Отзывы сотрудников · страница 4 из 22Dr Loder

Понимаешь это после первого месяца работы. Клиентов и все еще работающий там персонал. Можно закрыть всю сеть дабы уничтожить скопления негатива и недобросовестной услуги. Я понимаю, что сейчас разрушаю что то мечту, но если вам пришло приглашение на работу в dr loder, бегите. Сотрудникам не выплачивают зарплаты, задерживают на полтора месяца, сейчас начали скидывать с задержками ещё и только часть суммы. Пыталась устроится сюда в 2015 году менеджером по продажам.

При трудоустройстве менеджеры вводят в заблуждение людей,рассказывая как у них тут все идеально. Потом начинаются наезды в прямом смысле этого слова,с премией обманывают,чтоб получить премию в размере 1500 тыс руб,ты должен делать работу которая не входит в твои прямые обязанности,администраторы(молодые девушки) относятся с нескрываемым отвращением к персоналу,я согласна с отзывами других,они не умеют работать с людьми,и пока там работают такие люди,порядка там не будет никогда. Сотрудников ниже по статусу администратора,ждут одни насмешки,унижения и сплошной обман. Приходя на собеседование ты думаешь, что как здесь круто и все премиум класса. Но проработав немного ты понимаешь,что работа здесь-это полный ******. В начале месяца видишь один график,но в итоге куча переработок. Ты подумаешь,что нужно помочь клубу и тебя за это поблагодарят (может даже премией), но в итоге всем плевать,а тебя ещё и виноватым сделают и оштрафуют за что-нибудь.

Мотивации работать нет, особенно когда видишь тренерскую раздевалку - хлев разница с клиентскими колоссальная. Текучка большая, люди с чувством собственного достоинства не остаются. Зарплату задерживают на 2-3 месяца. Никто об этом не сообщит при трудоустройстве.

Устраивалась работать рекрутером, отработала 1 день и с ужасом сбежала. Даже не спросили причину увольнения. Отношение к людям потребляцкое. Начну с того, что то, что озвучили как на руки - оказалось гросс. Рабочее место подготовлено было не сразу, а результаты хотели сразу. А вот трудовой договор (ваш экземпляр) получила только в день увольнения, хотя по закону не позднее 5 дня должны были отдать подписанным.

При пожаре в прачечной на белорусской, уволили менеджера по клинингу. Клуб скоро развалится, потому что основа основ - техническое оснащение не поддерживается на должном уровне, потому что людей обманывают по зарплате и на оснащение и инструмент не выделяют средства. Жадность, алчность не приведут ваш клуб ни к чему хорошему. Я проработала в компании полгода и убежала оттуда в ужасе.

Купите себе совесть на все средства не выплаченные сотрудникам. Лодер банкрот, надеюсь вам хватило ума заглянуть сюда до, а не после трудоустройства) про руководство и саму систему даже смысла писать нет, самое главное - тут "не выплачивают деньги". Задержка зп в 3 месяца это норма(в 2018 году в москве ) и каждый раз непонятно заплатят ли деньги вообще. Новых клиентов набираешь сам, или приплачивай (спи) с отделом продаж, старшим тренером и прочее. На вводные дают в основном тех,кто не купит тренировки - халявщиков.

На белорусской, например, на водоподготовке творится несусветное, оборудование на ладан дышит, вентиляция в ужасном состоянии. Пытаются съэкономить деньги, нанимают специалистов в ковычках, которые плитку на плитку накладывают. На академической, из-за несоблюдения технормпотолок скоро обрушится в бассейн. Жизнь долгая и замечательная- помни.

Но это не возможно с таким отношение к людям. Дальше кто-то сядет, а кто-то разориться. Главное зло этой сети, это директор - недалекий человек, по хамски относящийся к сотрудникам, а инженерный состав вообще ни во что не ставит, потому что вообще не имеет о технических проблемах ни малейшего представления. Он считает, что все делается само, не контролирует работу подрядчиков, а те лепят что попало, а потом ищут крайних. Любит подхолимов а толковых, образованных, говорящих правду в глаза сразу подж увольнение. Набрал кучу молодняка с понтами, которые подсиживают всех порядочных толковых сотрудников.

А когда ты решаешь уволиться, то оргумент о не выплате звучит как- вы же не сотрудник компании, мы не обязаны выплачивать. А кто вам мешал выплачивать все вовремя. Кто этот принимающийся такие решения все знают, земля круглая. И закон бумеранга никто не от отменял. Вроде дядька деловой, а поступки дешевые.

Дского места) спасибо за отщывы ребята:). При мне уволились сразу 2 техника. В таком же количестве нанимали уже следующих. Техническая недостаточность. Г-н павлов не прислушивается к советам нанимаемых им инженеров.

