Отзывы сотрудников · страница 7 из 22Dr Loder

А так же, что бы з/п была больше у имеющихся менеджеров она умышленно не набирает нужное кол-во менеджеров. Ведь план делится на имеющихся и этим самым она и увеличивает нагрузку на менеджеров своих и увеличивает возможность не выполнения планов. Ну да это уже не мое дело конечно. Просто имейте в виду, что первое собеседывание у меня было 27 сентября. Всем хорошего настроения и удачи в поиске работы. Клуб уже можно считать банкротом, правда пока нет официального подтверждения. Раньше когда не было денег продуктами выплачивали, а здесь и этого нет… у людей дети-их кормить, одевать, развивать нужно.

Но девушка сказала, что мое резюме она сохранит, и как только будут готовы предложить мне что-то, то сразу перезвонят. В 13 году, позвонил мальчик, по голосу лет 19-20, приглашал на собеседование, я начал задавать вопросы по вакансии подробные и основательные, денег не касался, он положил трубку. Наверное дураки у них в почёте. А вакансия эта начальник ахо висит на всех сайтах, я конечно не самый лучший хозяйственник, но уверен что из 15 мил москвичей не могут быть все дураками, причина в компании. Как я и предполагал, за все время работы я не получил ни копейки. После неофициального увольнения прошло уже 2 недели. Так как я на другое и не рассчитывал, не могу сказать, что сильно расстроился) я знал от друзей бывших сотрудников, что многие отрицательные отзывы - чистая правда.

С клиентами вообще разговаривать не умеет…, ее русский язык оставляет желать лучшего… с курицей на королеве костроминой пересекался один раз, своих впечатлений сложно добавить, но со слов ресепшена в королеве-на работе появляется редко, ей все до фонаря, хорошо сидим и ладно, пока павлов держит, походу сидит и абсолютно не напрягается по работе, деньги платят, зачем напрягаться. В компании есть служба безопасности. Казалось бы - плюс, нет - и здесь большой жирный минус. Два странных чувака в данном отделе.

Зарплату задерживают, премию надо выбивать и ждать по несколько недель план продаж за неделю до конца месяца поднимают. Отсутствие лояльности, скидок для сотрудников. Отсутствие парковки для сотрудников. На жалобы клиентов никто не реагирует. Так что ребят, не слушайте этих гнилых людей которые не хотят толком работать и ноют придумывая сказки о том , насколько это компания. Мерзкие люди работаю в мерзкой компании.

Менеджер лиза которая меня собеседывала рассказала: 1) оклада 25 тысяч уже нет (а я знаю точно, что есть). Сказать, что я была в недоумении это не чего не сказать… после данного нелепого собеседывания я конечно задала вопрос марине: за чем меня гоняете на безполезные собеседывания и практику. Тем более, что я к вам не напрашивалась и резюме не отправляла, а вы сами меня зовете. И если вы уже взяли человека, то дайте отбой другим. Или возможно з/п складывается из кол-ва приглашенных на собеседывание. По поводу елизаветы руководителя отдела продаж вывод напрашивается сам собой: она очень сырой как руководитель и сама себя топит набирая не по принципу на сколько хороший продажник, а на сколько ей симпатичен сам человек.

В компании твориться беспредел. Сотрудники здесь боятся собственной тени и не знают какую зарплату получат за месяц. Это все зависит от настроения руководства. Не хватило опыта работы по профессии.

Павлов похоже закрывает глаза на их непрофессионализм, на то, что они даже не пытаются создать команду, а наоборот, являются разрушающей основой компании… самые неадекватные управляющие, с кем я пересекался-это чиркова и кочурова. Кочурова вообще отдельный вид- с***** павлин называется. Самая заносчивая и высокомерная, всегда с каменным лицом, которое вообще не отображает интеллект и некую целостность. Любительница перевалить ответственность, обвинить всех, типо нерадивых подчиненных, амбиции детские и реакции на происходящее также.

Зарплата приходит частями и нет возможности ее контролировать. Соответственно ты не знаешь сколько реально заработал и сколько они захотели тебе отдать. Держат какой-то костяк девочек на побегушках чтоб компания в край не развалилась. Никто не уходит вовремя с работы. Даже могут высказать, если ушёл вовремя.

А не на сколько хороший продажник). Так вот о втором собеседывании. Я в первый раз в жизни такое вижу: 1) мне не задали не одного вопроса как менеджеру. 2) записали где и сколько я работала до этого (хотя это все есть у меня в анкете).

Вместо создания постоянного коллектива, нацеленного на хорошую работу, здесь устраивают текучку. Так как даже сильное желание работать отбивают требованиями (не всегда адекватными). Есть ощущение, что менеджеры не знают, что нужно делать. Скрывают план по продажам, процент от выручки.

