Отзывы сотрудников · страница 24 из 29Детский Мир

Я ни могу сказать что мне не нравилось там работать. Но с приходом нового руководителя там работать стало невозможно. Нсколько я знаю она пришла из мария-ра и этим все сказано. Сотрудников увольняет без оснований, оскарбляет, обвиняет во всем чем только можно. Вобщем поработав там начинаешь комплексовать. Кому дорога нервная система и себя уважает, работать туда идти не советую.

Короче не та работа о которой можно мечтать , конечно что то забыл в следующий раз напишу. Да , ещё в коллективе всегда есть предатели. Обманывают по зарплате, платят в двое меньше чем обещают. Работаешь за 4х а платят копейки. Очень большая текучка персонала. Одни дураки уйдут, придут новые.

Получал как максимум один раз 22 000р и то в сезон перед 1-ым сентябрем. А потом стали все меньше и меньше платить. Мне есть что ещё сказать, но думаю этого пока хватит. Так что я не рекомендую устаиваться даже туда, даже, куда деваться, есть масса более приятных магазинов и работодателей.

Все происходит очень медленно. Теперь даже если пригласят на работу, не приду. И другим посоветую не тратить на это свое время. Постоянная текучка, приходится оставаться сверх своего рабочего времени, а часы эти не оплачиваются. При трудоустройстве обещают 24000.

Раз в месяц приезжают,проверяют речевой модуль и вставляют пи+ды за не знание. А вопрос,извините а когда успевать. Речевой модуль это вообще убожество,вот представляете ,очередь огромная а ты каждому должен предложить рассрочку и акцию участие для детского дома,бонусную карту и подарочную. Компания кроме своей ж*** о сотрудниках вообще не думает. Терминалы все глюченые,наверное из 90-ых. Все глючит 24/7,а оправдываешься ты как дебил. На некоторых точках сидеть не на чем,а на некоторых можно сидеть,это б**** что за дибилизм.

Пакет не могу ничего сказать,поэтому поставлю четыре. Никому не посоветовала бы даже пробоваться в это место. Зарплату обещают в 18,5к(оклад 9 и административная премия) +процент от продаж. Я получала нормальную зп (в районе 26к) 2 месяца из тех, что работала. При этом условия труда несоизмиримы с оплатой. 5 тысячи через 2 с половиной месяца.

Начальник колонны при первой встрече говорит красиво, а когда устраиваешься, то затыкают тобой черные дыры (пример, я приходил на категорию с-е, а получил в итоге газ, естественно на машине газ ставка меньше). Организация нацелена на постоянный доход за счет работников, весь руководящий состав делает для этого все (с этого деяния руководители получают денежные премии и не только в этой организации, а и во во многих других). Прошу избавьте нас от не грамотного, хамского руководства. Разве правильно хамски разговаривать с подчиненными, неужели это может мотивировать на работу. У нас есть менеджер грамотная девочка, всегда все объяснит поможет исправить ситуацию в с любой проблемой, но ее просто загоняли, постоянное унижение —в итоге пропадёт интерес к работе и станет она как все в компании. В компании остались люди которые могут выдерживало бешеный темп работы, есть моменты когда не сплавляется не техника, не люди, постоянно возникаю разные критические ситуации разве правильно говорить «поднела ж… и пошла» и не важно на какую проблему ты решаешь и что сейчас важней, тебе даже слова сказать не дадут -это один из примеров. Если пытаешься такому человеку задать вопрос тебе один ответ— «это ты должна занять"и в итоге моного невыясненных ситуации, работаем кто как придумал.

Зоне — это традиция видимо негласная такая, скреп. Вечные напряги с дубовыми диспетчерами, начальники от своего бессилия уже не обращают на это внимания, хотя проблему открыто признают. Что диспетчера что колонники что сб, все готовы врать тебе неприкрытой глупой ложью, лишь бы их лишний раз не дёргали «ни сверху ни снизу». Всё здесь начинается и заканчиватся «указом бугра», напечатают повесят бумажку с буквами, а проблема как была так никуда и не делась. Видимость работы создавать и работать, это разное как бэ салабоны.

Не увидела достоинств так, как была только на собеседовании. Что бы работать в детском мире, не нужно осваивать какие то сложные навыки. Работать с кассой я итак умела, выкладку и перевыкладку тоже делаю на легке) правда нужно "глаз да глаз" что бы и в зале порядок был, и с кассовыми рассчетами не запутаться. Но когда привыкаешь все само собой получается. По доходу меня вполне устраивает, да и коллектив у нас не плохой. Работу бросать не собираюсь.

Вроде как есть дмс после прохождения испытательного срока. Корпоративный автобус, з/п вовремя, техпомощь на дороге. Во время зп но не такая как обещают. Что бы за работать свой оклад нужно выручку сделать на определенную сумму всему магазину в общем.

