Отзывы сотрудников · страница 51 из 59Евросеть

Я пришла стажироваться на тт, все такие белые и пушистые, вежливые, добрые. Прошла успешно стажировку, за время стажировки 4 раза гоняли в учебный центр за свой счет, уверяя что в зп все вернут. Эти безумные планы с цыфрами, которые часто вытягиваются за счет сотрудников точки. Прямо в цвет и говорят "пробивайте на кого хотите и как хотите".

Готовтесь своими деньгами перекрывать планы компании-это касается сим карт, страховок, гарантий и прочей фигни. Нарушение трудового законодательства на лицо, постоянно списывают деньги с и так нищенской заррлаты, дмс нет, льгот нет, планы не соответствуют реалиям, оклада нет совсем, то есть 250 часов вы работаете бесплатно и зп получаете только с продаж. Они ответили а ты хотел чтоли в первом 30000 получать. Устроилась в компанию не так давно, но долго проработать так и не получилось. Работала в мо , был отличный коллектив, но сама региональный директор- конина елена, просто не адекватная личность, в конце месяца, мы не шли в закрытии планов и она заставила пробить тарифы на немаленькую сумму, а вкладывать нам, я была против, но она позвонила с угрозой увольнения. Почему должна слышать от постороннего человека оскарбления в свою сторону. Она же руководитель и должна общаться достойно с людьми, что за корона выросла.

Дать возможность продавцам самим делать заказ на товар, так как они знают своих клиентов и что им нужно. Работа весь день на ногах, учет товара 2 раза в день утром и вечером, приходится приходить немного раньше и уходить позже. График напряженный, особенно когда все в отпуска летом начинают ходить. Что касается оплаты труда так тут одни плюсы. — вы просто не умеете, ну или не хотите работать. За последние 3 месяца работы, с проходимостью в 20 человек в день я получала не менее 25 тысяч рублей. За прошлый месяц с проходимостью около 70 человек в день — 52000 рублей.

При другом дго было легче работать,никогда не приходило в голову не взять трубку когда она звонит. Пришел новый/старый дго и все проблемы с зарплатой отдавались на втором плане. Эта женщина постоянно орет и не даёт вставить в свой монолог ни слова. Так ладно бы орала просто на сотрудников,когда нет клиентов,но при клиентах,это уже перебор,это унижение.

Улучшить условия лояльности к своим сотрудникам. Сделайте оклад хотя бы 300₽, просто за то что человек 12 часов стоит на ногах, за бесплатно ехать на работу не хочется совсем. График работы невозможный, по 4–5 дней с одним -двумя выходными, по 12 часов ты на ногах. Конфликтные ситуации в коллективе решать с помощью вышестоящих не следует, загрызут потом или создадут невыносимые условия психологического давления при которых человек не выдержит и уволится. Часто "штрафуют" по всякой ерунде, например блузка не белая и бейджик не одет, сразу 300₽ минус.

Мы пришли сюда работать и зарабатывать, а не охранять пустые витрины. (по 3–4 рекламных тейбла на витрину, либо пустые печеньки) … я хочу работать, зарабатывать и развиваться. Работалось все эти годы хорошо, без нареканий. Личные показатели всегда были на высоте. Даже с тем, что стоим по 12 часов на ногах уже смирились все и с не стабильным графиком. Но после того, как появилась новая дго дегтянникова, работать стало просто невозможно.

Ушел потому что предложили работу лучше. Были но этот случай их стер так что нет еще работать у вас смеетесь. Недалеко от метро 2, грамотный персонал. Сейчас государство не мало делает для многодетных семей. Отличный коллектив не только на торговой точке, а компании в целом. Хорошая зарплата( не сразу конечно). Остались самые хорошие впечатления, иногда даже скучаю по тем временам.

Экзамен я сдал без проблем. Сотрудники офиса идут на встречу. Помогают при необхадимости. Розница в основном дружная. Офис очень далеко от остановки.

В случае возникновения вопросов вы всегда можете обратиться к нам по email: radivas585@zolotoy. Спасибо, что вы оставили отзыв. Наша сеть - это динамично развивающаяся компания, которая непрерывно следит за качеством обслуживания, так и за условиями труда. Чтобы мгновенно реагировать на любые изменения и был создан отдел качества.

