Отзывы сотрудников · страница 4 из 5Эго Инжиниринг

Непонятно, зачем тогда брать человека на работу. :) чтобы над ним издеваться. :) любая информация, которую вы сообщаете в своем резюме, своей анкете, сообщаете в разговорах, тщательно передается руководству, анализируется им под "эго-призмой" искаженного на мой взгляд восприятия, выискиваются моменты в вашей личности, которые смущают работодателя и побуждают его на проведение проверок и провокаций. Личность новичка пытаются сломать, моральный кодекс жертвы подвергают сомнению. " понятно, что свободный человек выберет третий вариант. Осторожней с эго инжиниринг. Не понравилось общение с сотрудниками.

Позвонила хр, увидев резюме на сайте. Побеседовали по скайпу, назначили следующее собеседование с руководителем продаж. В назначенный день отменилось, типа руководитель заболел. Весь коллектив состоит из манипуляторов-любителей, которые могут оценить новичка как простодушную жертву и начать выискивать её слабые стороны, разыгрывать ситуации и сценки, направленные на то, чтобы спровоцировать "жертву" на определенные действия и поступки. При этом работой эти презренные (другим словом людей, любящих заниматься манипуляциями, я не назову) не полностью нагружены, и поэтому прессинг манипуляции - это почти 50% рабочего времени новичка. Манипулируют криво, топорно и очень заметно, что говорит о надменности и завышенной самооценке манипуляторов. И при этом, осознав манипуляции, вы ничего не докажете, так как в них участвует весь коллектив (поэтому я и пишу инкогнито).

Сколько лет прошло, но ничего не изменилось. Сплошные интриги, сплетни, имитация бурной деятельности. Проходил собеседование с начальником отдела персонала, первый минус опоздала на встречу, собеседование проходит в общем кабинете (переговорной нет, отдельного кабинета тоже). Начальник отдела неопрятная, в вакансии написано одно, задает вопросы вообще из другой степи, позволяет себе усмешки если ей что-то не нравиться.

На собеседовании в отделе кадров грязную зарплату выдают за чистую, врут не стесняясь. Начальник складов, строит из себя барина. Грузчиков постоянно не хватает из-за текучки и те что остались пашут за троих. Впечатления отвратительные.

Стоит отметить еще подчеркнуто уважительный стиль общения, который принят в компании. Никакого панибратства и разбора полетов между сотрудниками. Премии тоже бывают, правда, редко. Утрачены все положительные стороны. Вовремя одумался, что не стоит связываться, поскольку сотрудники не скрывают своего идиотизма.

Отсутствие геморроя в виду частой стимуляции. * и через банк и в конвертах во время оплатили * чистый офис * если вы готовы работать как робот без гордостью и умеете делать вид что работаете тогда пожалуйста. Мне удобно добираться (не на авто - что немаловажно теперь для меня). Безусловный плюс компании в том, что сотрудника оценивают по его способностям. Проработала в компании чуть больше года и не раз была свидетелем карьерного роста сотрудников, особенно в отделе продаж. За время работы у меня сложились неплохие отношения и с ближним кругом коллег, и с начальством.

На этой странице представлено много нелестных отзывов о компании «эгопласт», которые не соответствуют действительности. В результате читатель не получает полной и достоверной информации о компании. Спрашивайте – мы прокомментируем любые аспекты деятельности сотрудников максимально объективно и открыто. Люди хорошие там работают, но долго не задерживаются.

Еще понравилась система работы с поставщиками и клиентами, у каждой компании свои особенности, но на мой взгляд система в эгопласте выстроена логично, особенно в сравнении с двумя другими инженерными компаниями, где я работала ранее. Вот не помню чтобы в отделе кто-то жаловался на нездоровую обстановку. Как и в любой компании, если не нравится работа, человек просто подыскивает другую, по вкусу, а не мучает себя и других. Когда устраивался, обратил внимание на хороший офис, недалеко от метро. Конечно «текучка» в этой компания огромная, да и денег там не заработаешь. В туалете пшикает автоспрей, что б пахло хорошо. Разве что девочки-секратари на ресепшене вежливые.

Никакоего китая, как у многих других российских компаний, которые под видом турецкого полипропилена гонят китайский ширпотреб. Из важных для меня это крупная компания и отличный коллектив, хотя от отдела к отделу - большая разница. Но мне повезло с коллегами. Современный офис, недалеко от метро, именно после устройства в эгопласт почти год не пользовалась машиной. Бесплатные обеды - тоже показатель уровня компании, качественный бизнес-ланч, как не крути. А там пришлось бы каждый раз выстаивать обеденные очереди в ближайших закусочных, которых не так уж и много.

