Отзывы сотрудников · страница 8 из 22ЕвроОбувь

До этого я работала год в магазине консультантом пол года в фитнесс клубе администратором и хочу сказать, что никогда не видела столько вранья при трудоуйстройстве, и лени со стороны руководства. А девочки консультанты очень старательные. Консультантам часто урезали перерывы, ведь как говорила администратор : работать девочки. Самая большая трудность - отношение руководства или так называемых "шестёрок" админов к персоналу. Чека и общей выручки(действительно докупаешь сам); если смена вечерняя - задерживают на 30 и больше мин(не оплачивается); хамское отношение к продавцам( бывало позвонят в 10-11 ночи и скажут выйти завтра, не смотря на то, что у тебя выходной ); бестактность, странная тактика "хождения за клиентом по пятам"; постоянные слёзы девочек на складе, абсолютно не хочется работать после такого отношения и да, вечно "льют"в уши по поводу повышения, дабы повысить работоспособность.

Случайно на третий день выяснила, что если стажер не сделал продажи в эти три дня, его не берут (ранее это не обговаривалось). Девочки, если не хотите в пустую потратить время и силы, лучше ищите другое место. Прошла стажировку один день 6 часов. Администраторы постоянно проверяли усвоенные знания, как и должны, общались более менее вежливо, однако часто дезинформировали (один администратор говорит — это «балконет», другая — это классика, лунообразные косточки, на деле — это не балконет, и я оказываюсь неправа.

На третий день стажировки другой уже администратор сказала что оклад 20 и плюс проценты, премии. Показалось очень странным, что разная информация, но все таки осталась. Уточню, у девочек были переработки около 5-6 дней у каждой, оставались до 12 ночи в магазине. Оказалось, на самом деле оклад 17000, переработки не засчитываются. Проблемы в упадке продаж ищат в консультантах.

Ноги болят первое время просто кошмар. Тебе кажется это никогда не пройдёт. На тебя орут что ты плохо продаёшь и ты носишься как угорелая за каждой женщиной, ее своим «может ещё один комплектик. Не забываем что оставляют на переработки по 2–3 часа ещё и ночью и уйти ты не можешь, хотя официально твой рабочий день закончен. Плюс ко всему с выходными все хорошо только первое время. Потом тебе могут не давать их 7 дней, а потом зачем-то дать 3 выходных на неделе… просто ад, девочки никому не советую. Проходила стажировку три дня по 6 часов.

Продукция супер, девочки все яркие и уникальные, в каждом магазине чувствуется "бурление жизни", чувствуется позитив и какой-то драйф. Сейчас я уже не являюсь сотрудником компании, но у меня по-прежнему благодарное отношение к компании, я люблю их продукцию и доверяю марке, у меня глубокое уважение ко всем коллегам и президенту компании, планирую расти и развиваться в самой перспективной сфере для нашей страны. Пришла на собеседование , сказали подождать , спросила сколько , ответили «работа нужна. » ладно , сказали , что оклад минемалка , остальное личные продажи, какие продажи. 5 человек в маленьком уголке 11 часов стоят , грызутся. Начальство иногда зарывается, дмы могли бы тщательнее подбирать админов и управляющих. В день, когда пришла на собеседование один из администраторов рассказал о работе в магазине и правилах ( tezenis) по ее словам: оклад 25 плюс проценты, переработок нет, а если и бывают, то обязательно оплачиваются.

Видимо нужно набрасываться на покупателя, к которому уже подходил другой консультант. Так можно никого не нанимать, а весь месяц набирать новичков на 3 дня и не платить зарплаты, а потом слать их домой в надежде, что им перезвонят, когда-нибудь. Для ночных работ подбирать отдельный персонал, чтобы не задерживать основной после работы (бывало и по 17 часов подряд на работе торчала, но у каждого там свои рекорды). Если вы хотите упахиваться на работе по 9 а то и больше часов, умирать от боли в ногах и рыдать из-за несправедливости — добро пожаловать. Сначала ты приходишь и тебе все кажется сказкой. Очень «добрые» администраторы все рассказывают и показывают. Напоминаю что личных продаж нет, но это не мешает начальству заставлять тебя втюхивать абсолютно каждой покупательнице кучу трусов по акции или пижамки, носочки, а лучше все сразу.

