Отзывы сотрудников · страница 3 из 5ФГУП ГЦСС

Шарага вызывает жалость и отвращение одновременно. Для тех, кто еще сомневается, стоит ли работать здесь - гуглим гцсс работяга и думаем. Если идти работать, то только от безысходности. К сведению соискателей работы: при собеседовании размер з/п указывается без вычета налогов. Индексации з/п согласно инфляции не предусмотрено. Руководство автобазы (усс по москве и мо, 1-й котляковский переулок 1) старательно урезают все расходы, включая снижение норм расхода топлива автомобилями (на маршрутах работают автомобили форд фокус, форд транзит и бронированные версии форд транзит: "индеец", "имя-м", "клён"). Расчёт зарплаты ведётся "в чёрную", работая посуточно 1/3 (сутки-трое), табель бухгалтерия рассчитывает по пятидневке, старательно занижая выплаты по всем возможным пунктам.

Разъедающий мозг тупизм вокруг. Как минимум половина руководства - геи, что не скрывается. (хз плюс или минус, для кого как, нетрадиционные - вэлком. Руководство - бывшие няни, уголовники, менты.

Далее бухгалтерия большая сидят друг у друга на голове и в проходах. Коллектив похож на людей приезжих или жителей окрестный деревень. Все остальное - премии, которые можно как получить так и не получить. Зашкаливающий градус неадеквата в руководстве компании. Опасность получить пулю от неадекватных вооруженных людей в здании (гуглим гцсс). Вся деятельность по получению премии сводится к целовании попки начальнику, кто быстрее (конкуренция присутствует).

И что бы вы ни хотели, как бы ни опаздывали, вы не попадете в здание без пропуска, будете ждать, когда обе прынцессы отобедают. Они даже элементарную работу организовать не могут. Когда уберут советника мирошникову. Оклад 6 тыров остальное премия то есть если ты не понравишся руководству то премию с тебя снимут.

Будьте готовы идти от метро очень долго-найти эту дыру очень сложно. Подошла я, значит, к зданию, нужно оформлять пропуск. Через стекло вижу, что две дамы там сидят и меня нагло игнорируют. Я постучалась-ноль внимания. Внезапно выясняю, что у них обеденный перерыв.

Руководители-голубые воришки "сашхен и альхен"-образно сказать. Разворовали под чутким министерским присмотром, воровать то много ума не надо, а вот производство наладить это надо уметь. 600,при любом расскладе вы в проигрыше. С***,что б тебе было" хорошо " по жизни. Я много раз откликалась на вакансии этой компании, но они меня динамили, не смотря на хорошее резюме. Недавно ради интереса откликнулась снова, и меня пригласили.

Я качаюсь, и знаю, что это за веса такие. Не могу знать, как там курьеры работают, честно говоря, при такой конъюнктуре. Ах да, по пути назад на этаже зашел в сортир, решил подойди к окошку большому напротив, на дорогу, глубоко вздохнул и кинул по привычке взгляд в даль задумчивый, сориентироваться по местности заодно - фигакс. Я в задумчивости покинул сие заведение.

Во-вторых, сразу же видны отличия от мало мальски приличной частной конторы - хамство и безразличие. И даже присесть никто никуда не предложит. У меня брат полковник фсб, так себя не ведет. Затем, когда начальник все же вернулся и принялся собеседовать первого человека в очереди, я подслушал, и понял, что надо уходить.

Никто не может точно определить , что за контора у нас, когда руководству выгодно они говорят, что у нас коммерческая ,а когда нет -государственная. Юрист после изучения документов дала однозначный ответ, что наша зарплата зависит от местных руководителей, а не от москвы как нам любят говорить наши начальники. Не имею возможности судить компанию изнутри и на какой-либо серьезной должности, ибо попытался туда устроиться курьером, хоть и имею высшее образование, но так сложились обстоятельства, была нужна быстрая не напрягающая умственно работа на некоторый срок, думаю, дай съезжу, все таки курьерам редко когда обещают оклад 35 тысяч. Во-первых, в описаниях вакансии никакой информации о корпоративном транспорте от метро - уважаемые, будьте любезны доносить это соискателям.

Организовали профсоюз началась чехарда. Уволили председателя и ещё нескольких работников. Все наши обращения в прокуратуру,в трудовую инспекцию ходят по кругу. Весь сыр-бор пошёл из-за того ,что за коммерческую работу не платят ни копейки,хотя она обходится в 80% от общей работы. И складывается впечатление, что власти нет ,а есть полный бардак выгодный директору и главному бухгалтеру. У нас не хватает в половину сотрудников но зарплата мизер.

