Отзывы сотрудников · страница 16 из 29Детский Мир

Автомобили наемников не соответствуют требованиям компании х5, старые, облезлые,чадящие,грязные,не дезинфицированные,не имеющие тахографов и платона. Соблюдать внутренние требования компании-сан. Обработка фургона и его чистота. Не правильно рассчитывают зарплату. Например рейс рассчитывают до дальнего магазина, промежуточные рейсы не учитывают. Доехав до дальнего магазина четыре предыдущих магазина не оплачивают и пробег также не учитывают в оплате. Поездки на ремонт не оплачивают, даже если это занимает больше суток.

Зато дают маски и салфетки. Уверяю тут ни грамма не лучше чем на твоей старой работе разьве что графики. Соваться сюда не советую, алес полный. Диспетчера делают что хотят, держат рейсы, барыжат рейсами, меняют твой рейс если нужно «своему водиле».

Но если дело не твое, то и работать не стоит, я так считаю. Если продажи вам нравятся, тем более в магазине игрушек, то все условия в детском мире хороши - и зп хорошая, и оформляют сразу же, опять же можно дорасти до зама или даже директора. Работала продавцом -кассиром. Самое главное, что зарплата белая и устраивают сразу в штат, никаких пробных сроков и работы без оплаты. Свои работники вообще многое получают. Это здорово и на коллективе сказывается положительно. А если будешь работать как следует, можно получить быстрое повышение.

Коллектив но это как повезет. Быстрое оформление на работу я бы сказал что очень быстрое. Единственный плюс-рядом с домом. Что бы кто не говорил… в жизни что бы что то иметь нужно ра-бо-тать.

И увольнялась с огромной радостью. Некомпетентность управляющего персонала просто поражает. Менеджеры не имеют достойного образования, которое бы позволило им грамотно оценивать ситуацию и принимать управленческие решения. А о каким карьерном росте может идти речь,…>>. До этого не сталкивалась с таким скотским и безразличным отношением к руководителю с достойным образованием и опытом работы. На протяжении года работы я каждый день слышала, что я - никто и ничто, и если не приму правила игры, то и скатертью мне дорога. ", при этом с видом вполне вменяемым.

О каком вообще может идти стандарте обслуживания. Персонал не мотивируется - один сплошной неготив от вышестоящего персонала, и все это поощерает гопотченко. Заплата 10000рублей в месяц работают одни чурки. Стажёры начинают сдавать экзамены на знание товара, через 10дней работы (500000 единиц товара)не сдал прощай. Й зам директора, считает долгом сказать что ты товар поставил не правильно. Я через 3 дня тусовал авто кресла с место на место как карточную колоду. 6 часов вместо нормальной работы я переставлял…>>.

Это половина пенсии,даже меньше. Остальное премии,но с каждой премии надо отдавать тысячу рублей на будущую недостачу. Перед учебным и новым годом рабочий день ненормированный,а за это не платят,отдают часами,но как показывает мой опыт,отдают только на словах. В дм я не хайду больше даже в качестве покупателя,не хочу набивать карман аферистам. Всем удачи в поиске работы,и достойных работодателей. За 9000 пусть хозяева дм работают сами,да ещё двойную норму часов,как требуют от персонала магазинов.

За 6 месяцев штат агазина практически полностью поменялся. Осталось 2 зама и 1 продавец. Покупателей нет, а ты стоишь, как дебил. Если в зале,то постоянно что-то таскаешь, выносишь в зал, заносишь на склад. Полнейшее нарушение трудового законодательства. Что мне теперь зделать отказать и сказать что у меня нет большого опыта чтоб им все соберать.

