Отзывы сотрудников · страница 3 из 5Эго Инжиниринг

А сделать всем одинаковую мотивацию – значит вызвать недовольство у тех, кто уже привык и согласен. Так что будьте готовы, что деньги и планы вы будете обсуждать за закрытыми дверями с руководителем. Во-вторых, если вы амбициозны. Как уже было сказано выше, никто вашей карьерой заниматься не будет. Да и начальником скорее поставят человека со стороны, так как у него «свежий взгляд».

Идти в эгопласт не стоит, если: во-первых, вы поклонник белой зарплаты и прозрачной мотивации. Этого здесь не будет, увы, никогда. Хотя выплаты идут стабильно, без задержек, размер зарплаты каждого сотрудника – тайна за семью печатями. Да и мотивация может существенно различаться. Причина этого в том, что старых сотрудников руководство трогать не хочет, пока они работают.

Кроме того, нужно уметь работать быстро. Забивать на запросы коллег здесь не поощряется (даже если своя работа горит). И – да, учить здесь никто особо не будет. Нужно быть готовым, что выгребать придется самостоятельно. Большинство сотрудников в отделах должны уметь подменить друг друга – так что придется осваивать и чужой функционал. Можно реально вырасти профессионально, научиться тайм-менеджменту, разнообразить свои умения. В общем, время, проведенное в эгопласте, действительно пойдет на пользу, если есть готовность много учиться и работать.

Эгопласт старается держать марку – стильный офис, вышколенный персонал, дресс-код и бизнес-этикет в общении. При этом компания достаточно «русская», чтобы это не напрягало. Так что если вы ищете работу в крупной компании (со всей спецификой работы в крупной компании) – вам здесь будет комфортно. В-третьих, если вы готовы действительно много работать. В компании лишних людей не держат. Нового человека возьмут только тогда, если его функционал уже реально не тянет отдел.

Предупреждая сомнения – в продажах и бэк-офисе текучка есть в любой компании, это нормально. Вакансии на процентах меняются чаще, чем вакансии на окладах, это норма. Начальники меняются не часто, поэтому на быстрый карьерный рост лучше не рассчитывать. А еще лучше – вообще не рассчитывать. По деньгам могут повысить, да и то – со скрипом. Работать надо, а не интриги строить, как бы всеми поуправлять. Во-вторых, если вы работали в небольших компаниях типа ооо «ромашка».

Эгопласт завтра не развалится под мудрым руководством, значит, здесь можно и дальше работать и зарабатывать. С другой стороны, резкого прорыва на новые рынки от старичка тоже вряд ли стоит ждать. В каком случае стоит идти в эгопласт работать. Во-первых, если вы цените стабильность. Стабильность компании и стабильность работы. Как следствие этой стабильности – достаточно низкая текучка кадров и отсутствие лестницы карьерного роста.

Как уже говорилось, эгопласт - стабильный середняк, каких много на рынке. В ней есть свои минусы и свои плюсы. Из плюсов - компания уже давно находится в фазе стабильности. При том, что многие ругают здесь начальство, решение принимаются в достаточной степени разумные.

Причем, даже если понятно, что нужен еще один сотрудник на такой объем работы - начальство скорее всего упрется рогом и загрузит тебя по максимуму. Школа жизни тут нормальная, опыт хороший можно получить, но после какого-то момент понимаешь, что свой уровень уже перерос, а компания ничего особого предложить не может. Снимают копии документов, не понятно, зачем. Вход строго по отпечаткам пальцев, я такого даже в банках не видел.

Она ни здравствуйте ни до свидания не выдавила из себя, в конце собеседования она мне сказала: всё, свободны. Ни за какие деньги не пошла бы туда работать. Лишнее слово сказать страшно, всем все сразу становится известно. А за лишнее слово и уволить могут, тут с этим просто. Работы действительно много. Задерживаться приходится регулярно, и за это никто не доплачивает.

Который портил мне настроение одним только видом не говоря об остальном. Непонятно для какой цели у вошедших сканируют паспорт для базы данных. Убила наповал татьяна александровна. Со мной еще никогда на собеседовании не общались как с арестованой. Как с самой конченой зэчкой.

Но видимо именно такие сотрудники приветствуются и поощряются компанией, а не те, которые лишний раз на обед не могут пойти. Стыдно товарищи, что все молчат,а сказать есть что у многих. Гнать таких начальников поганой метлой, пусть командует дома над своим мужем, конечно если он еще не сбежал. Могу многое написать итикуресного об этой конторе никонора но напишу главное: выродок турецкоподанный+его грязная истеричка женушка. Вот все ,что можно встретить в этой фирме на задворках москвы в прогнившем от времени здании наверное бывшая школа. + еще изосимова может уже не работает,очередная дурочка из переулочка сменившая на своем высоком посту таких же уродов рабов и стукачей этой фирмы. И еще один урод запомнился,это господин смирнов.