Работать нужно много и в быстром темпе. Хотя по всей компании не скажешь, что работает быстро, многие процессы затянуты. Руководство адекватное, чаще всего отрицательные отзывы либо от конкурентов, либо от тех, кто с руководством вообще не общается. Зарплату платят вовремя, уровень оплаты - средний. Коллектив классный, эгопласт богат талантливыми сотрудниками. Отличный коллектив и возможность получить новый опыт, даже если чего-то не знаешь. Качественное оборудование, которое не стыдно продаватью.

Потому что солидные компании тоже знают о том, какие люди работают в подобных конторах, как там все устроено, и никогда не примут к себе человека оттуда. Так что, выбирая компанию, оценивайте свои перспективы, как потом будете претендовать на более высокие должности, примут ли вас в известных корпорациях. Работаю в эгопласте больше года, так что мнение будет актуальным. Большинство обиженных отзывов явно от тех людей, которые были уволены - скорее всего, не справлялись.

Но в целом все в рамках или чуть лучше. Многие возмущаются строгости распорядка, дресс-кода, выполнения распоряжений. Кто же будет спорить, что есть российские компании, в которых можно приходить на работу к обеду. Знаю некоторых, кто там работает, но нормальные специалисты обходят такие компании стороной.

Это что касается условий работы. Короче говоря лучше один раз самому увидеть, чем полагаться на мнение "авторитетных" товарищей. Достойные командировочные и оклад нормальный для отрасли. Некоторые люди в эгопласте работают по 10-15 лет и довольны всем, другие после пары лет вдруг начинают тихо ненавидеть компанию в интернете. В первой группе в основном те, кого устаивает карьера, и те, кто понимает, что с их знаниями и опытом на лучшее место рассчитывать не приходится. Мне потребовалось проработать 2,5 года, чтобы относиться к эгопласту нейтрально. Есть, само собой, и пара заболоченных отделов, где делать нечего, пересекался с такими.

2 значительная часть начальников отделов в компании выросли из простых сотрудников. Это что касается карьерного роста. 3 многие, ушедшие в свое время из фирмы сотрудники, имеют сейчас свой бизнес и продолжают работать с эгопластом уже как клиенты и дилеры. 4 а делают они это потому, что эгопласт действительно по многим направлениям лидер рынка. 5 кондиционеры во всех помещениях офиса, обеды на выбор в офисе.

По зп не обманывают вообще, подобные отзывы происки конкурентов. Но к сожалению свои отзывы оставляют зачастую люди чем- либо обиженные на фирму или не сумевшие себя в ней реализовать. Это относится не только к эгопласту, но практически к любой компании. Поэтому мне, человеку отработавшему в этой фирме много лет на разных должностях, захотелось оставить свой отклик, который возможно поможет людям сделать правильный выбор. 1 на эгопласте сейчас работают люди, которые когда-то уходили из компании, но потом, поискав лучшей доли на рынке вернулись обратно. Это говорит о том, что не так все плохо в датском королевстве.

Многие не выдерживают и уходят, но это их проблемы. График работы очень напряженный, зато и коллектив отличный. Все нравилось, но настало время открыть новую страницу в жизни. Очень обидно, что конкуренты пишут все эти отрицательные отзывы. Сами работать не умеют, вот и льют гадости. Полно, надо только научиться их замечать.

По рынку можно найти и выше, но, опять-же, что важнее - возможность стабильно нормально зарабатывать или якобы огромные премии в компании-однодневке. Знания в ассортименте инженерной сантехнике, привлечение новых клиентов в компанию. И даже есть немного положительных сотрудников. Ушел в эгопласт от конкурентов. Там платили мало и нерегулярно. В эгопласте все устраивает, но работать приходится крепко.

Да и с товаром не стыдно к клиенту приходить. Во-вторых, по условиям: современный офис, удобно расположен. Опять же, преусловутые оплачиваемые обеды. В-третьих, по деньгам условия нормальные.

Что девчонки в бэк-офисе, что менеджеры по продажам, все приятные, улыбаются, никто голос никогда не повышает. Что бы там ни говорили о начальстве, всегда все очень корректно себя ведут. Плюсов работы в компании достаточно много. Во-первых, это компания-производитель, много лет на рынке и в рынке. Можно не переживать, что завтра разорится и тебя выкинут на улицу.

Хамить директору не стоит). Я работала менеджером бэк-офиса в компании под руководством шичаниной татьяны. Прочитала про нее негатив и захотела отписаться. Не верьте этим ябедам, таня - прекрасный руководитель, добрая и отзывчивая, и всегда поможет, если нужно. Вообще, коллектив очень хороший.