Отзывы сотрудников · страница 31 из 59Евросеть

Что хорошего то только коллектив и зарплата без всяких задержек. Мы благодарим вас за отзыв о работе в нашей компании. Согласны, что со стороны руководителей такое отношение не допустимо. Главная задача руководителей - мотивировать, помогать сотрудникам в решении возникших проблем, развивать сотрудников, помогать им проявлять в работе сильные стороны и расти профессионально. Мы сожалеем, что вы оказались в такой ситуации. Мы обязательно проведем служебную проверку по данному случаю. Для уточнения подробностей просим вас связаться с нами по email: radivas585@zolotoy.

Попала и я в эту шараж-монтаж контору… первые пару месяцев ходила на работу только с удовольствием, зп 35000 выходила смело, но без труда так сказать… но в данной компании к сотрудникам относятся как к скоту, мало того, что там пашешь по 13 часов на ногах, а это еще по 23 смены в месяц, не видишь ни дома, ни семьи, как компания обходит тк по переработке часов я незнаю, там как буд-то свое государство со своими законами. Людей нет в магазине-идите раздавайте листовки, и это все бесплатно, в твой выходной тебя смело могут вызвать на работу, потому что кто-то пошел на больничный, а если у тебя планы и ты не вышла, акт на тебя составляют за невыход в смену. Короче, оклада нет, хотя говорят, что он где-то у них есть, 13 часов на ногах можешь отстоять за 100 руб и один фиг останешься виноватой, не потому что людей нет, а потому что ты не смогла людям впарить что-то в кредит или в рассрочку, если у них нет денег. И теперь другим не советую… жалко только свой любимый коллектив магазина, очень скучаю по девчатам, а мадам поповой-продавщице снега и ее подруге дго дегтянниковой-больших продаж и поменьше шила в попе). Прошу заметить и я ещё не приступила к работе, а уже была шокирована отношением.

Не долго им осталось, у меня друзья в налоговой и не только. Не потерплю такого хамства. Ситуация изменилась с кризисом и продажей евросети другому человеку. Сейчас з/пл низкая, бонусов мало(если они есть), компания ведет политику на выживание, ждет пока кризис закончится и все нормализуется. Когда у нее была возможность, они очень хорошо поощряли сотрудников и очень тщательно следили за их работой:тайные покупатели, книга жалоб(сейчас это вроде тоже осталось).

Первые 4 месяца всё устраивало, но потом началось. 1) региональный директор заставлял работать без выходных по 10 часов в сутки, якобы из-за невыполнения плановых показателей; 2) все праздничные дни, в которые я работала не были оплачены в двойном размере, как должно быть; 3) практически постоянные унижения регионального директора; 4) з/п не всегда выплачивалась вовремя, деньги удерживали практически за все, даже если нет вины продавца и неправильно…>>. Попрощайтесь с семьей, друзьями и другими прелестями своей жизни, вы их будите видеть очень редко. Если вы приезжий, то сразу снимайте койкой место, на большее у вас не хватит денег(зп 50000, вы будите видеть только в начислениях по дням, в итоге в расчетном листке будет 18000 а то и меньше (личный опыт). Если вы в первые несколько дней побывали на нескольких точках, вы стали счастливым обладателем тура по всему городу, и не важно хочешь…>>.

В процессе самопрезентации многие показали себя достойно. Но и многие не могли слов связать вообще. Были люди по которым явно было видно, ну что они вообще не созданы общаться с человеком. Раньше работников и это лично как клиент видел, набирали с особым менталитетом, особым позитивным отношением к клиентам. Мягкие интеллигентные отзывчивые. Продавцы были визитной карточкой компании.

Больше потеряете, чем заработаете. При увольнении насчитали сумму долга перед компанией почти в 19 тысяч. , которую разделили в основном между новенькими. Не факт, что эти деньги не взял директор точки.

В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов. По словам андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный…>>. Есть как плюсы в работе в евросети но и минусов много. Ранее уже отзыв писал тут - http://reviewscompanies. Но если найдут дыру в трудовом кодексе, то и без него оставят за здрасте. Данная компания кинула меня на ~20 тысяч рублей личных продаж, списали на недостачи торговой точки.

Директором","директором" и кстати они очень уверяли, что это произойдёт, но надо подождать. Многие были кстати с мтс, билайна, связного, кто то уволенный, кто то работает и бежит от текучки. Директору я пытался задавать вопросы, но они мне стали делать предупреждения и я замолчал. Когда дошла очередь, я попросил отвечать не по бумажки, кстати почему то очень волновался, пытался объяснить им, что их система устарела и рассказывал как и о замечаниях, так и о идеях. Как стал говорить о манере общения, этикете, идеях, продуктивности. Магазина то только положительным, конечно это не то, что я хотел сказать (хотел бы я уметь быть директором, потому, что много таких девочек и мальчиков которые попросту не понимают всю ответственность, умственную и регулярную высокую деятельность), но какая им разница, после собеседования они удаляются и просят остаться тех самых, кто подходит на данную вакансию. Да я не подхожу на эту вакансию и это очень хорошо, если честно сложно подобрать по этим меркам человека который подходит на все сто, так это был бы просто робот: выставь, продай, принеси, улыбайся, быстро и так далее и тому подобное.

