Отзывы сотрудников · страница 3 из 10Эконика

Долго привыкаешь к шуму, так как народу много и все одновременно разговаривают, но руководство обещало до конца года эту проблему решить, ну и с работы отпроситься практически невозможно, если себе замену на это время не нашел. В кабинете достаточно часто душно, что немного мешает работе. Присутствует бюрократия - иногда долго приходится согласовывать рутинные рабочие моменты. Очень часто меняется мотивация, руководство пытается всеми доступными способами снизить уровень зп, рабочий процесс - полный бардак, бюрократия.

Люди десятилетиями ж*** лижут, стучат по черному чтоб хотябы в старшие продовцы выйти в ты из грязи в князи, обман и коменты в цо сами сочиняют. Уважайте себя и свой труд не суйтесь в это болото. Душевный коллектив, приятная атмосфера, интересные тренинги и разные конкурсы для сотрудников. Зарплата всегда вовремя и не обманывают. Есть шансы карьерного роста.

Отношение офиса к отделу розницы,мягко говоря оставляет желать лучшего. ,ваша зп напрямую зависит от расположения салона и соответственно оборота. Карьерный рост зависит только от ваших личных отношений с управляющим(менеджером),завышенные требования по качеству обслуживания покупателей. Вас могут уволить за то, что какой то шишке из офиса,вы лично не понравитесь. Не смотря на ваши заслуги, высокие показатели,достижения в этой компании. Как например получилось со мной,разбираться ни кто не будет. Есть минусы как и везде, но подумав прямо явно что-то написать не могу, разве что в последнее время экономят на корпоративах).

Не советую тратить нервы, работая с таким руководителем. Думаю что под граммотным руководством магазин бы процветал. В коллективе очень хорошие девочки, но большая текучка - и причина этому одна - управляющая. Воронеже сити парк град управляющая (фио). Из-за неё уволился весь коллектив. Как руководитель не берет ответственность на себя, обвиняет в своих ошибках продавцов, а именно в том что она ; забыла, не успела, не знает.

Тогда отсеются паразиты, нахлебники и трутни. Сложилось впечатление, что кризис играет главенствующую роль в манере поведения сотрудниц, которые проводят, по их мнению собеседование. Возможно они старались создать образ «стрессового собеседования», но в любом случае, оно было некомпетентным. Немного шумно, особенно в первое время, но к этому привыкаешь. Хотелось бы побольше корпоративных мероприятий. Не хватает личного пространства. Компания не заслуживает внимания.

Обидно становится за родную контору и неловко, когда кто-то поначитается из знакомых вот таких отзывов и спрашивает, почему я работаю в отстойнике. А я работаю в отличном салоне хорошей, по-настоящему хорошей, сама хожу в ней, обуви, которую не стыдно продавать. У нас мега-дружный коллектив. Мальчишки всегда и на склад сбегают наверх, и пошутят, когда клиент попался не в настроении, все коллеги всегда готовы подменить. Атмосфера душевная, зарплату всегда платят вовремя. Анатолий, что то я за 10 лет тебя слвсем не припомню, ни стажером а уж тембооее управляющим, что за гон за 2 года управляющим стать.

Отработала там месяц, но показалось, что это длилось не меньше полгода, так как в магазинах не хватало людей, и приходилось работать практически без выходных. И не смотря на то, что работала я в том месяце много, зарплату выдали очень скудную. И как из этой толпы лилия антропова (менеджер) может узнать о моих качествах. Я поражена в отказе о приеме на работу. Собеседования надо проводить на личном уровне,а не на уровне стадного процесса.

) будет шепотом, сидя под столом докладывать о любых мелочах, не знаю что это - черта характера или попытка выслужиться. Многие люди ушедшие из магазина мягко говоря ее недолюбливают, а говоря открыто - просто ненавидят. Разваливает как коллектив , так и бизнес в целом. Если в кратце, компания хорошая, именно компания, а не этот конкретный магазин.

Есть руководитель группы, обучала с начала и до конца к ней нет претензий, норм учитель 1с: торговля (7) и сайт компании сильно тупит, клиенты часто звонят и спрашивают почему тормозит сайт, так же приходится отдуваться за косяки других сотрудников которые либо просто пытаться клиента перевести на другого специалиста, либо ошибаться с логистикой. Постоянно приходиться подбивать резерв (когда товар в пути) магазины. Был один день стажировки на рыбацкой, ребята отличные дружный, всему научат всё расскажут про товар, через телефон не отказывают проконсультировать по товару как клиента, так и оператора всё на этом хватит думаю достаточно. Идти или нет решайте сами, но лучше в розницу там условия лучше чем в офисе. Раз в полгода проводятся аттестации на подтверждение должности. Считаю что данная система не эффективна, нужно ее пересматривать. Изменил бы систему аттестации на подтверждение должности: не тесты, а личные беседы каждого сотрудника с руководством.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. Хррошая компания, приятные магазины из продукция. Зарплата в срок, душевный коллектив. График более чем устраивает. У меня такое чувство, что отрицательные комменты пишут те, кому нечем заняться. ) работаю, никаких серьезных косяков в компании не обнаружила.

