Отзывы сотрудников · страница 30 из 60Евросеть

А как работает с покупателями, я смотрела и понимала что мне до нее еще учиться и учиться. Для меня наверно плюсы на этом заканчиваются. Дго- человек с очень сложным характером, грубая, хамит. Проблемы сотрудников не решает вообще, сама толком ничего не знав еще и спрашивает.

Да и я подумаю теперь идти или нет, работать с такими людьми. Вообщем теперь я понимаю почему много отрицательных отзывов. Очень бы хотелось чтобы вы обратили на это внимание) вы работаете, ищите сотрудников, а они и не нужны похоже) спасибо. Плюсом был коллектив, который уже был почти набран, и расположение самого магазина. Чтобы их знать надо работать в этой компании. Официальное трудоустройство, хороший коллектив.

Я, честно, обрадовался, приехал домой и сразу в инет смотреть что же из себя представляет "евросеть". На их официальном сайте…>>. Никогда не ходите работать в евросеть, полный отстой зарплата копейки даже на хорошей точке, продаж нет , нет и зарплат, люди в евросети -мусор, учебные отпуска не оплачивают, мотивируя тем , что кризис, хотя когда берут на работу поют другое, выходные предоставляют ни когда вы хотите , а когда они захотят, ну иногда дадут и по вашей просьбе, кидают с точки на точку как собак, сейчас одни увальнения. Процветает наебалово как со стороны руководства , так и со стороны коллег.

Но как я уже писала, мне повезло изначально. Стажировалась я на тт, где и осталась работать в последствии. Коллектив тоже отличный, все друг за друга. Так вот, к минусам, это: - 12 часов рабочий день - 5/2 с плавающими выходными, реально трудно - много неадекватных людей - регионалы выносят мозг по полной - если на проверке ты…>>. Ну о постоянных удержаниях без объяснений даже писать не буду, это понятно. Вообще пошла работать от безвыходности, только приехала в москву, институт и все такое.

А сотрудник потом узнает что он лешился от 5 до 10 тыс рублей и не знает за что, а когда ты спросишь у директора что вообще происходит он скажет что просто не помнит или что…>>. Из минусов только то, что нужно мыть полы , компания не оплачивает уборку. Ну а теперь вся правда) если хотите работать в компании будьте готовы к постоянным покупкам услуг(симки и т д) из своего кармана в конце месяца если вдруг у вас не закрыт план, к тому что ваш директор по продажам будет говорить вам о том что если не закроешь план то тебе не место в компании и никого не интересует то что у тебя за неделю 100 чеков пробито и то платежных. Если ты не выполняешь то что тебе руководство поставило то ты никто и звать тебя никак. Не заменимых люде для руководства…>>.

Два дня нам промывали мозги какая это хорошая компания и как там круто зарабатывают. На собеседовании была одна информация, на водном тренинге вообше другая, а когда пришли сб у них было вообще все по другому. Это сразу уже не внушило доверия. После нас отправили на проверку в сб более не воспитанного мужчину в своей жизни я не видела. Уважаемые сотрудники люди приходят ни к вам домой, и вы тоже там работаете на кого…>>.

Через день пришел на точку коллектив на троечку, но для работы думаю сойдет. Все получалось, хорошо сдавал тесты. В 10 день когда надо было…>>. Региональный руководитель-хамка, позор евросети, таких еще поискать.

Больше чем всех вакансий всех сотовых салонов других компаний вместе взятых. Приходится листать по 30 страниц-со сплошными идентичными объявлениями. Любому ясно-что в норм компании такой текучки не будет. Завышенные планы, списания в инвентаризацию. Часто неадекватные клиенты. Пришел на собеседование для трудоустройства так как понадобилось всять ипотечный кредит, я имею хороший не официальный даход.

Условия работы тоже оставляют желать лучшего, я например работала на точке где не было ни подсобки, ни туалета, ни воды, (то есть воду мы возили из дома в пяти летровых банках каждый день), но есть салоны с нормальными условиями, куда попадёте. Если не выполнил задачи рд запросто может оставить весь коллектив сидеть после закрытия, пока не выполните все задачи (30-31 число это стабильно), инвентаризация в основном считается ночью, и за это никто не доплачивает. В общем минусы можно перечислять бесконечно, но в целом хочу сказать, что к сожалению во всех организациях условия практически такие же, если не хуже, сейчас везде рабочий труд не ценят, отношение в людям ужасное, почитайте отзывы других любых компаний. По этому ждать каких-то "чудо" условий и замечательного отношения- не стоит, просто идите и работайте, официальная работа и стабильность вам гарантированна, к остальному можно привыкнуть и адаптироваться со временем.

Только возможно что-то купит. Остальные заходят поглазеть. И по предыдущим отзывам поняла что зп после уволения можно вытащить только с помощь трудовой инспекции в которую как-то приходилось обращаться. С уважением руководитель отдела качества ювелирной сети 585*золотой. В случае возникновения любых вопросов или предложений, вы можете обратиться к директору по качеству по email: radivas585@zolotoy.