Строгая дисциплина и обязательный дрес-код. 8 лет прошло после того как пол года поработал в этой компании где меня кинули на полугодовую зарплату и смотрю ничего не меняется, все те же отзывы которые пишут ребята проработавшие несколько месяцев. Все те же положительные отзывы которые написаны нанятыми сотрудниками проработавшими немногим больше. Надо отдать ему должное то-же надо иметь талант. Хочу написать о конкретном клубе в гусарской балладе. Позвонила девушка/ администратор марина пригласила на собеседывание, которое кстати проводит не сам руководитель отдела и который набирает себе команду, а ее сотрудники отработавшие сами менее месяца. После собеседывания меня пригласили на стажировку на которую я приехала и прождавши около часа мне сказали, что меня не кому стажировать и мне позвонят и назначат другой день и время… через время та же марина пригласила меня на еще одно собеседывание уже к руководителю отдела продаж елизавете… ко мне вышла опять менеджер собеседывать, сама же елизавета прошла мимо меня как бы на ресепшен и обратно рассмотрев меня, но то ли цветом глаз то ли еще чем-то я ей не подошла (из чего напрашивается вывод, что она выбирает себе в команду по принципу нравится/ не нравиться.

К сожалению, как и срез общества, есть приятные люди, есть лентяи, есть те кто вообще не работает и только жалуется на всех вокруг. Оформили меня на минимальную зарплату, старалась заработать как можно больше, бегала, обзванивала клиентов, а как пришло время получить получила гораздо меньше, чем заработала. Пришлось уволится нечего же не докажешь, оформлена то на минималку. Задержки зп если и были, то на 1-2 дня максимум. Ну и пришлось уволиться, ибо декрет. Прочитала явно заказные положительные отзывы. Действительно все они придуманные и лживые.

По ходу дела единственный положительный отзыв, который был оставлен менеджером по продажам, был написан самой компанией. Сначала искусственно созданный текст о плюсах, а дальше он сошёл на эмоции, очень похоже на поведение и общение на совещания. Сразу видно чей тон и чей почерк. Уважаемые соискатели, настоятельно рекомендую обходить эту организацию стороной. Есть глобальная проблема с руководством.

Вообщем докто лодырь — это однозначно доктор проктолог). Плюсов нет не одного у этой сети, кроме того что за время работы познакомился с несколькими интересными людьми. Приятно узнать, что компания наконец-то сворачивает свою деятельность. Два клуба уже закрыты в связи с банкротством. Кинуты на деньги клиенты и работники. Павлов как всегда на последок постарается рубануть бабла с лохов.

Нормальные люди, увидев сплошной беспредел, уходят, те, кто ничего не умеет и не знает, остаются, до очередной " шлеи под хвост" руководству. В данной компании не работала и даже не пошла на собеседование, так как с таким хамоватым hr-ом я общалась впервые, человек за минутное телефонное общение успел напрочь испортить впечатление о самой компании и о вакансии. Loder обратите внимание на своих сотрудников, ведь они являются лицом компании. Руководство - не всегда компетентно зп без задержек, но и не самая большая. Если хотите расти дальше, то придется уходить. Иногда тяжело, так как работа с людьми, а они все разные - уставшие, недовольные, со своими проблемами.

Я работала в фин отделе, обманывают с зп, свой экземпляр договора о трудоустройстве будете получать только после получения зп (то есть то что вы подписываете вы не получите. Проработал там около 3 месяцев. Уволился из-за того, что нет возможности подзаработать на тачках. Так, что идите работать на парковку там хоть план не требуют) но будьте готовы, что если запустите левак на парковку получите. Я бы остался там, но мне за хату платить надо, а на голый оклад в москве трудно прожить. Премиум класс даже мыла нет жидкого в уборной. Сотрудникам руки невозможно помыть.

Систематические задержки по зарплате, бессмысленные собрания. Отсутствие выходных и личной жизни вам обеспечены. Ребят, если вам наобещали что в клубе можно заработать — то знайте, можно. Но нужно левачить, и вот только это вы и заработаете. Условия оплаты меняются еденедельно. Им лиш бы клиенты понакупили карт и блоков персоналок и затем они прикрыли очередной клуб, кинув и клиентов и сотрудников. Менеджеры по продажам нагло врут людям что тренеров увальняют… хотя все знают что тренера уходят без денег и сами уже клиенты после репортажа на федеральном канале о лодыре готовы что в очередной раз прийдя в клуб увидят закрытую дверь.

) но для меня, как и для многих, такие методы-верный признак лохотрона, несерьезной организации и непрофессиональной работы. Анкеты: общие вопросы, но есть и очень интересные, например, о том, что вы будете делать,…>>. Вопросов больше не возникнет. Кидалово 100% положительные отзывы пишутся под заказ. Павлов гори в аду обнюханный нарик. Никакого соблюдения тк, все на словах, потом уничтожают документы, табели. Руководство взбалмошные- орет на персонал, как на личных рабов, профессионалов не ценят, не понимают кто чего стоит, поэтому задерживаются только те , кто готов там жить днем и ночью за мизерную зарплату, кому в других местах ничего не светит, текучка жуткая.

Но в доктор лодер отдел кадров ужасно неприветливый и недоброжелательный. Я даже задумался при оформлении-стоит ли мне идти дальше, если людей так встречают на этом этапе. А самое главное, что подписав все эти бумажки при оформлении спустя несколько часов, трудовой договор мне на руки сразу не отдали и сказали, что звоните, когда его подпишут. На вопрос, когда звонить и когда подпишут, мне так же неохотно ответили, что не знаем. Потом я бегал за своим договором не один месяц и меня постоянно отпинывала по телефону эта влада.

Были задержки зарплаты несколько месяцев, но сейчас уже все хорошо. Компания банкрот, доживает последние месяцы. Столько обиженных работников и клиентов, да только все бездействуют. Работала буквально пару месяцев, но этого хватило, чтобы понять, что компания — банкрот.