Отзывы сотрудников · страница 57 из 59Евросеть

Повезло только со стажировкой, дальше началась полная жесть. Плохо про компанию пишут те, кто работать не хочет. Я, лично, зарабатываю в месяц около 45000р. И полностью доволен политикой компании.

В том случае, если у сотрудника были невысокие показатели по продажам, ему в любом случае выплачивается заработная плата, которая соответствует минимальному размеру оплаты труда. Мы обязательно проведем служебную проверку по данному случаю. Для уточнения подробностей просим вас связаться с нами по email: radivas585@zolotoy. Плюсы отсутствуют, оклада нет, график работы - бардак, оплата труда(грубо говоря) сдельная.

Официальное трудоустройство, белая зп, возможность заработать, интересная работа. Огромное желание вернуться в компанию, жду открытой вакансии). У меня был не хороший, но и не самый ужасный коллектив. Если сменить управляющего- то можно сказать идеальный. Радовала всегда во время выплачиваемая зарплата, конкурсы с призами.

Если в течении дня не заниматься "ничегонеделанием", не нужно задерживаться на работе. Если у тебя ответственные сотрудники, не нужно приходить на работу в выходные и во время отпуска. Ну а если у вас перечисленные выше отрицательные. Это очень положительная контора, позитивный результат работы ее руководителей заставил российских хозяев нах__й закрыть ее в украине, виват товарисчи хохложиды, от жадности забили корову, которую можно было бы еще много лет пасти на степях украины и доить-доить. Дэбилыыы (что в переводе на еврейский означает региональный руководитель евросетьукр).

Жуткая переработка, свинское отношение руководства в случае невыполнения планов. И что вы думаете, в договоре написано, что якобы я взяла 30000руб. Сейчас обратилась в суд, потому что с руководством евросети невозможно разговаривать, они просто посылают. Руководство ужасное, хамское отношение, общение только на матах. Столько лет работать и не услышать ни одного спасибо. Переработка ужасная, хотя в договоре написано что трудовой день 8 часов. Зимой холодно, летом жара невыносимая.

Требуют выполнять услуги, обманывать покупателей. Им уже нечего продавать, скоро туалетной бумагой торговать будут. Хотя где то и можно заработать много, но здоровье и нервы нигде не купишь. В принципе согласна с еленой сахаровой, полностью.

Вы знаете, я там не работала, но у меня работала одна девушка знакомая, они оформляли кредиты на чужие паспортные данные, и вообще зашла сегодня в качестве покупателя, и накалоли) продали мег карту за 200, вот так повелась)чеки не дают, ни на карты ни на товары. После получения зп уходите на больничный чем больше тем лучше, а потом сразу пишите заявление на увольнение. С больничных и отпускных не удерживают. Только придется в отдел начисления зп пару раз позвонить и объяснить , что перед увольнением были на больничном. Бегите, не колечте себе психику.

Все бы может и ничего, но 1) нет оклада (в договоре прописана сумма, как говорили на собеседовании, типа это минимум который ты получишь за месяц в любом случае. Ложь чистой воды, видела и у себя и у других поступления зп намного меньше) 2) несоблюдение тк рф по поводу вычетов "не более 20%" (и сами так говорят, но не один раз было что вычеты составляли 30-50% и никакими способами почему не выяснить, на инцеденты отвечают что все норм, ты им отправляешь расчеты и явное превышение вычета, но они…>>. Компания не выплачивает зарплату, перед получением зп, вешают недостачу. Не идите туда работать, компания набирает людей, после чего заставляют отдать им зарплату, и увольняют. И таким образом набирают новых сотрудников.

График 5/2 по 12 часов+ бывает остаешься на ночь+ работали два месяца без выходных + работа в праздники не оплачивается в двойном размере. Директор тюменского филиала лямцев михаил андреевич и сотрудник сб билетченко евгений. Чичваркин бы их не просто уволил, а четвертовал как минимум. Проработав в компании 2 месяца не чего не получила, как сказали они платят за стажировку - в итоги не чего не заплатили, после моего увольнения то, что я заработала заморозили и сказали , что выплатят после инвентаризации -в итоге не чего не заплатили.

Проработал почти год в евросети. Да есть свои минусы, но не значительные по сравнению с тем что можно получить в замен. Конечно их нужно выполнять любой ценой, а как иначе. Фирма не должна загибаться. Катя довольно требовательный, строгий руководитель. Но и в помощи не отказывает. Евросеть хорошая "школа", дает огромный опыт который не даст работа во многих других компаниях.

Хотелось бы на вас взглянуть. Есть ещё один пример того, как к вам относятся в этой компании. И мне пришлось работать в таком состоянии. Можно много писать, но компании плевать на вас и ваши пожелания. Работаю в таганроге, по соображениям безопасности указывать свою должность не стану, просто поверьте. Управляющий полный неадекват, постоянно унижает, переходит на личности, матерится. Покупатели начинают заходит в магазин спустя 3 часа после открытия.

