Отзывы сотрудников · страница 14 из 31Деловые линии

Директор с менеджерами прячутся в курятнике по-соседству на верхних этажах. Некомпетентный коллектив кадрового отдела. Сотрудники абсолютно не могут связать двух слов и грамотно рассказать о вакансии. Пригласили на обучение, но по семейным обстоятельствам не получилось прийти, перезвонила им, доложила о ситуации. Сказали на следующей недели вас возьмем в новую группу, ждала неделю, решила перезвонить, а они отвечают , что места уже заняты. В шоке вообщем, может обиделись , что я не смогла прийти, ну так вы позвоните, поинтересуйтесь, мало ли , что могло у человека случиться.

В данной компании работаю уже год, и очень довольна. Гк "деловые линии" - стабильная компания и надежный работодатель. Заработная плата для нашего города достойная, выплачивается без задержек. Компания предоставляет возможности для саморазвития и личностного роста, есть много примеров построения успешной карьеры. Эта работа в команде профессионалов. Почитал много отзывов на этом сайте и хочу вам сказать, что в большинстве оставляют отзыв обиженные и оскорбленные, а также люди которые не окунулись в работу. На самом деле рабочий процесс построен очень грамотно, сотрудник получает деньги за правильно и грамотно выполненную работу (лишнего делать не заставляют), бездельникам и лодырям никто не платит.

И еще, если постараться, можно перейти на приемку грузов, там платят больше. С дл-транс объездил всю рф, часть казахстана и белоруссии. Каждый раз дают распечатку, если читать и считать умеешь ─ за что и как все понятно. Суточные и нормы на гсм, судя по разговорам, которые постоянно слышу на стоянках лучше, чем у многих. Автопарк постоянно пополняется, обновляется.

Заработная плата выплачивается в срок, по результатам месяца премии. Объемы большие, но работа интересная, в дружном коллективе, который поддерживает и дает возможности для развития. Тех, кто хорошо себя зарекомендовал, стараются продвинуть по должности. За несколько лет реально вырасти с рядового сотрудника до начальника отдела. Правда, приходится постоянно повышать квалификацию, совершенствоваться в профессии, посещать тренинги личностного и профессионального роста.

Про больничные можете забыть. Оплачиваются выборочно и не в полном…>>. Действительно об условиях труда никто в компании не думает. Действительно подбирая помещение сэкономили на удобствах.

В итоге карьерный рост только для новых сотрудников, которые умело лижут 5-ую точку. Постоянные приезды скр (служба контроля работы), внезапные увольнения сотрудников. Тупость логистической группы из великого новгорода (по каким-то не понятным причинам рулят весь северо-запад оттуда) поражает. Смена логиста на псков - ежемесячно. Задержался на работе - 3 километра пешком мимо полигона и военной части.

Увидела объявление о работе и обязательно решила попробовать, так как всегда хотела работать в крупной, стабильной компании. Успешно прошла собеседование, после чего меня пригласили на день стажировки, чтобы я смогла увидеть рабочий процесс и убедиться в своем желании работать в компании. Стажировку я также прошла успешно. Большая редкость найти стабильную работу, на которую хочется приходить. Плюсом является наличие карьерного роста, более половины всех руководителей…>>. Я являюсь менеджером отдела персонала гк "деловые линии".

Будешь филонить, держать не станут. А причина для увольнения всегда найдется. Работать и зарабатывать возможность есть, было бы желание. Весь день на теплом складе. Зарплата без задержек, вся белая. По итогам месяца выплачивают премии. Причем питаться можно в долг, потом просто вычтут из зарплаты.

Каждый отвечает за свой участок, без перекладываний обязанностей с больной головы на здоровую, но если нужно помогут. - объективные возможности роста, обучение и повышение квалификации за счет компании. На складе, по рассказам знакомых ребят, тоже самое. Их нет, потому что компания на бумаге, по факту ее нет, ооо деловые линии, по факту ооо дл-транс, 80%сотрудников даже об этом не знаю, одним словом "ммм". Стабильная, достойная компания.

В отделе подбора персонала. Часто приходится слышать от соискателей, что работают у частников, без официального оформления, зарплату месяцами не платят. Пакет, оформляем по тк рф с первого рабочего дня, заработную плату выплачиваем 2 раза в месяц, регулярно. А под конец рабочего дня, когда смотрю приемы, на душе становится тепло и радостно от того, что сегодня еще нескольким соискателям помогла выбрать…>>. Если есть какие то сложности всегда можно обратиться к коллегам и получить консультацию или помощь. Уровень з/п на порядок выше, чем у многих воронежских работодателей. Расположение офиса на торпедо не слишком удобное для тех, кто передвигается на общественном…>>.

