Другие названия: L.Centrix ООО L.Centrix, ООО L.Centrix, Л.Центрикс
Л.Центрикс — сеть технологичных контактных центров с проектами уровня сложности. Качественно реализуем заказы любой сложности.
Уже много лет компания решает задачи заказчиков из разных отраслей бизнеса и внедряем инструменты, за это время неравнодушные к судьбе компании люди ознакомились с фото сотрудников и оставили много отзывов о компании Л.Центрикс.
Не удобно добираться до офиса, так как живу в конце города. Шумно , когда много операторов.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Маловато выбор проектов, телеком только, страхование. Знаю, что бывают и банковские проекты тоже, хотелось бы и там попробовать. Кроме неудобного местоположения, минусов я не увидела. Отрицательных сторон для себя не нашла). Порой с аппаратурой, необходимой для работы беда, но опять же, стараются быстро помочь, найди замену. Первую неделю очень уставала от постоянной болтовни на линии и негатива клиентов, но мне помог мой ргп и тренер. Они объяснили, как действовать в таких ситуациях.
Шумно, маленький холодильник, хочется конкурсов в какими-нибудь поездками в другие города на экскурсии. Сама работа в кул-центрах специфическая, приходится работать довольно много и с разными людьми, в том числе конфликтными. Нужно к этому привыкнуть, иначе покажется сложно. Для такого большого коллектива уже маловато помещение. Много народа, шумно и душно. Сначала были небольшие сложности с пониманием прожекта,но с помощью тренера и ргп все стало быстро получаться. На третий этаж иногда сложно подниматься.
На работе есть живой уголок. То место, где вы как бы обедаете, с вами обедают еще рыжие усатые товарищи(тараканы), очень любят они шкаф с чашками, куллер, и даже непрочь искупаться в чайнике. И штрафы сказать очень не маленькие, и смотряться опять же как способ пополнения чьего то кармана. В целом это была телеросса, теперь вот название поменяли, а вот начинка осталась тем же гомном. С полным скотским отношениям к сотрудникам. И когда они из последних сил пытаются как то достучаться до директора. Пытаясь построить конструктивный разговор, на что получают ответ, вот дверь.
Опять же относительно директора, она урезает зп кому может и как может, при том что свою зп оставляет в прежднем состояние. Можно часто лицезреть приказы задним числом, и эти приказы, как раз влияют на работу операторов. И за 3-5 дней до конца месяца, план резко меняется в большую сторону задним числом. Вытянуть вы его не успеете.
В целом ее отношение к коллективу, работникам можно охарактеризовать одним емким словом, скотское отношение. Вы поняли, при чем прямым текстом. Большие, дикие задержки зп, недели по две, а то и смело месяц. Белой, которая приходит на карту 2 раза в месяц, по 5 тысяч, и черная, вот ее как раз приходится ждать по неделям, а то и сразу месяц. И вам даже с задержкой в пару недель, могут дать только ее часть. Со словами, вы бы так работали, как за зп стоите. Хотя пришел вроде получать за то что отработал.
Опять же сегодня 31, а у нас еще ни белой зп нет, ни черной. Вообщем, дорогое вышестоящее руководство, я вас очень прошу, примите меры, всем понимаю очень тяжело, кризис, но кризис если совмещать с таким отношением, уже тогда и в русский сильных дух перестаешь верить. С директором, который признает себя ненормальным, разговора. И полным вымещением злости на сотрудниках/ сайт открытый, хоть здесь есть свобода слова, может хоть тут нас услышат и наладится все в лучшую сторону. И если я, или оратор отзывом ниже, хоть в чем то не прав, киньте в нас камень. Все время ищем наушники, они часто ломаются, но это скорее сотрудники халатно относятся к гарнитуре. На данной работе только лишь одни недостатки, их очень много.
Это всем известная тарасова м, н, орала как могла. Какие мы все неблагодарные работники, что она все для нас делает, на вопрос что именно. А после 15 минут ора высоких дэцибелов, что даже рыжие друзья спрятались за полки и не шевелили усами, и разговоров какие работники тут все сволочи, она упомянула данные отзывы с данного сайта, и признала что она не адекватная. Вопрос к выше стоящему руководству, вы в курсе, что тут директор ненормальный, и она это признает. В целом собрание еще больше усугубило положение, сквозь крики и ругань директора,мы поняли что стало все и хуже, видимо на нас выместили злость, после прошлого отзыва, а именно. Ввели новые штрафы, повысили преждние. Вообщем в тюрьме строгого режима мне кажется условия по легче.
Особенно когда отзыв целиком очень негативный, гневный и выражает массу недовольства, мы в двойне ждем изменений, и естественно в лучшую сторону. Отзыв от данного работника полон негатива, ну и, если честно, голых и правдивых фактов. С данным отзывом я даже спорить не могу, ни какой лишней информации, голые факты. Ну и могу сказать, что должного влияния, о котором я говорил выше, то есть изменений в лучшую сторону, увы, он не вызвал. А как раз таки вызвал абсолютно обратный эффект. Вчера вот было собрание, директор.
Думаю, так было бы интереснее работать, чем постоянно на исходящих. Но в череповце в рамках этой компании такая возможность, увы, отсутствует. Порой, от них много шума + не всегда убирают за собой на кухне, что довольно скверно. Единственный недостаток - не всегда есть обратная связь со стороны руководства. Знаете, вот когда человек пишет отзыв, он ждет, что с этого отзыва будут какие то действия, ну какие то изменения.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
