Отзывы сотрудников · страница 4 из 5ФГУП ГЦСС

Сломана вся система предприятия отработанная годами. Гнилое путинское правление уничтожает россию. А сейчас, рулят грищенко (комерс. Тупо тянут вниз и заведомо разваливая контору. Товарищи, за "державу обидно". Ниже плинтуса, куда дальше. В прямом смысле этого слово(не понимают что происходит в компании), не ищут компромиссов.

Не понимающие абсолютно ничего чем занимаются. Могут дать выговор и лишить 100% премии просто так , но по приказу. После обращения в трудовую комиссию им пришлось "обосраться" и свой же приказ отменить. Мне пригрозили что если я не напишу по собственному желанию, то они применят все возможные методы что бы уволить меня по статье. Пока не уберу все это дурное руководство работать там никому не советую.

Начальник усс по рязанской области иванов игорь вячеславович абсолютно не уважает своих сотрудников. При разговоре обычно орёт, матерится. Может оскорбить человека совершенно ни за что, только потому что он начальник, а мы никто. Надоело терпеть это хамство, пришлось уволиться. Самая худшая организация из всех что я видел.

Друг друга сдают, подставляют. Ребят, не ходите туда горбатиться. Работая в этой организации, такого унижения я больше не где не видел, на юбилей гцсс, 80 лет, подкинули премию аж 699 рублей, и это за то, что приходится в 30 градусную жару находится по 14 часов в бронированном автомобиле. Однако , руководство устроило себе банкет, арендовав теплоход. Обедать не где, столовая после месячного перерыва подняла цены на 20 процентов, работников штрафуют за нашение форменного обмундирования, хотя формы нет на складе. Манохин игорь викторович это начальник гцсс по тюменской области конкретная м****, конченный урод, всех работников кидает на деньги, а дочку свою начальнице сделал и премирует. Задумайся мразота, у людей семьи и ипотеки.

Зп обещали 25000, по факту 17000. Производства делать график работы не умеет. По зп обманывают как хотят, форму выдают раз в 3 года и то не по размеру и только %40 от нормы. Ходишь вонючий, потный, а после работы не помыться, даже переодеться нет места. Руководство - пенсионеры со средним образованием, что хотят, то и делают. Контору грабят, а рядовых сотрудников не ценят, не уважают.

Даже суда устроится только через хороших знакомых. Новое руководство п******* всё что создовалось годами. Коллектив преимущественно пенсионеры из правоохранительных органов или вооруженных сил, но на должность фельдъегеря, специалиста отдела продаж берут и молодых людей. Нет мотивации, сотрудник не понимает, что он лично должен сделать, чтобы получить высокую зарплату. Вообще нет карьерного роста. Часто меняется руководство и это обязательно силовики-пенсионеры. Работал в усс по липецкой области.

Зделали из управления дом пристарелых ,в прямом смысле слова. А как и за что её начисляют вообще это тайна. Работают одни семейные подряды. Много хороших людей сьели это в прямом смыле слова.

В ноябре 2019 работодатель (гцсс) проиграл суд собственным сотрудникам (дело № 2-3659/2019 октябрский суд архангельска) по задолженности зарплаты. Денег нет - но вы держитесь. Начальника усс по рязани иванов игорь вячеславович. Чё хочу то и ворочу достал уже военный и тупой. Не хрена не знает , работу всю раскидал на подчиненных. Таких увольнять надо за некомпетентность. 2 августа 2019 бывший десантник иванов нажрался так, что еле стоял на ногах.

Начальник предприятия не опытный, внушаемый, не разбирается в экономике предприятия, в кадрах ничего не понимает. Вонючая столовая с тухлой едой на территории, вокруг кладбище, железная дорога и завод химии- такая вонь стоит внутри и снаружи. Коротко и по сути: филиал - банкрот, "в долгах как в шелках". Руководство - не компетентное.

Люди бегут из этой конторы. Переработки не оплачиваются , это прописано в договоре. Что твориться в регионах читать страшно. Спит с и,о ,начальника ивановым, за это ничего не делает на работе, полная бездарь. Низкие оклады 12-15 тысяч, постоянно премии лишают, умные сотрудники разбежались, работают одни дибилы.