Таких увольнять надо за некомпетентность. Все начальники производственных отделов зажраqdbлись, но по отношению к начальнику стали более гибкие и сговорчивые. У нас в нижнем полный бордак начльник управления привел работать своих родствеников. Руководство полные дебилы особено таблетка и этот из башкирии, отстаивают только сваи интересы а на сотрудников н******. Начальники отказались платить за переработку. Подали на суд и выйграли когда с 2015г.

Пока руководство будет распоряжаться зарплатами ,как им вздумается ( кто понравится тому побольше) ничего не измениться. Водителей обманывают с зарплатой. Оф оклад 8500, остальное премия. Обещают график 2-2, на сомом деле график плавающий, 2-3-1-2, как взбредет в голову нач колонны. Переработки оплачивают плохо, по количеству часов рассчитываешь на одно, но платят меньше, объясняя что это премия , она не зависит от количества отработанных часов. Стрепетов валерий сергеевич. Чё хочу то и ворочу достал уже военный и туповатый.

Именно здесь под̶ к̶о̶м̶а̶н̶д̶о̶в̶а̶н̶и̶е̶м̶ чутким руководством ̶х̶и̶щ̶н̶ы̶х̶ ̶м̶у̶д̶а̶к̶о̶в̶ талантливейших руководителей вы сможете ̶з̶а̶б̶ы̶т̶ь̶ ̶о̶ ̶с̶е̶м̶ь̶е̶ ̶и̶ ̶д̶о̶м̶е̶ раскрыть свой потенциал и ежедневно ̶р̶и̶с̶к̶о̶в̶а̶т̶ь̶ ̶ж̶и̶з̶н̶ь̶ю̶ ̶и̶ ̶з̶д̶о̶р̶о̶в̶ь̶е̶м̶ расти и развиваться как специалист. Благодаря слаженным действиям ̶в̶ы̶с̶ш̶е̶г̶о̶ ̶р̶у̶к̶о̶в̶о̶д̶с̶т̶в̶а̶ команды опытных менеджеров, предприятие усиленно ̶р̶а̶з̶в̶а̶л̶и̶в̶а̶е̶т̶с̶я̶ развивается и все больше захватывает рынок ̶к̶и̶п̶р̶с̶к̶и̶х̶ ̶о̶ф̶ш̶о̶р̶о̶в̶ грузоперевозок россии. Вашими постоянными помощниками в построении головокружительной карьеры будут: ̶д̶е̶ф̶е̶к̶т̶и̶в̶н̶ы̶й̶ ̶м̶е̶н̶е̶д̶ж̶м̶е̶н̶т̶ грамотное управление, ̶у̶п̶о̶р̶о̶т̶а̶я̶ ̶л̶о̶г̶и̶с̶т̶и̶к̶а̶ решения, которым позавидуют ведущие логистические компании мира, ̶н̶е̶к̶о̶м̶п̶е̶т̶е̶н̶т̶н̶ы̶е̶ ̶б̶о̶л̶в̶а̶н̶ы̶ чуткое руководство, отлаженная система ̶ш̶т̶р̶а̶ф̶о̶в̶ ̶з̶а̶ ̶в̶с̶е̶ ̶н̶а̶ ̶с̶в̶е̶т̶е̶ поощрения сотрудников. Занимаются этим ̶с̶т̶а̶р̶ы̶е̶ ̶п̶е̶р̶д̶у̶н̶ы̶ опытные профессионалы своего дела, которые будут денно и нощно ̶р̶а̶з̶г̶а̶д̶ы̶в̶а̶т̶ь̶ ̶к̶р̶о̶с̶с̶в̶о̶р̶д̶ы̶ ̶н̶а̶ ̶п̶о̶с̶т̶у̶ думать о вашей безопасности. Отдельным пунктом хочется отметить луноликого и солнцеподобного заместителя начальника по производству, единственного человека на предприятии с профильным почтовым образованием, выдающегося управленца, человека,на котором все держится, вершителя судеб, мессию всея спецсвязи, наместника господа нашего на этой грешной земле и просто хорошего человека стрепетова валерия сергеевича. Именно под ̶б̶е̶з̶д̶а̶р̶н̶ы̶м̶ грамотным руководством этого ̶т̶а̶б̶у̶р̶е̶т̶к̶о̶г̶о̶л̶о̶в̶о̶г̶о̶ ̶с̶о̶л̶д̶а̶ф̶о̶н̶а̶ чуткого наставника вам удастся в кратчайшие сроки достичь ̶с̶о̶ц̶и̶а̶л̶ь̶н̶о̶г̶о̶ ̶д̶н̶а̶ карьерных высот и навсегда забыть про ̶п̶о̶к̶о̶й̶ ̶и̶ ̶с̶а̶м̶о̶у̶в̶а̶ж̶е̶н̶и̶е̶ нереализованные амбиции.

