Отзывы сотрудников · страница 20 из 29Детский Мир

Вы будете не только продавцом-кассиром,но и мерчем,и грузчиком,и всем-всем-всем. Чтобы успевать всё,нужно быть как минимум сороконожкой-сорокоручкой. Готовьтесь ходить в синяках,от тяжеленных коробок,которые захламляют все склады. У вас будут болеть ноги,потому что весь день вы будете бегать по залу в попытках навести хоть какой-то порядок.

В отпуск отпускают еле еле и если повезет то только на неделю. С таким темпом работы и многозадачностью не получается сходить на перерыв за который вычитают. Раньше приходишь позже уходишь за бесплатно хотя все фиксируется. Каждую неделю заставляют выходить в ночные смены которые могут продлиться более 12 часов а оплачиваются 8 дневных и все плюс день отсыпной и на следующий день на работу они считают это нормально.

Вакансии с объездной практически не пропадают с сайтов тк очень много людей уходит из-за ужасного поведения нынешнего директора. Все условия озвучиваются на собеседовании: зп, темп работы, функциональные обязанности, зоны ответственности. Если вас что-то не устраивает заранее, не стоит идти в отдел кадров, тратить время людей и свое время. Специально под вас, условия работы никто менять не будет. Другая фирменная фишка пк – чередующие больничные. Примите простую вещь – вы пришли работать в продажи, где постоянно высокий темп работы, где результат зависит от всей команды.

Просто пустая трата сил, нервов. И времени стоит ли ваше здоровье 19к в месяц. Если вы хоть чуточку себя уважаете ,никогда не идите сюда работать. Все отзывы ниже это чистейшая правда. На кассах сантиметровый слой пыли , питьевая вода для сотрудников не предусмотрена (кулеры). Можно написать еще кучу всего. Неуважение к сотрудникам полнейшее.

А премию они могут дать,а могут забрать. Но это не всё недавно ввели норму расхода на рэф-считается по формуле и зависит от пробега. И опять пошли пережоги, и опять народ побежал. Дорабатываю до зимы и сваливаю,только потому,что бегать не люблю. Но на таких условиях работать-себя не уважать.

Настоящие паразиты, руководством это назвать невозможно. Этому же соответствуют и более низкие начальнички, колонники, сб, ремзона и далее… водилы терпят, часть даже не осознает происходящего. Крайне лживая контора, врут не стесняясь. Куча негативных людей, в основном в возрасте, у которых уже все болит, но они вынуждены продолжать работать. Среди водил море лизоблюдов. Отдел кадров это некрасивые, недовольные, в основном, «жидкие» женщины, пару тел и женщинами называть не получается в силу личностных внешних «качеств».

Проработал тут совсем немного. Кроме заместитель директора марины степановны, как хорошего человека не нашел не чего достойного, как руководитель, она компетентна и заслуживает уважение со стороны своих подчиненных. Всегда пойдут на уступки, если попросить. Платят всем по ровну, не приходится бегать за людьми ради продаж. Работать норм) после года работы предложили повышение, отказалась. Коллектив(90%) и руководство магазина тц светофор-балашиха. В моем случае это коллектив.

Выяснилось, что проверка сб пройдена успешно, но появился внутренний кандидат, обещали связаться в назначенную дату, не связались. Потраченное время - 3 недели. График работы, зп вовремя,но почему-то посчитали не нужным выплачивать аванс. Работая в компании более 10 лет, думала что моя организация мне всегда придет на помощь, а оказалась на оборот. Самара см приволжский надорвала спину и пришлось лечь в больницу на обследование, чисто заработные грыжи мне пришлось занимать денег на лечение.

Не рекомендую данную компанию никому, вне зависимости от города, в котором вы собираетесь трудоустроиться, и должности, так как все беды идут от московского руководства компании. Уверена, что господа чирахов, камалов и квасова легко заняли бы первые места в антирейтинге топ-менеджеров. Эти люди думают, что деньги в компанию приходят сами и забыли что их зарабатывают, те люди, которые в ней работают. Они считают, что штат постоянно можно сокращать, а сотрудники спокойно могут выполнять кучу…>>. Руководитель отдела (встретил в накуренном кабинете). Психологическое анкетирование. Данные анкетирования не сообщают.

В подчинении 3 человека, девушки. Первую неделю провел на обучении. Рабочий будни на складе: вход на склад с проходом сантиметров 50 и все заставлено коробками, думаю что наверное девушки не справляются, оказывается это нормальная ситуация. Детский мир работает в программе древней как мамонт на платформе доса, этот идиотизм называется домино.