Машины не ремонтируют по нормальному, едет как нибудь и ладно, ремонтируют если вообще встала. Форма самая дешманская, летом упреваешь так как на половину синтетика, зимой мёрзнешь. За нарушение форменной одежды опять же штрафуют. Льгот никаких, выслуги также. Нахлабучивание работой, которая к твоему функционалу не имеет никакого отношения, если отказываешься или делаешь ошибки, то лишение 20% премии.

(отслеживают по спутнику), по выходным и праздникам не оплачиваемые дежурства. Больничные вообще не рекомендуются, 2 больничных и вынуждают увольняться. Как начисляют з/п вообще не понятно. Часть зарплатного фонда сотрудников уходит наверх.

Кантора полный отстой, оклад десятка, остальное премия. Лишают части премии за любую фигню. Работать можно чуть ли не круглосуточно. Из сотрудников пытаются сделать солдат срочников, что бы выполняли любую прихоть, а если выразишь не согласие лишают премии и гнобят на более тяжелой работе.

Сотрудникам, которые хотят отсидеть на рабочем месте, делать в организации нечего. Постоянно лишают премии, не знаешь сколько получишь, кумовство и бесперел. Поставляю запасные части для этой организации. Запчасти привезла, их установили, прошло 3 месяца и до сих пор нет денег за данные запчасти.

Рядовые сотрудники, честно выполняющие свои обязанности, несмотря на весь развал производства руководством. Коллективу поставил 5 звёзд-низовому звену-фельды, водители, кладовщики. Никаких, кроме что график работы-сутки, трое.

Мы регулярно закупаем новое, самое современное оборудование и обучаем специалистов работать на нем, и я рад что компания доверила именно мне столь высокую честь. Скоро я с гордостью буду носить…>>. Удобный kpi, который никто не сможет оценить его выполнение, так что я всегда х****** на 110% (да, возможно выполнение более…>>. Реально смешно слушать доклады о перспективах фгупа, и о том, как будет завоеван рынок. Хороший колектив, на этом положительные стороны заканчиваються. Ну какие положительные стороны у компании в скором будущем банкрота. Гцсс кругом должен, профукивает все тендеры, людей сокращает - заставляют людей по собственному, что бы деньги не выплачивать.

Я получаю 100500 указаний в день от начальника колонны, а это значит, что мой вклад в развитие гцсс огромен. Мне выдали инструкцию, которой мне необходимо следовать в процессе своей производственной деятельности, но я ее немножко нарушаю, то есть всегда нарушаю, так как нельзя выполнить 100500 указаний без нарушения инструкции. Я имею ввиду не начальство. Всем фельдъегерям и водителям большой привет. Я очень много нового узнал и в очередной раз убедился что гцсс развивается семимильными шагами и нужно постоянно быть во внимании к новшествам, по другому в мире никак. Я рад что наша компания поддерживает эту точку зрения.

Которых загнали по подвалам и кабинам автомобилей, которым и приткнутся некуда. Трудно найти положительные стороны компании. У меня один вопрос ко всем кто ноет по поводу маленькой зп, а вы когда устраивались что ли не понимали, что вам платить миллионы не будут. На сколько я знаю, всем озвучивают зп при собеседовании и все вы покорно соглашаетесь и показываете радость на лице только для того, что бы вас приняли на работу, а потом истерите что мало денег, так идите и найдите где платят больше если конечно сумеете…>>. Недорогие обеды , интересная работа, участие в выставках, бесплатные тренинги.

Застал всего правда две реформы. Зп была я бы не сказал что хорошая, но и не копейки. Сейчас подработки отменили. Идёт тотальное сокращение штата. Даже в этой ситуации те, кто работал нормально. А кто вечно гасился на больничных,…>>. Это коллектив рядовых работников, которые горбатятся за небольшую зарплату день и ночь и не слышащих даже слова благодарности от руководства.

Господа - услышал от одного коллеги (бывшего ) что у вас зарплата 44 +100% премия и 13 (6 )окладов :) почитал ваши вздохи и решил написать…>>. Если есть желание работать, и есть голова. То в гцсс можно подняться как нефиг делать. Вы думаете там всё по блату.