Отзывы сотрудников · страница 55 из 60Евросеть

Благодарим вас за отзыв о работе в нашей компании, обратная связь помогает нам улучшать условия для наших сотрудников. Действительно, в периоды высоких продаж, а также при уходе коллег в отпуск или на больничный, сотрудникам приходится выходить в дополнительные смены для того, чтобы обеспечить качественное обслуживание наших клиентов. Понимаем, что в условиях плотного графика и многочасового рабочего дня на ногах не всегда даже дополнительная оплата является достаточной компенсацией. Наша компания активно работает над решением данного вопроса, мы расширяем штат сотрудников и оптимизируем графики работы. Руководители стараются составлять рабочий график с учетом пожеланий сотрудников. Благодарим вас за отзыв о работе в нашей компании, обратная связь помогает нам улучшать условия для наших сотрудников. Сожалеем, что вам пришлось столкнуться с такой ситуацией.

В общем не советую туда устраиваться. Сплошные минусы и их можно вечно перечислять. Даже о карьерном росте тут и речи быть не может. Единственный плюс который был в моей ситуации, это коллектив. Плюс это официальная зарплата. Благодаря которой я взяла ипотеку.

Работа продавца в евросети– очень специфическая профессия, трудная, монотонная, требующая постоянной внимательности и умения обращаться с деньгами, но интересная, азартная и поучительная. Чтобы стать настоящим «евросетянином», нужно быть готовым к этому, совпасть духом и ценностями с этой компанией и, наверное, уметь очень быстро учится и меняться. Не ходите дети в африку гулять. Не тратьте свое время и нервы.

Конкретно про этот отдел (хелпдеск). Обед 30 минут (14часов - обед суммарно час) , но он оплачивается как рабочие часы (сойдет). Хотя бы раз в неделю надо брать 14часовую смену (по желанию), бывает тяжко. З/п прямо пропорциональна наработанным часам и косякам - норма. Больничных нет, вернее они есть, но за 1, 5 недели это около 500руб). После увольнения з/п перечислили не полностью (там такое частенько…>>. Мамуту выжимает все соки и готовится к перепродаже.

Работаешь почти без выходных все зарплату удерживают. 13ти часовой рабочий день ненормированный график. Большая ответственность за товар на витринах, сейф, кассу. История моя началась в апреле 2012 года, когда я отправил свою резюме в данную компанию. Через 3 дня перезвонили, пригласили на собеседование. Пришел, рассказали условия, я согласился. Через неделю началось обучение.

По пройденному материалу сдавались тесты, не сдашь их на тт, не допустят до финального…>>. Во вторых когда получил за за 30 дней без выходных были в шоке 10000 рублей. Далее перевелся на другую точку, начались вычета за ту точку на которой проработал месяц, то этого не хватает то другого. Регионалы так это вообще сушите весла.

Вся правда о собеседовании в евросети http://www. Кто не мутит в компании, денег не зарабатывает, это прописная истина, кто бы чего не говорил. Руксеки, директора, продавцы, даже директор розницы , директора филиалов, все, абсолютно все чпокают компанию на деньги. Компания кидает на деньги тебя, ты в ответ ее, замкнутый круг, кто не принимает правила игры, деньги не зарабатывает. Есть очень много способов, каждый день появляются новые, но есть золотое правило, не крысить у своих, только дружно и компанию. Нет оклада ни какого а только процент от продаж, докупка симок. Настройки не пробивают тем самым обманывают клиентов.

Ещё заставляют без выходных работать. Нарушают все трудовые нормы. Если сим карту со своего кармана не пробьёшь то угрожают уволить…>>. План большой, нужно работать. В коллективе у меня ленивые ребята, за что им вечно попадает от директора.

Директора которые оскорбляю, матерятся и не хотят идти на встречу. Мило расскажет как хорошо быть директором магазина, стал директором, заползай под ее каблук и выполняй все ее указы и добивай планы. Подставит не моргнет глазом. Радовался когда перевелся от нее, но все равно уволился.

Зарплата только проценты, которые минимальные, особенно в ломбарде, хотя по договору стоит оклад. Наконец-то уволилась, и то, написала заявление в январе, а за декабрь з/п так и не перевели, сказали что все вместе в день увольнения, так и то нет, в день увольнения перевели только 8000, типа оклад, а остальное заработанное за январь нет, и за декабрь не перевели ни копейки. Хотя бы качество товара, многие приходили сразу же на следующий день после покупки. Сделать стандартный график, и выплачивать оклад, как указано в договоре. Калинина магазин 585 ювелирных изделий хамское отношение управляющей магазина ,как к своему персоналу так и к клиентам ,оскорбляет и унижает клиентов в присутствии своих подчиненных и других посетителей,неадекватная и не уравновешенная девушка,абсолютно не компетентна в своих действиях.

