Отзывы сотрудников · страница 2 из 6ФГУП ГЦСС

Старая русская пословица гласит - каков поп, таков и приход, то есть руководство гцсс подбирает под себя таких же убогих. Это абсолютно не касается рядовых сотрудников - водителей, фельдъегерей, сотрудников кладовых - всех кто пашет и действительно бабки для гц зарабатывает - всем респект и уважуха. Не работал он никогда фельдом. Сидел на этаже управления-на подсосе. Как всегда бабло не поделили и в 14 году его под ж*** выперли.

Переработки не оплачиваются а если и платят то копейки. Если есть желание пахать с 6 утра до 9 вечера то пожалуйста. Зарплата такая что гастробайтерам позавидуешь. В общем проходите мимо этой шарашки. Отрицательная сторона одна - с 2000 года руководителями и манагерами в гцсс приходят вот такие больные на всю голову скоты считающие, что если они стоят на одну ступеньку выше других - значит они бога за яйца поймали. Поворуют и когда под ж*** получат обижаются почемуто на фельдъегерей, а надо на своих маму с папой-потому, что таких уродов родили. Этот полоумный не мог понять, почему фельдъегеря особенные - поверьте - так и есть, они особенные, хотя бы уже…>>.

Мы были вынуждены срочно искать почтовую службу. Спецсвязь привлекла ценами (забыли, что дешево не значит…>>. Похоже ребята ваше руководство готовит вам очередную гадость. Ваши филиалы в областях уже зовутся "ооо спецсвязь-экспрес", а не управление по области. И с 1 февраля ваш фгуп разместил на бирже полторя ляма акций на предъявителя на полтора лярда рублей. Начальство - полные идиоты в особенности в отделе службы обработки и доставки спецотправлений.

Хорошо бы если выслугу лет ещё ввели, требования…>>. Пожалуй худшая компания в сфере экспресс-доставки пожалуй, худшая компания в сфере экспресс-доставки. У нашей организации имеется постоянная необходимость отправлять срочную корреспонденцию, особенно судебную. Сроки доставки и надёжность очень важны. В один "прекрасный день", нам срочно нужно было направить письмо, сроки нашего постоянного партнёра по экспресс-доставке нас не устроили.

Начальника сб в лицо видели. Что то участились нападения на управления. Это уже становиться традицией грабить сразу управление, а не маршрут. А ведь писали где то тут, что с политруком и гцсс грохнут, а ему очередную медальку. При увольнении есть вариант…>>. 11, новосибирск абсолютное вранье. 11, белгород насчёт маленькой оплаты серьёзной службы согласен.

Офисный планктон имитирует бурную деятельность, а то ещё хуже, рядовым фельдам палки в колёса вставляет, своими указивками. Воруй пока есть возможность-пока дают-пока на верху воруют и внизу позволяют. Воруешь сам, надо помочь друзьям, любовницам, руководству-пристраивая его родственников, любовниц и детей - которые ни хера ни в чём не разбираются, не понимают и не собираются вникать. Работникам: хамское отношение, нищенская зарплата, хамоватое и неадекватное, полуграмотное руководство. Короче в гц ты будешь: выпахивать за 3, выполнять еще сверху левую работу, обещать будут что все изменится, но изменится только сила, с которой вас будут пороть, за невыполнение идиотских и неадекватных задач. А чё так мелко 27 лямов в томске или 80 в челябинском управлении.

Министру связи и президенту. Ну если только гцсс в нацгвардию не заберут - там самое место по всем параметрам. А в нацгвардии - это было бы по профилю. Когда начинал работать, реально мне нравилась служба, бывало по 12 часов пахал (ну там обмены, самолеты, ег и тд) мне было п****, просто нравилась работа, ощущение того что ты делаешь что то стоящее, серьезное. Понимание со стороны руководства (что мне кажется самое главное). У нас была комната отдыха, столовая, телек, раздевалка, и что самое интересное не нужно было тыкать носом сотрудников по работе, каждый выполнял работу безупречно. Это конечно никому не интересные факты.

Какой же начальник управления конченный придурок. (дмитриев илья)ничего вменяемого и адекватного не делает вообще. Банальных вещей не знает, но строит из себя ппц умного. Все гц ругает уитт на чем свет стоит из-за плохого предоставления техникой и софтом. Работы море, работа тупая и неправильно настроеная. Так же московское управление может сказать новосибирску за стасика-пидорасика-(начальника новосибирского управления), а кому сказать спасибо за рыбалкина-мудалкина и за остальных долбоёбов-начальников управлений.

Начальник унижает при всём коллективе всех своих не любимчиков, зато позволяет дочери откровенно хамить всем подряд не зависимо от должности. Одно не понятно, почему молчит весь коллектив. Вышестоящему руководству рисуют красивые картинки о том, что все замечательно. Работаю я в управлении информационных технологий и телекоммуникаций.

Так, что тем кто работает - есть куда уйти - уходите. Кто думает устроится туда - не приходите. - бытовые условия ужасные, места отдыха напоминают обрыгаловку в бомжатнике, соответственно никакой речи о элементарной санитарно-гигиенической культуре речи быть не может, - обеспечение вещевым имуществом отвратительное, работники склада выдают форму неспеша, сохраняя мудрое выражение лица, не утруждая себя лишними телодвижениями, нет нормального графика получения формы отделаминормального. -нет должного оформления рабочих мест приема отправлений, где образцы и правила ведения документации,…>>. После смены начальника управления все еще присутствует напряжение в коллективе, которое новый начальник усугубляет отношением путем разделения на любимчиков и не любимчиков. Совершенно не ведется работа с коллективом.

