Отзывы сотрудниковДелис Архив

Не место для ленивых и привыкших к офисам класса а+.

Хотя об этом громко говорится и даже пишется и даже людей специальных нанимают. Только ничего не доходит для благ работы. А выглядит это так: прочитал директор "на заборе" статейку неизвестного автора и решил, что хочет точь в точь также, чтобы работало. И дал в лучшем случае 1 день на реализацию, причем…>>. - офис комфортный, но без наворотов. Не подойдет для любителей пафоса в интерьере. - корпоративная культура на стадии становления.

Фукс как маркетолог вроде ничего, но совершенно не понимает в архивном процессе. Сорокина новый сотрудник работает около полугода, и за эти пол года научилась только подлизываться и тупить. Очень сильно удивляюсь тому, что организация до сих пор существует. Отсутствуют такие понятия в принципе, как управление, бизнес-процессы, корпоративная культура.

Работала по договору подряда. Придется звонить спрашивать, узнавать( как-то не красиво. Сотрудник, пригласившая на собеседование по-видимому вообще не читала мое резюме, поскольку нужного опыта работы у меня не было, а с порога мне заявили, что они ищут только сотрудников с опытом. Стоило ли тратить мое время, а потом еще обещать перезвонить в любом случае и не перезвонить. Вниманию москвичей, подумывающих о вакансии «специалиста группы подготовки к архивному хранению». На собеседовании вам об этом едва ли расскажут, но зато…>>. Ru/useful_information/vebinary/ посмотрите эту ссылку и все поймете.

Далековато и в мороз не очень приятно, но о таких разъездах предупредили в самом начале. Мое рабочее место меня устраивает, хотя можно и лучше) первое время было сложно, давали много заданий, думала не справлюсь, потом привыкла так работать. Ну если опаздывать на пол часа и еще отвлекаться на пустую болтовню, тогда времени на работу конечно не…>>. Руководство в лице одного из директоров употребляет фен (амфетамин) и предлагает его подчиненным. Пока еще не перечислили деньги.

Но на деле вышло совсем наоборот. Низкая окладная часть, при этом очень высокие нормы, премий ни разу по получала. Условия работы просто ужасные. Как правило эта работа либо в подвалах, либо на чердаках, где грязь, сырость, темно и нет доступа к элементарным удобствам (туалет, вода). Руководство относится к работникам (именно к архивному отделу) по - скотски, менеджеры делетанты и хамы, никакой помощи от них нет,…>>. Приходится ездить иногда в область, у компании есть отделение в подольске.

Ушла, потому что поняла, что активные продажи это не мое, довольно стрессовая работка. При мне люди приходили и уходили, порой даже не успевал запоминать их имена не очень комфортные условия труда, хотя бывает и намного хуже плохо работает производственный отдел - людей всегда не хватает интриги внутри компании. Офис, мягко говоря, скромненький. И что еще непонятно - на этом сайте как минимум два самых спорных негативных отзыва написаны с одного ip-адреса. А еще пара очень схожа с ними по стилю написания. Видимо, кто-то очень успел обидеться всего за месяц работы.

Плюс постоянно обманывает с зарплатой и переработками. Не может найти общий язык с коллективом , провоцирует их на конфликт друг с другом. Вообщем неустраивайтесь сюда если вам дороги нервы. Бывают и напряги, много срочной работы, задержки. Но если ты работаешь и даешь результаты, руководство это видит и реально поощряет.

Впринципе все неплохо если бы не начальник александр карачов , не понимает системы работы , не может общаться адекватно с коллективом. Не может организовать рабочий процесс , называет работников ягодками. Если бы не он то работа была бы хорошей. Начальник склада на тагильской самодур , сначала даёт зарплату потом забирает.