Отзывы сотрудников · страница 3 из 31Ермолино

При оформлении обещали при выходе на объем 4, 5 млн в мес оплату 30000 оклад + 0, 6% от выручки. На поверку оказалось - первый месяц выхода на проценты оплатили только оклад. Далее только проценты - оклад отняли. Не дают ответов ни на какие вопросы. Официально трудоустроили спустя 9 месяцев работы (на оклад 7500 и на должность менеджера по торговле вместо управляющего).

Есть менеджер, который сначала ходил с папкой, а затем перешел на коробку от "снегурочки"). Конечно, люди бывают разные. Бывают такие, что всегда чем то недовольны. Но столько негативных отзывов вместе об одной компании - о чем то говорит. Позвонила девушка - "здрасте. , ваша кандидатура заинтересовала.

А вот то, что такое собеседование нормальное - готов поспорить. Вопросы на собеседовании здесь дают о человеке даже не минимум информации - просто никакой. Оказалась трата времени, у меня резюме в 10 раз подробнее их вопросов. Где работали, кем работали - ооо "рога и копыта", начальник.

Пора провести в этой фирме проверочки трудовой инспекции, налоговой, прокуратуре тоже найдется работа. Светлана викторовна за все надо платить, а вы из людей рабов делаете, да и продукцию надо качественную постовлять. А вы фуру протухшево товара развезли по точкам и продавцов застовляете продовать. А кто не соглошается уволняете да еще и штраф немыслемый. Заставляют продавать просроченную продукцию. А если в отказ идешь то увольняют со штрафом.

Продавцы из опустившихся спившихся людей, зарплата ниже минимального уровня, в любой момент продавец может уйти с кассой и ему ничего за это не будет , компенсация из зарплаты менеджеров. Шарашкина контора которая боится легализоваться на государственном уровне, никакой юридической защищенности. Интересно а у вас все такие , как елена александровна. (фамилии не знаю к сожалению) она в котово курирует два магазина. Пообещали рабочее место , взяли на практику- прошла практику, отказалась от старого места работы а когда пришла пора оформляться оказалась , что на это место взяли другую ( хоть я проходила первая и мне не сказали, что я их не устраеваю).

Мы, работающие в ермолинских, мало кто питается этой продукцией, хотя всех своих подчиненных и себя заставила это попробовать. Продавцов на точках учила "лечить" покупателей о том, какую вкуснятину…>>. Теперь мы все продавцы должны работать одну неделю на клещ-жену, а а вторую, которая "выходная"-на клещ-супруга. Эту разницу спокойно кладёт себе в карман. Что делать с этой наглостью. Правильно, что ходить надо на любое мало-мальски заинтересовавшее тебя собеседование.

Кто прошел третье собеседование и стажировку. В чем заключается лохотрон. И если это лохотрон, то зачем отправляют людей за счет компании в другой город на собеседование. Ирина из москвы, дерьмо ваша фирма.

Усекли соотечественники, какой привар. Эти полуфабрикаты давно хотят перевести как "полуфабрикаты из заменителя мяса",…>>. Ать полностью что происходит в филиалах, либо сами такие. Зачастую вечером (а нет проверки и отбора) - полупьяные. Свалите - может нормальный производитель поработает. Валить надо валить с региона.

Люди, поверьте мне как человеку работающему в этой компании. Не могут мясные котлеты стоить 100 рублей. Читайте состав внимательно, на точке продажи дают только пере-чень используемых продуктов – без процентного содержания. Завод работает только по своим рознич-ным точкам.

А что будет, когда я встану в его подчинение. Второе: во время беседы не стесняясь заявлял, что теоретически работаем до 6 вечера, но в 6 никто не уходит. Работы много, и пока я отмашку не дам никто никуда не уходит. Маленькая зарплата , заставляют роботать в праздничные дни, в ларьках невозможно находитса в такую жару потому что нету кондиционеров. Многое прочитал, но так и не нашел ответов.

