Отзывы сотрудников · страница 3 из 5DEPO Computers

При увольнении кинули с квартальной премией. Время работы мск с 12:00 до 21:00. Мала денег дают, нильзя посапать пад карабока. Заставляют работать, работай работай говорят как ишаак.

Есть квартальные премии, которые режут под разными предлогами. Переработки не оплачиваются. Рабочее место тесное, в помещение стремятся напихать как можно больше народу, притом туалет один на 100 человек, постоянно занят, позорище. Масса административных идиотизмов, типа учета рабочего времени, в каждую дверь только через пропуск, на склад через металодетектор, регулярный бессмысленный инструктаж и тп уровень пафоса руководства зашкаливает, со стороны выглядит смешно.

Опенспейс без перегородок, отсутствие личного пространства. Если попадался шумный "сосед", довольно сложно было вести диалог по телефону, раздражали чужие бумаги на столе. Официальная маленькая часть на карточку, остальное в конверте. Просить повышения бесполезно.

Нанимают инвалидов по уму на производство и заставляют их батрачить за гроши, а если работы нету, то тут же увольняют по собственному желанию, без суда и следствия. Если ты устраиваешься на сборку пк, то потом не удивляйся если окажешься на складе или еще где-нибудь, ведь им нужно тупое быдло работающее за троих. Даже врагам не посоветую идти в эту гнилую контору. Зп серая и не дай бог вас сократят. Столовая в компании - как была дорогой и не вкусной так и осталась. Приходится ездить в кафешки близкие к метро и там питаться. Лично для меня был один недочет - удаленное расположение офиса.

Никакого уважения к сотрудникам. Не кому не советую идти работать в эту полностью черную компанию. Белана-то не уволили, с прошмандовкой кадровичкой без регистрации. Остались люди, которые окончательно развалят компанию и так на честном слове держится.

Нет и никто не имеет права говорить. Ибо бог все занет и все видет и призовет к ответу рано или поздно. В моем случае наблюдалась стагнация личного и карьерного развития. Самая ужасная контора, в которой приходилось работать.

Сходите на собеседование (если не жаль собственное время), позадавайте вопросы, посмотрите жалкий офис - и сами все поймете. В противном случае держитесь от depo подальше. Берут с начало учеником, а через 2-3 недели когда приходит время переводить из учеников, говорят вы нам не подходите. Ученикам платят в два раза меньше чем обычным работникам. Зп вся серая, нет ни на ких социальных льгот.

5) столовая - дрянь, а больше поесть негде. При этом, вице-президентша постоянно меняет компании, обслуживающие столовые. 7) оплата "серая" ближе к "черной". Дмс настолько заморочен, а сами медучреждения настолько голимые, что лучше на эту псевдостраховку не рассчитывать. 8) все последние положительные отзывы написаны сотрудниками департамента оргразвития.

Не тратьте свое время ищите работу в других компаниях. 1) коллектив - на 90% быдло. 2) руководство удовлетворяет свои мелкие комплексы покупкой нескольких порше, а так же отдыхом (под видом служебных командировок и на денежки компании) на экзотических островах. 3) все сидят в 3-х этажном open-space'е, расположенном в труднодоступном месте. От метро "митино" - или на проржавевшем до дыр корпоративном микроавтобусе (места не всегда всем хватает) или 30 минут пешком. 4) начальство всех подчиненных считает людьми третьего сорта.

Отсутствие работы как таковой. Про соцпакет лучше не вспоминать. Маленькие зп( и те в конвертах(. Текучка постоянная никто на долго не задерживается. Полная дыра, если вы пришли в depo на сборке приготовтесь быть разнорабочим за копейки, начальник смены юрлов полный (удалено) в прямом и переностном смысле из грязи в князи и возомнил себя великим начальником, а там лучше посидите без работы чем идти туда где коллетктив инвалидов и пенсионеров. Работает в основном одно быдло, вообще не понятно как эта контора до сих пор существует. Платят копейки и еще требуют жесткой дисциплины.

