Отзывы сотрудников · страница 53 из 59Евросеть

Уже ничего хорошего там не будет. Больше всего удивляет как контролирующие органы могут пропускать мимо своих глаз беспредел в отношении сотрудников - людей выдавливают просто на улицу. Малиса, которая главный провокатор всех проблем в части персонала. Управляющий филиалов евросеть спб - денис голещихин стал таким же как караева - злобная собачонка, преследующая только…>>. Домой ходила только поспать, хотя у меня семья, но начальству на все н******- не оформила нпф- работай еще неделю без выходных.

3 дня теории и неделя практики. Сдал экзамены по теории и практики. Работал на точке не плохой, а можно даже сказать на одной из лучших. Моему счастью не было предела. Все нравилось: зп, коллектив, да и сама работа. Был даже лучшим сотрудником месяца.

Просто удерживали из зп за все что…>>. Д, после одобрения кредита подделывали подписи клиентов). Летом без кондея было оч жарко работать. 1) срезание зарплаты процентов на 30, без объяснения причин со стороны бухгалтерии.

Главное же выполнить планы. Так что если вам скучно и вам нужны проблемы идите в евросеть. Отзыв о собеседовании в евросети http://nabludatel-d. - коллектив хороший далеко не везде - график не нормированный (от 9 до 12 часов в день) - забудьте о часе, обещанном для обеда.

Но как начал по 40 штук зашибать подколы от друзей прекратились. Нужно работать а не сидеть в телефоне. Нужно внимательно следить за клиентами, разные попадались. Переслали мне значит на днях деньги по системе "золотая корона".

Забудьте, удержат, проверят на полиграфе, еще виноватым сделают. Молодец, теперь хрен возьмут в нормальную компанию. 8) очень много брака, в итоге проблемных клиентов,в итоге людей которые хотят убить тебя и выводят на улицу набить морду. 9) продал телефон без дополнительных услуг. Пу евросеть,не губите жизнь.

Будьте готовы к работе без нормальных условий, праздников у вас так же не будет. Если хотите работать по 12 часов за копейки,то милости просим. Никаких социальных гарантий. И боже упаси вам заболеть и уйти на больничный,коллеги вас проклянут)поесть нормально тоже нет никаких условий,если повезет,то за две минуты проглотите как чайка что-нибудь и снова побежите в зал в то время как ваш управляющий будет отсиживать. За то что вы умеете хорошо продавать и помогать клиенту в выборе изделия ,и уметь быстро закрывать свой дневной план, коллектив готов просто сожрать тебя за эти качества ,а так же отбирают клиентов не смотря на то что вы уже довели ситуацию до завершения покупки и считают что ты не должен зарабатывать больше их самих. Будьте готовы к работе без выходных, праздников у вас не будет.

Ru или по телефону +79313356369 с директором по качеству. Также, для уточнения подробностей по заработной плате просим вас связаться с нами по email: radivas585@zolotoy. Ru или по телефону директора по качеству +79313356369. Желаем успехов в ваших дальнейших профессиональных начинаниях.

Текучка ужасная, народ меняется постоянно. Как они их проверяют тоже не понятно, кто только у нас не работал… ревизия пару раз в год, уволившихся сотрудников ставят в стоп лист до ревизии, но зачем не понятно, потому что по окончанию ревизии вся недостача списывается только с тех кто работает на этот момент. Закрыть все магазины во всех городах… россии. 5 часов что более половины суток, оплата идет только от продаж. 5–2 месяца после подачи заявления. (необходимо ждать когда документы поступят в питер и после этого еще когда их обработают и отправят на оплату） по закону оплата производится в течении 10 дней после подачи заявления.

Но: работаем в трёх направлениях, соблюдаем стандарты компании, а компания так срезала эту заработную плату, и все ссылаются на среднюю заработную плату по региону. Понабрали дго которые делят девочек на любимчиков и нет, при этом указывая на дверь, если что-то кого-то не устраивает не держим. Раньше не было такого отношения, всегда была обратная связь, со стороны компании, как так можно понизить мотивационнные проценты. Опомнитесь, пока все не разбежались, но наверняка вам по фиг, вы думаете новые придут). График работы плавающий, часто ненужные усиления.