Еще обязательно вы должны продавать мфо и ни кого не волнует что это мало кого итересует, значит плохо продаете. Ну и в заключении, я уже упоминала про дго: нам пригрозили если мы не выполним планы мфо, ломбарда, продажи в кредит, то встанет вопрос о замене всего коллектива, на что мы всем коллективом написали заявления об увольнении, а в последствии узнали что таким способом нас хотели простимулировать. Действительно прозрачная система мотивации. Плюсов в этой компании просто не существуют. Руководство поступает с персоналом по свински. Не ждите того что вам обещают в этой компании.

Евросеть,желтая позитивная компания, много в ней хорошего. Были отличные акции, призы. Продавцы подобраны, как на подбор. Слава богу полиграф отменили. А недавно москве новыйй президент появился.

Благо тренеры хорошие и веселые, маша и инна,…>>. Блин, а я пока в связном и вот думаю оттуда в евросеть. Но могу сказать точно-переработки есть везде. И вот я прям в замешательстве. Каждый день недостачи то 500рублей, то 12000.

К примеру, пришел клиент, просит установить систему виндоус и соответствующий софт, так вот софт наш личный и время мы тратим дома личное для выполнения данной работы, вкачиваем взломанную ос + к ней софт = цена к примеру 2799 р, пробиваем по кассе и смотрим личную зп, которая равна 699, 75 рублей. Вывод: за время которое я тратил…>>. В особенности для тех, кто работает на маленьких точках. И то вас могут послать работать на денек в другую, а порой и в 2-3 других. Знайте, что недостачу, со всех точек выплачивают сотрудники.

Много тут отзывов, но все со стороны продавцов. Хочу поподробнее про работу кладовщиком рассказать. График: когда устраивался, обещали стабильные сутки-трое. Практически сразу один кладовщик ушёл в отпуск по сессии на 2 месяца, замену ему не искали. Стали работать сутки-двое (по большей части так и работали).

1) оклад- он есть но его нет , то есть в договоре прописан около 6 тысяч но за 4 года я его не разу не получал. Точней один раз когда увольнялся и то с него вычли всё что можно от 6 дай бог 2 пришло именно оклада. ( зарплату ты получаешь именно ту которую наработал % с продаж и не какого оклада забудь) аванс 1500 не больше не меньше. Планы по операторам ставят просто не реальные. Все об этом знают и регионалы и субфилиальщики и даже операторы , но их видимо это устраивает.

Несмотря на все комментарии взял и устроился. По крайней мере самое начало и я не расстроен. Хорошо относятся к стажерам,отзывчивый коллектив. 13 часовой рабочий день, от таких условий кони дохнут.

Хамское отношение со стороны продавцов консультантов. Плата продавцов зависит от собственных продаж. За свою копейку готовы удавить любого. Не заинтересованы в помощи новым сотрудникам.

Если хотите туда пойти работать убедитесь что вы забыли о личной жизни, семье и отдыхе. Когда увольняется кто то из сотрудников замена ищется месяцами, а зачем вас же достаточно можете чередоваться и через недельку может сходите на выходной с учетом графика работы 9:30-22:00, за частую в день зарабатываешь не больше 500р с продаж, быстрый карьерный рост - ну да когда увольняется управляющий на его место садят продавца, и вот из грязи в князи. Короче такое себе, но как опыт работы пойдет. График работы ужаааас, просто жила на работе. 2018 зарплату так и не заплатили.

После чего мне предложили два варианта:1- увольнение по собственному, 2-увольнение по статье. Продажи были наравне с остальными, однако, сказали, что я отвратительно продаю. Пересчитайте мотивацию, не во всех магазинах высокие продажи. Просто не обманывать людей и не тратить их время на такую компанию.

И при этом требуют выполнение плана. Извините, но по 20—30 тысяч в день одним серебром, это не реально. Руководство не может/не хочет решать этот вопрос. Дго говорит, что такое количество золота нормально. Хотя два — три года назад было в два раза больше. Она все делает во вред, но строго по регламенту.