Отзывы сотрудников Партнёр

В конце каждого месяца работники и руководители выпрашивают у него хоть какие -нибудь деньги. Пытаются заниматься всем от юридических услуг, туризма, аудита, рекрутинга и страхования до торговли в розницу футболками секонд-хенд. На фирме все оформлены на минималку 670 грн, , зато официальная зарплата директора 50 000 грн.

Вообщем ч** и п**** в прямом смысле слова. Коллега по цеху бори моисеева. Полное "сброд и шатание", которое при соответствующем руководстве, приводит к всеобщему пофигизму. Проработав в компании 10 месяцев, ушел с задолженностью по зарплате 4100 гривен. На нг люди вышли 30 декабря. Редкий жадина и бескультурный начальник.

Пресс-служба корпорации roshen уже опубликовала официальную позицию руководства по данному факту. "правоохранительные органы российской федерации утром 1 апреля 2015 года заблокировали работу на предприятиях компании в липецке. Кондитерская корпорация roshen считает, что проведение налоговой проверки в рамках выдвинутой ранее претензии подобным образом является недопустимым и неправомерным", - говорится в сообщении. Ru лаконично и резко ответили, что не дают никакие комментарии по поводу обыска, прошедшего в их офисе. Крикун петух, черт и к тому же опущенный на зоне, так как сидел за мошенничество. В его компанииях, типа работают, одни урки и соседи по камере.

1 апреля в целях изъятия предметов и документов, имеющих значение для уголовного дела, были проведены обыски на территории кондитерской фабрики, а также в офисах ооо научно-производственная фирма "металлимпресс" в городе нижнем новгороде", - сообщил руководитель управления взаимодействия со средствами массовой информации ск рф владимир маркин. По версии следствия, в 2012-2013 годах представители указанных организаций направили в межрегиональную инспекцию фнс россии по липецкой области поддельные документы о якобы выполненных в 2012 году работах по строительству кондитерской фабрики на общую сумму более 1 млрд рублей, в том числе потребовав возмещение ндс в размере более 180 млн рублей. Стоимость работ, выполненных субподрядными организациями, привлеченными ооо нпф "металлимпресс", была явно завышена, а часть организаций вообще не осуществляла никакой финансово-хозяйственной деятельности. Таким образом, федеральному бюджету был причинен ущерб в особо крупном размере", - уточнил владимир маркин.

Видимо, ситуация разнится от объекта к объекту. Жаль, что из-за этой проклятой войны наша стройка закончилась( скучаю по теперь уже бывшим коллегам. Вчера, 1 апреля, в офисе нижегородской научно-производственной фирмы "металлимпресс" прошел обыск. Следователи следственного комитета рф (ск рф) подозревают, что данная компания заключила "серый" миллиардный договор с липецкой кондитерской фабрикой roshen. 159 ук рф по факту мошеннического хищения денежных средств в сумме 180 млн рублей путем незаконного возмещения из бюджета российской федерации налога на добавленную стоимость оао "липецкая кондитерская фабрика "рошен". Основанием для возбуждения уголовного дела послужили материалы фсб россии.

Считая что только ее мнение верное. Но они чаще всего так запуганы своим руководством, несколько раз наблюдал слезы и истерики сотрудников, что добиться нужного результата можно только с третьей попытки. Поэтому документацию несли еще 2 года после завершения строительства. Позвонила девочка hr, начала заученными фразами звать на собеседование, на мои элементарные вопросы о размере зарплаты, черная она или белая, функциональных обязанностях ответить не смогла - типа всё узнаете на собеседовании. Удивляет количество негативных отзывов.

Почаще корпоративы устраивать, давно. Систематически задерживают оплату труда. Руководство относится к рабочему персоналу как быдлу , это просто жесть, как говорится «была бы воля они бы и палками били». Работа по 12 и более часов в сутки. Серая зарплата отсутствие объектов в нижнем новгороде. Грубо разговаривать, на повышенных тонах , она позволяет даже с заказчиками.

Но после смены руководства всё стало с ног на голову: ни заказов, ни зарплаты(стали платить гроши, да и те задерживают постоянно, не обьясняя причин) к рабочим реально как к быдлу стали относиться. Ну как обычно - повысить зарплату). В последнее время стало очень мало заказов и стали часто задерживать зарплату (даже белую - больше месяца) обращения в бухгалтерию бесполезны-никто ничего не скажет, либо "кормят" пустыми обещаниями. Руководство не исполняет своих обязательств.

Работать не хочется потому что голова забита другими проблемами. Доходит до смешного, что приходилось занимать деньги в другом городе, чтобы просто не сдохнуть с голоду. Никому не советую идти в эту организацию, есть более достойные организации которое могут предоставить условия для развития и самореализации. Раньше, в самом начале моей работы в данной компании было всё прекрасно:зарплата во время и в полном объёме, уважение к рабочим, организовывались различные мероприятия.

