Отзывы сотрудников · страница 19 из 29Детский Мир

Больничные и отпускные рассчитывают исходя из бомжовского оклада в 10тыс. Я устраиваюсь, а не моя родня. Я за дела родни не в ответе. ) в общем, отвратительная контора, нагло эксплуатирующая нищее население. Для некоторых сложно привыкнуть к большому количеству клиентов и работа в режиме многозадачности.

Приходить за полчаса до, так ещё и минимум полчаса нашего, никем не оплачиваемого времени, у нас забирают, а в дни, когда газета, и вовсе звучит фраза от директора :"пока не закончите, никто отсюда не уходит" и неважно, со скольки и до скольки твой рабочий день, директора это абсолютно не волнует. То есть невыгодно хорошо работать. Если что то нужно, то должен чуть ли не в ноги падать директору, что бы она пошла тебе на встречу. Менеджеры по заказам вместо того, чтобы заниматься своей работой как положено, из последних сил носятся по залу и складам, в надежде что то найти, потому что бардак везде (опять таки, из за нехватки людей,) выслушивать кучу поручений от руководства (встань на кассу, сделай переоценку, фото отчёт, газету и тд) и параллельно собирай заказы. Никакого здоровья не хватит на такое. Что за отношение к сотрудникам.

Работа по режиму труда и отдыха не приветствуется, на оборот всячески поощряется его нарушение-машина должна работать. На жизнь и здоровье водителей а так же окружающих их людей плевать. Если подытожить экономика компании держится на беззаконии в полном смысле этого слова,отношении к работникам как в странах третьего мира или проще как к рабам. Чтобы что то улучшить надо брать на работу профессионалов, которые знают что такое логистика, хотят и умеют считать рентабельность рейсов,знают как посчитать расход топлива в зависимости от трафика,климатических условий, рельефа местности,тоннажа перевозимого груза. Выход прост поставьте датчики в бак и списывайте по факту и не будем мы за вами бегать и просить отправить на ремонт топливной аппаратуры, умолять списывать топливо на автономка- обогрев кабины, вы ведь со своей зарплаты за отопление офисов не платите. Самое главное помните мы люди и у нас семьи.

Трудно представить, что «агроаспект» рассчитывает его выиграть. Нет достойных руководителей, есть серая озлобленная масса, которая с трудом, на первых парах, скрывает свою озлобленность и обиженность, думаю, не секрет куда это «выливают». Тебя будут водить за нос, обманывать, скрывать и давать ложную информацию о твоём рабочем месте и твоих обязанностях. Откровенно слабое руководство в подольске. Не могут обеспечить стабильный рабочий процесс. Какие то постоянные проблемы выскакивают на ровном месте. Каждая моль мнит себя пупом земли, на деле никто ничего не знает.

Работал в небольшом магазине в трц авеню. Из обязанностей: работа в зале (выкладка товара, ценники, консультация покупателей), работа на кассе, работа на складе (достать/убрать товар). По з/п: 8600₽ оклад ( в каждом магазине оклад разный от 8600₽ до 10000₽), административная премия 92% от оклада (в моем случае 7192₽), премия от товарооборота (у меня было около 13000-15000₽ в месяц. Если товарооборот у магазина больше, то и премия выше). Из положительного: ты просто работаешь, всегда есть, чем заняться.

А если увидят покупатели в каких условиях и кем доставляются продукты питания в магазин,я думаю они откажутся от покупок. Своевременно получаешь зарплату. Зарплата без задержек но с обманом как будто смены типа теряются. Бухгалтерия просто деньги наши обналичивает и крадет а нам якобы вас много. Белая зарплата, своевременные выплаты. Корпоративный проезд, кормят, выдают спецодежду.

Шушканова увольняет людей которые по 5 и более лет работали в детском мире были преданы компании. Она рушит все компанию а вокруг как будто никто этого невидит. А премий как там лишают это вообще ужас, мотивации меняются с каждым…>>. Полностью согласна с отзывом. За этот период сменилось несколько генеральных директоров, управляющие менялись через год-полтора, среди простого персонала огромная текучка. Штат сократили уже больше некуда, продавец обязан выполнять работу по выкладке, консультировать покупателей, что собственно и входит в его обязанности, но в любой момент его могут"дёрнуть"на кассу.

