Отзывы сотрудников · страница 52 из 59Евросеть

Есть немного корпоративных скидок. Есть шанс победить в конкурсах и что-нибудь выиграть. Возможность заработать на настройках, пленках, всяческих опциях себе на семечки всегда будет, если есть голова на плечах)стабильные выходные и отпуск, офицальное оформление. Посмотрите на ю туб блондинка с битой или русская зачистка нужно это делать в каждом городе организовываться, самим иметь крепкие семьи и иметь 3 и более детей иначе нам крышка налоги не платят нас выгнали в своё время и на нас же наживаются менты на 90% продажные нам надо что то с этим делать. Хороший коллектив, интересная работа. Компания хорошая, персонал вообще клевый, что в офисе, что на точках.

В итоге остались только адекватные и дальше собес прошел шикарно. Я прошел собес легко, был уже опыт в продажах и сам хорошо разбираюсь в телефонах. Через день пригласили уже на оформление. Дальше тренерская- обучение. Все шикарно повел и объяснил.

Мы тщательно следим за тем, чтобы общий уровень заработной платы сотрудников был в рынке, а также не только не снижался, но и постоянно увеличивался. Периодические изменения мотивации необходимы для того, чтобы сфокусировать внимание сотрудников на определенном направлении нашей компании, например, на новой акции или поступлении нового товара, для того, чтобы сотрудники максимально подробно изучили новый продукт и смогли лучше в нем ориентироваться. Проведение проверок тайных покупателем является наиболее лучшим способом проверки качества обслуживания. Мы всегда рады новым предложениям по улучшению условия работы компании, в случае их возникновения вы можете обратиться к нам по email: radivas585@zolotoy. Благодарим вас за то, что оставили отзыв о нашей компании. Возможно, произошло недоразумение. Мы предлагаем официальное трудоустройство с первого рабочего дня, полностью соблюдаем тк рф, предоставляем оплачиваемые больничные и отпуска.

)если вы не нравитесь дго или дф -прощайтесь с работой они будут из вас выжимать все последние соки, не тянете свой план (помимо плана объекта есть еще и личные планы), а это продажа сопутствующих товаров, ломбард, продажа в кредит или в рассрочку, то с тобой прощаются или понижают в должности. Промоутеров: бывает что их не согласовывают по разным причинам, нет ни чего лучше что бы продавцы пошли и раздавали листовки (а как же личный план спросите вы, а вот как хотите так и успевайте. )дома вас ни когда не будет про детей, мужей и близких можете забыть вы будете приходить домой для того чтобы переночевать. Я все понимаю мы пришли работать, но не до такой же степени. Я знаю что такое работать и как добывается копейка, да, если вы постоянно будете в тонусе и ни на минуту не дадите себе послабления то вы заработаете денежку, а тратить вам ее будет не когда.

Люди,которые ещё работают в евросети. "рыба гниёт с головы" и только чудо её сейчас спасёт. Очень хорошие ребята работают на точках. Сама компания жёлтая и позитивная. Много хороших, позитивных ребят работает.

В конце дня регионал спрашивает: вы продали. Ах так, вы не выполнили поставленную задачу. Значит не закроетесь, пока не продадите. Туда сходи, сюда сходи, там подпись получи, тут печать. Ладно, вытерпела, ибо работа нужна. Тренинги, это капец, 8 утра до 6 вечера.

В евросети присутсвует хамство, как бы не обратился никогда нету положительной информации на какой либо ответ. Ни за что бы не обратились бы в этот центр, но мы живем в поселке, и больше не куда обратиться, а в город ехать далеко. Каждый сотрудник работающий в евросети постоянно и каждый день нарушает законы, обманывает покупателей. И над всем этим стоит руководство которое обо всем в курсе.

Жуют, жуют на вопрос почему конкретно по документам и цифрам ответить не могут. 2) зарплата маленькая и умножайте это на 21-22 дня по 12 часов. Итого 15000 за 240 часов в месяц. 3)если вы хоть раз появились на другой точке - будьте готовы. В смысле выплачивать штраф. Был на собеседовании в бизнес центре поиск. Непонятно по каким критериям они отсеевают кандидатов большой секрет.

Кушаем в подсобке, реже в близлежащих макдаках и кафешках (возможно это не везде, но у меня такой опыт) - вы пришли в сферу обслуживания, поэтому будьте готовы к проблемным клиентам. Посылать их нельзя, бить тоже) кнопка вызова охраны вам в помощь). Ну а в этом поле я наверное буду очень много писать. Начнём с того что говорить я буду именно за свой салон, то как у нас всё происходило.