Сразу хочу сказать, нет желания налить грязи на компанию, просто за время работы с февраля по июль 2013 года сложилось определенное мнение и накопилась информация, которой и хочу поделиться на данном ресурсе. Обучающий центр ( в ростове "обучающий центр " компании ермолино) как выяснилось, чушь полная - обучающий центр это фикция: обучением там не занимаются, банально даже обычные и полевые тренинги отсутствуют. То есть все едут поработать менеджером с туманной перспективой…>>. Первое:не уважает время людей. Я ему собственно ничего не должна, как и он мне, при этом он позволяет себе пренебрегать моим временем.

Работа без выходных много часов стоя не разреш. Даже садится или передохнуть. Всё по блату родственникам хорошие условия или пост кто как может. Хорошая продукция простиивает на складах. А всё барахло каторым травят людей. Люди обратите на это внимание.

Ермолинские, то естьроманцовские полуфабрикаты. Заправляет всей этой шарагой цыган по национальности, денег у него больше чем у черкизоновского директора. Думайте покупатели-думайте. , а в рознице около 100-150 рублей.

Я удивляюсь тем неудачникам которые стараются полить грязью компанию которая дала им возможность, шанс выбиться в люди обучаться развиваться (причем все это за счет бюджета компании) и при этом неплохо заработать, компанию которая обеспечивает содержание сотрудников в плане предоставления им жилья компенсации гсм сотовой связи а так же проезда если человек не местный, единственное что попку не вытирает. И как отвечают неудачники. Халатным отношением к работе, не соблюдением должностных обязанностей…>>. Полностью согласен с предыдущим оратором. В обход налогов заставляют оформлять на себя чп, в тоже время забывают платить за тебя налоги, так как бухгалтера меняются - и вовремя не кинулся то можно получить задолженность 9 с гаком, как в моем случае, и кучу неприятностей с налоговой мой вам совет дамы и господа не доведи господи туда идти работать и очень удивляет то что они до сих пор работают по таким серым схемам 90-х, за качество продукции вообще молчу, регионы торгуют просрочкой, состав…>>.

И это правда встрехните г, г, совсем королева. У нас в барнауле принято дарить подарки начальству, тогда ты будешь на хорошем счету. А когда приезжает проверка даже сами удевляемся и моющее и фартуки. Побольше бы хотелось зарплаты. Настораживает, то что начиталась отзывов и жду когда начнут сбываться предсказания.

В офисе все как звери, готовы ножом в спину воткнуть. Ибо видят как продавцов "пинают". В челябинске бухгалтер вообще…>>. Непонятно что ждать от завтрашнего собеседования в этом ростов-торг, расскажите кто был на этой таганрогской.

Весь головной офис ну настолько крутой и профессиональный. Нам это вдалбивали всё время работы. Мне вообще было сказано однажды: "неужели вы себя считаете умнее москвы". З/п ну очень большая) желаю нашему начальству чтобы их дети так их кормили в старости.

Сначало думала, что такое похабное отношение со стороны начальства, только к продавцам, но ошиблась. Директор нашего региона просто невыносима. Галина григорьевна бывает на рабочем месте не часто,…>>. Уважения к сотрудникам никакого. К людям относятся как к скоту. Никогда не спросят как обстановка в коллективе есть ли какие нибудь вопросы. Всё описать невозможно уж очень много гадостей тварится.

Какой бы ты специалист ен был, все равно тебя задавят. Людей которые прошли по вертикали власти из 1000 один или два, и то благодаря тому , что повезло. Попадется корявый руководитель и все пиши пропало. Корпоротивная этика отсутствует.

Приехала она на представление к гендиру в подольск, а тот в бешенстве…>>. Из минусов - ненормированый рабочий день, много стрессов: то свет отключили - все тает, то проверки, то неадекатные продавцы. Все жестко и реагировать приходится быстро. Полностью согласна с отзывом предыдущего оратора, то есть аноним. Работать в таком коллективе ужасно, организованности ни какой, специфика работы не понятна. Кое-как проработала я в магазине, чтобы пойти на повышение, на должность менеджера.