Отзывы сотрудников Доминанта

Как утверждают сотрудники человек 30 вместе со специалистами по подключению. Есть позиции, на которых больше 2-6 месяцев вообще ни кого не держат. И моя вакансия относится к их числу. Начальников отделов продаж нанимают, выжимают из них что можно и под предлогом "непрофессионализма"…>>.

За одно послушать, чем живет коллектив. Оказывается, что текучка у них невероятная. Они даже специально взяли рекрутера. Штат совсем маленький для такой компании.

Директор тотально кидает на деньги сотрудников. От рядовых - монтажников, секретарей, до руководителей отделов. По факту, не так давно отдел…>>. Обещал я левашеву андрею юрьевичу написать "пару ласковых", и вот руки то и дотянулись. Обидно за державу, что такие п****** по свету гуляют, и за чужой счет капитал себе копят. Ю, с заверениями что возникли непредвиденные трудности, что государство ставит палки в колеса, законодательство не позволяет чего-то…>>. Придя пораньше решаю покурить на лестнице.

Действительно есть "текучка" кадров. Мне не выплатили зарплату в данной компании, даже более того - несколько десятков моих коллег также остались без оплаты труда. Зарплату задерживали, и в итоге не платили вовсе. Я слышал, что монтажникам также не платят. Буду мечтать о вашем развале. Держитесь камрады, скоро развалится эта страна и п***** всему ее руководству вместе с доминантой. Даже не думайте связываться с этой загнивающей компанией, хорошего качества связи вам не видать также, как и совести ее директора.

Кинуть кого-то на деньги для него в порядке вещей. И не важно сотрудник это или поставщик. Короче, помойка, а не контора. А что вы хотите от человека который был женат на шлюхе и весь мужской коллектив ее имел думайте куда вы идете.

Что могу рассказать - это магазин с 11 секциями. Перед тем как начать с вами общаться вам дают заполнить анкету, которая полностью копирует ваше резюме (никогда не понимала для чего это нужно. В двух тестах вопросы повторяются,…>>. Постоянные задержки з/п , не официальное трудоустройство , хамство со стороны техдира. А учитывая, что в компании постоянные задержки зп минимум на месяц, то и 2 зарплаты так получите. Если вы думаете, что со мной такого не произойдет, поверьте, произойдет обязательно. Директор левашев вор и мошенник.

Причем, многие работники не оформляются никак. Вероятно его роль играет сам руководитель, который практически не появляется в офисе. Прослеживается интересная тенденции - многие достатончно ответственные посты занимают…>>. Я была только на собеседовании.

На испытательном сроке люди проявляют себя и соответственно происходит "естественный отбор". На мой взгляд, коллектив, который сформировался в компании сейчас - и руководство отделов, и менеджеры среднего звена…>>. Странный подход к кадровому менедлжменту. Присутствует лишь желание директора (он же владелец) тасовать сотрудников. Люди нанимаются и часто через месяц-два без объяснения причин отсылаются куда подальше.

- нет отдела кадров - руководство компании очень непоследовательно в своих решениях. Много всего обсуждается, планируется, потом руководство все это отменяет, пересматривает планы, в результате чего топчется на месте уже не первый год хотя планов громадьё, а сотрудники дезориентированы. Компании нужен опытный менеджер-управленец, либо руководству не помешала бы учеба на каком нибудь мва - и на уровне руководства, и рядовых сотруников в компании очень низкие навыки организации рабочего процесса…>>. Я полностью согласна, что в доминант групп полный беспредел. Во-первых, через несколько месяцев работы у моего мужа украли 3000 руб, во-вторых, ему не дали там даже год отработать, подставили его и заставили уволиться. Даже кухни нормальной нет, но приносила "закусь" с собой, меня не волновало. Действительно, есть ротация кадров - но связано с тем что по моему мнению уроввень многих приходящих кандидатов просто невысок - очень странно, в россии много людей, которые хотят получать деньги, но не хотят нормально работать и все время ждут указаний сверху, не думая своей головой.

Во время собеседования с руководителем я понял что организации продаж совсем никакой нет (скорее всего нет сильного руководителя). На следущее собиседование я не пошел, компания не для меня (нет драйва, скучно). Компания для пассивных соискателей. Старое здание, проход в подъезд через "пром зону" для такой компании можно что-то по серьезней найти в качестве офиса. Встречает секретарь который который и начинает с вами собеседование, со слов вам надо пройти тест за 30 минут. 25 вопрос, 10 по таблице прибыли 5 задач, и 10 вопрос по работе отдела кадров, зачем продажнику вопросы про отдел кадров.

