Отзывы сотрудников · страница 6 из 22Dr Loder

Я сам, и мои коллеги на тот момент по лодеру столкнулись с рядом ситуаций. Какой там премиум сегмент, на эконом даже не тянут: на павелецкой в ресторане тараканы пешком ходят в огромных количествах, иногда попадают в тарелку к клиенту, в бассейнах во всех клубах какая-то слизь непонятная, в прудах и озерах открытых вода чище, тренажеры очень часто непромытые и липкие бывают. Кстати, к вопросу ресторанов в доктор лодер- управляет ими некий виталий плешивый. Очень трусливый и скользкий типок. Также, как и все руководство в доктор лодер периодически орет на своих сотрудников матом, унижает и оскорбляет, не выплачивает деньги и постоянно кидает. Люди месяцами ждут своих денег, пока плешивый черт заплатит им их крохи. Зп официанта говорят на интервью 30 000 р, на самом деле никто этих денег не получает, потому что этот виталик постоянно штрафует их за все, что возможно и нельзя.

Мы оба были корректны, но мне отказали в прохождении процедуры полиграфа. Итог: мне не перезванивают в четверг (день выхода на работу), в пятницу. > в понедельник я уже набираю поясняю на всякий случай,что я уволился, все ваши высокие стороны сказали выходить - а теперь я в подвешенном состоянии и без работы. Мне было сказано что у неё нет информации. И что рассмотрение кандидатов отложено на 2 недели. К сожалению, по результатам собеседования, мы не готовы предложить вам данную позицию, сделав выбор в пользу другого кандидата. Loder выражаю признательность за проявленный интерес к вакансии и потраченное время и желаю вам удачи в дальнейших поисках работы» такова жизнь).

Мужу в последние дни работы умудрились продать абонемент за 40000р. После написания заявления на возврат- одно вранье от менеджеров, тянут время и невры. У компании лодер, видимо, совсем нет денежных средств, они не могут расплатиться по счетам. Возможно ли что-то улучшить.

Ничего этого вы не встретите. Главные посылы: обязанности первичны, вы обязаны компании, мы приходим сюда ни в коем случае не дружить, учитесь работать с возражениями (это про клиентов). Кстати найти время для собственных тренировок проблематично, очень много ограничений. Хотелось бы больше социальных гарантий. Иногда вечером бывают уставшие клиенты, которые могут сказать грубость, но это очень редко и в целом скорее исключение. По сути я и на собеседовании не была, но впечатление осталось. А произошло так: я отликнулась на вакансию, мне перезвонили и сказали, что очень хотят со мной пообщаться и предложить вакансии маркетолога или менеджера.

Корпоративная культура и команда напрочь отсутствует, каждый сам за себя, много подстав и нежелания со стороны руководства разобраться в ситуации, помочь решить вопросы, воспитать своих сильных сотрудников. Текучка 100 %- огромные очереди на прием и увольнение, причем желающих уволиться гораздо больше. При этом компания ничего не делает, чтобы люди, если и уходили, то с позитивом, все не то, что уходят, а убегают. Причем, к сожалению, уходят иногда очень умные, образованные и сильные специалисты, которых каким-то ветром занесло в компанию. Казалось бы- в компании есть бонус, после испытательного можно заниматься фитнесом бесплатно. В- третьих, заниматься вы еще не захотите и по причине полной антисанитарии клубах.

Общение с финансовым директором, которая нарезала мне задачи на первую неделю. > пройдя все собеседования и проверки пригласили выйти через неделю. > я собрал документы с прошедшей работы и уволился. > в четверг при выходе на работу меня пригласили на полиграф, поясняя что это топ-позиция был удивлен что этого не было сделано раньше , но согласился. > было стресс-интервью, с приглашенным специалистом, около 10 минут, на котором я в основном молчал.