Проработала там две недели, ни оформления ни денег в итоге. Кормили завтраками что вот вот оформят и ничего. Не идите пожалуйста туда работать, говорят что белая контора. Начальство эмоционально не стабильное, которой важно только показать свою значимость. Разговаривает с людьми с высока. Не понятно по каким причинам решила что она особенная. Работала все две недели не поднимая головы, старалась и пыталась принести результат.

На ресепшене нет никого и вот ходишь сам и ищешь этого кадровика. Просидела час ждала кадровика и по итогу ушла и не дожидаясь, хамское не уважительное отношение, кого они там ищут себе не понятно если только терпилу. По приходу дают заполнить анкету по сути сбор информации , все контакты адреса и паспортные данные надо вписать) в общем потратила зря время и деньги на проезд. Перестали выплачивать зарплату, задержка более трёх месяцев, договоры не подписывают, не теряйте здесь своё время, про другие минусы даже смысла нет говорить. К работников не хватает и планы выполнять нужно- а руководство просто может себе позволить не выплачивать честно заработанные деньги больше двух месяцев.

Зп хотелось бы в и выше, но в целом устраивало. Менеджеры по подбору зашиваются, постоянная текучка, даже они не выдерживают хамства руководства и убегают. Уже в отделе кадров я поняла что какая то муть у них, народища полно, кто то увольняется , кто то устраивается. Я приехала устраиваться администратором , не смотря на то что у них вакансия висит на хэд хантере постоянно. Ну так вот сама я милой внешности без вредных привычек , отработала более 3х лет в фитнес клубе , с высшим образованием, почему бы меня им не взять на ресепшен. ) или вы ищите каких нибудь глупых провинциалок. На кадрах сидит некая неухоженная, неприятная дарья с наклеенными ресницами, и средь неё валялось огромное количество резюме.

Нет никаких скидок для сотрудников, на дежурных часах запрещено проведение персональных занятий, запрещено пользоваться телефонами, как связываться с клиентами не понятно. Система штрафов, штрафуют за все подряд, нужно выполнять план по штрафам. Самый большой минус, официально не трудоустраивают, зарплату задерживают и выплачивают не в полном объёме. При недовольстве указывают на дверь. Отвратительная подпольная компания.

И не выплатят, как не надеялись бы действующие сотрудники. Убрать, пусть продаст свою сеть нормальному учредителю. Если бы за работу ещё и платили, было бы, вообще, великолепно. Бестолковые сотрудники кадров) приглашают на собесед. Ни схемы проезда ни официального письма с приглашением, офис фиг найдешь там за шлагбаумами в катакомбах, с виду не очень а заходишь в офис так вроде миленько.

Без премиальных, за обычную ставку, еще получите штраф и вас уволят без выплаты. Нужна проверка налоговой и трудовой инспекции. Понять отношение к персоналу. Сейчас в клубе к сотрудникам относятся как к мусору. Воруют зарплату, выплачивают не полностью. Никакой помощи в оформлении. Хамят, на любую претензию отвечают: ты знаешь где выход, увольняйся.

Я как дура собралась выгрести, а меня саму вываляли в этой грязи. Сейчас компания с дня на день объявит себя банкротом. Обманывают клиентов и сотрудников. Зарплаты не платят по 3–6 месяцев.

Практически отсутствует работа на коллегу, товарища, как результат эпросирание клиентов в долгосрочной перспективе для клуба, и себя, как часть этого организма. Получается, что ради выполнения сиюминутных финансовых показателей любое животное, срущее на своих коллег, будет работать до упора,…>>. Хочется сниженной стоимости в баре на меню для сотрудников компании (обед и кофе). Будьте бдительны, практически все , что написано на этом сайте отрицательного правда и совсем не акция конкурентов. Конкуренты уже давно не считают эту сеть конкурентноспособной, достойной их внимания. На собеседовании задала вопрос про отрицательные отзывы и получила ответ про конкурентов, поверила, успокоилась.

Для сотрудников нет условий. А если при задержке зп вы посмеете выяснить почему не платят - вас депримируют. Очень строгое начальство работы много и люди часто не выдерживают и увольняются. Кто то тут нахваливал работу в отделе продаж лодера. Если бы все так хорошо было бы в лодере, люди бы работали и работали бы тут годами, и пачками не набирали бы новых каждую неделю.

Зарплату платят с задержками, не в полном объеме по трудовой не оформляют сплошной обман. Открываем вакансии на hh и видим, что в компанию, только в один клуб, требуется 11 сотрудников. Огромная текучка кадров, на рецепции постоянно новые лица, которые просто не успевают вникнуть в суть работы и увольняются спустя месяц-два работы. Внутри клуба, когда разговоры заходят об организации работы, внутреннем состоянии работников, начальстве - все плюются, хвалят клуб только его руководители их подхалимы, которые надеяться таким образом выслужится. Что самое интересное, их тоже увольняют. Сегодня работаете в сколково, завтра подменяете на белорусской.