При осмотре ферм я заметил…>>. Компания крошечная, двигаться некуда. Руководитель гендир, он же один из собственников, скучающий и непредсказуемый, любит считаться моральным боговерующим озабочен своим статусом и фантазиями продвижения, обожает власть и манипуляции, пообижаться, влезть в процесс и обвинить потом сотрудника, проводит странные совещания о своих фантазиях, любимчики - девушки модельной внешности и модные мужчины, особенно если…>>. Нет отдела кадров, нет hr службы, штат сотрудников минимизирован жутко.

Приходишь на собеседование, обсуждаются абсолютно другие цыфры и условия. Изначально звонили сами, предлагали одну должность, при собеседовании решили сделать одолжение, взять типа рабочим с перспективой на эту должность. На вопрос почему абсолютно нелепые объяснения. Вы никогда не заполняли бланк такого то отчета, у вас нет машины.

Количество "если" и "но" такое, что денег я не дождусь. В лучшем случае подачку на бензин. Иногда в нашу организацию просачиваются неадекватные личности, которые пытаются раскачивать лодку. Попользуемся - может и увидим. Должность коммерческого директора всё ещё вакантна :) не всегда приходят сотрудники, которые увлечены общим делом и хотят остаться работать в организации на длительное время. По телефону при общении расписывают неплохо.

Возник вопрос: "почему если так все плохо, и у них задержки по пол года, они не увольняются. " но вскоре стало ясно: они и увольняются. Плохо одетые люди с обреченными взглядами. И по ряду признаков, я начинаю понимать, что то, что мною было услышано на лестнице, полностью соответствует действительности.

Начальников отделов продаж нанимают, выжимают из них что можно и под предлогом "непрофессионализма" увольняют. Правильнее сказать, не выплачивают деньги, придумывают какие-то штрафы, и тем самым выживают. Сейчас у них есть начальник отдела продаж, но они хотят его уволить без зарплаты. На его место меня и будут смотреть. Все начальники отдела продаж - это мальчики для битья. Доход у компании нормальный, чтобы платить всем вовремя. Но генеральный строит дом и поэтому сотрудникам надо затянуть пояса потуже.

Оказывается, что текучка у них невероятная. Они даже специально взяли рекрутера. Штат совсем маленький для такой компании. Как утверждают сотрудники человек 30 вместе со специалистами по подключению. Есть позиции, на которых больше 2-6 месяцев вообще ни кого не держат. И моя вакансия относится к их числу.

Бесят, что оставляют негативные отзывы, не зная сути вопроса. Им просто нечем заняться, кроме как поливать грязью. Конечно в компании есть временные затруднения, а у кого их не бывает. Придя пораньше решаю покурить на лестнице. За одно послушать, чем живет коллектив.

Компания-болото, разные люди говорят разную информацию, изначально когда звонили и проходила собеседование, расходится в главных вопросах. Зп серая, нет официального трудоустройства, люди мимо проходили не довольные, по разговора поняла, что зп не выплатили, задержали. Слишком много слов о будущем, о том как видят развитие своей компании, а о настоящем говорят смутно. По ощущения компания загибается, до этого не было отдела продаж, сейчас решили сделать. Я родилась в питере и живу в московском районе, но впервые слышу про эту якобы успешную компанию, дома пользуемся др провайдером и менять не планирую, зачем же тогда продавать то что не знакомо и не качественно. Про качество услышала диалог на улице курящих мужиков, наверное с технического их отдела.

На вопросы, когда будут деньги - переносы сроков, затягивание, вранье. Р на которые вы кинули людей стоят того, чтобы потрять еще больше. Ваш бизнес достаточно уязвим, чтобы его порушить легально и похоронить бесследно. А вы, дорогие соискатели, не попадайтесь на удочку и обходите стороной эту компанию. Ю - собственник компании ооо "ктв доминанта" - вор и мошенник. Нет отдела кадров, нет hr службы, штат сотрудников минимизирован жутко.

Потому что тупо многим не платят или задерживают. При устройстве чего только не обещают. Но ни чего конечно не выполнят. Будете пол года еще потом ездить и выпрашивать свои же деньги. Обещал я левашеву андрею юрьевичу написать "пару ласковых", и вот руки то и дотянулись. Обидно за державу, что такие п****** по свету гуляют, и за чужой счет капитал себе копят.