Я считаю, что идти в компанию нужно, чтобы просто получить интересный опыт работы, но не для своего личного,а в копилку своей эрудиции. Я считаю, что в первую очередь отношение покупателей к этому бренду, а также персонала и новых сотрудников к работе в calzedonia group. По моему личному мнению, и всегда придерживалась этого мнения, если человек любит свое дело-он будет работать и работать на качество, а не так, как дома, качать свои права. Я тоже молодая женщина, со своими потребностями и желанием строить личную жизнь, но от детских комплексов я избавилась очень давно.

Сегодня был мой 3 день стажировки и ответ на счёт трудоустройства мне дадут только пятницу. Ради чего мне отказываться от других вакансий и ждать ответа от этой организации. А ещё директор магазина утверждает, что все видит и знает и внимательно следит за твоей работой. Вот только бардак в зале не замечает, твоё успешное выполнение обязанностей тоже, а вот за то что ты не делала отчитывает. Хотя я делала все что меня просили и не стояла ни разу не стояла просто так, всегда в работе и консультировала покупателей.

В туалет не выпустят если конверсия (число людей кто зашёл и вышел без покупок ) просто армейский жаргон , женский коллектив, все грызутся, все уходят из-за коллектива, и мои нервы сдали, ещё много чего, выносят мозг по каждому покупателю," почему не показала колготки. Не надо как больные налетать и все предлагать. Я была сотрудником компании calzedonia group на протяжении 5 лет, зная и понимая, что в россии не самая лучшая экономическая обстановка и мы живем не в самой идеальной стране. Каждый понимает, что люди бывают разные, это безусловно. К тому же, такая компания, как calzedonia group со своей спецификой ведения бизнеса, является по-своему уникальной. Выдержать конкуренцию, когда со всех сторон давят, в кавычках заявляю, многие другие бренды можно, но нужно учитывать, что человек к этому должен быть готовым.

И при этом ждёт от тебя результат, хотя я говорила, что не работала в продажах. В итоге приходилось постоянно подходить с вопросами. Первый день был вторник, второй четверг и третий. На следующей неделе в среду. Почему ищущий работу человек должен столько времени ждать и работать по 6 часов бесплатно. 5 числа я прошла собеседование, а стажировка окончилась 14 вы серьёзно.

Пришла во время, мне сказали, что делать начала носиться, реально стараться, чтобы всем понравиться, первые странные вещи заметила на перерыве, стояла в очереди в магазине(так как ни столовой ничего нет, и есть придется стоя) пришла через 10 минут, хотя отведено было 15, сказали, что время истекло, и начали приказывать идти работать. Все равно поела быстро и пошла работать в конце дня мне сказали, что какой ты график там хочешь. С 9-16 отлично, мы такой не предоставим скоро нг и потеть придется до 12 ночи, также сказала, что я очень медленная, не знаю, как со стороны, но в первый день свойственно быть медленной(даже если стараешься), когда еще не понимаешь ритма, хотя все остальные девочки сказали, что я очень хорошо поработала. В целом, как я поняла, огромная текучка кадров, и они швыряют всех соискателей после 1-3 неоплачиваемых дня работы, не теряйте время, не желаю, чтобы такие работодатели дальше кидали людей. Не ходите в эту калцедонию групп, потому что копрограмма показывает очень плачевные анализы = дада не удивляйтесь=. Люди, сейчас увольняюсь, держит только форма, выдают форму ,при увольнении платишь за нее там около 15000.

Если вы вдруг заболели и решили уйти на обещанный на собеседовании оплачиваемый больничный, так как с температурой 39 или ещё чем похуже работать как лошадь вы не можете, сразу готовьтесь снова быть виноватым. ) и может быть даже уволеным. ) (дада, и такое бывает, здесь людей увольняют за то, что они болеют, а если они после такой дерзости как заболеть, не хотят писать по собственному, начинается ещё большее давление и акты). Ну и возрадуйтесь, если после 3 дней бесплатной стажировки вас не возьмут работать в тезенис) 3 дня вы им конечно подарили, что незаконно, но это лучшее, чем может закончиться ваше сотрудничество). Ох… тут можно бесконечно называть. На собеседовании сказала, что нет опыта, это приняли во внимание и пригласили на стажировку. Новый сотрудник без опыта и бросают тебя на произвол судьбы, выкручивайся как хочешь с покупателем, не зная ассортимент.

