Отзывы сотрудников · страница 4 из 10Эконика

А потом в начале месяца все с ужасом ждут вердикта. Так уж и быть получи всё что и так уже по факту заработала. ( все ужасы морального воздействия я описывать не буду). Если вы засиделись дома, вам хочется экстрима и плевать на своё здоровье - добро пожаловать в эконику. Вас обеспечат уникальным бесплатным атракционом - качающиеся лестницы под потолком подсобки. Только представьте себе, вы стоя на одной ноге на лестнице, рукой вцепившись в стеллаж, пытаетесь вытащить из третьего ряда коробку с ботфортами.

Жесткое правило-нельзя работать с клиентами других продавцов. На моих глазах две продавщицы жёстко поругались из-за этого и накричали друг на друга. И старшие продавцы вообще со своими порядками. Тебя прикрепляют к кому-то из старших и ты помогаешь им делать продажи. А ещё разводят покупателей на новую коллекцию, у них так % капает, за распродажную деньжат не накинут, так что покупателей обувают по-крупному.

При выполнении плановых показателей, можно рассчитывать на достойную зарплату(25. Для продавцов удобный график работы. Штрафная система применяется только в случае грубого нарушения корпоративных стандартов компании. Хороший старт для начинающих сотрудников без опыта работы.

Марьина роща, если конечно там ни чего не изменилось с моего ухода. Ну да, улыбаться вредным людям, конечно, сложновато. Я думаю, что тут многое зависит от умения общаться с людьми, да и от специфики работы. Если не готов любезно обращаться с покупателями – тогда лучше не идти работать в торговлю вообще.

Карьерный рост зависит только от ваших личных отношений с управляющим(менеджером), завышенные требования по качеству обслуживания покупателей. Вас могут уволить за то, что какой то шишке из офиса, вы лично не понравитесь. Не смотря на ваши заслуги, высокие показатели, достижения в этой компании.

Но тайник это главное, от этого загадочного человека зависит целиком и полностью не только ваша зарплата, но и зарплата управляющей, и что уж совсем ужасающе - вышестоящего менеджера. Ели вы думаете, что выполняя стандарты обслуживания вы всегда будете проходить тайников на 100 % вы глубоко ошибаетесь. Они ведь тоже люди, может быть вы им просто не понравитесь. Тайников бояться как огня, даты посещения подозреваемых личностей отмечаются на календаре в подсобке.

Тебе никто ничего не заплатит конечно за продажи, да и потом не позвонят. Каждый день к ним приходят соискатели, они их так используют и все, до свидания. И кстати когда приходишь тебе только в помощь твои знания обо всех их коллекциях и многочисленных парах обуви. Одни девушки/женщины, за продажи готовы глотки перегрызть. Это хорошо, когда наплыв большой и у всех есть свои клиенты.

Требования к персоналу любого уровня в эконики очень лояльные. Валите домой, свои колхозы поднимать. У меня очень хороший руководитель. Приходила на должность продавца-консультанта, так как в прошлом был опыт администратором, через полгода предложили должность старшего продавца, а потом управляющего в новом магазине. Работать в компании нравилось, хорошая, качественная продукция, отношение к персоналу розницы хорошее, проводится обучение для персонала, разные конкурсы, лучшие сотрудники по итогам месяца премируются подарочными сертификатами, лучших по году стали за границу вывозить…>>. Удобное территориальное расположение, зп выплачивается без задержек. Прозрачная мотивация сотрудников, постоянные тренинги для персонала.

Я работаю сама в эконике давно, вроде не замечала тотального контроля за каждым своим шагом : d так что очень странно такое читать о своей работе. И еще, если это ваша знакомая, а не близкая подруга, как-то странно, что вы с ней в рабочее время по рабочему телефону болтаете а потом без ее ведома такое пишете. Причем даже не спросив потом, правда ли все так плохо как вам показалось. Люблю обувь, и сама по себе я очень общительный и приветливый человек, поэтому работа в эконике мне в радость. До этого я тоже работала в продажах, но почему-то получала гораздо меньше удовольствия. А так мне нравилось работать в эконике.

