Отзывы сотрудников · страница 55 из 59Евросеть

А сотрудник на словах сказала одно, а написала другое. Вот такие лживые и некомпетентные работники работают в евросети. 2)зп соответственно 3) планы. Постоянное добитие, часто за свой счет или загоняя кассу в минус не малый. Не добил планы вали на тт ниже категории. Который тоже удерживают с сотрудников.

После этого мы подняли кипишь,конечно во всем обвинили нас ,что мы сидели ни чего не делали. Хотя это не так ,каждый новый приходящий директор требовал от нас таблицы ,искать какие то изделия. В итоге все прошли и доплатили только оклад (вместо 40 14 тысяч. )2 сразу написали заявление,и что вы думаете. В общем сложности подарили компании по 60-70 тысяч. Директор так и не соизволилась ответить на наши звонки. График ужасный, работаешь по 10-12 дней без выходных и начальство только разводит руками.

После увольнения месяц прошёл,а расчет так и не прислали. Начиная с системы обучения и заканчивая руководящим составом, который скоро поглотит родственная связь. Постоянная текучка кадров обусловлена- жесткими условиями труда( переработка, отсутствие выходных, всем на все плевать, а вот летящий пинок- прилетает по направлению и очень часто) видеонаблюдение и аудиопрослушки- вообще супер, нарушения летят как из рога изобилия. Дго- слов нет, они как из под рук одного мастера вышли( безмозгов, х****, без грамотные) воровство- о это повсеместно.

Промоутеры на зимней период не предусмотрены так как холодно, но сотрудники же холода не чувствуют, так что выходят сами на листовки. Ели не получилось за день «впарить» ничего из сопутки, то ответ начальства прост — «покупайте себе». Каждый сотрудник за день обязательно должен что-то продать в противном случае даже минимальные 400 рублей не получит. Уо зуо доплачивают за наставничество, но бывает и такое, что просто некогда даже в зал выйти что-то продать. График, когда устраивалась говорили, что он плавающий, но что придется по пол месяца без выходных работать упомянуть забыли.

Судить конечно вам, можете подумать, что просто обиженный сотрудник. Но я все это написала, лишь для того, чтобы вы понимали, как тут все устроено. *переработка, не по тк рф, и это не по своему желанию, а потому что «столько людей надо в смену». *хамское отношение уо к сотрудникам.

Основные плюсы: замечательный коллектив, интересные тренинги, обучение в различных банках и самое главное огромный опыт продаж. Так же после такой работы вырабатывается колоссальная стрессоустойчивость. Собеседование было очень весёлое, классные конкурсы. Официальное трудоустройство. Скорее это положительная сторона не самой компании, можно найти много новых друзей. Не было возможности заметить что-то положительное. Радует то, что девчонки, которые ищут ребят к ним на работу, доброжелательные, не грубые, и не высокомерные.

Посмотрела на унылого, засыпающего продавца за ресепом и поняла, что уже если этот недотепа как-то наскребает, то я смогу ещё больше. Тут спасибо учебному центру-научили грамотно предлагать товары, находить выгоду для покупателя. Итог-через 3 месяца(да, пришлось потерпеть, пока "набивала руку") получила первый раз…>>. Во первых, взяли меня после 11 класса, без опыта. Обучали всему, как говорить, как подойти к клиенту что сказать и как вы говорите "втюхать". Со мной вместе на точке появился и другой парень, но в первый месяц получив 15 тысяч слился.

Как в сказке: чем дольше работаешь, тем страшней. Благодарим вас за отзыв о работе в нашей компании. Действительно, в периоды высоких продаж, сотрудникам приходится выходить в дополнительные смены для того, чтобы обеспечить качественное обслуживание наших клиентов. Понимаем, что в условиях плотного графика и многочасового рабочего дня на ногах не всегда даже дополнительная оплата является достаточной компенсацией. Наша компания активно работает над решением данного вопроса, мы расширяем штат сотрудников и оптимизируем графики работы. Руководители стараются составлять рабочий график с учетом пожеланий сотрудников.

От продавцов требуют сдавать работу чётко и в срок, работать без выходных и проходных, а сами делать не хотят, 1000 раз подумать надо, прежде чем устраиваться на работу. Когда только устроилась, была хорошая зарплата буквально месяца 2, позже начали менять мотивацию. Вот продала к примеру я золото на 50 тысяч, а другая девушка на 2 тысячи, но деньги наши поделились поровну. Я считаю это не справедливо. Ведёт себя просто не корректно. Позволяет себе оскорблять за спиной.

В компании достаточно высокие зарплаты. Да есть только процент, но это подстегивает к работе. Политика компании меня полностью устраивала. Согласна что платят больше чем в мобилочке. Платят больше, чем в мобилочке, проверено. Огромный опыт работы, новые знакомства, всё зависит от личности: хочешь заработать - работай и заработаешь. На то время был приятный молодой коллектив.

Неоднократно поступали жалобы от людей, но меры не приняты. Такое впечатление, что попадаешь не на работу а в рабство. Полное нарушение трудовго законодательства. Праздничные и ночные смены не оплачиваются так, как это положено по закону. Б/с взять нельзя, ищи замену. Зарплата - копейки, 15 тысяч. Сейчас нахожусь в стадии увольнения.