Зп сотрудников отдела маркетинга состоит из маленького оклада 13000 до вычета и премиальной части, это уже около 60000. Но руководство крутит этой премией как хочет. Без объяснения, называя это оптимизация фонда заработной платы, не забывая нахлабучивать работой, к которой вы отношения не имеете. Если откажитесь, ждет то же самое—лишение премии. Свех урочные, кстати, не оплачиваются, это и в договоре прописано. Тут пост был, что после нападений в томске, челябинске на управления, после ограбления маршрутов в других управлениях, будет попытка взять московское управление. И государству н******, что фгуп гцсс возглавляет вор и бандит, потому, что государство и есть самый большой вор и бандит.

А на воротник, тыщенку "бросят на карту типа радуйтесь. Сами закатывают себе фуршеты. Раздули штат, понабрали раскладчиков пасьянса, бездельников и довольны. Ладно можно еще много писать. Короче приходите работать и сами все увидите.

В связи с из'ятием оружия руководство решило отправить часть сотрудников в отпуск за свой счёт а тем кто отказался понизили з/п до 17000(. В то же время сами начальники работают в полном составе. В коллективе паника, часть людей ушла за свой счёт, другая часть продолжает выполнять работу. На каждом шагу нарушается тк и договор. Лживым заявлениям руководителей отделов уже никто не верит.

Выше про тройную бухгалтерию). Переработку нигде не учитывают, средний фельд си нарабатывает 120 часов переработки после которых наступает уголовная ответственность для работодателя за 3-4 месяца, но всю переработку пишут в премию, а не в переработку (так что случись проверка из минтруда всё в шоколаде). Начальник нашего отдела г-н груздев, человек, который думает только о своём кармане и своём кресле. Интересы службы и интересы сотрудников у него на последнем месте. Поэтому, когда лялькин, после того как усс осталось без оружия, предложил отправить сотрудников за свой счёт, а остальным снизить зп до 17000, груздев взял под козырек. Служба агонизирует, клиенты массово расторгают договора, сотрудники в панике. Готовятся коллективные обращения в органы прокуратуры.

Фгуп это коммерческая организация использующая государственное имущество. Пистолет, автомат, машина и спецовка которые вам дадут государственные, а вот вы не государственный служащий. Руководство гц надо сажать, за несколько лет (очевидно из альтруизма) левым коммерческим организациям отданы перевозка оружия, наркотиков, драгметаллов. Трудовой договор который вы подписываете заранее кабальный, он ниже мрота, основное тело зарплаты, премия, а значит случись что вас можно лишить всего вплоть до суммы заработка под которой вы подписались. Бухгалтерия даже не двойная, а тройная, вам говорят одно, в ведомости печатают другое, в ндфл пишут третье. Рядовые сотрудники, вилка без подработки и лишения премии 35-42т.

Превратили спецсвязи в армию. Деньги не умеют зарабатывать, а только ходят по кабинетам, спрашивают что кто делал, ищут рюмки в тумбочках, одни смотры и марширования, проверяют шкафы, красят заборы. Быстрей бы их выперли отсюда. Заработная плата не соответсвует работе. Оставьте иллюзии при трудоустройстве, гцсс это не государственная структура.

Без объяснения, называя это оптимизация фонда заработной платы, не забывая нахлабучивать работой, к которой вы отношения не имеете. Если откажитесь, ждет то же самое—лишение премии. Свех урочные, кстати, не оплачиваются, это и в договоре прописано. Руководство , просто ворует, в наглую, для рабочих нет ни какого + , за счёт трудяг и живут эти оглаеды. Тюменский начальник просто (удалено), раньше машины продавал потом полез в другую степь. Одним словом развалили всю службу, начальник одним словом (удалено). В усс по москве притащили чернышева, придурка, которых свет не видел и его шавка, гавкающая из под забора шайбаков.

Если откажитесь, ждет то же самое—лишение премии. Свех урочные, кстати, не оплачиваются, это и в договоре прописано. Очень большая текучка, люди долго не задерживаются. Программы стоят пиратские и это гос учереждение. По условиям работы ощущение, что попал в совок восьмидесятых. Зп сотрудников отдела маркетинга состоит из маленького оклада 13000 до вычета и премиальной части, это уже около 60000. Но руководство крутит этой премией как хочет.

По поводу зп вообще вопрос отдельный и заслуживает внимания правоохранительных органов. Отвратительные условия работы ни кому не рекомендую. Начальник управления понамаренко заставлял меня унижаться за добавку к зарплате принуждая к сексуальному насилию прислоняя свою гениталию к моему рту ну не совсем недостаток от части мне понравилось. Обманывают мрази не платят переработку жулик старый в оренбурге застрелите его кто нибудь мне порой жрать не (удалено) скоро секретку носить от истощения не смогу. Зп сотрудников отдела маркетинга состоит из маленького оклада 13000 до вычета и премиальной части, это уже около 60000. Но руководство крутит этой премией как хочет. Без объяснения, называя это оптимизация фонда заработной платы, не забывая нахлабучивать работой, к которой вы отношения не имеете.

Уважаемые кандидаты, будьте осторожны. Если вы любите "работу ради работы", не нацелены на результат, умеете создавать перед руководством видимость бурной деятельности и согласны получать за это заработную плату ниже средней стоимости по рынку, любите сплетни, обсуждение чужой личной жизни, акцентируетесь на негативных сторонах характера окружающих людей, а не на их профессиональных качествах, то вам безусловно подойдёт это место работы. Особенно, в управлениях предприятия, не связанных непосредственно с производством. И, кстати, заработную плату за первые 1,5 месяца работы вы так и не получите (даже при увольнении).