Далее унижает, оскорбляет, переходит на личности. Заработная плата: 9000 оклад, +административный оклад 9000 и то, если будет это по настроению директорши. Даже, если по уважительной причине опоздал, все-равно штраф и лишение административного оклада и % от продаж. 10-12 тысяч выполнишь, переполнишь план, все-равно…>>. План выполнялся без проблем, только в совсем уж мертвые месяцы, когда город пустой, могли не дотянуть. Я пришла опытом и рассчитывала на повышение, но не дождалась за год, позвали в другое место. Побольше бы рабочих рук, народу много.

И даже когда вы примите кассу,посидеть вам не удастся,потому что руководство запретило сидеть на кассах,соответственно стулья ликвидировали. Спина у вас будет болеть не меньше,чем ноги,потому что вы каждый день,из раза в раз,будете разгребать бардак на складах после поставок,а они прошу заметить совсем не маленькие. Так же покупатели будут просить вас достать воооон то автокресло,воооон с той верхней полки,и конечно же в тот самый момент когда в торговом зале останутся только такие же как и вы продавцы-девушки. Такого хамства и унижения я не видела нигде.

Если решили трудоустроиться в эту компанию почитайте отзывы они справедливы. Устраиваешься в один магазин могут пару раз за неделю отправить в другой ни кого не интересует отдаленность-надо. Это считается командировка и тоже как командировка не оплачивается. Работая на кассе или в зале должны упрашивать покупать подарочные карты ,принудить людей купить что нибудь для детского дома ,рассрочка в школьный сезон стоит план по школьным наборам мотивации для этого ни какой. Территориальный только фотографирует косяки а если где то вещь упала лучше носом ткнет чем поднимет.

Уволился из компании по причине временного переезда другой регион. К искусственный интеллект который за программирован что бы писать якобы все хорошо, либо правда настоящий сотрудник которому делать нечего в своей жизни, либо к которому подошло начальство и сказало"либо ты пишешь тут положительный отзыв, либо урезаем зп) логике тут нету никакой, вообщем я думаю люди врать не будут по поводу этой работы, ибо я и правду вижу что пишут люди обо дном и том же случае везде. Ну ребят, даже время не нужно свое тратить. Официальный оклад 10 тыс, с гордостью говорят, что раньше был аж 9тыс,а они такие молодцы подняли аж на целую тысячу. Уклоняются от налогов, посредством позорного оклада в 10тыс и серой премии которая "всегда-всегда, мамой клянусь, выплачивается. Не разрешают брать отпуск в "сезон" (август-октябрь, декабрь - январь).

Полное безобразие, если не хотите потерять свое здоровье и нервы. Никогда сюда не идите работать. Хочу ещё добавить, что из-за катастрофической нехватки людей, вся работа сваливается на тех, кто ещё не уволился и продолжает терпеть. Особенно в те дни, когда газета. Мало того, что каждый день мы должны.

Текучка просто огромная,знакомых людей трудно встретить. Говорят такое началось с приходом руководителей из "магнита". Хотят развалить,видимо это агро-авто. А именно: на моем веку уже третий начальник мфп каждый из которых при в ступлении в должность поднимает экономику компании не за счёт оптимизации грузоперевозок и логичной-логистики,а за счёт отжимания зп у водителей. Способы отжимания зп на столько примитивные,что видны не вооруженным глазом, а именно: до обсурда заниженные нормы расхода топлива ,как следствие удержание за пережог- удерживается во предки закону без согласия работника или решения суда, противозаконная и наглое не соблюдение тк рф и условий трудового договора с работниками- неоплачиваются простои , не оплачиваются охраняемые стоянки и телефон как следствие кражи запасок, топлива, перевозимого груза- ну а зачем платить если за все можно удержать с водителя, опять же не законным путём, практически не оплачиваются ремонтные путевки- назвать оплатой 29 рублей в час маразм.

