компенсировать следующим месяцем, сравните условия работы в других компаниях и делайте выводы, а читать тут всякий бред и верить этому это верх идиотизма. Мне тоже не очень нравится положение компании, то как они сейчас урезают мотивации и прочую лобудень объясняя это сложными временами, вот только посмотрите вокруг, кто вам будет платить горы денег. Работал в компании 2 года, скажу честно пустая трата жизни.

Если появился редкий клиент, то менеджер с ним должен жить: выходить в выходные, задерживаться до утра, все что угодно лишь бы не упустить и не получить один оклад. При всем при этом план выполняют в редкие месяцы единицы, кому повезло с проходимостью в студии и кто в ней поселился. При там графике даже с планом зарплата не высокая, большинство работников получат и того меньше. После прохождения обучения тренинги продолжаются, но ходите вы на весь день бесплатно и часто в выходной, работаете по всем праздникам без двойной ставки соответственно.

Срок подтверждения от нескольких дней до месяца. Все положительные отзывы — это заказные отзывы сотрудников, постоянно на все магазины приходят письма с указанием написать хороший отзыв ещё и после проверки руководством. Есть мелкие нюансы с технической точки, их быстро устраняют. Совершенных компаний не бывает. Сложности с документооборотом, которые проходят с опытом. Минусы куда же без них) хотя, размышляя на тему что же плохого написать, че то и в голову ничего не приходит.

Компании нужны люди готовые работать за копейки. Все попытки что-либо заработать будут пресекаться и в итоге ваша заработная плата будет составлять 15–23000 рублей. На сайтах по набору персонала выставляют доход от 70000 — это наглая ложь, таких денег вы не увидите никогда в этой компании. Всё что вас ждёт — мизерные подачки. Как только хватает совести так нагло обманывать сотрудников. Ты работаешь, стараешься, а тебе потом говорят, что мы пересмотрели оплату вашего труда и вы заработали только какие-то гроши) такой компании я до этого не встречала.

И отпуск по графику, заранее знаешь когда пойдешь. Коллектив вполне и начальство сильно не пресингует, если работу свою выполняешь, а бездельников никто не любит. Всегда притягивала возможность общения с людьми, поэтому работа очень нравилась…конечно был и негатив со стороны клиентов, но работа оператора и заключается в решении их проблем. Коллектив хороший, молодой, с некоторыми девочками до сих пор дружим, да и зарплата очень достойная, выплачивали всегда вовремя; со стороны руководства очень хорошее отношение к сотрудникам.

Аферисты, как обманывают клиентов, так и инженеров, у них одна работа как можно меньше заплатить сотруднику. А то, что этот сотрудник сделает на объекте потом после смешных денег, им все равно. Бмв уже отказались от блокировки двигателя так как они вечно глючат и машины не заводились. Всех минусов не описать, нереально много. Компания сельская с сельскими топами. Поверьте, ничего, кроме средней з/п, вы там не приобретете.

Если вы собрались подключаться к этой компании или пойти к ним работать, то не советую, лучше в "гольфстрим" идите эта компания хоть периодически обновляет систему у них инновации и постоянно что-то новенькое для клиентов в плане оборудования и тарифов, у них много экипажей для реагирования и они выполняют обязательства перед клиентами в отличие от цезаря. К у цезаря своих экипажей мало и не успевают отрабатывать, поэтому за них это прекрасно делает "гольфстрим" и "эсток" на договорной основе и полиция, которой тревогу втюхивают апеллируя законом о полиции. Эта компания раскрутилась только за счёт рекламы и нескольких надёжных связей с компаниями и клиентами, перед которыми они выполняют все обязательства, одной из таких является мерседес. Мало того, что он как руководитель никакой вообще, так он даже регламент нормально написать не может, всё сотрудники делают за него, а он фамилию только свою проставляет на документах якобы он сделал. К условия труда стали просто каторжными, не выполняются обязательства, а про тк можете забыть, вы по нему работаете, но ничего из него не выполняется. Удивляюсь как трудовая комиссия, налоговая или другие соответствующие органы ещё не проверили эту компанию, прошу обратите особое внимание, если читаете мой комментарий.

Неконкурентная заработная плата, ниже по рынку. Эйчеры вам скажут компания с европейскими ценностями, ничего близкого нет, российская зарплата и нагрузка за пятерых. Как стартап по карьере если студент годно, не более. Руководители отделов вполне адекватные люди, большинство в стадии поиска, отдел кадров сменился за пол года полностью, ну кроме руководителя которая пришла по знакомству. Корпоративы, презенты на нг несмотря на масштабность компании только для высших.

При этом огромная текучка в компании, о которой узнаешь только придя на рабочее место после обучения. Оклад минимальный, печально, но многие сотрудники на нем только и сидят так как кухни не из дешевых, студии есть с плохой проходимостью либо в тц в неэлитных районах, где конкуренция большая и в марию забегают максимум составить проект, чтобы в последствие отнести его в компании с более низкими ценами. Абсолютно мутная система мотиваций, если есть какие-то косяки, то рекламации все только на дизайнере. Несмотря на то что клиентов мало, работы много. Постоянно приходится делать чьи-то дозаказы, разбираться с клиентами ушедших менеджеров, консультировать по всяким вопросам.