Теперь больше на мне нет ответственности за дела, которые не оплачиваются в этой компании. Встречаются хорошие люди, адекватные. Ели вы работаете с ними в магазине помогут, научат. Можете отписать с соседних точек товар, которого у вас нет в наличии, ели покупатель подождет. Можно сделать карьеру до директора магазина. В любой компании найдутся свои плюсы и минусы. Если у сотрудника мозги хорошо работают, то этот сотрудник будет держаться за эту работу, а если же сотрудник просто аморфа - то пусть плачет на весь инет и дальше.

Грамотно составленная система групповых тренингов, достаточно хороших для веселого и ни к чему не обязывающего времяпрепровождения. Милая галантность и обходительность эйчара, граничащая, впрочем, с нерешительностью и абсолютной бесхарактерностью. Коллеги, с которыми работаешь каждый день на торговой точке, становятся как семья. Мерзкая контора без каких-либо плюсов. Девочки из отдела подбора очень душевные. Осталось человека три, при этом самые нормальные. Я собес прошел и уже на другой день пошел на оформление.

Обязательно разберемся в случившемся. По вопросам о нарушении условий труда и невыплаты заработной платы обращайтесь к нам по email: radivas585@zolotoy. Ru или по телефону к директору по качеству. Благодарим вас за отзыв о работе в нашей компании. Сожалеем о том, что у вас был негативный опыт в работе. Сотрудники и руководители компании всегда готовы ответить на любые вопросы и решить любую проблему.

И все было хорошо пока на должность тд не пришёл. Все пошло через одно место. Зарплата стала в 2 раза меньше. Не хватает теперь даже платить за коммуналку. Мотивация за золото 2,2 это смешно. Официальное трудоустройство, доступная мотивация, можно посмотреть в любой момент. На этом пожалуй плюсы заканчиваются.

Не верьте тому что говорят на собеседовании. 15 часовой рабочий день скорее правило, чем исключение. Сотрудник все 24 часа обязан быть на связи, даже в отпуске и на выходных. Компанию я люблю, но всё же напишу. Люди работающие в компании. Посмотрела сегодня выступление нового генерального директора и почвилась надежда.

Господа, до жути смешно смотреть на толпу неудачников. ), но все равно ей большое спасибо. Отличный старт для начинающего продавца. Можно быстро найти себе друзей из компании. Учишься общаться с людьми деликатно и продавать товар. Нашел любимую девушку, много новых друзей, с которыми по сей день общаюсь. Я уволилась, потому что больше не могу врать бабушкам.

Есть несколько адекватных людей, которые так же находятся заложниками ситуации. Центральный офис неплохой, тренера и сотрудники отдела кадров хорошие, квалифицированные работники. Выплаты на карту без опозданий. Очевидно, довольно дружная команда в центральном офисе, где, вероятно, ценят каждого отдельно взятого сотрудника.

Благодарим вас за отзыв о работе в нашей компании, обратная связь помогает нам улучшать условия для наших сотрудников. Действительно, в периоды высоких продаж, а также при уходе коллег в отпуск или на больничный, сотрудникам приходится выходить в дополнительные смены для того, чтобы обеспечить качественное обслуживание наших клиентов. Понимаем, что в условиях плотного графика и многочасового рабочего дня на ногах не всегда даже дополнительная оплата является достаточной компенсацией. Наша компания активно работает над решением данного вопроса, мы расширяем штат сотрудников и оптимизируем графики работы. Руководители стараются составлять рабочий график с учетом пожеланий сотрудников. Благодарим вас за отзыв о работе в нашей компании, обратная связь помогает нам улучшать условия для наших сотрудников. Сожалеем, что вам пришлось столкнуться с такой ситуацией.

В общем не советую туда устраиваться. Сплошные минусы и их можно вечно перечислять. Даже о карьерном росте тут и речи быть не может. Единственный плюс который был в моей ситуации, это коллектив. Плюс это официальная зарплата. Благодаря которой я взяла ипотеку.

Работа продавца в евросети– очень специфическая профессия, трудная, монотонная, требующая постоянной внимательности и умения обращаться с деньгами, но интересная, азартная и поучительная. Чтобы стать настоящим «евросетянином», нужно быть готовым к этому, совпасть духом и ценностями с этой компанией и, наверное, уметь очень быстро учится и меняться. Не ходите дети в африку гулять. Не тратьте свое время и нервы.