И команда хорошая, есть стимул расти. Руководство хорошее, не адекватных не встречала. Зп всегда в срок, и больничный и отпускной все оплачивается вовремя. Работать надо, а не в носу ковыряться. А при оформлении на работу зп всегда озвучивают. Какой странный отзыв про знакомую. Не хочу никого обидеть, но паранойя судя по всему не у начальства, а у автора) в китае шьется в том числе, компания этого и не скрывает, но это только малая часть обуви и везде обозначено где что сшито.

И как из этой толпы лилия антропова (менеджер) может узнать о моих качествах. Я поражена в отказе о приеме на работу. Собеседования надо проводить на личном уровне, а не на уровне стадного процесса. Отношение офиса к отделу розницы, мягко говоря оставляет желать лучшего. , ваша зп напрямую зависит от расположения салона и соответственно оборота.

Вам этот план пересчитают, уж извените, извольте поработать и за себя и за болеющего. Отдельная история с тайными покупателями. Существует система стандартов обслуживания которой вы должны неукоснительно следовать. Очень такое официально скупое получается обслуживание. Продавцы при этом напоминают роботов повторяющих заученные фразы.

Большой поток покупателей, "своеобразные" клиентки. Нет, впечатление осталось положительное. Год назад хотела устроиться на подработку на выходные дни в один из тц, который ближе с домом. Нашла вакансию в данном обувном салоне (это объявление кстати до сих пор открыто и действительно). Ты приходишь, тебе рассказывают как классно и что нужно обязательно выполнять план продаж и вообще конкуренция большая,просто так не держат.

Все её знают, многие любят обувь данных марок, не приходится краснеть за свое место работы. Коллектив дружный, руководство часто идет навстречу в плане графика. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------…>>. У меня такое чувство, что отрицательные комменты пишут те, кому нечем заняться. ) работаю, никаких серьезных косяков в компании не обнаружила.

Уровень зарплаты достойный, всегда есть возможность поставить больше смен и соответственно больше получить. Ушла по личным обстоятельствам, и очень скучаю по работе. Всегда добрым словом вспоминаю. Работаю в магазине обуви второй раз, до этого работала в маленьком, не сетевом. Здесь нравится гораздо больше, конечно же больше продаж. Для меня активная работа это гораздо лучше.

В итоге сложилось впечатление, что подобные собеседования имеют целью "поддержание в форме" менеджеров отдела кадров - собеседование ради собеседования. А "хроническая" ложь - болезнь, поражению которой подвергся вряд ли только отдел персонала. Если вам не повезло и вы болели месяц вы ничего не получите. Зарплата почасовая, но почему то при этом лишние часы когда вы вынужденно задерживаетесь на работе не оплачиваются. В любой момент в ваш выходной вас могут вызвать на работу, при этом на зарплате это никак не отражается, поскольку эти часы оплачиваются из расчёта оклада 10000, а личные продажи вам никто сделать не даст (другой смене это не выгодно). У каждого продавца помимо общего плана магазина есть свой личный план и не радуйтесь если вы его сделали из за того что выходили на работу лишние дни поскольку кто то болел.

Политика активных продаж подразумевает подходить ко всем и каждому, стоять просто так нельзя, нужно болтать как заведённый и постоянно улыбаться. Начальство свои обязанности не выполняет, постоянно занимается вопросами своей личной жизни, посвящая в это весь персонал и клиентов. С увольнением вообще отдельная песня. У меня эконика теперь только с болотом ассоциируется.

У каждого продавца помимо общего плана…>>. Но в магазинах с профессиональными людьми явно напряжёнка. К сожалению пообщавшись с консультантами из разных каскетов эконика, пришла к выводу, что в магазинах больше ценят не за профессионализм, старания и успехи, а за то как хорошо ты умеешь "лизать попу". И это очень грустно, ведь многие люди явно остаются недооценимыми. Отработала там месяц, но показалось, что это длилось не меньше полгода, так как в магазинах не хватало людей, и приходилось работать практически без выходных.

Офис в центре недалеко от метро, нормальная столовая с льготными…>>. Надежная и стабильная компания, старается меняться к лучшему. Адекватное руководство, доброжелательный коллектив. Правильные ценности и вектор движения вперед. По большинству отзывам стабильная компания. Крупная фирма, на которую не стыдно работать.

Не смотря на то что работа консультантом отнимает много сил, бывают разные «запары», мне очень нравилось работать. Коллектив в эконике был замечательный. Дружили, выручали друг друга. Руководство справедливое, платили стабильно.