Подбегает бывший начальник склада другой фирмы (склады находятся рядом) и говорит что ты тут не будешь работать, так как он ни хочет этого. Вот огромное желание есть донести это до руководство. Эта работа не дотягивает до серьёзной, зп всего 18тыс руб, бывают штрафы которые сильно режут премиальную часть, не буду описывать их если будете устраиваться сами спросите у менеджера. По поводу менеджером и других рядовых работников, есть нормальные люди, там если повезёт ну как и везде в основном.

Но ничего настолько реально плохого сказать не могу об эконике. И это при том, что я в двух салонах успела поработать. Хорошая школа по обучению лицемерию. Зп действительно ни разу не выдали не в срок, коллеги по работы простые и без звезды, всё адекватно.

Условия труда сами понимаете какие в рознице - целый день на ногах, пищу принимать в подсобке запрещено. В пик сезона надо выходить на усиления. Но в магазинах с профессиональными людьми явно напряжёнка. К сожалению пообщавшись с консультантами из разных каскетов эконика, пришла к выводу, что в магазинах больше ценят не за профессионализм, старания и успехи, а за то как хорошо ты умеешь "лизать попу". И это очень грустно, ведь многие люди явно остаются недооценимыми.

Продашь аксессуаров на определенную сумму, тебе скажут спасибо, а то и вообще не скажут, нет- минус 2000 р из зарплаты. Ребят, это не мотивация, это штраф. От «управляющей» одно название, вместо того чтоб бороться за коллектив и создавать с нем благоприятную атмосферу занимается разведением сплетен, в принципе это наверное единственное на что она способна, так как даже со знанием элементарных компьютерных программ у нее беда, не говоря уже вообще про знание тк и других стандартов управления персоналом. С таким подходом надо торговать колбасой гле нибудь на рынке южный. Чтобы выполнить план нужно отработать далеко не 15-17 смен по графику 2/2, а не сделаешь план- сьедят с потрохами, вокруг него и должна крутиться вся твоя жизнь.

Коллектив именно мне попался отвратительный, сплетники. Они сначала втерлись в доверие, а потом доносили на меня за каждый даже крохотный косячок. Дальше мне "понизили оклад" с 35 на 25 и я ушла из этого. У меня была сервисная группа, менеджер, сразу его узнаете. Меня приняли на работу, все прошел, расписался в журналах и отработал 2часа.

До этого работала в другой компании пол года, тоже обувь, не буду ругать, но есть с чем сравнивать, поэтому если не нравится вам здесь работать - да идите и место не занимайте чье-то, кто-то как я отработает столько и счастлив будет. Хорошая компания, красивые магазины, качественная и красивая продукция, отличный коллектив. Ну блин, ребята я читаю просто офигеваю от такого выброса негатива. Мне коллега сказала что нашла этот сайт, я не верила что люди могут так про эту компанию отзываться. Я лично проработала тут два года, сейчас ушла в декрет и возвращаться не планирую.

Ну упадёте пару раз, ничего страшного, главное не сломать ничего, а то, да да помните, месяц бесплатного больничного. Не могу восстановить справедливость и не заметить, что в летний период работать гораздо легче, поскольку коробки меньше по весу и по размеру. Так же вам пора в эконику, если вас всегда привлекала профессия грузчика, но вы стеснялись в этом признаться. И при этом не забывайте улыбаться, это любят тайники. Высокие требования со стороны офиса к качеству обслуживания - постоянные проверки. Ты должен выполнять план, хорошо обслуживать, улыбаться и при этом еще принимать товар, следить за выкладкой товара.

Пришла на собеседование в тц орджоникидзе и тут мне выдают , кто вас записал. Нам никто ничего не говорил , у управляющей вообще выходной , приходите завтра. Компания хорошая, остальное зависит от конкретного магазина и коллектива. Зарплата полностью черная, непонятная система мотиваций.

Господа соискатели, даже не думайте про работу в этом дне, если же вы все-таки решились пойти в компанию не поверив отзыву — убедительно попросите показать вам рабочее место. В чем суть — на собеседование вас будут собеседование в правом крыле, оно крутое яркое, в нем есть даже новые стулья, но в нем работает собственник, а ваше место будет в левом крыле, где на 70 мужчин — 2 туалета, где старая мебель, где вы покупаете ручку и карандаш самостоятельно, хорошие мониторы — это собственность сотрудника, если вы видите кресло рабочее — это тоже сотрудника, вы получаете старую мебель, тумбочку, которая разваливается, старый комп и монитор с диагональю (я не знаю что это за диагональ, таких просто не существует). Дальше — контора черная, от, а до я, и скорее всего если вас уволят то в 1 день без выплаты бонуса и надбавки, максимально 15 к и то… резюме — относительно красивая упаковка с гнилым составом внутри. День тянется монотонно и долго, работа рутинная и нелепая… сидишь в коробке метр на пол метра, в комнате в квадратный гектар, где 150 таких же бедолаг как ты, выслушиваешь клиентов. Потом чтобы выйти из этого воды попить нужно брать разрешение у всех участников группы… само «руководство», так себя называют менеджеры менеджеров, получающие на две тыщи больше, являются.

Меня вот все устраивает, особенно график, который я могу время от времени менять. Да и бонусы от личных продаж мотивируют очень. По карьере кому надо - он растет, мне не надо было изначально выше старшего, больше зп больше ответственность, а я себя не вижу в руководителях да и не надо мне этого. Но не все это понимают, всем надо рост карьерный так от вас же все и зависит.