Отзывы сотрудников · страница 49 из 60Евросеть

По отношению к сотрудникам не проявляет ни капли компетентности и уважения , ни ставит в счёт сотрудников и их личное время. Хочешь уехать на рыбалку, в отпуск или просто отдохнуть. Е не работаешь сегодня вообще. У тебя планы горят, иди работай без обеда. Е очень редко, при перевыполнении планов, план увеличивается в странной прогрессии. И думай как втюхать народу то что им не нужно в данный момент. Я счастлив что сменил работу на нормальную и у нынешнего руководителя нет синдрома вечного пмс и резких перепадов настроения.

Все, что мне дала под запись управляющая того объекта,в котором я работал продавцом,оказалась лишь очень маленькая часть информации. Работу приходилось выполнять по инструкции,или звонить на другой объект и просить о помощи. Если что то надо сделать быстро,и не знаешь как,выслушивал оскорбления со стороны дго,причем оскорбления личные. Конечно со временем все делал без инструкции,научился многому,но дго продолжал кричать по поводу и без повода,оскорблял,никогда не выслушивал,перебивал.

В какой срок оплачивается больничный лист назначение пособия должно быть произведено в течение 10 дней после обращения за ним работника и сдачи листка нетрудоспособности. Выплатить его работодатель должен в день перечисления заработной платы, который окажется ближайшим после назначения выплаты. Остальные моменты люди уже озвучили, повторяться нет смысла. График работы и отношение начальства как к рабам. Начальству выше не пожалуешься так как потом тебя просто выживут. Стой сутками на ногах, у двери встречай клиента, но при этом успевай сидеть в телефоне и оправдываться начальству в группе ватсапа по всем поводам.

Оклада у нас нет, зп складывается от мотивационных процентов, и от продаж. Причем о изменении мотивации не предупреждали заранее, а узнавали по факту 1 числа месяца. Ты не знаешь, что ожидать в дальнейшем, и сколько будет составлять твоя заработная плата. 12 работали всем штатом (6 человек) просто охраняя магазин) в эти дни, наша заработная плата составляла 500 рублей в смену. Пробыв меньше месяца в этой должности потеряла весь коллектив на одном из своих объектов. В) такое отношение не допустимо со своими коллегами, сколько не боролись, не отстаивали, в конечном итоге не были услышанны. Обидно, что из-за дго и дф расспался дружный, сплоченный коллектив.

Многие знакомые заработали машины, квартиры, огромные бонусы. Просто так вам никто ничего не даст, нужно отдать много сил и времени. Как потопаешь , так и полопаешь. Под увольнение с****** 13 сим карт и продал талибам.

В день, коллектив хороший попался, и то только на одной точке. Если много работать и хорошо обманывать людей, можно зарабатывать неплохие деньги, если с точкой повезет. Мотивация - больше продал - больше заработал. Сначала понравилось, потом, как у всех наступило прозрение и просто чувство потраченного времени. Из положительных сторон можно отметить только дружный(почти всегда)коллектив, новые знакомства, общение, рабочие места (не везде )хорошие.

Проработала в компании 4года 3 мес уволилась 28 июня 2017года. Мы благодарим вас за отзыв о работе в нашей компании, нам важно получать обратную связь от сотрудников, на основе которой мы можем улучшить условия работы в компании 585*золотой. Вы правы, компания действительно предложила всем сотрудникам оставить отзывы о работе на специализированных сайтах в интернете. Мы хотим, чтобы кандидаты могли видеть реальные истории реальных сотрудников, причем не только тех, кто по каким-то причинам покинул компанию, но также и тех, кто давно в ней работает, строит карьеру и развивается. Стоит отметить, что сотрудникам было предложено оставить подробные и правдивые отзывы о работе, конечно же, они могут быть, как положительными, так и отрицательными. Нам важно получить настоящие мнения, и негативные особенно полезны, так как обращают наше внимание на проблемы и помогают улучшать условия труда. Мотивация сотрудников магазинов нашей сети прозрачна и зависит от личных продаж, так как мы нацелены на работу на результат, при этом верхний предел заработка не ограничен, и каждый сотрудник заработает в соответствии с приложенными усилиями.

Уволилась по собственному желанию 22,03. Первый раз сталкиваюсь с такой компанией. Мне не оплатили часть моей зарплаты. Оплатили только аванс и не отгулянный отпуск. Да и не только, для работников нет никаких комфортных условий, элементарно некуда положить вещи, складывали в сейф только после того как выкладывали товар на витрину, обедать негде, если только в какой нибудь столовке или в ашане, ну это вообще ни в какие рамки.

Ни разу не возникало проблем с отделом кадров, как пишут некоторые. График работы хороший по 18–20 смен в месяц, можно больше заработать) насчёт частой смены сотрудников я не совсем согласна. Очень понравилось работать в компании, дружный коллектив, высокая зарплата. Очень много преимуществ для сотрудников, акции, конкурсы.