Данная компания не занимается производством сотовых телефонов и фотоаппаратов,а лишь продаёт китайскую и европейскую технику. Евросеть-это чисто торговая компания,а заниматься продажей сотовых телефонов западного и китайского пр-ва-не самое лучшее занятие в жизни. Отвратительная компания, и все что в ней есть тоже ужасное при увольнении руководство пытается тебя обмануть якобы ты должен и обязан отрабатывать (2 недели) хотя прошу заметить испытательный срок в 3 месяца еще не прошел. Учитывая, что при увольнении работодатель обязан отдать все документы в день увольнения. Впаривают бракованные телефоны, не проверила вторую симку в салоне, так как это оказалось платно, теперь оказалось что это моя вина, новый телефон сел за пару часов, спустя месяц камера начала размыто фотографировать, отдала на диагностику-конечно же они ни в чем не виноваты. Конкретно в евросети очень маленький оклад, ну и несмотря на то что директора магазинов обычно довольно неплохие люди - рд это быдло полнейшее - я давно не видел таких на голову больных кретинов. И это даже если опустить все требования планов и угрозы - тупо идёт хамство, оскорбления и вообще ужасное поведение.

График, обещанных 2/2 не ждите. Переработки будут, вместо 170 часов, работать будете 220-250 и постоянно на ногах ибо всё в камерах и если засекут то не похвалят. Начальство так себе ни кому нет дела если что-то не знаешь, ищи где хочешь, читай и учи как найдешь, помощи и объяснения не допроситься. Карьерный рост возможен, но соглашаться не советую. Так что не повышайтесь не смотря на обещания что вам помогут что бумажки раз в месяц ( сама на эти грабли встала и из-за этого уволилась в итоге). Не бойтесь личных продаж, там реально заработать.

По общению тяжёлый человек. Для меня это первое мероприятие и соответственно я не много нервничал и в итоге меня послали на долго и далеко. )я не расстроен абсолютно, но не советовал бы знакомым тут работать. Зарплату мне никто видимо не собирается выплачивать, компенсацию за просроченные дни вряд ли тоже увижу, судя по отзывам это в порядке вещей для вас не выплачивать труд рабочих. -цц, о чем я вообще говорю. Настоящим сотрудникам может и платят, но при увольнение видать кинуть решили. Девочки, которым не выплатили, обращайтесь в прокуратуру.

При собеседовании сказали оклад 13600 + проценты от продаж. , но потом девочки в офисе объяснили как все происходит. 13600 это просто по бумагам. Ни кто тебе никогда его не выплатит, за исключением того, если у тебя за месяц продажи вышли меньше оклада. , тогда да, и то, допустим за месяц офис наторговал на 6000 тысяч, то получишь свой оклад только 13600, а не плюс еще продажи. И не надо говорить, что это потому что плохо работают, продают. Вы позаботьтесь о своих сотрудниках сначала, тогда и продажи у вас пойдут.

Лично для меня, все было познавательно. Опыта работы в подобных компаниях не занимать. Опыт, с которым на другую работу устроиться не сложно. Отличный коллектив, хорошая зп, терпимые условия и, конечно же, женя чичваркин.

Есть отпуск, который оплачивают. Из положительного не было ничего. Если только коллектив, да и тут крыс пруд пруди частенько. Обучение обманывать покупателей впаривать людям то что им не нужно в жизни пригодиться. Хороший коллектив, лёгкая работа, можно найти свободное время, можно отпроситься. Нет проблем с декретом, зарплата белая.

Зарплата высокая, работа "не пыльная")у нас в магазине девочки хорошие,понимающие. Правильно написали, что работа в 585 не для ленивых. Работу нужно любить, тогда в ней будут одни плюсы. Я в компании почти год и полностью ей довольна.

Обязательно разберемся в случившемся. Хорошая з/п,вся видна,знаешь, за что работаешь. Благодарим вас за отзыв о работе в нашей компании. Наша компания активно работает над решением данного вопроса, мы расширяем штат сотрудников и оптимизируем графики работы. Руководители стараются составлять рабочий график с учетом пожеланий сотрудников.

Поохранять драгоценности бесплатно. Привет всем желающим стать новым сотрудником этой компании. Пожалуйста, не тратьте свое время и нервы. Оклада прописанного в трудовом договоре нет, зп копейки (бывает сидим за ноль рублей в день), помещения для приема пищи нет, дго (привет. Короче, ребята, не вздумайте.

Работаю рекрутером в компании евросеть. Хочу сказать, что шанс попробовать себя в нашей компании даем многим, но вот карьерный рост нужно заслужить. Не забывайте, что продажи - это действительно тяжелый труд, который, в свою очередь, приносит действительно неплохие деньги. В рознице сравнимы с зарплатами топ-менеджеров. Они прошли через все это сами, они знают как тяжело иногда работать на точке,…>>. Достойная зарплата ( после того как сдался на продавца, до этого копейки).

S конечно многое зависит от вас самих и от ваших взглядов на жизнь, карьера реальна до директора магазина до регионального директора не знаю (просто так туда не попасть. Если только не идти по голов…>>. Можно было бы написать, что обучение, но к сожалению нет, все буклеты и видеоролики написаны под руководством вечно "укуренного" тренера всея "евросети" павла, большая часть предлагаемого в метод. Материале совершенно неактуально в работе и порой просто абсурдно нелепо и смешно. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.

Работаю в компании золотой 2 месяца, пока все устраивает: хороший коллектив, адекватное руководство, возможность карьерного роста. Работаю в компании с лета прошлого года, когда устраивалась на работу были сомнения, ведь тут нет оклада и зарплата зависит полностью от моих продаж. Меня привлекло официальное оформление, так как планируем с мужем брать ипотеку. Мои сомнения развеялись, зарплата выплачивается вовремя, 2 раза в месяц.