Отзывы сотрудников · страница 48 из 60Евросеть

В очередной раз убеждаюсь что женщине не место на руководящем посту, тогда когда она не знает "краёв дозволенного". Очень надеюсь, что "ирина" прочитает этот отзыв и вместо выплеска агрессии, сделает выводы о том что нужно уважать чужой труд, чтобы люди действительно хотели работать за копейки, а не хотели уволиться послав тебя далеко и надолго, запомнив как морального урода. Может ты в жизни,вне работы человек хороший, но нельзя ли добавить человечности в работу. С людьми работаешь, а не с цирковыми зверюшками. Сумасшедшие ритмы, но это в основном на старте, дальше привыкаешь.

Всегда было чувство, что я тупой. Оскорблял при продавцах и товароведах. Коллектив у нас был хороший. На просьбы не оскорблять хотя бы при продавцах и товароведах,он не реагировал никак. В случае, если вам не удается решить вопрос по графику со своим прямым руководителям, вы можете обратиться к директору по качеству по email: radivas585@zolotoy. Ru или по телефону +79313356369. График ужасный, 5 выходных от силы в месяц.

А если вдруг кто-то в коллективе заболел или ушел в отпуск, белого света не увидишь. Никого не волнует кто у вас чего там, главное чтобы количество человек в смену не уменьшилось. А то что ты 6/1 где-то работаешь и продохнуть не можешь, всем плевать, тебе и спасибо не скажут. Форма отвратительная, садиться и рвется, ходишь как бомж в обносках (в санлайте и других ювелирных сетях у девочек очень красивые платья). Запланировать выходные или отпуск не выйдет никогда, кто то может уволится или заболеть и тебя фиг кто куда отпустит даже если приказы уже подписаны.

Улучшить можно только отношение к себе, если ты себя уважаешь, не иди сюда работать. Зарплату мне так и не выплатили. Ценить труд работников и оплачивать соответственно. Замотивированный работник-ценный работник и верный. От такого прибыли в кампании будет больше.

Да, оклад маленький, но если работать качественно и понимать принцип работы - то не имеет значение. Хорошую зарплату можно получать на разных категориях точек, повторюсь, главное понимать что нужно продавать. В компании много хорошего обучения, оно действительно помогает зарабатывать больше в дальнейшем. Понравился только региональный директор. Единственная положительная сторона компании, это коллектив, точнее ребята работавшие в рознице.

Благодаря ген директору леван карловичу меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить. На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших…>>. Вы очень качественные сотрудники. Единственное достоинство компании. Персонал в магазинах хороший, работает, знает свое дело (кроме одной описанной). Симкарты выбитые на левых людей можно украсть, если директор за этим не особо палит.

Руководство компании не стремиться завысить план продаж для снижения заработной платы сотрудников, план устанавливается в соответствии с ресурсами и возможностями магазина. Моя история успеха в компании 585 золотой. Крупнейшая в россии федеральная ювелирная сеть 585 золотой-это отличная школа для молодых, перспективных и желающих реализоваться в жизни людей. Свою карьеру начинала с должности продавца, на данный момент региональный директор.

Просто ужас, нет отдыха и возможности отдохнуть, недовольна руководством). Ювелирная компания мне нравится иначе не работала бы так долго. Пока я не ушла на больничный по беременности в декабре прошлого года, по выходу на работу в январе управляющая магазина на металлургов 87 устроила мне травлю. Как это я посмела со своей" болезнью" уйти на больничный, когда она бедная с температурой работала.

Начальство отзывчивое, помочает в любой ситуации. Заработная плата на уровне, без задержек. Приличная компания, работаю уже не первый год, зарплата соизмерима работе. Главное стабильность, зарплата всегда во время, отпускные хорошие.

Отличный старт для молодых людей. Учит жизни, терпению, выносливости, основам бизнеса, умению руководить людьми. Зал чистый очень был и то благодаря уборщице. Некоторые ребята помогают друг другу. Напарница была хорошая) вечно угарали). Компания очень динамичная и неординарная (при евгении чичваркине особенно). В компании полностью белая заработная плата, и главное, что есть возможность самостоятельно влиять на свою зарплату.

Есть действительно отзывчивые сотрудники, которые помогут и научат. Коллектив, зп, рядом с домом, начальство. Мне екатерина очень понравилась. Жаль что провалила второй этап собеседования. Иногда попадаются хорошие люди в коллективе). Лучшая продуктовая сеть в москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.

Да, действительно, ключевые показатели эффективности сотрудников иногда меняется. Наша компания постоянно развивается, поэтому мы разрабатываем новые выгодные предложения для клиентов, работаем на рост продаж и других показателей, которые, конечно же, приводят к повышению заработной платы сотрудников. Мы тщательно следим за тем, чтобы общий уровень заработной платы сотрудников был в рынке, а также не только не снижался, но и постоянно увеличивался. Планы продаж магазина устанавливаются каждый месяц, их расчет всегда осуществляются на основании истории продаж конкретного магазина.