Нагрузка высокая, требования к сотрудникам неслабые. По зарплате хотелось бы больше, зато график тут посменный, а это мне подходит. Сначала я с мужем больше года занималась фитнесом в филиале сколково, затем я осталась без работы и мне пришла в голову мысль устроится работать в лодер, почему бы нет, компания обещала к зп и бесплатное посещение фитнес комплекса. Пока я устраивалась, лодер экстренно закрыл филиал в сколково, без предупреждения и объяснения причин. Мы живем рядом, заезжали, спрашивали у охраны собственника посещения, говорят о больших долгах по аренде и коммунальным платежам. Мне повезло, я не проработала ни дня бесплатно. Однако лодер на данный момент не возвращает деньги за неиспользованный абонемент.

Мне повезло, у меня была белая зарплата, но в силу своей должности, приходилось общаться с людьми, которые неделями пытались получить свою зарплату. Работаешь в постоянном напряжении. Там полный бардак, и порядка никогда не будет, это никому не нужно. Всем кто будет устраиваться в эту компанию хотелось бы посоветовать: внимательно прочитайте положительные отзывы о хорошем коллективе, отзывчевом руководстве, адекватной оплате труда, профессиональном подходе.

Я тогда очень удивился, неужели компания не может взять чистых, опрятных и профессиональных сотрудников в it-отдел, на рынке этих специалистом очень много. Я потом еще не один раз убеждался сталкиваясь по работе с данным отделом, что данный отдел вообще отстающее звено компании, ничего не успевает и ничего не развивает с точки зрения технических мощностей для компании. Во всех серьезных компаниях профессиональные айтишники сразу делают в outlook адресную книгу для удобства пользователей и принимают активное участие в развитии технических процессов. Но похоже этот непромытый каренков, начальник этого отдела, вообще не понимает, что такое техническое развитие… в общем в этом блоке компании я тоже был разочарован. Обучения в компании также нет, какие-то девочки работали сначала, читали какие-то беспонтовые тренинги, после которых еще больше людей уволилось, а потом и они пропали.

С сотрудником по подбору персонала в компании на котором было заполнение анкеты, вопросы-ответы, удовлетворенные запросы о рекомендательных письмах. После него: обзвон моих коллег и предыдущих работодателей с просьбой дать рекомендации. Передача резюме в сб и по словам получение положительного ответа. С собственником компании и его заместителем. Второе интервью с собственникам компании и его заместителем (более детальное интервью, но в принципе общие вопросы).

Часть зарплаты, премий вы точно не дождётесь. Именно поэтому уходят из топ-менеджмента, нет возможности терпеть самодурство павлова (человек вышел из всех юрлиц, чтобы потом до него не долетело). Долгов у конторы выше крыши, перспектив никаких. Обещать будут золотые горы, а потом всё простят. Главное соблюдать дисциплину и не опаздывать, тогда у руководства не будет претензий. Сложно конечно, особенно первое время.

Один косяк и тебя действительно увольняют, не сказав ни слова, зп не выплачивают, смотрят с удивлёнными глазами, как на динозавра) никому не советую идти работать в эту компанию, играют в работу). Задерживают зарплату на месяц иногда дольше. Нет белого оформления, вся работа по серым схемам. При увольнении не выплачивают зарплату. Уволить могут одним днем если задаёшь много вопросов, таких например: когда выплатят зарплату за позапрошлый месяц. Вакансия финансовый менеджер. > компания совершенно не заботится о кандидатах.

Постоянно приходится учиться, модельный ряд оборудования постоянно обновляется. Проблемы начинаются сразу после выхода на работу. Рабочие места толком не оборудованы, всё старое, техника постоянно ломается, денег на новую нет и не ждите. , а ведь кому-то ехать, например из королёва. Вас будут ценить только до тех пор, пока вы не потребуете тех денег, которые вам пообещали при трудоустройстве, только вы их не получите.