Позвонила на следующий день, ответила девушка, попыталась соединить меня с отделом персонала, но на том конце провода никто так и не соизволил ответить. Позже набрала еще раз, ответила другая девушка, попыталась соединить, опять же, с отделом персонала, но, как оказалось, соединила неправильно. Хорошо, чуть позже позвонила снова, опять попытались соединить, но, опять же, безрезультатно. Хотелось бы отметить то, что каждая девушка требовала, чтобы я представилась, кто я и зачем звоню, (простой просьбы соединить с отделом персонала было недостаточно), более того, они записывали мои контактные данные для дальнейшей связи, если мне не удастся поговорить с нужным мне специалистом. Тогда я отправила им свое резюме на сайте вакансий, примерно через неделю только получила приглашение на собеседование. Мира, туда не курсируют автобусы, только корпоративные. Доехала до места назначения, какая-то женщина сопроводила меня в переговорную комнату (говорю какая-то, поскольку она не представилась) и оставила меня одну, чтобы я заполнила анкету.

Научитесь слушать и слышать, а не материть коллективы, помните, что это они вам зарплату зарабатывают. Ну и ещё не совсем приятно то, что после увольнения "не выплачивают" то что заработано. И ни с кем не получается связаться, бухгалтерия не считает нужным отвечать на вопросы, хотя это их работа. Контроль бухгалтерии тотальный. Лояльное отношение к сотрудникам.

Ни разу не было, что дго или уо обсудили проблемы на планерке. Хотя у меня был не самый высокий мотивационный процент на объекте. Прислали трудовую книгу, где я была устроена только по ломбарду. Уо очень ненавидела молодых, потому что отработала 5лет, а тут приходят новые и им сертификат за просто так на 5к присылают.

В какой то мере учишься недоговаривать. Поработав в этой "компании" начинаешь лучше разбираться в людях. Прощай личная жизнь и здоровье. Большая школа, в которой выучиваешься делать очень много разного. На больших точках зарабатывают норм, как и обещают в объявлениях. Чисто для интереса посмотрел с каких городов больше жалоб. 1 место по жалобам это москва ну оно и понятно, столица россии видимо там, при виде денег директора совсем забывают о долге, чести, профессиональной этике.

Зп была хорошая до всяких урезанний. В прекрасную секту под названием евросеть. Здесь вас ждет c начало обучения потом практика с тестированием ну и экзамен. После экзамена вас ожидает головная боль, нерва трепка , работа каждый день, долги, не до сдачи по сменам, планы по сим картам , оскорбления в твой адрес , хамство, кидалово , обман. Если все это хотите получить то вам сюда в прекрасную секту евросеть.

Сожалеем, что у вас сложились неприятные впечатления от работы в нашей компании. Хотим отметить, что для сотрудников магазинов нашей сети предложена прозрачная система мотивации, которая зависит от личных продаж. Такая система связана с конкретной работой на результат. При этом верхний предел заработка не ограничен и каждый сотрудник получает заработную плату в соответствии приложенными усилиями.

Я со многими выше отзывами согласна, не буду повторятся. Управляющая объектом, простите «колхоз» я не знаю чему она может научить и за что получает оклад за выход на планерке чаще всего обсуждается личная жизнь каждого, только не работа как кто провел выходные как говорится. Хочу задать вопрос, я действующий сотрудник, уже несколько лет в компании, просто диву даюсь каждый раз, когда наша управляющая выдает новые правила работы и устанавливает новые регламенты. Вопрос по возврату изделий. Если покупатель пришел с возвратом в магазин, кто должен оформить документы на возврат в 1с для согласования обмена на другой товар. Прошла собеседование удаленно, в течении 15 минут (что удивило), при этом сообщили о дополнительных проверках со стороны сб-ок. Наконец-то управляющим/заместителям поставили оклад 400 рублей за работу с документами.

Отличный коллектив, хорошая зп, терпимые условия и, конечно же, женя чичваркин. Дружный, веселый, вменяемый коллектив. Рада, что работала в желтой команде. Ведь даже после закрытия сети друзья так и остаются. Не раз общалась с сотрудниками, которых не устраивала зп, на самом деле нужно было просто работать.

Похожая ситуация произошла и с приятелем, только там еще и гарантию не проставили с печатью, и чека не выдали, тут конечно его вина, не посмотрел виноват. Но в любом случае, «евросе́ть» — ритейлер занимается продажей заведомо испорченного товара прошедшего своей…>>. Ребята сейчас во всех ритейловых сетях сейчас плохо а идут туда потомучто деньги нужны куда еще ведь пойти особенно молодежи студентам да и после института все развалено у нас госпредприятий нет а в солидных компаниях солидные места только по блату. Правильно в них текучка и будет большая в таких ритейлах так как люди я так понял больше двух лет там неработают поэтому и наплыв большой. Еслибы в реальности платили такие хорошие зп и при этом без более жестких условий, то сотрудники держалисьбы за места…>>. По моему здесь ничего не изменилось: к людям по человечески надо относится.