Отзывы сотрудников · страница 8 из 22Dr Loder

Ведь она любимая "соска" павлова генерального директора. А на самом деле образование у нее дистационно-заочное и word от excel толком не отличает. Собеседование: в комнату загнали 15 человек, усадили на стульчики, все заполняли анкеты. А за нами, как цари во дворцах, сидя за столом, наблюдали. Hr, менеджеры, администраторы. Для чего-наверное, чтобы создать стрессовую ситуацию, ощущение конкуренции за место, им виднее.

Один из которых редкостный пофигист и молчун-толком ничего не объясняет, на вопросы отвечает неохотно и на отвали, как будто пришли к нему домой и нарушили его покой. Вторая дама влада-овца редкостная, очень неприятная особа. Отвечает на отвали, постоянно что-то жует и отпинывает минут на 20-30 людей, типо, ждите, я сейчас буду занята, видимо обеда ей мало, и ей нравится создавать очереди, которых при оформлении и при увольнении итак огромное количество. При этом создается впечатление при общение с ней, что ты ей что-то должен, общается ужасно неприятно… хотя отдел кадров должен быть всегда приветлив и открыт, доброжелателен.

Больше положительного сказать нечего. Перспектива для роста действительно есть у тех, кто хочет работать и серьёзно заинтересован фитнес-индустрией. В данном случае, необходимо буквально рваться к начальству с идеями и планами реализации. Всё должно быть точно, чётко и круто. Равнодушная наглость и конкуренция только приветствуются. И вы должны быть уверены в том, что делаете.

Великолепный клуб, но и денег стоит приличных, но в данном случае ты видишь и чувтсвуешь на себе за что платишь. Но я долго в одном зале заниматься не мог, постоянно найдется что-то, что начинает раздражать. Скорей всего это из-за тренажеров, которые тут не просто крутые, а суперкрутые. Если кому-то название technogym что-то говорит, то они меня поймут. Меня поразили тренажеры в лодере, сходил один раз с другом за компанию, осмотрелся и понял, что такие тренажеры далеко не в каждом клубе в москве встретишь, вот и решил что упускать такой шанс глупо, теперь занимаюсь регулярно.

"требует" система сайта _ плохо или хорошо. К сожалению таковых не имеется. Вакансию нашел на hh, откликнулся, быстро ответили, пригласили. Посмотрел сайт клуба - очень красиво, уже начал радоваться.

В лодере всегда было интересно, и самое главное перспектив много, единственное, что иногда приходилось работать с очень требовательными посетителями. Они за свои деньги всю душу с тренера готовы вытрясти, но ничего, работать везде приходится. Тяжкий труд, но и оплачивался достойно. Всегда и премии какие-нибудь и авансы. Никогда не было конфликтов с начальство, тем более я не конфликтный по жизни. Если кто-то хочет заниматься в элитном клубе и платить копейки, тогда конечно лодер вам не подойдет.

Вот и снова появились заказные положительные отзывы. Совершенно правильно описаны данные собеседования. Но заплатить скорее всего забудем. " и менеджеры с царским взглядом точно описаны. Самый царский взгляд там у менеджера с кропоткинской кати семеновой.

Мой номер телефона: +7-905-594-91-96. Категорически не рекомендую данную компанию. Пишу отзыв, потому что сам в свое время не ознакомился с отзывами и пошел работать в эту отвратительную компанию. Надеюсь, что сейчас соискатели более внимательные и бдительные, детально изучают компанию, читают отзывы и рекомендации тех, кто уже побывал в этой ужасной конторе. А минусов и нарушений в отношении сотрудников огромное количество. В отделе кадров сидят очень странные сотрудники.

Но самое главное, чего он ждет от них - это порядочность и желание работать. Вместо того, чтобы уволить сотрудника, который в целом хорош,…>>. Сеть фитнес клубов изначально позиционировала себя как активного конкурента world class. И поначалу это удавалось: по показателям pr, продаж и корпоративной политики шли "ноздря в ноздрю". 85% сотрудников являлись высококлассными специалистами своего дела, собственно, они и налаживали основную деятельность компании.

Ну уж не из за лени точно:), атмосфера такая, что желание жить пропадает, не то что спортом заниматься. В конце лета уволился из лодера, работал интсруктором по плаванию. Но пришлось, поскольку занялся собственным бизнесом, теперь уже не плаваю, но о лодере только хорошее впечатление осталось. Коллектив дружный, условия труда прекрасные, по деньгам тоже все норм, в общем очень адекватное и достойное место для работы, особенно для тех, кто действительно любит спорт). А если кто-то работать просто не хочет и получать за так деньги, уж извините это ваши трудности. Пишу отзыв, как сотрудник лодера, несмотря на то, что бывший.