Выслужившись на директора,попался на товарища алимова(сб по мск)приехал ко мне в магазин с проверкой т к я ранее уволил своего здма(снимал на видео зал в мое отсутствие,создавая зеленый коридор ворюгам) и он соответственно на меня пожаловался. Хотя по результатам инвентов считать нихрена не умеет(в одном магазине не учел пересорт и весь коллектив потащил в полицию)не особо заморачивается т к по слухам пришел по знакомству. Не советую связываться с этим дерьмом а также с региональной агния кактоеетам(меняет имена и фамилии)от последней внятной обратной связи не дождетесь. (могу рекомендовать только максимова - с ним работал еще в кораблике,поможет как советом так и плеткой :) кстати до сих пор не выслали мне пакет запрашиваемых доков и также не выдали все доки после увольнения,хотя писал на горячую линию,но судя по своему опыту - рассматривают там только обращения клиентов. За переработку - 9 дней пахал без выходных и без замов 1248р начислили, и то только после того как им про это напомнили(директор у себя в табеле не имеет права ничего менять).

Выдали подарки детям сотрудников – подарочные карты. А в январе стоимость подарочных карт высчитали из получки. Детский мир – детям сотрудников. Чудеса жадности и жлобства. Благотворительность – за счет покупателей. Объявления по радиотрансляции: «детский мир помогает детям с ограниченными возможностями».

Я поставщик привозил груз фрэш на вешки алтушку арендуемый склад под контролем армянского ига,по факту груз на алтушке проводят 40 минут на вешках 20 минут на самом деле машины задерживают от 3 часов и выше,наблюдал картину приехал поставщик привез квас берет пакет несет на вешки и алтушку подмазывает операторов приемщиков, его сразу ставят на ворота вешки алтушку буквально через час получает документы и уезжает,начнеш подгонять армяшек встрянеш часов на пять жаловаться бесполезно это арендуемая дыра,ведут себя нагло могут продержать машину сделать мозг или не хватит товара при сдачи не рас наблюдал картину,поставщик не зашел на склад таджик выгрузил сам звонок с приемке зайдите к нам у вас не хватает товара. 00 на алтушке выкладывают все кто что надыбел стол ломица явно не собой принес поесть. Что хочу сказать мужики смотрите за армяшками воба,у них в славаре нет слова работа абмануть украсть. Запретить на 1 месяц въезд на рц софьино наемного транспорта. Книжек,наличие их никто не проверяет. Одеты в грязную одежду и даже в национальные головные уборы.

Р, такой разброс потомучто много подлизанных и именно они будут выкатывать хорошие и больше рейсов. Водилы нестесняясь спрашивают у диспетчеров — «ну что на сегодня есть что-нибудь поближе. », и о чудо находятся ресы поближе, со словами — «только ты перхуровичу не говори». Есть люди кто работает два четыре, но это вообще тёмная сторона, всех перевели на два и сутки двое, а их нет, повод задуматься. Вонь гнили на складах, водил нехватает сейчас берут всех подряд, приходи. С этим коронавирусом тут вообще лютая дичь происходит путевой будешь получать два три часа и столько же сдавать или менять после смены.

Планы реально выполнить в отличие от других магазинов. Руководство неплохое, сами начинали с продавцов-кассиров, поэтом всегда входят в положение. Работаю в компании "детский мир" уже около трёх лет, за это время прошла путь от продавца-кассира до директора магазина. Помню, в первый месяц работа казалась несколько сложной, но интересной, ко мне в первый же день был прикреплён наставник, который меня обучал на самом рабочем месте, разъяснял непонятные моменты, давал задания, контролировал их выполнение, я всегда могла к нему обратиться за помощью. Сейчас я уже сама наставник, обучила многих своих коллег, кто-то из них остался работать…>>. Работа хорошая, условия выгодные, относились ко мне отлично, с добром и снисходительностью.

Белая зарплата, рядом с домом. 8-ми часовой рабочий день официальное оформление белая заработная плата платят лучше, чем в других магазинах. Выплата заработной платы точно в срок работа рядом с домом. Правда, по ходу дела выяснилось, что большинство из них работает тут без году неделя. Что наглядно демонстрирует дикую текучку в этой организации. Зарплпта всегда во время за все время что я работал не было не одной задержки все в срок как по расписанию. Рядом с домом это конечно если вы живете не посредственно рядом с магазином есть карта сотрудника но об этом позже.

