Отзывы сотрудников · страница 3 из 4Единый центр новостроек ТРЕНД

Итог: данная контора просто не хочет брать полноценного сотрудника и платить ему что-либо. Просто сказки - дай бог если вы 30ку увидите. Если вы не спец в продажах, будете для компании экспериментом, в чем они при внезапном увольнении вас через месяц даже признаются. Не портите трудовые книжки, товарищи. Вам будут постоянно искать замену, чтобы не платить больше после испытательного срока, оправдываясь нововведениями в системе и прочей ерундой.

Вас просто поэксплуатируют несколько дней, в конце стажировки мимо вас будет проходить ещё один такой же "кандидат" как вы, которому точно так же повесили лапшу на уши и он с радостью всему этому поверил. Естественно, вам по телефону уже другая девушка анастасия скажет "вы нам не подошли", а уж об оплате можете вообще не думать. Устраивались вместе с подругой. Сначала позвонили мне, прошла собеседование и попросили на следующий день принести документы на оформление и пройти сразу же рабочую стажировку. Самое смешное, что в конце моего последнего стажировочного дня мою подругу пригласили на собеседование и сказали всё тоже самое. Что она принята, приносите документы, а после стажировки она также получила отказ.

Пришлось перезванивать самой в отдел кадров, где меня быстро отшили со словами «мы не готовы вас взять, всего доброго». Очень жаль потраченного времени и денег на этих *****. Объяснили, как и что делать, но на второй день внезапно сказали, что ещё один день стажировки придётся отложить. Обещали позвонить сами и озвучить своё решение (берут или нет), но так и не позвонили. Те два дня мне, разумеется, не оплатили.

Компания в принципе не особо прокачивает свой отдел продаж. Если вам нужны деньги, то тут вы их получите не скоро. Будьте морально готовы к тому, что придётся на какое-то время уйти в минус. Действительно, создаётся впечатление, что ищут людей на 1-2 дня для бесплатной работы под видом стажировки. Никаких продаж, ни холодных звонков, чтобы можно было отказать человеку с опытом работы в колл-центре с входящими, так и исходящими звонками в сфере недвижимости. Создают иллюзию того, что вы им очень нравитесь. На деле-мы вам перезвоним вечером.

Опыт им не нужен,предпочитают кандидатов без опыта,как сами сказали на собеседовании,зачем звали не понятно. И это после испытательного срока и обучения. Якобв есть рост,но тк полгода уже зовут на 1 и те же позиции думаю роста нет,набор постоянно открыт,косяки у сайта одни и те же, я указывала их на собеседке,работы над сайтом не видно. Долгое неоплачиваемое обучение, отсутствие корпоративной связи - звоните со своего и за свои деньги. К слову, в описании вакансии об этом ни слова. Нет нормальной базы, постоянно сливают так называемое "кладбище клиентов". Хорошо, если на трубке недоступно, но как правило отвечает уже зазвоненный злой клиент, который имел неосторожность однажды обратиться в тренд, и теперь ему почти каждый день названивают с предложениями.

Но основным я бы хотела указать в недостатках именно эти самые комментарии которые просто напросто портят все впечатление. Необходимо работать с имиджем. Екатерина савлова, представилась директором московского офиса. Хоть советы давать и не принято когда их не просят, но всё же в целях рекомендации. Снимите корону и научитесь презентовать свою компанию, коль вас назначили "директором".

И это ещё мелочи из общего потока дикой некомпетентности со стороны рядовых специалистов по продаже. Хуже безмозглых менеджеров могут быть зарвавшиеся до псевдовласти руководители в отделе, спустившиеся с дерева 2 недели назад. Кравченко любовь - перетруженная в недавнем прошлом работой в общепите и ох***ая в край от собственной значимости: не дура, но хитрожопая бабища, которая на всё пойдёт ради продаж. Не заинтересована в умных и порядочных подчиненных в лице менеджеров по продажам. К слову, весь тренд сверху до низу не заинтересован в сообразительных и честных сотрудниках, потому что компания прогнила окончательно и все нормальные ребята ушли работать к конкурентам, где условия гораздо человечнее и не заставляют впаривать неликвид. Да без мелких недостатков не обошлось, но есть куда расти.

Само по себе странно, что hr занимаются выдачей информации про сектор новостроек. Как бы намекая, что у руководства проблемы с восприятием действительности по распределению должностных обязанностей. Куча безмозглых менеджеров, которые впарят тебе неликвид от ненадежного застройщика, и глазом не моргнут только потому, что им комиссия упадёт чуть больше, чем если бы они от надежного продали. Настолько тупейшие, что соврут - не дорого возьмут. Запросто спутают красногвардейский район с калининским и в итоге, если покупатель не очень силён в географии и картографии города - сунут под продажу объект не в том районе, в каком покупатель хотел.

В итоге тратишь свое время, едешь на собеседование, а там уже озвучиваются другие условия. Офис грязный, администратора нет - заходи кто хочет. В общем советую обходить стороной эту контору. В данном отзыве речь только про отдел новостроек. Hr некомпетентны хотя бы потому, что ещё на обучении в 2 недели читают общие лекции по новострою и делают кучу элементарных ляпов в теории.

Звонят всем подряд, вакансия висит постоянно. На вопрос: "в недвижимости же без оклада. " - отвечают: "нет, у нас оклад есть, 20000". На деле просто недоговаривают, что оклад на месяц обучения. Наверняка и клиентам так же многое не договаривается.

