Отзывы сотрудников · страница 3 из 4Дмитрогорский продукт

Если курите, то лучше бросьте, количество перекуров ограничено и могут оштрафовать за лишний перекур. Распространяется даже на пятницу. Лично не переношу этот бред, так как убивает индивидуальность и смешивает сотрудников в одну массу. Все отзывы ниже по этому поводу - чистейшая правда. Редко было, когда с работы можно было уйти вовремя. И это при том, что каждый день работаешь на износ.

Столовой столовую назвать просто невозможно. Маленькая, частенько неубранная комнатушка без каких-либо условий, кроме микроволновки. Ах, да, на обед даётся 20 минут. Опоздал на 1 минуту - попал, мало не покажется. Вплоть до вычета из заработной платы. Причем руководство почему-то не понимает, что офис расположен на ленинградском шоссе, которое довольно-таки часто стоит в обе стороны, и есть вероятность встать в мертвую пробку, но всё это сугубо ваши проблемы.

Они сами не понимают, что мы россияне забыли на этом заводе. Как хотите, так и выкручивайтесь. Отвратительное высшее руководство. Чистейший пример бизнеса по-русски. "open space" с стеклянными перегородками на очень ограниченном пространстве.

На больничный если идешь, грозят увольнением. Отношение хамское, на все один ответ: не нравится, никого не держим, пишите заявление на увольнение. С сотрудников требуют конфиденциальные данные о себе и о родственниках. Чем больше подработок отработал, тем больше лишили. Рад, что уволился из этого бардака. Там реально только лицам без гражданства работать, которым деваться некуда.

Подработки обязательны, но никто их вдвойне не оплачивает. Когда была забастовка на обвалке по поводу лишенных денег, на следующий день большое количество народа не смогли пройти на завод, заблокировали пропуска и уволили задним числом. Таджики работают на заводе до получения гражданства и сваливают. Условия труда тяжелые, работающие на складе готовой продукции постоянно в холоде, из-за чего болеют.

Но рано… спустя два месяца на меня подали заявление в полицию на возбуждение уголовного дела из-за невозможности законными методами взыскать с локальной сети дебиторскую задолженность. Все, что написано в отзывах, правда. Работал как папа карло, но всегда находили за что лишать. Работодатель нарушает законодательство.

, в связи с тем, что продукт специфический, и реализовать его в полном объеме не удалось (важно, возвращать товар обратно своей же компании нельзя) на складе возник утиль на данную сумму. Внимание: я не был сотрудником склада. Могу писать бесконечно о нарушениях прав сотрудников и давления на сотрудников, у меня есть подтверждающие факты для всех инстанций. В итоге, не выдержав прессинга со стороны руководителей, в том числе непосредственного (нового, а их поменялось за это время 3), и, найдя новую работу, я уволился и перекрестился.

- сотрудников продаж, маркетинга и склада постоянно прессует служба безопасности, ибо штат сб большой и надо оправдывать свое существование. Так, например, на одном из складов предприятия, из-за отказа в приемке своего заказа одной из федеральных сетей, истек срок годности продукта, по факту чего комиссией был составлен акт об окончании срока годности и перемещении продукта в утиль. Данный утиль был отправлен общим весом на завод (причем, согласно внутреннего регламента). В итоге на начальника склада было подано заявление на возбуждение уголовного дела (естественно отказ). Все это произошло потому, что руководитель подразделения не согласился под давлением сб назначить виновного для удержания суммы просроченного товара.

Зеленоград), вам будут мешать выполнять свои обязанности бесконечными ревизиями и проверками, потому что, они – топ-менеджеры, получают огромные деньги, за то что ищут ошибки других, и чаще всего не находя, придумывают недоработки сотрудников, которые реально работают. Извращенное мнение о вас в глазах собственника будут формировать они же, которые даже не представляют, какой труд вы проделываете ежедневно, и, ни одно из ваших достижений не будет оценено никогда. ) - у сотрудников удерживают из заработной платы дебиторскую задолженность клиентов. (естественно не официально: сотрудник должен внести добровольно иначе, угроза увольнения). (есть реальные примеры давления: попытка завести уголовное дело на торгового представителя из-за долга клиента, подача заявления на возбуждение уголовного дела на супервайзера за долг обанкротившейся локальной сети).

