Отзывы сотрудников · страница 3 из 4Etam

Огромные переработки по часам, которые тоже не оплачивают. Зарплата полностью зависит от выручки магазина. Минусы при инвентаризации оплачиваются всеми сотрудниками. Ужасно считают заработную плату, не оплачивают больничные и отпуска. График работы постоянно скачет из-за постоянной текучки персонала. Оплачивание полной стоимости вещей с сотрудников, которых не хватает при проведении инвентаризации.

Жаль, что потратила своё личное время на ваш магазин. 2014 примерно в 11-30, 12-00 часов. Надеюсь вы хоть какие то меры предпримите. Отпуск и больничный не оплачивают.

Потом мы с ней отошли и она начала мне задавать вопросы ( где работала, кем и когда) при этом она постоянно отходила от меня и занималась своими делами, мне приходилось говорить громко, чтобы она меня услышала. Потом вместо того, чтобы подойти ко мне и проводить дальше собеседование она позвала продавца и начала с ней разговаривать, смеяться, а потом и вовсе ковырялась в компьютере. Постояв ещё минут 10 в поле зрения этой управляющей я просто молча вышла из магазина. Я к себе такого свинского отношения не потерплю. И не надо назначать собеседование, если вы не можете правильно и грамотно его провести. Это ваш очень большой минус.

Коллектив в магазинах крысиный , все готовы перегрызть друг другу глотки, а за что нет личных продаж, работа себе и работай, но нет, воруют скидывая на кого попало и сливая. Отношение к покупателям свинское даже впадло подойти, а нет можно подойти и похамить. Компания скатилась хуже некуда, вычитают за какие то инвентаризации не существующие, отношение как к говну. Надеюсь меня некоторые поймут, кто там работал. Мне девушка сказала, что можно подъехать в магазин, для проведения собеседования. Я зашла в магазин и подошла на кассу, девушка которая там стояла с длинными рыжеватыми волосами сказала, подождите. По вырождению лица этой девушки было видно, что она и правда просто про меня забыла.

Итак, девочки, напишу крик души, которая эта компания испоганила мне некоторый период в жизни. Но когда сменилось руководство на данный момент эта глупая мартышка в очках александра полетаева,которая из себя строит очень умною особу , которая в 26 лет чего то добилась, ничего подобного. Очень мерзкая, противная, на своей волне, пытаясь доказать , что так будет правильней, ей было наплевать она гнула в свою сторону, даже отходя от стандартов компании. В той компании походу работают по семьям и знакомым. По знакомству пришла вероника артеменкова, которая пригласила на работу свою подругу александру, та привела на роль директора свою подругу, и так далее. В некоторых магазинах работаю все родственники, может они и торгуют на право и налево, поэтому у магазинов такие недостачи.

Подумайте кого вы взяли на работу. В неделю обязательно нужно отработать 38-40 часов. Директор в тц облака неадекватная женщина. Приходила клиентка вчера за отложкой она на нее наорала на кассе что она директор здесь и не собирается никому ничего откладывать. Как вообще в компании держут такую неадекватную женщину.

Только в этой компании сотрудник, выходящий на работу, может написать заявление уже в обед (много тех, кто отработал по несколько дней или пару недель). Год работы – это уже подвиг. Писать можно много, но отзывов и так достаточно, что бы составить представление о данной компании…. Директору компании, так и ещё и поставили во главе отдела кадров. Директора и часто не выходит на работу, а если приходит, то сидит в одноклассниках и контактах, в рабочее время решает свои личные проблемы, постоянно выходит курить, а зарплату получает стабильно высокую. Компания платит огромные средства на кадровые агенства со стороны, а etam кадры сидят на развлекательных сайтах, пьют кофе и сосут сигареты, а о работе за целый день так и не вспомнят. Так вот, артеменкова путем увеличения штата сотрудников имитирует бурную деятельность, а на самом деле эту работу можно выполнить с помощью двух грамотных людей, без привлечения разных кадровых агентств со стороны.

Мой совет - не тратьте своё моральное и физическое здоровье на данную контору. Уж лучше побегать официантом, денег больше будет и тебе не будут как к г**ну обращаться. Никому не рекомендую устраиваться в эту компанию. Текучка сумасшедшая, из зарплаты удерживают за все, что только можно и нельзя. С супругом-маразматиком доктором жоржем (доктор – типа понт такой, выпендреж. Ведь все вокруг ничтожества, которым царек делает одолжение предоставляя работу). Вокруг себя собрали команду истериков типа конаревой, ставничука, артеменковой (по которой прошлись ниже), полетаевой…, от которых воют все, которые все свои неудачи и проблемы скидывают на других, которые способны совещаться неделями, но никогда не примут решение, тихонечко грызутся и изживают более молодых и талантливых сотрудников (которые, по их мнению, никчемные и ничего не умеющие).

Обеденный перерыв не оплачивается. Менеджер мог хоть на два часа уходить по своим делам, а ты еле полчаса мог передохнуть. Если послушать рассказы, то начинаешь понимать, что вся компания - это сборище родственников и друзей. Если надо пристроить свою подруженцию - тебя тупо сольют или переведут в неудобную для тебя точку. С получением расчета тоже непонятно. Одну знакомую, которая тоже уволилась, кинули на деньги.

Может выяснить, не работает ли в полиграфии её родственники, которым она обеспечивает хлеб насущный. Никто из начальства толком не мог сказать, как рассчитывают заработную. Так в итоге и не узнала, получила ли я деньги за свои переработки летние. Толком обучения, полного и грамотного, никто не давал. Огромные минусы за инвентаризации. Это просто уму непостижимо. Такие суммы, что, считай, месяц бесплатно работал.