В противном случае держитесь от depo подальше. Берут с начало учеником, а через 2-3 недели когда приходит время переводить из учеников, говорят вы нам не подходите. Ученикам платят в два раза меньше чем обычным работникам. Зп вся серая, нет ни на ких социальных льгот.

При этом, вице-президентша постоянно меняет компании, обслуживающие столовые. 7) оплата "серая" ближе к "черной". Дмс настолько заморочен, а сами медучреждения настолько голимые, что лучше на эту псевдостраховку не рассчитывать. 8) все последние положительные отзывы написаны сотрудниками департамента оргразвития. Сходите на собеседование (если не жаль собственное время), позадавайте вопросы, посмотрите жалкий офис - и сами все поймете.

1) коллектив - на 90% быдло. 2) руководство удовлетворяет свои мелкие комплексы покупкой нескольких порше, а так же отдыхом (под видом служебных командировок и на денежки компании) на экзотических островах. 3) все сидят в 3-х этажном open-space'е, расположенном в труднодоступном месте. От метро "митино" - или на проржавевшем до дыр корпоративном микроавтобусе (места не всегда всем хватает) или 30 минут пешком. 4) начальство всех подчиненных считает людьми третьего сорта. 5) столовая - дрянь, а больше поесть негде.

В поставках очень много брака. 12) весь бизнес построен на взятках, откатах, зарплатах в конвертах и схемах по уходу от налогов, что уголовно наказуемо. Вполне вероятно появление следственного комитета. Про "корпоративную культуру" порой что-то бубнят, но понятия "депо" и "культура" несовместимы. 14) высшее руководство считает себя "богами" и на сотрудников смотрит с презрением. 15) в общем - терпение кончилось. Зато теперь можно работать где угодно.

9) постоянно всех обманывают с премиями и бонусами. И думают, что сотрудники об этом между собой не говорят. 10) в прошлом году уходили целыми отделами. 11) хвалятся своими компьютерами, которые у клиентов постоянно ломаются.

При расторжении трудового договора могут не заплатить. А зарплатки - маленькие и не индексируются, то есть из-за инфляции обесцениваются. 5) медстраховка на самом деле полная дрянь. 7) начальство - в большинстве своем отвратительное. Мало что понимают в том, что делают. Все свои ошибки пытаются списать на исполнителей. 8) постоянно кого-то увольняют или сокращают.

Ездить чуть подальше, но по времени тоже самое. Зп белая, хороший коллектив, адекватное руководство и интересные проекты, клиенты и перспективы. 1) промзона на границе митино и красногорска. 2) все сидят в "загонах" в больших залах. 3) серая (ближе к черной) зарплата. Основная часть - в конвертах.

В случае обнаружения каких-то "отклонений" от "генерального курса партии" (читай - не хвалит компанию) - увольнение без выплаты выходного пособия. Если заикнешься про пособие - уволят не "по собственному", а найдут к чему придраться и уволят по "несоответствию должностным обязанностям". Работа в каком-то складском бараке на отшибе, куда долго и неудобно добираться на транспорте. Единственное, неудобно, что небольшое расстояние между рабочими местами, но потом привыкаешь. Зп чёрная, сотрудников не ценят. Договоренности не соблюдают. Ушёл от них к конкурентам срв-трейд.

Практика компании брать на работу по блату своих знакомых и родственников. Сплошной мухлеж с зарплатами, компенсациями по больничным листам, уход от налогов путем установления крайне низкой "белой" части зарплаты, а остальное - в конвертах. Навязывание ценностей типа "компания превыше вашей личности". А если тебе что-то не нравится - молчи, иначе моментальное увольнение под надуманным предлогом. Очень тяжелые условия труда в огромном общем зале, разделенным символическими перегородками. Полное отсутствие личного пространства.

Очень слабый менеджмент в компании. Сделано специально, чтобы вы работали в надежде получить бонусы. Как только людям надоедает, после получения бонусов — увольняются. После работы в депо на собеседованиях вам будут говорить: «нам не нужны люди, которые работали в компании по продаже компьютеров и серверов с переклеенными этикетками. Занимаешься подмитанием за другими нагадившими людьми. Скотский коллектив и руководство.