Вполне возможно, что вы впишитесь и будете здесь процветать. Позвонили и позвали на собеседование, позиция декретная. На что мне было сказано: " вы не переживайте, мы найдём вам должность. Е я иду делопроизводителем, а напишут мне, что 4 месяца я работала чебурашкой. Меня такая перспектива не устроила. Потом ознакомилась с отзывами и прогуглила пару статей - о стрельбе сотрудников гцсс(как в здании организации, так и в др местах). Хотелось бы сразу отметить,что там много людей работают по связям или чьи то родственники.

Но ведь это мы сами выходили из него после первого же давления на нас (давление незаконно впринципе. Я как председатель того общества могу сказать в итоге тогда осталось в профсоюзе людей меньше , чем пальцев на одной руке). И ни одного заявления на тот момент в профсоюз. У вышеназванного руководства вы этого не получите, у них другие цели, другие задачи. Они в принципе нас называют быдлом. Создатели спецсвязи в гробу перевернулись.

Команду он себе подобрал под стать- люди способные депремировать(незаконно в принципе. ), заставлять писать рапорта на отпуск без сохранения заработной платы (незаконно в принципе. ), изображать из себя серьезных компетентных руководителей (без особых на то причин-часто без образования, косноязычные, не далекие, не компетентные люди), но чаще просто жулье. Другие не нужны- они мешают, они уже уволены. Однако мы сами позволяем им так себя вести. Мы создавали профсоюз- профсоюз и коллективный договор - единственное законное средство хоть как-то сбалансировать этот беспредел.

Сейчас ищу выход из сложившейся ситуации. Найти его не просто, несмотря на то что можно отказаться от предложенного графика, аргументируя двумя иждевенцами и уходом за больной матерью ( инвалид 2 группы). Делать это, увольняться или бороться с тем беспределом, который знаком мне и описан у других- думаю, проссчитываю. Во фгуп твориться беззаконие, которым руководит начальник гц рыбалкин.

Переработки страшенные, если в карточке у тебя стои якобы ты в день работаешь 7 с половиной часов, на деле ты работаешь до 18:00- 19-00 в лучшем случае, бывает и до 21 и 22, ещё и в субботу вызывают работать, которая тоже в свою очередь не оплачивается. Автопарк вечно ломается, и толком не ремонтируется подрядчиками, могу предположить, что начальство имеет откаты от тружеников мастерских где их и ремонтируют якобы. Кондиционеры в большенстве машин не работаю, представьте: на улице 35 градусов жары, в машине открывается только верхний люк, ты сидишь б бронижилете, в штанах, условия как в бане, только веника не хватает. Начальство на жалобы, адекватно не реагирует, а тех кто больше всего борется за свою законные права, просто исживают и всячески пытаются создать им условия ещё хуже, что бы те в свою очередь быстрее уволились. Выше сказанное является моим личным мнением, я так считаю.

Нагло нарушая тк, не работайте народ за копейки не унижайтесь. Работаю в отделе перевозки ценностей. Сейчас ищу другое место работы, так как условия труда, просто никакие. При трудоустройстве говорят одно, на дале совсем другое, это выясняется в процессе работы. Обмундирование и форменная одежда присутствует, только её на долго не хватает, на пол года максимум, а тебе её могут поменять только через год, выкручивайся сам в чём ходить. За свои деньги приходится покупать штаны и обувь.

Подразделения бухгалтерии). Меня уволили не по моей телеграмме в нг, а до увольнения были угрозы что по статье турнем(есть аудиозапись). Коллектив в целом отречен от проблем друг друга и предприятия в целом, используют вложенные запросы везде, есть у них фен шуй что типа так меньше сервер тормозит, что противоречит истине, поскольку любой учебный центр по 1с вам скажет, что вложенный запрос не индексируется(закладка индекс),а вот привести к тормозам вложенный запрос может вполне легко. Повышение зп нужно выбивать, так же никто просто так это не сделает. Не соблюдение тк, если вас попросят, компенсации нет, будут угрожать увольнением по статье, не важно сколько вы работали. Суды и роструд идут в защиту "своих" государственный структур.