Карьерный профессиональный рост отсутствует. Многие из тех кого знаю, добившиеся повышения являются 1)"корешками" верхушки, 2) либо с «шершавым языком». Огромные задержки зарплаты на 1–3 месяца норма. Получили зарплату за август в октябре и были «приятно удивлены» понижением з/п, о чем руководство даже не удосужилось сообщить заранее. Все кто могут бегут из этой конторы давно уже, остаются только те, кого устраивает такое «уважительное» отношение и безденежье. Проработал в организации год, после чего начали задерживать заработную плату. Огромные задержки в зарплате.

Так как зарплата, то готовьтесь к тому, что в любой неудобный для вас момент, черную часть могут подрезать на корню. При увольнении многих сотрудников «кидают», выплачивая лишь официальную часть. », и «работаю в этой компании 4 года, устраивает все, приятно работать с грамотными профессионалами своего дела, у всех глаза горят… многие кто увольняются, просятся назад. » так как это всё не соответствует действительности. И если у кого-то в данной конторе и горят глаза, то, очевидно от нервного истощения, или предынфарктного состояния. Более того, из источника, заслуживающего доверия, мне стало известно, что подобные отзывы оставляют на сайтах сотрудники кадровой службы для того, чтобы создать видимость того, что в конторе может быть и всё в порядке. Или ваши близкие, и, по какому-то стечению обстоятельств, в настоящий момент есть возможность устроиться только в металлимпресс.

Отношение руководства к рядовым сотрудникам скотское. Карьеру в данной компании реально сделать только тем, кто подлиза по отношению к директору, или приближенным к директору лицам (многие из которых, в свою очередь точно так же «строят» свою карьеру). Штат сотрудников непомерно раздут, что говорит о неспособности к организации трудовых функций и их оптимизации непосредственно руководством. Задержки зарплаты до нескольких месяцев.

В остальном все устраивает. Сразу обговорили со мной приёме, что будут командировки на объект. Но пока не ездил, работаю в офисе. Мне как человеку семейному конечно не особо хочется) дмс стоит включить в соцпакет. Могут быть длительные командировки на объект (вахты). Пока не ездил, но вероятны, так как строят в других регионах.

Для понимания, про отношение к работникам одна из руководителей отдела кадров как-то на корпоративном портале компании написала, что мы частная компания и на нас нормы тк не распространяются. Как-то директор решил, что новогодние праздники слишком длинные, и все сотрудники офиса вышли на работу на пару дней раньше, кроме самого директора. Если вам повезет и на конечном собеседовании с вами будет общаться лично директор, сами все поймете…. Все, что можно улучшить в отношении занимаемой должности, придет с опытом.

Были и командировки по городам. Понял одно, что жизнь летит мимо, где работаешь по 12 часов. Устроился на другое место работы в своём городе, с большей зарплатой, чем в командировке тут, с более щадящим режимом работы. Вспоминаю как страшный сон и жалею, что раньше не уволился. При трудоустройстве сообщают недостоверные данные о реальном размере зарплаты, более того, после выхода на работу с удивлением узнаешь, что ее значительная часть. Постоянные продолжительные задержки выплаты без предупреждения, объяснения причин и сообщения, когда же все-таки выплатят.

Карьерный рост зависит от пары моментов — из-за особенностей деятельности фирмы она уже имеет устоявшийся состав руководителей отделов, главных инженеров, менеджеров, поэтому карьерный рост здесь ограничен; второй важный момент — сидя на попе ровно никто никого за руку не потащит, если есть желание расти и развиваться, нужно работать в этом направлении. К сожалению, не все сотрудники из руководящего состава соответствуют своим должностям и их профессионализм оставляет желать лучшего. Офис тесноватый для такого количества работников, в некоторых отделах сидят друг от друга на расстоянии вытянутой руки, у многих на столе по два монитора. Проработал несколько лет в этой организации.

При увольнении и невозможность добиться соблюдения изначальных договоренностей, «ты предатель и этим все сказано». Иногда бывают задержки по зарплате, но как без этого). Многозадачность, обусловленная большим объемом работы, в свою очередь большими объектами. Были задержки з/п на пару месяцев, но все восстановилось, все отдали без удержания.

В принципе, меня всё устраивает. Ну не отказался бы от небольшой прибавки к зарплате. Весьма низкая з/п с большими задержками. Отсутствие коллектива, лишь разобщенное стадо. Невозможность планировать деятельность.

С таким директором очень большая текучка кадров, и так будет всегда. Не советую устраиваться на работу в эту компанию, не тратить свои нервы и время на эту компанию. У директора очень завышена самооценка, причем зашкаливает, а на самом деле это никто и зовут его никак. Клиенты с ним общаться не хотят, иной раз сами просят чтобы звонил кто-то другой. Ну, хотел бы сидеть и ничего не делать и получать зп (да побольше).

Как только сотрудники находят работу намного лучше, уходят без сожаления. На сайте постоянно висят вакансии, и это уже о чем-то говорит. Директор с короной на голове, самооценка завышена, на собеседовании говорит одно, а требует совсем другое. Смена кадров постоянная, договор заключается срочный на определенный срок, потом вас выпнут как не ликвид. Не ходите туда работать, не тратьте время. О офисах стоят камены, директор пасет всех, кто и что говорит, бред полный, еще бы в туалете поставил). Екатеринбурге — это директор.