Я работала в детском мире, скажу одно директора и сотрудники этой компании, не уважают работников, не выдают больничные, расчет не полный дали, премию не дали после увольнение, и просто ужасная компания. , график не совместимый с жизнью, я проработала 1, 5 года я не видела ни детей ни родню, праздников не существовало , отношение менеджеров…>>. Люди просто встают и уходят когда менеджеры девушки все дальше уходят в рассказы о работе в магазине, еще и спрашивают а почему вы уходите. Я работала в марьино тц бум, управляющая нейтрал, менеджеры не твоих отделов не придираются, а вот твой будет задрач. Притом что они говорят про обучение. Так они с утра коробки со склада вынесут(горы коробок. Должны мотивировать сотрудников, а не пугать своей мотивацией.

Посчитал что рассмотрю позицию ниже для себя, а далее сделаю все возможное и продвинусь дальше. Откликнулся, в этот же день мне предложили с ними связаться. Позвонив по указанному контакту (сотрудник даже не представилась) произошел диалог в котором я почувствовал мягко говоря незаинтересованность со стороны этой компании, сам предложил дальнейшее развитие, выяснилось что я должен…>>. На воздвиженке 10, теперь что б получить 30 000 законных тыщ надо так вывернуться, что проще в цирк пойти. Устанавливается постепенно гестапо, под рукаводством ростовского фюрера вечно не дотраханного, поэтому и срыв идет полностью на персонал магазина. Текучка 90% раюотают одни пенсионеры, школьники и не русские.

Во-первых, времени особо нет, во-вторых не нравится еда в столовой. Не понимаю, как многие мужики там по стольку уплетают. Пригласили на собеседование. Сразу скажу,что имею опыт работы в розничной торговле на руководящих должностях. Хотелось работу рядом с домом и без напряга,тем более была заявлена за от 33,000. Итог собеседования- естественно я им нужна,но.

Интернет-заказы, приёмка товара (и то, и другое является работой менеджеров), а также ты должен уметь лазать на складе, как обезьяна из джунглей, и успевать уворачиваться от летящий в лицо тяжёлых коробок. Не буду говорить о том, какое начальство ужасное, это, наверное, везде по-разному, но от себя скажу, что у меня директора были сущими демонами, каждая со своим прибамбахом. Обещанные 25-26т получить крайне сложно, ибо лишения идут фактически на любой косяк. Переоценка, инвентаризация, тайный покупатель, просто ты не нравишься директору и он найдёт, к чему прикопаться и повернуть все так, чтобы ты работал больше, а получал меньше. Итого: денег нет, отношение к тебе скотское, работаешь до пота и крови, а ради чего - непонятно. Совершенно не стоит сюда идти, даже в большом отчаянии.

Оформление пройдет быстро туда берут всех подряд. Но если вы проработаете там неделю вы подарите свои деньги компании , вам не кто этого не оплатит и вы будете и грузчиком , кассиром , консультантом и раскладывать товар в зале и делать переоценку. График у вас будет самый плохой потому что вы новенький. Коллектив чаще всего нормальный потому что нет личных продаж и некому работать. Там есть тайные покупатели если вы не пройдете то от зп минус 20 процентов.

Возможно это была какая-то хитрая подстава, так как когда я пришла на стажировку,ничего толком не обговаривалось- условия труда, график работы,оклад,знакомство с коллективом. До этого я просто заполнила анкету. Мне позвонили и попросили выйти на стажировку. Хочу донести теперь до высшего руководства, что их сотрудники не хотят нести никакой абсолютно ответственности за действия стажера. Нет, на местах люди нормальные работают. А наверху где-то, там сидит жадина или не один, а несколько жадин и так и смотрят в карманы сотрудников. Особенно в эпидемию старались: и за свой счет выгоняли, и премии недоплачивали.