Сотрудники магазина при заполнении анкеты (даже не перед непосредственным приемом на работу) требуют паспорт, и отснимают с него ксерокопию. Теперь борюсь за свои паспортные данные. Что самое ужасное, там где ты ешь ,переодеваешься так же имеется камера видеонаблюдения. Представляете какие условия труда.

При увольнении не выплатили зарплату, кормящим обещаниями разобраться. Причём это происходит постоянно с большинством уволившихся. Зачем нужна белая зарплата спрашивается, если ее приходится выбивать. Плюсы в компании это белая зп, отпуск оплачиваемый, коллектив, но это не заслуга компании. В компании стало разваливаться все, появилось много вакансий среди сотрудников, в марте этого года нам поставили новую дго работать стало невозможно, хотя нет до тех пор когда работали без выходных с бешеными переработками было все нормально она улыбалась и говорила какие мы молодцы, но после того как взяли зуо (тупую) которая кроме как больше заработать большей цели не видит, отношения у дго к старым сотрудником поменялись, и если к ней попадёшь в чёрный список значит все, она тебя всеми силами выживет что собственно и вышло. Так же просто не пустила в отпуск по графику когда он был положен придумав что это указ ук, тогда для чего нужен график отпусков.

Возможно будет точка рядом с вашим домом) где нибудь на остановке;). Работала, когда ещё компанией правил чичваркин. Сдавала экзамены 3 месяца, очень хорошо усвоила материал, через полгода стала замом старшего, через 3 месяца ещё стала старшим (как сейчас называют директором). Много было тренингов, с любым вопросом можно было обратиться к региональнику - марине сошниковой. Один + этой компании, это хороший коллектив. Самый большой плюс это люди , конечно не все , а те кто работает на второй и ниже категории точках , во дворцах и на 1-х категориях все в точности до наоборот.

Положительных сторон вообще не вижу, обманывают молодеж. Коллектив но только в нашем секторе, заработная плата (на некоторых точках) , интересная работа. А те, кто ноет что большие планы, плохой график и т д, это слабые люди, которые не смогут работать нигде. Ни капли не жалею что там работал, огромный жизненый опыт,. В принципе работать можно, если хороший коллектив. Качественное обучение от директора и сотрудников магазинов.

Мало какая из компаний в спб на мой взгляд предоставляет такие условий труда , как 585/золотой ( полностью белая з/п, оплачиваемые отпуска и больничные, досуг - конкурсы среди продавцов, однажды посчастливилось выиграть билетик на концерт, возможность обучения). Безусловно есть гиганты, которые также могут предложить подобное, но как правило все они находятся в москве. Поэтому ругать работодателей можно долго. Мы всегда хотим больше чем есть и не ценим, что имеем. Ведь никто никого силой на том или ином месте не держит.

Ru или по телефону +79313356369 с директором по качеству. Желаем успехов в ваших дальнейших профессиональных начинаниях. Наконец то решила написать отзыв о работе в сети 585 "золотой". Проработала я пару месяцев и уволилась по состоянию здоровья. Всегда поможет, объяснит, покажет и расскажет.

Вы назначили мне время на собеседование, придя по назначению, удивилась, что руководителя не было на месте и мол она не в курсе, что предстоит собеседование. Девочки сотрудницы посмотрели на меня как на бомжа с помойки, простите за выражение. И я на минуточку имею высшее образование и работаю бухгалтером и при этом хорошо одета и опрятна. Я заполнила анкету, после чего продавец позвонила начальнице и сообщила что у неё встреча. Она ответила, что не может подойти и мне потом перезвонят. Но я то знаю, что никто не позвонит.

Еще хочу сказать, что очень многое зависет от старшего менеджера, на своей точке все было супер, но однажды день я работала…>>. Сердце нах посажено) тупой рукосек. Я курящий человек курила за 14 часов 3 раза-перед работой,…>>. (но работа мне очень и очень нравиться и поэтому только плюсы. Со мной случилась такая история: искал работу и в конце мая опубликовал на нескольких сайтах свое резюме.

Отработав два года в компании я сбежала оттуда. Сначала было всё хорошо, не считая того что не оплачивали учебный отпуск. Потом мне предложили должность директора магазина и три месяца я её ждала, так и не дождалась. Наш регионал после декретного отпуска, вообще озверела. Каждый рабочий день прежде чем уйти домой нужно было у неё отпрашиваться. Если попадёшь на хорошее настроение, то возможно и отпустит, нет - сидишь до выполнения плана. 00, но в лучшем случае домой можно уйти…>>.

Там совершенно странные люди работают, совершенно не соответствующие духу компании чичваркина(я даже не стал устраиваться, мне этих нервных истеричек на собеседовании (уже после того как я отлично продал виртуальный…>>. Проработала чуть меньше года, но навидалась сполна. Работала на крупной точке где директор просто вытаскивал внаглую деньги из кассы и все было пофиг все готовы платить за то что кто то поживился. Директор мог написать служебную записку об удержании из зп той или иной суммы сотрудника и подписаться его именем.