Зарплата естественно в конверте, при увольнении вы почувствуете , что вас жестоко обманули. Те кто хочет пойти туда работать подумайте очень тщательно. Здоровье не купишь, проблемы заработаешь. Как говорится паршивая овца все стадо портит. Из-за таких сотрудников как компаниец, страдают окружающие и имидж компании в целом. Отработав месяц человек умудрился настроить против себя большинство коллектива (не только свой отдел) и это начальник. Нет это тюремный надзиратель, который сидит ничего не делает и всем, не в зависимости от отдела, указывает что делать, внешние звонки не принимает, с клиентами не общается,(видимо в силу своего ума ей просто сказать им нечего) раскидала свои обязанности на девочек и только пасет, кто сколько раз вышел да, кто сколько раз, что то сказал не по работе, а потом стучит, говоря что ни кто работать не хочет.

У организации кадровый голод в области продаж, за четыре года сменилось три курирующих менеджера. Обработка заявки до получения счета занимает до недели, после оплаты обнаруживается пересортица и отсутствие ряда позиций, реально привозится еще меньший ассортимент. Были случаи недовоза товара по накладной. "письмо директору" на сайте - никакой реакции. Очень много таких в продажах, не удивлен так как гюнальп (шестерка озана) человек, который подставит любого менеджера и любого руководителя. Компания пытается внедрить "европейский подход" но по факту там даже близко нет европейского, напротив восточное причем восток не 21 века, дойдет до того что в бочке по офису возить будут. Почитал тут отзывы о татьяне (жене озана), по факту она очень даже не плохой человек, но под влиянием мужа у которого проблемы с психикой хочешь не хочешь приходится срываться на сотрудниках компании.

Увольняют сотрудников по непонятным причинам. Много мелких но, которые портят настроение. Зп для хотьково неплохая, но про нее говорить вслух нельзя. Напишу как разочарованный клиент компании.

С мая 2014 года, в компании эго инжиниринг, в отношении большинства клиентов происходят странные вещи: вот уже месяц не дают связаться с господином озаном, все звонки замыкаются на ольгу слепокурову, которая всячески препятствует организации встречи. Все заявки, даже на самый минимальный объём трубы "прокан" - попадают к ольге слепокуровой для получения одобрения на выставление коммерческого предложения , время ответа (получения одобрения) от нее на заявки достигает двух, а то и трех суток. Установлены регламенты, делающие работу по продукции "политрон прокан" с эго инжинириг невозможной: по каждой заявке запрашивают название организации заказчика, контактны заказчика/адрес поставки, на основании этих данные работают с чужими клиентскими базами напрямую. Просьба высшее руководство в лице господина озана откликнуться, и обсудить возможную встречу/организовать переговоры.

Я ответила утвердительно,но, видимо, сама руководитель секретариата слабо верит в то,что эти условия приемлемы для нормального человека. Таким образом, мне сказали,что в случае положительного ответа перезвонят. Перезвонили,сказали,что взяли другого кандидата. Так как недавно я снова попала на их объявление и даже приехала по тому же адресу в ту же компанию. Только вот объявление уже подается от другого наименования компании. Не советую туда идти никому.

Весьма странный допрос предстоял. ) было смешно отвечать на подобные вопросы. Далее, мы отправились осматривать так называемое рабочее место. На 1-ом этаже, это так называемый аквариум. Объяснили,что сидеть я там буду в гордом одиночестве,и судя по всему, отойти смогу только при очень сильной нужде. И спросили с таким же пристрастием, смогу ли я так работать.

В компании проплан, он же эго инжиниринг уже больше полугода ищут офис-менеджера. Учитывая уровень безработицы в сергиево-посадском районе, предполагаю, что за это время к ним обратилась большая половина соискателей, но, учитывая, как сотрудники проводят собеседование, не удивительно,что так никто и не подошел на эту должность. Из собственного опыта: пришла к ним на собеседование, пришлось подождать человека, хотя я была вовремя. Заполнила в начале анкету, затем со мной беседовала одна сотрудница, позже,она покинула меня и за стеной шепталась с другой сотрудницей, передавая ей мои данные. Было весьма неприятно, честно говоря. И это они называют корпоративной этикой.

Офис очень неудобно расположен, если живешь на северном или в центре то зимой невозможно добраться, а маршрутка которая корпоративная возит, ее долго ждать и в ней неудобно очень. Также хочу отметить, что компания пытается на всем экономить, и з\п и даже отпускные они платят как им захочется, а не по законодательству. Работа стрессовая,нервная, а причина в основном, что люди долго не задерживаются и обязанности перекладывают на других и получается, что работаешь за двоих. Смутила путаница с названиями компании. Брендингом бы им позаниматься.

О вакансии толком ни кто сказать не может, пыжаться, мычат. У конторы много названий это уже говорит о ее черных делах. Продукция простая как у всех, но фирма хочет показать миру что они уникальны, ролики сняты на мобильный телефон с людьми, которые двух слов связать не могут, а видео монтаж это дорого для такой конторы). Много отрицательных отзывов о компании. Почитав ответы компании на отрицательные отзывы я понимаю, что компания действительно ужасная и идти туда не стоит. К большая часть в отделе продаж уже считает себя великим человеком и нос задирает до потолка. К начальство(москва) считает, что этого мало и платит копейки.