Работают в этом "колхозе "и за председателя и за лошадь. С огромным пузом принимала машины, разгружала. Я работаю старшим менеджером на складе. И меня все выходные заставляли проходить тесты из дома в принудительном порядке. То что у тебя семья, маленький ребенок никого не волнует.

Руководство компании пао детский мир вы сами выйдите и поработайте за 20тысяч. Постоянная текучка приходится делать работу не только свою,за которую не доплачивают а спрашивают вдвойне. Оклад получаешь в любом случае а вот премию как решит руководство. Клининг и грузчик сторонняя организация если они не выходят то и за них работаешь.

Книжку ,якобы за то что увольнение перед инвентаризацей и компания не сможет списать недостачу в этом случае,то она не возвращает деньги за мед книгу,хотя все чеки были сданы директору. Новый директор сразу заявил что намерен сменить всех сотрудников на своих людей. Текучка кадров началась ужасная,из жалоб текущего коллектива знаю что отпускные в положенные 2 недели не даются,заставляют писать заявление на отпуск в 2-3 дня,даже неделю получить практически не возможно,у всех на конец года куча не отгуленного времени. Книжки хоть сейчас и платят на прямую от компании,но по факту ты либо проходишь врачей в свои законные выходные,либо прохождение врачей просто на бумаге.

Это была ошибка, но коллектив я уважала и уйти не смогла. Недостача магазина просто огромная. Расчета день в день, конечно не ждите. Очень жалею, что работала в этой организации.

Исправить ситуацию поможет смена руководящего состава, коррупционного на честный, на людей которые хоть немного будут думать о подчиненных. X5 retail group,"агро-авто",работаю водителем кат"е" с 2017г. В быково,межфилиальные перевозки "мфп". ),при вахте 14/14 я уже тогда понимал что это ложь,когда в отделе кадров стоял с ребятами пообщался-говорят 40-45т. Р,больше не заработаешь,простоев многовато. Где-то месяца 2-3 назад порезали нормы расходы топлива-однобаковый камаз нео стала 30,5/100,мерс-28/100км гружёный. Нормы с потолка,у всех пережог,вычитают так,что могут вычесть всю зп сразу.

Возня… мутная возня — это работа руководства атп в подольске. Иначе их деятельность назвать крайне сложно. Строят недовольные гримассы, когда работник «тычет носом своего начальничка». Естественно начинаются поползновения в общем возня. Адекватностью от начальничков и не «пахнет», абсолютно не желают действовать в соответствии с установленными нормами, правами и обязанностями.

Широкий ассортимент детских игрушек. Достоинство одно,там выживают и работают действительно достойные люди (на удивление),поскольку выжить в этом аду может только сильный человек. Торговая точка находится рядом с домой, в принципе легко можно договориться по поводу графика, начальство адекватное, общий язык при желании найти можно. Быстрый карьерный рост, через полгода меня повысили уже из кассиров в менеджеры, сейчас иду снова на повышение до заместительдиректора магазина. Идут на встречу с рабочим графиком. Белая зарплата, хороший коллектив, динамичная работа, приятный товар. В детском мире на 9 мая в городе красноярске.

С увольнением беда, переработки. Многие подумают, что просто очередной сотрудник пришёл который не хотел работать. Выходила когда меня просили, и что зп 20 000 если компания хочет, что б работали достойные то пусть платит соответственно. Все плохо,обещают много,а в конторе, командировочные не платят,зарплата вместе с вашими командировочными,и минус подоходный. Высчеты непонятные за пережоги,нормы топлива занижены,высчитывается с зарплаты. Я нашел в этой компании один плюс это удобный график ,не успел придти,уже устроили. После прохождения собеседования, предложили выслать анкету, прошла неделя, со мной не связались, пришлось самостоятельно звонить.

Из-за низкой оплаты труда за ооочень большой объем работы-большая текучка. Набирают людей без опыта абсолютно. Ладно в продавцы, но на склад. Воруют покупатели, сотрудники.

Собственно, пишу отзыв исключительно для тех кто подумывает идти в эту (или любую другую) сеть кладовщиком. Места и условий работы, это всё индивидуально на каждой точке (тт), но там где работал я, всё было ужасно (склад на втором этаже торгового комплекса, лестничные пролеты большие, соответственно, абонемент в качалку при такой работе не нужен абсолютно). Собственно, предостеречь хочу относительно з/п, что бы вы не теряли время в этом (да…>>. С приходом нового директора спиридоновой натальи михайловны все поменялось, никогда еще в этом магазине не работал такой неадекватный руководитель, о ее профессионализме можно только догадываться-его нет, человек , который развалил все, что работало до него годами. По-поводу покупки подарочных карт сотрудниками для выполнения плана это чистая правда. Этот показатель выполняется искусственно. Складом, с твердой целью идти до директора магазина и дальше.