Заставляют покупать симки, (как минимум, некоторые еще и другие услуги за свой счет). Совет всем девушкам: если вы планируете уходить в декрет, работая в евросети, то советую вам сменить точку на которой ваша з/п будет выше 25 тысяч, иначе ваш больничный после родов, будет составлять 25-45 тысяч рублей, а не положенные 100 и более. А дикретные будут 2500, 3500 рублей. Не перемещайтесь с точки на точку, не принимайте новые точки, не открывайте новые точки. За это не платят, за это не хвалят, вас по используют и выбросят. На собеседование предлагали график 2/2, 4/3, 5/2, при оформление только 5/2 согласилась. Работа вместо 12 часов, все 14часов.

Ужасное и грубое обращение с клиентами. Низкий профессионализим сотрудников, не умение качественно выполнять свою работу. Прошел собеседование, сегодня был экзамен. Отдал бумаги на распределение, сказали вечером позвонят, звонит сначала елена прекрасная тренер.

Ну, по сравнению с тем, что здесь люди пишут в отзывах (почти 100% негативных) - я только слегка укололась и меня миновало сие) не понравилось: 1) скотский график. В описании вакансии красиво указано, что график удобный 5/2 (типа стандартный). Я не указала, решила сначала обсудить. И тут на собеседовании мне сразу честно сказали, что доступен только график 5 через 2 и это по 12 часов. (а не по 8, как в норме во всех нормальных компаниях. Покупал за бонусы спасибо от сбербанка, при этом, доплачивая 1 рубль обычными деньгами. Плеер сломался, отнес на возврат по гарантии.

Все кто тут пишут сами же работали в евросети и тоже самое делали. Если тебе не нравится ты в любой момент можешь всех послать и уволится. Заработать в евросети можно и расти быстро можно тк постоянная…>>. Заставляют обманывать людей.

Пришла в тот же магази 16-го февраля. Продавец-консультант обьяснила, что телефон отправят на экспертизу и, если подтвердится заводской брак, то телефон обменяют. В итоге выяснилось, что она телефон отправила на ремонт. И теперь получилось, что у меня телефон б/у за цену нового телефона. Моя вина, что я не прочитала, что написано.

Вот если руководство сменится, тогда можно работать. Пришли работать новым коллективом ,так как прошлый коллектив уволили за махинации. Прошел год ,сменилось 5 директоров никто не соизволил до конца свести ревизию. Приходит новый директор и снимает со всех по 17 т не предупредив заранее. Дозвонится мы смогли до директора только после выходных.

С таким отношением к людям у компании была, есть и будет текучка кадров. Отношения дго к персоналу как с скоту ,мы должны всегда чего то боятся мнения сказать нельзя. Что то не нравится я вас не держу можешь увольняться. Может конечно лично мне так не повезло,но управляющая просто. , у нас в коллективе не приживается никто кто хоть как то не согласен с ее мнением,нет права голоса вообще,все наиграно,просто ор не за что,оскарбление личность,дикая текучка за 9 мес моей работы сменилось более 15 человек, график составляется только под нужды управляющей(больше опять же не чьи мнения не учитываются) ,если работать без выходных то можно получить нормальную зп, так шансов нет, так же возвращаясь к нашей начальнице,считается что зарабатывать должна только она и клиенты все ее, тк видите ли работает она в компании и на данном объекте уже 5 лет, и у неё семья и ребёнок(то есть клиентов забирают на раз два) режим работы это отдельная история, это не нормально работать по 13,5-14 часов в сутки когда у нас на объекте нет не обеденного перерыва,ни какого другого времени на отдых, все в режиме нон- стоп, все в вечной суете и постоянно в страхе что на тебя сейчас будут опять орать не за что,оскарбление сыпятся даже при клиентах, на что многое в возмущении покидают наш магазин обучения как такого не проводили у нас на объекте, пришла показали какие камни какие и отправили к клиентам, в свободное плаванье в общем тихий ужас, сегодня написала заявление и жду когда уже побыстрее пройдут эти ужасные 2 недели чтобы уйти оттуда перекреститься и вздохнуть с облегчением. График как попало, весь день на ногах нельзя даже присесть. Личные продажи не дают выполнять, в наглую перед носом выскакивала зум-она же и продавец и перехватывала покупателей, ни какой помощи во время стажировки нет, игнор полный.

Сотрудников не обучают, помощи никакой, никто ничего не знает к кому не обратись. Сотрудников совершенно не ценят. Все свои должностные обязанности узнаешь сам путем проб и ошибок. Все только требуют результатов, а как ты будешь их достигать твои проблемы. Если все же надумаете тут работать, готовьтесь к тому, что нервы мотать будут конкретно.

Мнение сотрудников оказываются слушать. Так, что много не заработаешь. Заставляют делать работу, которая вообще не входит в обязанности. На любой вопрос ищут кучу отговорок. Постоянные штрафы за видео наблюдение. Вообщем на работу идти совсем не хочется. Не советую вам приходить в эту компанию.