Если в месяц продаж вы выполнили норму и получили максимальный процент с тех 170 000, а месяцем позже не выполнили то с 330 000 вы получаете по минимальному проценту и урезанный оклад он тоже зависит от плана) мягко говоря нечестно. Не важно по какой причине вы не норму, болезнь, отпуск, вам не заплатят. Ещё з/п зависит от срока когда надо подтвердить уже проданные заказы. Само подтверждение это просто пи… ц, ещё даты подтверждения могут сдвигать задним числом. А от того вовремя вы подтвердите или нет зависит будет ли учитываться продажа в месяц её совершения и выплата вам за неё денег.

Зарплата=прожиточный минимум. Хотел устроиться, пришёл на собеседование, отзывы не читал. Сначала директор рассказала про компанию, какая она хорошая и замечательная, как только я спросил про зарплату её лицо сразу почему-то изменилось. Я попросил рассказать как начисляют деньги с продаж и тут началось, она достала кучу листов с какими то скидками для клиентов, потом начала показывать мотивацию на компьютере, какие то проценты за разные периоды, какие то формулы и ещё куча всего в чём по моему мнению она сама не особо разбиралась. На вопрос про "штрафы", за опоздание на несколько минут несколько тысяч рублей, был её ответ. Все менеджеры в той студии ищут новую работу. Хочу их поблагодарить и всем советую читать сначала отзывы.

Поэтому я не в обиде, все по закону. Вообще могла бы и до 3 лет досидеть дома, но самой захотелось вернуться на работу, в рабочий ритм, вспомнить свои обязанности. Заметила что за время отсутствия очень многое изменилось…>>. Работаю а группе быстрого реагирования. Стабильная крупная компания, у нас в группе нормальный начальник. Пришел без опыта, всему научили, теперь работаю полноценно. Здесь в отличие от многих контор зарплата официальная.

А про то, что ниже ребята писали, не официальное устройство. Отработав три дня, без предварительного договора о трудоустройстве, любого. Работодатель обязан заключить его самостоятельно. Ну а потом все последствия. Читайте законы и есть государственные бесплатные юристы. Работа есть работ, устаешь, а хотелось бы не работать совсем).

Если место проходимое, может тысяч 30-35 реально получить и то , не сразу , а по факту оплаты услуг. В минусах у меня это работа с клиентами. Работу руководящих сотрудников, в том числе и головных. Я только начала тут работать и пока все выглядит более или менее хорошо. Начиная от менеджеров, заканчивая доставщиками.

Кто-то в итоге провел день в пустую. Обещают большие заработки ,но увы-в компании кризис. Мария не компания для заработка. Зп копейки ,а ответвесность вся лежит на менеджере. Наставник вам не будет объяснять ничего -вы для него конкурент. Работала в этой фирме 6 лет назад, продержалась только два месяца. Оказалось только хуже делается.

Долг по ип составляет около 40 тысяч. Люди вы устраиваетесь на работу в продажи без основного оклада, тут пишут продал 3 кухни, серьезно. Что ты хочешь за них получить. В марии можно работать и можно заработать, да мотивацию ухудшили за три кухни менеджеры получают процент и бонус за единицу, не получают только если продал одну кухню, текучка есть везде в продажах это не показатель плохой компании, символический оклад в 15 000р платят стабильно проценты бывало что задерживали когда был сезон продавали много, продлевали месяц чтобы все успели заработать, тем самым и увеличили срок выплаты зп, бухгалтера не успевали считать деньги, я не говорю что работа простая, но извините что вы за менеджер который продает по 3 кухни и хочет все деньги мира, просто эта работа не для вас, тут весь заработок зависит только от тебя, студенты бегут после своих институтов, пишут шлак полный, да есть минусы в компании и не мало, но они есть везде, да когда то года три назад продавали по 6 кухонь получали 80-100т.

Есть кухня с микровалновкой, холодильники. Меня все устраивает, руководители адекватные. Девочки - коллеги всегда поддерживают. Очень хорошая атмосфера в коллективе, всегда отмечаем дни рождения и праздники. Индексация заработной платы , не так часто как хотелось бы, но происходит.

Очень стабильное место работы. Без увольнений и сокращений. Наоборот штат только растет. Постоянный приток новых клиентов, новые рабочие места… можно быть уверенным в своем завтра. В кризис многие компании погорели, штат посокращали. У нас же даже в кризис конкретно в нашем офисе наняли 3 новые штатные единицы.

Все начинается когда тебе говорят, что ты сам будешь считать свою зарплату сам, ага будешь считать эти копейки когда дадут через два месяца работы, по ходу крутят деньгами где-то еще, с машинами вечная проблема, свободных машин нет и постоянно на разных. Считывают скорость чтобы на лишнюю копейку оштрафовать, вообще ищут любой способ чтобы не заплатить черную зарплату (бонусы)так назвали чтобы можно было сказать что работая 7 дней в неделю ты в них не вышел), соц пакета нет, телефоны с прослушкой и отслеживанием (как и сами машины). На складе вообще бабка с внуками работает и нельзя ничего спросить и попросить, два часа будешь получать изоленту. Оборудование не списывается и постоянно копится - вгоняют в долги.

Приезжал как-то на собеседование. Ну и дрищ этот в основном задавал какие-то дебильные вопросы, от которых я еле сдерживался от смеха и того что бы послать его сразу на***. Такое чувство что после школы сразу туда пошел работать и скорее всего по знакомству и вообще не втыкает что в реальной жизни происходит. И вот такие школьники набирают специалистов на работу.