Сб, колонники, ремзона, диспетчера, механики, везде круговая порука. Да что тут расписывать, в новостях эта контора тоже отличается в худшую сторону. Компания «агроаспект» входит в структуру x5 retail group, которая также владеет супермаркетами «перекресток» и гипермаркетами «карусель». По итогам проверки весной 2018 года (проверяли уплату налогов в 2014 году) фнс доначислила ей примерно 1,4 млрд рублей, плюс пени и штрафы. Компания оспаривает большую часть этой суммы — 645 млн рублей налога на прибыль и 419 млн рублей налогов на доходы, полученных иностранными организациями. 3 июня 2020 года дело будет рассмотрено в кассационной инстанции.

Одна из лучших компаний на данный момент,а если у вас что-то не получилось в дм,то это только ваши проблемы господа. Заработная плата поступала на счёт вовремя. Единственный плюс этой компании, что заработная плата приходит во время. Зп приходит на карточку (но для 21 века это врят ли плюс). Пришёл на позицию продавца-кассира.

Положительные эмоции были это знакомство с персоналом, в особенности с здм и дм, мне очень повезло с ними, мы как большая семья друг другу всегда помогаем, все празники и дни рождения сотрудников устраиваем сюрпризы. С виду все красиво смотреца. Выплачиваемая вовремя зарплата. При выгрузке товара из авто наблюдаю часто следующую картину-иностранный специалист в бичёвской,дурно пахнущей одежде,с черными разводами под ногтями,предыдущий груз в фургоне были видимо лошади привозит в магазин продукты питания и выгружают их в магазин перекресток. Книжек у этих иностранцев попросту нет\и второе требование это продукты питания сдаются водителем в белом халате,так же игнорируется\я думаю в этих авто белые халаты за 1 рейс превратятся в чёрные\. Даже в мыслях у ответственных лиц принимающих продукты питания нет желания спросить у данных перевозчиков документы на дезинфекцию и санацию фургона.

Была только на "собеседовании". Директор магазина тц республика, на первый взгляд очень приятная женщина. Все кто пишет плохие отзывы о дм ,просто обиженые неудачники,которые не могут или не хотят находить общий язык с людьми,те,кто не хочет работать. В любом коллективе можно наладить отношения,руководство ругается. Стулья у них забрали,бедные. Вы не в ашане работаете,где нескончаемый поток покупателей.

При том что я мать одиночка с двумя детьми, родителей нет, прошу вас помочь мне в данной ситуации. С уважением, спасибо за понимание. Плюс только один может быть,если повезёт хороший коллектив. Дпарк хаус,самара в пекарне заведующая производством,работает женщина,во первых издевается над сотрудниками,делая условия труда не выносимыми,оставляя только тех людей кто ей по душе,грубит,хамит и унижает сотрудников и все всегда сходит с рук,постоянные просрочки кондитерских изделий,переупаковка пирогов и пирожков,руководство откройте глаза,этот человек идёт по головам. Отличный коллектив, заместители.

Заставляют работать за пятерых. Требований много, в магазине персонала нехватает. Шушканова(территориальный директор) ходит как "царь" творит что хочет. Царица хренова ходит выслуживается перед москвой, синцеву(региональный директор) подсидеть хочет, и я вам скажу у нее получится.

Работы много конечно, но если идти работать а не в носу ковыряться, то норм(ну как везде), , первое время конечно ноги уставали. Хотел устроится в детский мир менеджером по товару (кладовщиком). В отделе кадров отослали меня к управляющей магазином. Я заполнил в магазине анкету, пособеседовал и упровляющая сказала, что надобно согласовать с отделом кадров. Наученный горьким опытом я не стал дожидаться перезвона. В нормальных организациях текучки нет и если требуются сотрудники, то оформляют сразу без всяких перезвонов. Хамское отношение со стороны директора ольги, еще на самом собеседовании говорит и с вами, и с теми, кому либо сама звонит, либо ей звонит.