То вам так же, не стоит идти сюда работать. - если вы по природе "тихая мышка", то вам так же следует сразу искать работу в другой компании. Ну, а теперь непосредственно мой опыт работы в данной компании. Пошел работать в евросеть от безысходности.

Иногда бывает хорошее начальство, но долго не задерживается. Нечестные сотрудники воруют технику, а платить будут все, кто работал в этом месте. Собравшись уволиться, вы узнаете, что должны компании сотни тысяч рублей. Которые вычитаются из вашей зарплаты.

Так вот эта сотрудница при вводе моих данных ошиблась в двух местах, в процессе ввода мне ничего не дали возможности проверить, а потом когда это выявилось в процессе подтверждения…>>. 1) хочешь работать с утра и до вечера не увидев белого света. 2) хочешь вкладывать периодически свои деньги в кассу чтоб добить планы. 3) хочешь общаться с проблемниками постоянно. 4) ищешь работу с карьерным ростом. 5) хочешь испортить свой организм нервными срывами, пищеварением. Если на все вопросы ты ответил "да", то добро пожаловать в евросеть.

Никаких перспектив, если вас поставили на ущербную точку, то даже не надейтесь перевестись на другую - это невозможно. Оклада нет, зп чисто от продаж. К персоналу относятся как к скоту, тк для гавносети не существуют, на работу могут дёрнуть в любое время, когда им приспичит,…>>. Все исчезло с приходом к руководству в самаре назимова, в оренбурге жемчужниковой&арутюнян. Эти люди развалили всю розницу. Если кто-то отважится идти на работу в евросеть, то не к арутюнян.

Проработав месяц в вашей компании я оказалась в черном списке соискателя, теперь я не могу устроиться на работу, прошу вас объяснить по какой причине меня туда внесли. Вся эта гребанная компания один спложной минус. Ребятки которые хотят устроются, не вздумайте, бегите глупцы. Бывало, что выходил работать в выходной, но редко. Но чем больше работаешь, тем больше у тебя вычеты. И бывает, что с зп в 30000 ты получаешь 9000, обосновывают это вычетами за имущество, но идиотизм в том, что я даже не присутствовал на инвентаризации.

Работу рядом с домом не дают, приходится ездить. Сама компания- это воровская структура. Бешеные вычеты, ровно половина от зп( больше не имеют права). Начинаешь разбираться за что вычеты, а они в ответ придумывают небылицы. Будьте готовы проходить полиграф. Мерзкая екатерина малашенко. Решиональный директор сектор-центр-4.

Потому что вы сами себя не можете построить. Я не думаю что уйдя из 585 в другое место вы получаете зп больше, прилагая меньшие усилия. Всегда есть к чему стремиться, открытие большего числа магазинов на последних станциях метро, хотелось бы работать поближе к дому; возможно расширила бы кол-во предлагаемых графиков. Конечно хотелось бы более легкий график работы, но я понимаю, что зарабатывает тот кто работает. В праздники работаем без выходных например перед новым годом, но это хорошо оплачивается, потому что продажи высокие.

Все мы люди должна быть собурдинация,, а её нет, обидно что отдав 3 года своей жизни реально жизни живя на этой работе. Пришлось покинуть из-за этого человека который просто уверен что он только достоин этого места, а всем кто в ниже стоящим должностях заменимых нет, вынудил на выход, очень обидно а жаловаться нет смысла,,,,, таких как я ушло не мало, да и слово против скажи без зарплаты останешься. Проработав год продавцом,меня перевели на новый объект,управляющим. Обучение управляющего не было вообще.

Хотя я и рада забыть уже их раз и навсегда. Только вот почему в день увольнения, ни расчет, ни расчетный лист, ни справку 2 ндфл за 2019 год, ни трудовую я не получила. Слава богу, что есть прокуратура и трудовая инспекция. Ответ на все недовольства — одинаковый. Пакета и выплат по больничному листу. Больничный был передан с почтой, которую отправляют два раза в месяц, 15 февраля. Уточнили этот момент у бухгалтера, ответ: на 25 марта больничный лист ещё не поступил в бухгалтерию.

Оклада нет, только за процент работаешь. Хотелось бы новую фирменную форму). 1-температурный режим начиная с октября по март в магазине не соответствует положенным нормам (19 градусов). 2-нет постоянного графика (3/2,4/1,13/1,15/1). В течении всего рабочего дня, а это 11 часов, нет возможности немного посидеть.

Если ты активен , то много добьешься в этой компании. За 3 года зп варьировалась от 40 до 100 тысяч рублей. Был нахаляву на кубе, заработал таиланд, но сам не поехал. Получил по акции самсунг 760 тысяч рублей.