Собеседование проводится прямо на складе, там же они едят и переодеваются, среди коробок и стеллажей, девушка проводившая собеседование сделала акцент на з/п ну очень высокая. Уточнив три последних места работы и з/п, уточнив готова ли к ненормированному рабочему дню, сказала, что завтра мне перезвонят и сообщат о результатах собеседования. В месяце продавцы работают по 21-22 дня по 13-14 часов. Девушки пожалейте себя, будете пахать как лошади, света белого не увидите. Не только продавать , но и "капашиться" на складе, заполнять всякие отчеты, ходить к конкурентам мониторить цены в свой выходной, заниматься возвратами, работать на кассе. Обеда нет, будете бегать то и дело на перекусы и сшибать куски, привет гастрит) готовьтесь на переработку. Постоянные штрафы, не так…>>.

Действительно надо чувствовать что нужно человеку, но большинство "вышепоставленных лиц" сомневаются и считают что они лучше тебя знают что надо покупателю, в итоге клиент просто бежит на кассу) у кассиров и админов огромное количество переработок которые не оплачиваются и не засчитываются. А в итоге на тебя все начинают ездить и чуть ли не угрожать увольнением, так ещё и за каждую оплошность лишают премиальной части, даже если просто плохое настроение у руководства или ты им не нравишься. И все, зп как у продавца, а то и меньше. В общем, исправляйтесь и будет вам счастье) очень рада, что когда-то покинула этот магазин и очень жалею что молчала и думала, что всё изменится). Маленькое складское помещение в большинстве магазинов, не предполагающее огромное количество поставки. Отсутствие должности кладовщика в большинстве магазинов, чьи обязанности приходится выполнять всему персоналу магазина. Мне пришлось столкнуться сегодня с этой вакансией.

И даже если вам первые дни будут мило улыбаться в лицо и хвалить — не обольщайтесь. Однажды вы обязательно узнаёте что «по вам сразу было видно». Все прелести работы вам будут окупаться небольшим окладом. А мифические премии с такой текучкой остаются мифическими. И, как вы уже догадались, отсутствие премии — ваша вина и ничья больше. В принципе, будьте готовы нести это бремя — везде и во всем виноватого.

Однако, продавец салона поведала условия работы. Стажировка 3 дня бесплатно, далее 10 дней с оплатой выхода - 200 рублей(. Дальше больше, приходим на работу за час до открытия и моем в салоне полы(. Но я очень не довольна новой системой мотивации пк, забирать бонусы ежедневно для меня очень было удобно. Компания позиционирует себя как и успешная, стабильная, перспективная. Однако в магазинах нет даже самого малюсенького кабинета для сотрудников.

Но это пусть останется на совести людей. Кстати стажировка не оплачивается) очень маленькое подсобное помещение, действительно негде даже повесить свою одежду, я уже не говорю о посидеть и покушать, отдохнуть. Сразу заметно когда отзыв оставляет менеджер или дистрикт) вы кому здесь что пытаетесь доказать. Подойди к любому сотруднику калц и он тебе скажет: самым большим минусом является руководство. Хамки, с завышенной самооценкой и страшные) оставляешь на этой работе все своё здоровье и нервы. Не видишь ни семью, ни друзей. Если ты не нравишься руководству и тебя не видят дальше по карьере ,то тебя просто начинают некрасиво сливать, и всем плевать сколько лет ты потратил на эту компанию.

Но руководство обязательно вам даст понять, что это вы виноваты, плохо работаете, потому и не успеваете, потому и задерживаетесь. Ещё вам придётся разрываться между кучей дел, при этом, самое главное — заниматься продажами. И не дай бог вас покупатель пошлёт, это снова показатель вашей дерьмовости. А работать надо с каждым покупателем, с каааждыыым. А хотите ли работать с покупателем, который вам уже нахамил — это вообще не обсуждается, ибо вы здесь раб и пора бы уже это понять и принять. Ваше руководство обязательно составит ваш психологический портрет, уточнит у вас детали прошлой жизни, и с удовольствием приукрасят все по-своему, перевернув с ног на голову) это достопримечательность тезениса — отборные сплетницы на руководящих должностях.

, обучение бесплатное ( оно бесплатное потому что ты учишь кучу материала самостоятельно. ) ни какого тренинга, ни какого наставничества. Если обещают 25-30, то реально 17 максимум и то большую…>>. Отрицательных на данный момент не увидела.

Отвратительный коллектив,вытравливают новичков,толком не обучают. Слишком маленькая зп за такие усилия,постоянно нужно вкладываться в кассу. Рабочее место-крохотный складик,куда зайти одна большая проблема. Мне эта работа не подошла скажу почему. Ну и наверное как везде самые нормальные и адекватные люди это обычные продавцы, далее чем выше должность тем более загнутые пальцы.