Отзывы сотрудниковESTETICA

Отработали около месяца и нас с подругой, сначало меня, а потом ее - выкинули. Не хватает смелости и порядочности. Компания была новоиспеченной. Думала добиться определенных успехов. Но на поверку одни обещания и планы. Хозяйка как туча черная, не благодарная. Претензия на крутизну, нас шатурян не считали за людей.

Я нашел некую жанну, кто пригласил меня на собеседование и напомнил ей, что уже 45 минут прошло от назначенного времени. В итоге через пять минут она со мной пообщалась, кто она по должности она мне не ответила, но судя по поведению и интелекту, что-то вроде некомпетентного сектретаря. Задала пару вопросов, причем пригласив человека на высокую руководящую должность, она даже не смотрела моего резюме. Сказала ей достаточно анкеты. Уходя от них заметил что очередь была уже более десяти человек. Так что мой вам совет -не тратье своё время, если вас пригласят на собеседование.

) -видимо анкета для продавцов-консултантов. Более того со мной еще не кто не поздаровался и не предсавился и не пообщался, а уже просят сообщить свои паспортные данные и место жительства. -такие вещи принято спращивать как минимум перед вторым собеседованием. Вместе со мной на эту же должность заполняло анкету 6 человек и раз в пять минут приходили новые. И это на высокую руководящую должность. Анкету я заполнил за пять минут. Но на собеседование оказывается очередь.

Компания заманивает сотрудников впечатляющей зарплатой, а в итоге платят копейки. Сплошь и рядом несоблюдение трудового кодекса. Никому бы не посоветовала работу в этой компании. Был на собеседовании на руководящую должность. Приехал за 5 минут до назначенного времени.

Когда я, в свою очередь, хотела указать, что данное предложение вообще-то не по адресу направлено, она бросила трубку. Уважаемое руководство, обратите внимание на некомпетентность ваших сотрудников отдела по персоналу в самаре. Ведь сотрудник, который проводит с вами собеседование - это как индикатор атмосферы в компании в целом. Весь коллектив состоит из самомнительных особ, которые сами из себя ничего не представляют и ходят с фальшивыми улыбками.

" в компании "эстетика", красивое только название. 11-суббота надо заметить) мне позвонили из данной компании по вакансии "менеджер по продажам", а по сути своей продавец-консультант. Женский голос не представился, озвучила только название компании. Связи, меня не впечатлили, этот самый "женский голос" грубо ответил, что мол я гонюсь за окладом и потому совершенно ясно, что для их компании такой человек однозначно не подходит.

Вам здесь не место идите работать в ларьки. Стажеры, подумайте хорошо, прежде чем устроится и работать в компании "эстетика". Вот почему: в августе месяце (несмотря на большой опыт в известной мебельной компании) я проходил обучение 5 дней, а после чего стал работать в гранде на подиуме классика (estetica). , чтобы дать возможность раскрыться профессионально. Странно, если не ценят менеджеров с опытом, может это поставлено на поток, потому, что это кому-то выгодно.

Ведь внимание к "маленькому человеку" определяется адекватность большого начальства. Федеральные законы еще никто не отменял. Отсутствие перспектив при условии внешнего кризиса,высокой конкуренции,индивидуальной мотивации,персональной ответственности менеджера(который на самом деле ни за что не отвечает) и несвоевременном производстве на самой фабрике. Отрицательным является само ожидание и наше людское недоверие,что вполне естественно. Негативные отзывы только от тех кто не может себя проявить, не имеющие профессионализма, опыта да и вообще некчемыши.