Пришлось уволиться, так как забеременела и стало сложно совмещать. Смешно читать положительные отзывы от "бывших" работников. Где вы там уважаемые нашли хороший и дружный коллектив, средний срок работы большинства работников не достигает 3-х месяцев, все задачи сводятся только к выполнению плана любыми способами и плевать на клиентов и коллектив, что ведет к навязчивому "туркишменеджменту" и нервной обстановке. Собственно всем этим с успехом пользуются начальники (а точнее в начальницы. ) отделов для личного обогащения выбирая себе базу получше и побольше, при…>>. Постоянная текучка кадров, поэтому делаешь работу за себя, и за того парня (причем на твоей з/п это никак не отражается).

При мне увольнялись несколько человек из офиса и были в шоке, никто не сдал карточки пропускные, и у них никто не спросил. А в обходном листе фио службы безопасности вообще нет, видимо их не хотели беспокоить), зачем, безопасность видимо нужна, но не во всем…. Атмосфера в компании очень напряженная и нервная, все сотрудники с очень несчастными и удрученными лицами. Адаптация для новых сотрудников отсутствует, руководители подразделений сразу сажают сотрудников на вилы попой, чтобы видимо, усидеть самим и не обосраться перед павловым, который может опять начать орать и вести себя неадекватно. Когда приехали эти мальчики, я был в шоке уровню их технической подготовки, то, что профессионал сделает за 10 минут, они делали больше часа и настроили мне почту некорректно, я сразу сказал, что комп работает плохо, это вообще проигнорировали. При этом должен отметить, что запах от товарища, который мне настраивал комп был ужасный - тухло спертый.

Противные люди и сама контора. Вообще стоит поменять всю структуру работы. Начнём с того, что оформление левое, спустя неделю после выхода на работу, я решила узнать, собираются ли меня оформлять, неохотно коллеги рассказали где они оформлялись и удивлённо спросили, а зачем. Кое как оформившись, начала работать. Обязательно надо подходить к людям и назойливо втирать, про персональные тренировки, даже если это неинтересно им, вечно проводят собрания, на которых тебя унижают и грозятся уволить.

Отработал 2 недели и уволился. Пришел в клуб, познакомился в тренерской с ребятами, никто не работает больше чем 2 месяца из групповых программ. Пообщавшись с клиентами на уроке, понял, что все правда. Они после занятия с опасением спрашивали, о том что я тоже уволюсь, как и другие тренеры, так как деньги не платят. Сейчас прошло уже 2 месяца с момента увольнения, деньги за проведенные уроки так и не выплатили. Плавающие выходные, хотя к этому легко привыкаешь.

Никакого оформления, никакого соблюдения трудового кодекса. Ни с одним их известных мне сотрудником клуба, оставшимся с enjoy, не был заключен трудовой договор или договор подряда. Естественно, со мной также ничего…>>. Много работы, не выдержал такого темпа, решил немного отдохнуть. Премии маленькие (хотя в других местах премий может и вообще не быть).

Филоненко типо начальник, рома лысый типо заместитель. Оба похоже преследуют свои личные интересы, и желая усидеть на ж*** ровно в лодере, чтобы не вызвать гнев павлова, как два пса во всем согласны, к людям также относятся мерзко, толком не здравствуйте, не до свидание, всегда да, нет, разрешите, доложите. Похожи на редкостным тип гнилых ментов или недовояк, которые не могут по- человечески и открыто относиться к людям. Лысый периодически копается в помойках, когда компания что-то теряет, а филона постоянно мнит себя значимой фигурой, ходит очень важный как петух с красивыми перьями. Видимо сидят проверяют только по базе людей при приеме, периодически копаются в помойках и все докладывают павлову, содержательных и глубинных задач нет у данных товарищей. Безопасностью они серьезно не занимаются.

Про работала пол года, стараешься, пытаешься продуктивно работать. В итоге получаешь не уважительное отношение. Плюс крики и оры на собраниях, по итогу увольнение одним днем а про зарплату можете забыть. Отказываются оформлять, а потом спокойно шлют тебя на все четыре стороны.