Создание стилистики — коммерческая работа. Бесплатно в качестве тестового я подобное не делаю и с моей стороны было бы безответственного что-то подобное предлагать. Пока из недостатков вижу только то, что обучение идёт с 10 до 19, хотелось бы на время обучения поменьше времени). Единственный минус, что во время обучения не оформляют. Хоть оно длится всего 2 недели, но все же пробел в трудовой книжке. Hr - специалисты не компетентны.

Ответим на все ваши вопросы. Мне прямо сказали, что будут оценивать именно ui (дизайн) и что я могу наплевать на исследования и правила. Итог: трудозатрары — ~8 часов количество макетов — 5 (достаточно было только одного) ссылка на работы, если кому интересно — https://dribbble. 2019 получил следующий ответ: фёдор, здавствуй. Я получила обратную связь от андрея, она следующая: к сожалению мы вынуждены вам отказать, так как ваша работа, выполненная весьма качественно, далека от стилистики, которую мы хотим транслировать. Спасибо за потраченное время. Про какую-либо стилистику мне ничего не сказали, а наоборот, дали понять, что я могу рисовать все что угодно.

Делает наработки на будущее и его убирают. По этой конторе плачет трудовая инспекция. Они обманным путём привлекают соискателей а затем бесплатно эксплуатируют чужой труд и держат сотрудников не оформленными. 2019 мне было назначено интервью с андреем (фамилии писать не буду) тимлидом дизайнеров и hr'ом екатериной. Само интервью прошло хорошо, и мы договорились на том, что я выполню для них тестовое задание. Внимание будет обращено к ui и ходу мысли при принятии решений.

Каждый день планерки от 30 мин до 2 х часов, и это все в рабочее время. Бесконечная текучка кадров,держат основных 5 человек, которые пользуются наработками ,тех кого убрали. В общем руководство(чисто роботы) мыслит только шаблонами и регламентами, за ов готовы перегрызть горло. Если в 1ый месяц нет сделки с тобой прощаются и никакого оклада. Я считаю это не справедливо потому что человек тратит много своих средств и ресурсов,а главное время. И выполняет всю работу (целый месяц)в жёсткой атмосфере и в жестком графике(задержки приветствуется)за обед вас упрекнут.

Вам за это не заплатят)но для видимости заберут у вас трудовые книжки и подсунут на подпись якобы договор. Все сотрудники как роботы, общаются только через битрикс и через платформу,на это тоже уходит куча времени. Никакого оклада нет на самом деле, платят % от %, и он самый мизерный из тех что можно увидеть на рынке. Е*ут за все и всегда, если отошёл от регламента особенно тщательно промывают тебе мозги.

При таком отношении к собеседованию страшно подумать о том как относятся к сотрудникам. Обучение 2х недельное и неоплачиваемое, практически полный день, во время обучения ты уже должен обладать навыками успешного менеджера и назначать встречи людям из базы, где обычно стоит комментарий- не актуально или не звонить достали. Но это еще ладно,если встречу назначить не удалось вас не допускают дальше. Экзамен, это целая история, последний раз я так нервничала только когда диплом защищала. Далее сама работа- куча бесполезных регламентов,постоянные отчёты и задачи в битрикс, фиксации клиентов,отчет по фиксации клиентов и тд,на выполнение которых уходит львиная доля времени (за это все очень жёстко **бут)напоминаю бесплатно.

Руководство ведёт себя не уважительно, откровенно унижают. После того как ознакомился с отзывами на этом сайте - понял что даже здесь они умудряются врать - придумывают положительные отзывы. Я проработал 3 недели, за это время уволились 12 человек. Все негативные отзывы по офису в москве - абсолютная правда. Приехал на собеседование в назначенное накануне время, прождал 30 минут. Ко мне так никто и не подошел. Ждать дальше не было смысла.

Все один сплошной недостаток, что вы бы не хотели видеть у себя в компании, все здесь. Начиная от ужасного начальства, заканчивая отвратительным офисом. Никакого оклада не платят, это развод, входящего потока никакого нет, отходил на обучение - убил просто время в пустую ребята обходите стороной. При увольнении не выплачивают зарплату от слова совсем.

Плюсом ко всему пошёл рост ипотечных ставок - люди, которые ещё были готовы кредитнуться под 7-8%, сейчас уже не готовы. Сейчас клиент уже не такой глупый и всю информацию можно найти в интернете. Если у тебя много свободного времени, много свободных денег, ты не отягощён кредитами и ипотеками,жёнами/бывшими жёнами и детьми, есть своя квартира то приходи в тренд. Хотя зачем туда приходить, когда можно это время потратить на что-то более приятное. После работы в тренде ты станешь нервным, психованным, закомплексованным человеком с низкой самооценкой.

Сначала есть оклад 20 000руб. В итоге из всех офисов по пальцам можно пересчитать людей, которые работают здесь более 2-3 лет,остальные постоянно меняются, текучка не то что большая, она колоссальная. Даже на этапе стажировки вы увидите как люди меняются постоянно, каждую неделю. Ну и конечно всё капитально подпортил коронавирус и курс бакса. Сейчас продажи упали и чтобы начать свою успешную карьеру в недвиге самое ужасное время, вы это сами поймёте,если вы это не поняли, 95% клиентов вам это будут говорить по телефону каждый день, чтобы вы наконец это поняли.