Кассир отправил меня в другое отделение. Деньги берут с удовольствием, а выдавать переводы не хотят. Находят самые разные отмазки. Причем сотрудник этого банка сам признался что через евросеть…>>. Я потребитель из города нижневартовск, в компании не работал, но сталкнулся с такой ситуацией когда меня в прямую наебывают ссылаясь на закон из другой планеты. На притензию мою даже не соизволили ответить.

Аванс 1,500 ( работала в офисе, коллектив вообще никакой, никакой мотивации труда, старые компьютеры, программы, которые постоянно ломаются, кресел нет, они сломаны, сидишь на стульях по 12 часов, не откинуться, на следующий день болит спина. На 1 приходящего, 10 увольняющихся. Ощущение такое , что работаешь на складе. Неуютно, не комфортно , никто никого не знает, тк не успевает привыкнуть, потому что большая текучка. Их на столько много что не перечислить, начальство ужасное, только требуют, а когда нужна помощь сотруднику решить какую либо проблему ни чего не делают, планы огромные, выполняй как хочешь, условий для работы нет, выходные не дают, зарплата копейки, ждать выплаты больничного два месяца. Ни кому не советую, держитесь подальше. Работаю недолго ,не заметил.

Если хотите работать по 12 часов за копейки,то милости просим. Никаких социальных гарантий. И боже упаси вам заболеть и уйти на больничный,коллеги вас проклянут)поесть нормально тоже нет никаких условий,если повезет,то за две минуты проглотите как чайка что-нибудь и снова побежите в зал в то время как ваш управляющий будет отсиживать. Поберегите свое время и нервы,не устраивайтесь туда). Брать адекватных управляющих, и смотреть книгу отзывов, одни жалобы. Не всегда стабильный доход, всем же хочется боооольше, иногда наплыв клиентов падает. В начале тяжело было постоянно стоять, ноги отваливались к концу дня, сейчас привыкла.

Со всеми ещё родную и друзей на лучшее место ставят. Плотный график на период отпусков. В случае нарушений условий труда вы всегда можете обратиться к нам по email: radivas585@zolotoy. Ru или по телефону +79313356369 к директору по качеству. Улучшить отношение к новым сотрудникам.

При этом к кому не обратишся никто ничего не знает. Который всегда готов помочь решить все вопросы. Проработала ровно один месяц. В итоге это оказалось враньем. Ровно через месяц пришел территориальный директор и начал спрашивать то, чего мне даже не рассказывали. На что я не смогла ответить.

Действительно в последнее время привозили почти одно серебро. Присесть нельзя, хотя 12 часов на ногах тяжело. Больше акцент стали делать на оформление изделий в кредит, как минимум сделать расчёт. Пол года везут одно серебро.

Я нашел в компании себе любимую девушку. Нет положительных впечатлений. Есть шанс заработать неплохую сумму. Может попасться хороший коллектив. Работа возможна рядом с домом.

Изначально зарплата выше 15 не поднималась, но когда я уже выучил весь материал и методики продажи стабильно 35 штук на карту. Директор у меня девушка, очень жесткая, с такой не забалуешь. Но отчитывает только если совсем ничего…>>. Через хедхантер меня пригласили на собес. Людей на собесе было много, народ был разный, некоторые очень странные, но их отсеяли уже спустя полчаса. Уходили многие шумно с угрозами.

Если вы столкнулись с проблемой по выплате заработной платы, условиям труда и другим вопросам, то просим вас связаться с нами по email: radivas585@zolotoy. Мы обязательно разберемся и исправим ситуацию. Благодарим вас за отзыв о работе в нашей компании. Да, действительно, ключевые показатели эффективности сотрудников иногда меняется. Наша компания постоянно развивается, поэтому мы постоянно разрабатываем новые выгодные предложения для клиентов, работаем на рост продаж и других показателей, которые также приводят к повышению заработной платы сотрудников.

Обучение проходило в другом городе, проезд за свой счет (ни командировочных ни дорогу, ни питание ни чего, в последствии потом добились хотя бы дорогу оплачивать стали) тестовые обучения которые приходили на обучающий портал нужно было пройти обязательно-не пройдешь-"штраф". На новый год усиление с 20-го декабря и с продлением рабочего графика до 21–00 вечера, 01 января выходной и по новой. Всегда на ногах, к покупателям нужно подходить с определенными фразами и не дай бог вы скажете -" вам помочь, или что вас интересует. По началу работа мне очень нравилась, попала в хороший коллектив, девочки много чему научили, все были друг за друга хорошей командой, все было ново и интересно, пока наша дго не решила что у нас плохой коллектив.

Коллектив, если повезет можно работать в магазине возле дома, благо натыкали их достаточно. У нас новый генеральный директор. Не радуйтесь не в украине, к сожалению. Люди у нас хорошие,добрые и отзывчивые.