Все, что положено, выплачивают на карточку, по белой схеме. Второе преимущество ─ автопарк обновляется регулярно. Вся техника европейская, в основном мерсы и процентов 10 скании. Коллектив подобрался неплохой, хотя для меня это дело десятое, я либо в дороге, либо с семьей. Основной плюс ─ зп белая, выше среднего по городу и есть реальная возможность подняться в карьере, поскольку организация большая и постоянно появляются новые рабочие места. В остальном примерно так же, как и везде в подобных организациях. То есть, если хочешь нормально существовать ─ вкалывай.

Могу только рекомендовать устроится тем, кто только начинает искать себя в качестве сотрудника серьезной компании. За это время прошла путь от секретаря до менеджера (хотя вообще-то обычно так никого не переквалифицируют). В компании можно быть мобильным и попробовать себя на разных должностях. Зарплату не задерживают, в отпуска пускают, кто-то добровольно в отпуске выходит (за это платят сверх отпускных как обычно). Работаю третий год в отделе информационной поддержки клиентов. Выплаты прозрачные, все честно, согласно договоренностям. Атмосфера в коллективе дружелюбная, никаких шепотков начальнику на ушко, все претензии высказываются тактично и лично.

Банально не могут купить чайник в столовую, создать удобный маршрут движения корпоративного автобуса и тому подобные неприятные мелочи, которые в итоге складывались в весьма противный комок. Излишне напрягали выкрутасы "питерского центра" (всякие инициативы шли оттуда). Напрягала необходимость вранья клиентам. Монотонность, однообразность работы.

Есть момент приставания к сотрудникам женского пола, озабоченность на сексуальной почве регионального…>>. На первом собеседовании сотрудник ок не могла внятно объяснить, какие обязанности и задачи включает в себя позиция. Мотивировала это усталостью и тем, что со стороны никого на нее не принимали. Из отрицательных моментов: была договоренность о том, что мне на почту будет отправлено задание для выполнения, которое я так и не получил. Минусы есть как и во всех компаниях, но для меня дл это жизнь, хоть и пафосно звучит. Поэтому не могу судить объективно. Не ценят сотрудников, которые работают длительное время.

Постоянно проводятся различные тренинги, семинары, обучение новым процессам. Все кто приходят в эту компанию могут быть уверены в том, что им всегда помогут разобраться в новой работе отзывчивый коллектив и руководители. Плюсы: основной и главный плюс зарплата, стабильная и своевременная, плюс адекватная система мотивации — чем больше нагрузка тем больше зарплата, и всегда можешь посчитать сколько получишь. И не слышала, чтоб «кидали» - даже грузчики проработав 3-4 дня получают нормальный расчет.

Девчонки-операторы у нас дружные, а руководитель отдела сама когда-то начинала с низов, к нашим проблемам относится с пониманием. К тому же я еще получаю вышку. На сессии отпускают без проблем. Обещают после диплома повышение. Так что плюсов в моем положении много. Для меня рекорд по постоянству. Первое преимущество, конечно, это своевременная заработная плата.

Обслуживание круглосуточное, всегда на связи, связь бесплатная, корпоративная. Прежде чем мне понравилось работать тут пришлось выучить массу правил и регламентов на основании которых работает компания. Запихнуть в свою голову, которая только что закончила институт серьезную информацию было очень сложно, тем не менее я до сих пор в деловых линиях и не собираюсь менять место работы. Во-первых, мне очень комфортно находиться в том коллективе, в котором я работаю. Сотрудники очень хорошо относятся друг к другу, готовы прийти по помощь. Начальство тоже очень адекватно на все реагирует, старается поддерживать в коллективе только хорошие отношения.

Постоянно меняющийся график работы. Оклада нет, зарплата зависит от того, сколько ты оформишь накладных за месяц. За каждую малейшую ошибку карают штрафами. Отпроситься с работы большая проблема. Профессиональное развитие останавливается…>>. Работала на входящих звонках. Напрягало отношение именно компании к своим сотрудникам.

Работаю в компании уже не первый год, то что я вижу это конечно печалит. Внутри компании процветает просто какое то наплевательское отношение к тем людям которые зарабатывают деньги для компании, я говорю про грузчиков и операторов. Там такая текучка что мама не горюй) много общаюсь с людьми и не разу ни от кого не…>>. Отношение к сотрудникам-"незаменимых людей нет", все может изменится очень быстро после смены регионального директора, который приедет с проверкой. Например, часто приезжают директора из других регионов, например из белгорода в тулу, проверяют работу филиала, мало того , что некомпетентны во многих вопросах логистики и менеджмента, но и не воспринимают правильную критику от менеджеров, сразу увольняют.

Но, что я могу сказать, если ты хочешь работать и зарабатывать деньги, в деловых линиях это возможно. Ты сам влияешь на свою премию, все зависит только от тебя самого. Да, объем информации очень большой. Да, есть графики перерывов, но ко всему можно привыкнуть. В колл-центре много разных отделов, и если тебе надоело оповещать клиентов, ты можешь перейти в другой отдел. За этот период времени смогла убедиться в том, насколько для компании важны сотрудники, как много вкладывается в обучение и адаптацию новых, а также в развитие действующих сотрудников.