) павлов очень крутую систему придумал. Пришли работать сюда с другом. А остальные 15 000 р обещали в канверте, по названием "бонусы". Первый месяц палучили в конверте с бальшой задержкой в 2 месяца.

Об этом очень хотела предупредить вас, но руководители подразделении ресторана не дали мне возможность озвучить вам о проделанной мною анализ работы. 3) трудовой договор мною и вашей компанией не был заключен. И все попытки встретиться с вами сообщить обо всем мне не дали: отдел кадров и менеджер по поискам персонала нелли. Или не добросовестно отнеслись к тому, что хотела сообщить. Не дав возможность встретиться с вами, то можно сделать выводы о ваших подчиненных. Если все таки донесет это письмо руководство буду очень благодарна.

Все жуткие отзывы, которые написаны здесь, - откровенное заказное вранье. Так что сами можете судить о порядочности некоторых конкурентов. Александр владимирович один из лучших руководителей, с которыми мне доводилось работать. Клуб - его детище, к которому он относится с большим вниманием и заботой. Отсюда, конечно, требовательность к сотрудникам.

Работала в клубе лодер инструктором по фитнессу, не могу сказать ничего плохого. Отношение в коллективе нормальные, дружеские, главное даеют работать и нормально платят, всегда во время. Возможность заниматься спортом. Но это только возможность, ее могут не дать, лишить, сам не пойдешь, после того как все время мозг выносят. Сотрудники спортом почти не занимаются, кроме разумеется фитнес персонала:), вопрос почему.

У компании видимо все очень херово, раз уж по 5-10 юр лиц, на которые оформляют сотрудников и делают "серую" зарплату. А кричат то во все горло: "премиум". О руководителях отделов я промолчу. Единицы, кто имеет хоть высшее образование. А о представлении управления отделом вообще можно на пальцах…>>. Минусов не обнаружил, ушел в связи с тем что переехал в другое место жительства. Бывали переработки суровое начальство зп хотелось бы больше, но в целом нормальная.

Первое впечатление очень хорошее. Дружелюбна, умна, требовательна и требует от своих подчинённых того же самого. Уважаемые учредители компании хочу вам сообщить, то что не успела вам сказать о проделанной своей работе. Бренд-шеф с, и директор по подразделениям сети ресторанов доктора лодера не профессионалы в управлении. Каждый человек это личность. При мне не заплатили бухгалтеру-калькулятору, оскорбив ее выставили из кабинета, и многим поварам. Калькулятор еще не опытный специалист.

Могу сказать, что оформление официальное, зп выплачивается вовремя, коллектив очень даже приятный. Согласна, что руководители клубов все разные и к ним нужен особый подход, но никакого негатива и отвратительного отношения нет в этой компании, генеральный директор конечно требовательный, эмоциональный, но он не наркоман. Между прочим, он очень грамотный управленец, у которого еще многому можно…>>. Справедливости ради, проводив большую часть рабочего времени рядом с александром, по долгу службы, я ни разу не видела, чтобы он к кому-то приставал или спал с кем-то. Все, что он делал 24 ч в сутки - это работал, работал как проклятый. Ему, в отличие от некоторых, некогда заниматься ерундой и писать глупости в интернете, он все время что-то делал для клубов, для клиентов. Бежала без зарплаты от условий работы.

Работаю уже год и бежать не собираюсь. Все процедуры считай что даром - бесплатны. Бассейн, сауна, солярий, групповые. Где еще такая халява будет, если по отдельности все покупать. Понятно что хожу ежедневно по возможности. А всяким нищеблудам там делать нечего.

И плюс непонятная система бонусов. Решайте сами господа, стоит ли обеспечивать павлову…>>. Карьерного роста добиться тяжело постоянно менялся коллектив. Кто то тут нахваливал работу в отделе продаж лодера. Если бы все так хорошо было бы в лодере, люди бы работали и работали бы тут годами, и пачками не набирали бы новых каждую неделю. Свинское отношение руководства к сотрудникам. Все привязано на так называемые "бонусы".

Надеюсь справедливость восторжествует и скоро нагрянет в эту контору трудовая и налоговая. Работала в этой компании бухгалтером-калькулятором 7дней. Опыт работы в сфере общественного питания 15 лет (поваром, технологом, зав производством, ревизором, менеджер по закупкам, бухгалтером и бухгалтером-калькулятором). Работала под руководством директора старшего калькулятора. Первый мой рабочий день был начат с совещании, с учредителем компании татьяны (отчество к сожалению не запомнила).