Ой , проверки на полиграфе, я не могу, ну прямо честные такие. Дго увольняют за халатность, за воровство. Магазины грабят, а дго лишь бы продажи были, по фигу - открывай и работай. Для уточнения подробностей просим вас связаться с нами по email: radivas585@zolotoy.

Я все понимаю когда штат не полный или кто-то заболел, можно конечно выйти дополнительно поработать денек другой, но отработать 16 дней потом день отдохнуть и еще на 6 выйти, это перебор. Просила о понижении в должности, так как график такой в корне не устраивал, но мне сказали, что поскольку я не готова сдохнуть на работе, я плохой работник и предложили уйти по собственному. По поводу обучения, обещали 6000 за прохождение обучения/повышения квалификации. Потом выяснилось, что они приходят сертификатами на личную почту. В итоге прошла все тесты и зачеты, но так ничего не прислали. И не мне одной, новая сотрудница тоже проходила эти тесты, но сертификаты тоже не получила. Они даже в скидках сотрудников ущемили.

*постоянная «текучка» кадров. В целом впечатления от компании остались смешанные. Листовки действительно раздаёт продавец, в том числе и вне магазина, и по 12 часов стоит у входа (приветственная зона). Честно я бы и дальше работала с удовольствием в компании.

В отличии от самих директоров. Можно получить хороший опыт молодым специалистам. После евросети почти везде берут. Можно быстро стать директором магазина. Теперь плюю в сторону таких забегаловок как евросеть. Компания глупых лжецов, и жадных обманщиков.

Я пришел работать ради денег, я знал изначально что это сложно, но и получаю я от 40 теперь стабильно. Да у меня были недели без выходных,…>>. Престиж ;молодой коллектив. Среди сотрудников компании много молодежи. Приятный офис, приветливые сотрудники, удобное место расположение от метро, пишу все это чтобы быть максимально объективной.

В случае, если вам не удается решить вопрос по графику со своим прямым руководителям, вы можете обратиться к директору по качеству по email: radivas585@zolotoy. Благодарим вас за отзыв о работе в нашей компании, обратная связь помогает нам улучшать условия для наших сотрудников. Согласны, что такое отношения руководителя к сотрудникам неприемлемо. Сожалеем, что вам пришлось столкнуться с такой ситуацией. Обязательно разберемся в случившемся. По вопросам о нарушении условий труда обращайтесь к нам по email: radivas585@zolotoy. Ru или по телефону к директору по качеству.

А потом заявила меня, что если увольняешься не в конце месяца, тобешь не 31 числа, то зарплату за месяц ты не получишь. Кампания сама себе законы какие-то придумала. Я решила, что пойду в суд писать заявление на эту кампанию и на работодателя, за то, что они собираются мне не выплачивать мою зарплату. Такое впечатление, что я месяц просто так туда отходила, за бесплатно. А там посмотрим, что за законы выдумывает себе эта кампания. В моем договоре это не прописано.

Своєрідна компанія, зі своїми устоями і правилами. Відкрита, позитивна і злегка з агресивною політикою, яку швидше можна сприйняти за цілеспрямованість. Залишились тільки позитивні спогади. Ви всі просто не були в нас у львівському офісі - при нагоді - зайдіть - кращого. Евросеть отличная компания.

Пригласили на собеседование, приехал в офис на площадь ильича. Ждал 40 минут пока мололкина анастасия напьется чая и пригласит меня на собеседование. Собеседование прошло сухо, на мои вопросы внятных ответов не получил. Говорила много не по делу, отвлекалась на телефон, да и вообще вела себя высокомерно. Обещала перезвонить, но так и не перезвонила. Понаблюдав за сотрудниками в офисе, понял что работают единицы,…>>. " и всё в таком духе, как руководство…>>.

Директор магазина сказала, что на самом деле нет не каково фиксированного оклада, все зависит от % продаж, а так как я кассир, личный процент от продажи продавцов на меня не делится , а продавать самой просто нет времени. Идет большой поток оплат, и за месяц я могу получить копейки. Пришёл собеседоваться на руководящую позицию, меня дважды приглашали. Руководитль службы hr, который проводил собеседование, даже не ознакомился с резюме, в течении первой минуты интервью он выказал недоумение по поводу моего опыта работы, я ему корректно объяснил, что раз так не стоит друг друга мучить - разойдёмся миром, так она решила отстоять честь мундира и сказала, что будет проводить собеседование. Зачем, не понимаю, по невербальным признакам понял, что она не подготовилась…>>. Приписывают новечкам и отправляют на другие точки.