Все поговаривают, что и место то получила чисто случайно. Да и ещё и пример плохой подает другим, многие с ней работали и даже не скрывают, что анастасия, когда была ещё в охотном ряду директором, на работе дай бог появлялась пару раз в неделю, при этом только командывала. В компании видимо вот такие кадры ценят и повышают. По всей видимости она приехала не работать добросовестно в москву, а понтоваться. Зато у насти очень хорошо получается организовывать праздники и пропивать по 16000 тыс руб дополнительно, и требовать нам оплатить в приказном порядке весь её этот банкет. Из лощеной бумаги и оформленными цветными канделябрами, не нужно быть бухгалтером, чтоб подсчитать сколько всё это стоит.

Ну а потом с приездом высокого начальства николя происходит следующее :начальство недовольно, всё не по инструкции, и наш директор стоит краснеет как обплеванный. Попробуй скажи, что эта идея и рука насти, сразу зуб заимеет. Смешно даже, она вообще какие нибудь тренинги проходила. Почему она ничего не знает. Да у неё и спросить то нельзя, начальницей стала большой. Как допустить то могли, никакой серьезности и помощи по работе.

Нету карьерного роста, просто до изнеможения кормили завтраками, и регионарный менеджер уже требовал повысить лучших продавцов, но нашему директору было выгоднее иметь под боком, двух стабильных продавцов, чем повышая их передавать в другой магазин. На этой почве возникло равнодушие к работе и в один прекрасный день, когда я отпрасилась по состоянию здоровья, директор зацепилась за мелочь, а там слово за слово и по итогу заявление по собственному. Считаю, что надо поощрять хороших продавцов и давать им возможность расти, это естественно, любому человеку надо поддерживать стимул. Притом если сотрудник стабильный. И вот не так давно на смену регионального менеджера пришла можно сказать нарисовалась, что не сотрешь яковлева анастасия. Всё бы ничего, но настя совсем ничего не смыслит в работе. Спорит с нашим директором, что мол если она сказала, то так и быть должно.

Кроме тупого мычания и несвязной речи, ничего от неё не добьёшься. Не советую директорам ей доверять, но я думаю они все всё знают. Держится в компании только за счёт того, что стучит. Отработала я очень давным давно год в этой компании, никакого повышения, даже думать о нем вредно. Яковлева никого не повышала, а админами брала девочек из своего сраного чебоксара, ежели повышать своих консультантов, и так же с кладовщиком поступили, привела свою девицу из чебоксар, так же на работе дай бог появлялась раз в неделю, даже не идите в эту компанию работать.

Но это в том случае, если салон выпооняет план на месяц. (38 часов в неделю) иногда был такой график работы, что в sale мы с девочкой вдвоем работали 5 часов и разрывались между кассой, прмерочной, залом. При этом надо смотреть чтобы ничего не украли. Работала с директором вероникой. Как можно было ставить такого тупого человека на такую должность.

В итоге пришлось взять пять дней за свой счет, поскольку была куплена путевка. Также отдельное слово хочется уделить галине синельщиковой - сумасбродной бабе, пиар-директоре, которая работает из швейцарии, но при этом иногда приезжает в москву. Так как я работал в отделе it меня не должна было касаться работа пиар отдела. Однако эта бабища приехала и устроила разбор, что мы такие недоумки, работаем неправильно, а она тут такая королева все знает и понимает. Со всеми ниже перечисленными комментариями полностью согласен.

Вроде дружелюбный коллектив, лояльное (порой даже чересчур) начальство, интересные задачи. Отдельное слово стоит сказать об административном директоре - калугиной ольге алексеевне. Более неадекватного человека в жизни не встречал. Мало того, что меня изначально не ознакомили со сводом их корпоративных правил (во сколько приходить, когда выплачивает заработная плата и прочие нюансы), так еще и потом мне начали предъявлять претензии. Я приходил на работу всегда вовремя, даже раньше, но стоит уйти хотя бы на минуту раньше, вышеупомянутая мадам вынесет весь мозг, по какому такому праву я встал раньше с рабочего кресла. В июле 2017 года fashion retail group решили реорганизоваться и создать две компании, видимо для того, чтобы убежать от налогов. В итоге на август у меня был назначен отпуск.

Я бы не тратила время и деньги. Не получится приходить, отрабатывать свои часы с каменным лицом и уходить. То есть неизбежно придется проникаться корпоративной культурой. Но лично для меня это только плюс, тк коллектив получается очень дружный. Начну, пожалуй, с того, что я занимала не должность какого-нибудь продавца или кассира в магазине, а работе непосредственно в офисе fashion group в москва-сити на пресненской набережной. Изначально когда пришел туда, впечатление о компании сложилось более чем хорошее.

Переработки не оплачиваются , праздничные дни не оплачиваются , нет возможности заработать. Мне позвонили по объявлению и предложили вакансию менеджера. Рассказали про условия, меня все устроило. Поехала к ним, офис далеко находится, мне сказали что должность занята но есть вакансия продавца консультанта. Столько лет администратором проработала а это продавцом. Зачем тогда звонили, и зачем назначали встречу. Можно было и по телефону мне предложить эту вакансию продавца.

Качество товара оставляет желать лучшего. Можно рассматривать только как подработку. Мало часов, не возможно даже отработать свою норму по договору. Потребительское отношение вышестоящего руководства. Зарплата мизерная, не соответсвует усилиям и требованиям руководства. Зарплата мизерная( 30000 продавец, 35000 админ) на этом всё, т к планы никогда не выполнить.