Так стал умирать тд дмитрогорский продукт. Проработал в тд «дмитрогорский продукт» почти 3 года, увеличив выручку подразделения более, чем 2,5 раза, поэтому постараюсь по существу. Итог работы смотрите в последней сроке отзыва). Если вы идете на должность, которая предполагает реальную работу, материальную ответственность, принятие решений – то вам точно нечего делать в предприятиях гк агропромкомплектация, ибо придется ответить за всё, что не понравится коллегии управленцев высшего звена.

Какой бред пишут альтур и людмила особенно после массового увольнения низшего звена компании в московском регионе. Уволили основных работяг, тех кто выполнял план для компании. А всё началось с очковтирательства с фотоотчетами, когда требовали в новой программе хоть перефотографируй с экрана другого гаджета изображение, соответствующее требуемой выкладке в данном магазине. А если не будет фото, то сотрудник изучающий данный фотоотчёт посчитает что дневной план вами не выполнен и все уровни сотрудников будут лишены бонусов.

Адекватное руководство, выполнимые цели, зп выше чем в большинстве других компаний. Корпоративы проводятся, продукция очень хорошая. -по зеленоградским меркам приличный офис; - з/п без задержек; - возможность опоздать до 15 минут, не очень строго.

Работаю в этой фирме не так давно, но все абсолютно устраивает. Условия гораздо лучше, чем в других компаниях и руководство отличное, зп вовремя и в полном объеме всегда. ) может что то у них не получилось. Работаю в отделе продаж в зеленограде.

Плюс - вот такой разносторонний подход. Приведенный комментарий от сени- это бывший директор торгового дома ошарин сергей, у которого мне пришлось работать. Его самого практически никогда не было на месте. Всё запустил, развалил, а теперь плачется. Его и с другого предприятия погнали. И как он будучи директором допускал то, что описывает.

В «дмитрогорский продукт» я пришла за стабильностью ещё в конце 2017 и не ошиблась. Сейчас я уже стала супервайзером торговых представителей. Была рядовым продавцом, разбиралась в товаре. Работала мерчендайзером, познакомилась с правилами выкладки. Торговым представителем тоже довелось побегать. Мне лично очень нравится такой опыт, я считаю его положительным и очень обогащающим.

Без опыта работы совсем трудно найти себе что-то такое. В последнем я часто объединяю усилия с программистами, чтобы было быстрее. Вообще сам рабочий процесс мне очень нравится, затягивается. А ещё я недавно получил премию. Работаю механизатором все есть работа хорошая зарплата вовремя и не нужно бегать выпрашивать.

Видел людей которым тут не нравится- но они сами работали на 2 копейки, а потом удивлялись. Я занимаюсь продажами, и те кто хорошо работает --работают здесь долго и получают очень неплохо. Это одна из лучших компаний где я работал. И здесь очень развит карьерный рост и я жду повышения. В «агропромкомплектации» устроился оператором пк после школы… сейчас уже почти год работаю. Почему я выбрал эту компанию.

Отсюда идёт и стабильный заработок. Ещё мне очень понравилось, что первые 3 месяца была фиксированная ставка, то есть нам давали разогнаться. Мне кажется, что вот это правильно, чтобы была возможность как-то попробовать себя и свои силы, не дёргаться и не торопиться, а выработать свою собственную стратегию. Мне тут нравится, всё официально, платят вовремя. Ни разу не видел случая чтоб кого то обманули.

На основании этого уже формируется такая… более конкретная картина, мне есть с чем работать. Очень круто, когда можно приобрести такой опыт в такой корпорации. Работаю в «дмитрогорском продукте» торговым представителем почти полгода. Пока что всё нравится, надеюсь, что потом не придётся менять мнение. Очень качественная и вкусная продукция, сам пробовал, чтобы знать, что я людям предлагаю, чем их угощаю. Постоянно идут какие-то новинки, так что заключать договоры на таких условиях легко.

Мне очень нравится моя работа и нравится то, как она влияет (положительно) на других сотрудников. Так приятно трудиться и чувствовать свою важность. По профессии - бренд-менеджер. То есть тот самый человек, который сопровождает выход буквально каждой новинки на рынок. То есть мне важно понимать реальное положение дел на рынке. Я также собираю информацию о том, как воспринимают наш бренд, нашу продукцию, что поменялось в этом отношении с прошлого месяца, что - с квартала, от каких мероприятий и мер нужно отказаться или желательно отказаться, что надо срочно делать. Я собираю данные по продавцам, мерчендайзерам, торговым представителям, то есть по людям, которые реально вживую делают продажи и понимают, где что нужно.