С такой зарплатой, можно только голодать, и максимум 1 раз за 13 часов, выйти куда то покушать. Оклад за день 400 руб и то если что-то продашь, это смешно. К тому же столкнулась с ситуацией, при увольнении не рассчитали, выбивала деньги 1,5 месяца, никто не удосужился оповестить, когда мне нужно было получить зарплатную карту, сама звонила в банк и в бухгалтерию, через уо ничего не решить, они вообще ничего не знают, да так же как и дго, которая только устроилась. Просто проблема ещё и возникла с получением карты, так как была смена фамилии, хотя она была уже готова через 5 дней после трудоустройства, если бы уо что-то знали, я бы её и со старой фамилией получила, а так ещё и пришлось перевыпускать, чтобы получить расчёт. Хороший коллектив, хорошая атмосфера, была хорошая зарплата до февраля месяца пока не сменили мотивацию. Здравствуйте, решила поработать в вашей сети промоутером. Работала в городе ростов на дону по адресу ленина 101 график 6/1 нельзя присесть руководство вообще не думает о своих работника.

Очень легко работать, все отзывчивые, всегда помогут. Компания мне нравилась и год назад, когда я пришла сюда работать в первый раз, но была вынуждена уволиться в связи с необходимостью уделить большое внимание поступлению в институт. Именно поэтому я даже не раздумывала о решении вернуться в эту же компанию, когда все мои проблемы с учебой были решены. Из плюсов хочу сказать, что в данной компании удобный график работы, если нужен выходной в определенный день, всегда можно высказать свои пожелания, хороший коллектив, возможность карьерного роста, начальство всегда поможет и войдёт в положение если есть какие-либо трудности. Очень хорошая система обучения. Очень понравилось работать в такой процветающей компании.

Руководство неграмотное, людей на высшие позиции набирают по знакомству. Самый главный феодал евросети - елена караева. Вот этой "женщине" где нибудь на зоне заключенными управлять - там самое подходящее место. За время ее управления самые запоминающиеся изменения в компании - сокращения людей без выплат и выдавливание беременных и матерей с детьми. И это одно из первых лиц такой мега компании. Супруг устроился работать в эту отвратительную компанию-не проработал и месяца, а не может встать на ноги-так они болят. Стульев нет, да и еслиб были-на них нельзя сидеть-увидяи и сразу уволят.

Салоны как курятники, маленькие, удобств никаких. Нормальных салонов буквально…>>. Где компания набирает себе консультантов не известно. Не знание товара, который предлагают потребителю и что такое культурный разговор они не ьзнают. Напомнил - это компания которая не ценит покупателей, и спрос будет все время снижаться из-за таких людей как еремеев. В любой момент могут удержать деньги из зп за:не правильно собранную инкассацию, за не отписанный товар, за не отправленный кредит. Д(причем по полной стоимости товара или кредита).

Вобщем , если вам нравится быть рабами , получать копейки и вам доставляет удовольствие подчиняться ублюдкам(которым…>>. Была вчера на собеседовании. Ужасная атмосфера в аудитории. Ходила с подругой, так она там уснула. Не понравилось, что нет никакого оклада, что перед всей аудиторией встаешь и рассказываешь о себе вплоть до того, где родился.

В глаза сладко льет, а в спине у тебя уже нож, тупой, безмозглый рукосек. Нормой считается, если вы закрыли планы за свой счёт, если вы не возмущаетесь когда бухгалтерия ошиблась в расчёте ваших копеек,…>>. С выходными постоянно обламывают. Можешь легко отработать неделю без выходных. За все время сколько работал всегда сталкивался с непониманием начальства.

Хотели повестить на меня штраф другого сотрудника, дабы…>>. Далее, собственно почему я покинула эту компанию. Часов 2)уровень заработной платы. Пообщавшись со многими сотрудниками, выяснилось, что уровень этот колеблется на отметке в 12-15. Зп которую обещали не получаю, непонятные удержания в зп, большая переработка, работаем без выходных иди с одним выходным это если повезет. Поэтому люди которые думают или хотят устроится в евросеть не надо это того не стоит. Проработал год, 3 месяца продавцом и 9 месяцев директором.

Чтобы с ней так все общались, как она с сотрудниками. - оклад по минималке (его ещё и отработать надо в сделке). + сделка - сделка у офисных работников с потолком (то есть меньше получишь, а больше нет, а сделать должен всё) - руководство по большей части абсолютно безграмотное (в случае чего виновны все кроме них) - вменяют работу сверх должностных - о карьерном росте всё сказки. Купили в евросети симку мегафон для интернета, просили подключить пакет связи за 490 рублей. Сотрудницы либо сделал это специально, либо по не знанию своей работы,в итоге в место 490 рублей мы заплатили 511 рублей и еще на другой день пришлось добавлять деньги 120 рублей. Очень не довольна работой сотрудниц сергачской евросети.