Скажу просто, не ходите работать в ту компанию. Да, как бло сказано ранее это работа без входных, праздников, ночей и обедов. Ты всё просто раб дим и постоянно по любому требованию должен выйти на работу. У меня было два законных отгула, которые я заслужила отработав в выходные дни, но вс равно в эти отгулы мне пришлось выйти на работу и сидеть работать( в компании как я убедилась на опыте моих коллег нет карьерного роста.

Руководство совершенно не ценит сотрудников, относится к ним как к рабам , хамство и унижения постоянно, запугивание штрафными санкциями, употребление директором нецензурной брани, никакой корпоративной этики. И еще много всего негативного, впечатления от компании просто ужасные , все напоминает концлагерь, где шаг влево, шаг вправо-расстрел. Не ходите работать в детский мир , если вам дороги ваши нервы и ваше здоровье. Поверьте, это того не стоит.

Администратор(молодая девушка в голубой рубашке в полосочку) увидела и стала ругаться и грубо вести себя, в конце накричала выйдите отсюда. Откуда таких нервных берете. Прошу принять меры, обучите персонал нормально обращаться. Я не раз слышала от подруг грубое отношение администраторов, что ведут себя как короли, пусть не забывают и свои обязанности. Хочу всех соискателей предупредить что работа в детском мире похожа на каторгу , большая текучка кадров потому что девочки не выдерживают адского труда , директора магазинов ведут себя так словно они офицеры сс особенно региональный директор ольга владимировна, она постоянно думает что сотрудники не чем не занимаются и нагружает работой больше и больше. Очень большие кражи , девочки возмещяют из собственных карманов, не удобный график работы.

Ближе к новому году стало ещё хуже, приходит много товара, на полках уже не куда все ставить, все вываливается и смотрится уже не очень привлекательно, но нашуми руководству на все равно, как хотим так и выставлять должны. Есть даже и свои кадры, которые выпихивают из под тишка людей со своего места. Постоянно всем не довольны, всегда не то что надо делаем. А работал я продавцом-кассирам. Так что для всех адыкватных сотрудников это каторга, ни как больше не назвать. Многие уже не раз пожалели о том, что сюда устроились.

Я пришла, заполнила анкету и простояла полчаса, ждала, когда девушка со мной поговорит. Она задала пару вопросов и снова ушла куда-то еще на полчаса. Они ничего не объяснили, сколько ждать, чего ждать. Дико нерасторопные девушки, совсем незаинтересованные в том, чтоб рассмотреть кандидата на работу.

Начитавшись отзывов о детском мире,решила устроиться. Первый месяц более менее зашел еще но потом. Многое зависит от коллектива и начальства. Лучше кажется с 39 ишачить пойти,чем такой униженный больняк в сотку получить,а еще между прочим кричат всех громче что у них мега крутой соц пакет. Смешно,но из 28 оказывается еще чего то вычитать можно.

В итоге получается, что все держится на связях, а вот как это влияет на качество работы, знание, опыт и прочее никто не думает. Берутся взятки даже если это в ущерб самой компании. Как следствие, имеем так называемых «карманных» победителей, от которых молока как с быка… ну сами понимаете… директоры вообще просто ржут со всего происходящего и не понимают, что своими же руками в принципе все вокруг разрушают. Персонал, не порядочный, стратегия интентаризации товара. Во всех магазинах по разному учёт книг, в один подсчет можно во всех сетях, только сверочные данные положить на плечи специалиста. Но не на этих же менеджеров, бригадиров.

Женщина ушла на больничный, хотела сразу уволится. Возникают вопросы продавец что, девочка для битья. Продавец обязан оказывается резать мясо, хоть 50 грамм, давать покупателю попробовать колбаску и другие копчености и это по кружочку. Замечательно, попровал десять видов колбасы, сказал, что не нравится и ушел ничего не купив. Но самое обидное то, что хороший продавец. Пусть и пенсионерка, осталась без работы. Вот только каким образом сб стало руководить продавцами и решать вопрос кому где работать.

Проблем куча конечно, но я работаю, привык, уже не обращаю внимания, у меня вроде машинка пока не подводит. Пришел в отдел кадров, сижу жду, смотрю телевизор, показывают как водилы там кубки берут где-то на соревнованиях, ну думаю хорошее место, заживём. Все в возрасте, опора страны, воспитатели поколений. В курилке сидят, власть местную и вообще ругают, предложения другу выдвигают с напором и уверенностью.

Я пришла на работу в детский мир, сразу после универа. Я им очень за это благодарна, у нас коллектив хороший, все дружим, на обеде успеваем и пообедать, и пообщаться. А так и по зарплате тут не обижают, платят нормально и без задержек. Конечно же буду работать и дальше).